Belediyemizde 2022 yılında tam zamanlı sözleşmeli olarak çalışan personel 2025 yılının 12. ayında dilekçe ile kadroya geçirilmiştir. Yıllık izin hesaplanırken; hizmet birleştirmesi ile özel sektör yıllık izin hesaplamasına dahil edilebilir mi? 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 102. Maddesi uyarınca hizmet birleştirmesi ile özel sektörde çalıştığı süreler 10 yıl hesabına dahil edilebilir mi? Bu personelin yıllık izni 20 gün mü 30 gün mü olur. Teşekkürler

İlçemiz Merkez Mahallesinde yaklaşık 15 yıldır ruhsatı bulunan ticarethane bulunmaktadır. Ancak: Ruhsatın süreli olduğu anlaşılmış ve tekrar ruhsat düzenleme aşamasında DSİ' den görüş istenmiştir. DSİ Görüşünce " İmar Planı Taşkın Durumu Etütü yapılarak görüş verilen sahalar içerisinde yer aldığı tespit edilmiştir. Söz konusu taşınmazın yaklaşık 40 m uzağındand dere geçmekte olup, bu kısmında önceki yıllarda DSİ Bölge Müdürlüğünce kontrol tesisi inşaa edilmiştir. Ancak taşınmazın bitişiğinden başka bir dere geçmektedir. Bu dere için İmar Planı raporumuzda derenin şev üstünden itibaren sağlı sollu 10m lik güvenlik şeridi ayrılmış olup talep konusu taşınmazın bir kısmı güvenlik şeridi içerisinde kalmaktadır. demektedir. Bu süreçte Ticarethane sahibi tarafından bu durum mahkemeye taşınmış ve neticesinde ruhsatın süreli olamayacağı ve kalıcı olması gerektiğine kararı verilmiştir. (Ticaret hanenin bulunduğu binanın iskanı mevcut). (Bina kapı numaraları 15A-15B dir. Riskli bölge B numarasında İş Yeri Ruhsatı A numarasına kayıtlı lakin İş Yeri Sahibi B numarasına da kullanmaktadır.) (Dere yatağını kullandığından daraltmıştır.) Bu durumda;1)Belediyemizce yapılması gereken nedir?2)DSİ Raporuna istinaden İş Yeri Ruhsatı İptal Edilebilir mi?3)İş Yeri Ruhsatı İptal edilmediği takdirde ne yapılması gerekir?

Belediyemize daimi işçi alımı için dikkat edilmesi gerekenler nelerdir. Ayrıca belediye şirketinde çalışalar daimi işçilik için başvuru yapabilecek mi

Personel Limited Şirketine belirsiz süreli personel alımı yapılmış olup sözleşmesinde herhangi bir değişiklik güncelleme yapılabilir mi?

5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 45. maddesi ve Taşınır Mal Yönetmeliğinin 31. Maddesi hükümlerine göre, Belediyeye ait bir araç başka bir belediye yada kuruma hibe edilebilir mi? Hibenin mümkün olması halinde yapılması gereken iş ve işlemler nelerdir?

İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİKTE GEÇEN "GEZİCİ PİLİÇ VE KÖFTE SATIŞ YERLERİ" OLARAK TABİR EDİLEN İŞ KOLUNDA FAALİYET GÖSTERMEK İSTEYEN İŞLETMECİLERE SABİT BİR ADRES OLMAYACAĞI İÇİN RUHSAT VERİLMESİ VE BUNLARIN FAALİYETLERİNİ NEREDE İCRA EDECEKLERİNE DAİR UYGULAMADA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLARI AÇIKLANMANIZI ARZ EDERİZ.

Belediyemiz norm kadroya göre bünyemizde bulunmayan ve ihtiyaç duyduğumuz 2 adet sözleşmeli teknik personel mühendis ve veya mimar) alımı yapılması için. yapılan araştırmam da ; öncelikle personellerin hangi usulle alım yapılmak istendiği ve hangi vasıfların alınacağına ilişkin bakanlık yazısına istinaden. KPSS şartı- belediyemiz tarafından alımın yapılacağı. ve yerel gazete ilanı gibi şartlar ile alımın gerçekleştirilmesin de herhangi bir eksiklik olup olmadığı hususunda görüşlerinize

Belediyemizde görev yapan evli memurlar aile yardımı almaktadır. Memur personelden özlük bilgilerini güncellemek talebiyle Başkanlık tarafından eşlerinin SGK durumlarını tespit edilmesi amacıyla yazı gönderilmiştir. Eşinin SGK'lı olarak bir işverene bağlı menfaat karşılığı uzun zamandır çalışmakta olan belediyemizdeki bir memur personel kendisine tebliğ edilen yazıya cevaben kişisel verilerini korumak kapsamından ötürü eşinin Detaylı SGK Hizmet Dökümünü vermekten imtina etmiş onun yerine Aile Durum Bildirim Formu vermiş burada eşinin çalışmadığını beyan etmektedir. Aile yardımı alan bu personelin eşinin daha önceki yıllarda çalışmış olması aile yardımı ödeneğini hakkı olmadan aldığı düşünülmektedir. Belediyemizdeki memur personelin eşinin geçmişte çalışıp çalışmadığı nasıl tespit edebiliriz. Personelden bu yönde evrak talep etmek kanunen uygun mudur? Eğer aile yardımı alan memurun eşinin geçmiş dönemde çalışmışlığı tespit edilirse geriye dönük olarak aile yardımı ücretinin ne kadarı ve nasıl tahsil edilmelidir?

6306 sayılı Kanun kapsamında inşa edilecek yapılarda Bina inşaat harcı, otopark harcı, yapı kullanma izin belgesi harcı, cins tashihi harçları alınırken yıkılan kısım düşülerek mi harç alınmalı yoksa tamamından harç alınmamalı mı bu hususlarda tereddüte düşülmüş olup bilgilendirmenizi arz ederim.

3194 sayılı imar kanununun 28. maddesine istinaden yapı kullanma izin belgesi verilmesi için sgk ve vergi dairelerine yazı yazdık sgk cevabında dosya tescili bulunmadığını, vergi dairesi ise vergi usul kanunu 5. maddesi vergi mahremiyeti kapsamında bulunduğunu belirterek vergi borcuna ilişkin herhangi bilgi vermemiştir. Müteahhidin ortak olmasından dolayı her iki müteahhit şirketine de "Ağrı İli, Merkez İlçesi, Fırat Mahallesi, 237 ada 11 numaralı parselde bulunan yapıya ilişkin yapı sahipleri 05.11.2025 tarihli dilekçelerinde 3194 sayılı imar kanunun 28. maddesine istinaden Yapı Kullanma İzin Belgesi talebinde bulunmuşlardır. Müdürlüğümüz ve Ağrı Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile yapılan yazışmalarda sigorta borcunuzun ödenmediği tespit edilmiş olup 20 gün içinde ödenmemesi halinde İmar Kanununun 28. Maddesine istinaden Yapı Kullanma İzin Belgesi düzenleneceği, Ağrı Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğüne konuya ilişkin görüş yazısı yazılacağı ve müteaahitlik belgenizin iptal edilebileceği hususlarını; Bilgilerinize rica ederim." yazısı gönderilmiş ancak müteaahhitlerden birine gönderilen yazı zarfına tanınmıyor şerhi düşülerek yazı kurumumuza iade edilmiştir. bu haliyle yapı kullanma izin belgesi verilebilir mi? verilemiyorsa yapmamız gereken işlemler nelerdir? Arz ederim.

Belediyeye ait bir taşınmaz için geçmiş dönemlerde hem kira kontratı hem de taşınmaz kira sözleşmesi yapılmış .İkisinde de başlangıç ve bitiş süreleri aynı olmasına rağmen ceza maddeleri farklılık göstermekte . Taşınmaz için yapılan kontratta ceza maddesinde ;kira süresi bittiği halde kiraya verilen yer kiracı tarafından idareye teslim edilmediği takdirde her gecen gün için cari yıl kira bedelinin %1 oranında ceza itirazsız ödenir ibaresi konulmuş iken sözleşmede böyle bir ibare bulunmamakta sadece her geçen gün için cari yıl kira bedeli üzerinden kira tahakkuk ettirilir yazmaktadır. Söz konusu ecrimisil hesabı kontrata mı yoksa sözleşmeye mi bağlı kalınarak hazırlanmalıdır ?

Hocam Merhabalar. Arazi ve Arsa Düzenlemeleri Hakkında Yönetmeliğin 7.maddesinin 2.fıkrası a bendi 18.madde istisnaları kapsamında "Düzenleme alanının büyük bir kısmı yapılaşmış olsa dahi, öncelikle parselasyon planının yapılması esas olmakla birlikte, zemindeki fili durumdan dolayı İmar Kanununun 18 inci maddesinin uygulanmasının teknik olarak mümkün olmadığı durumlar." denilmekte olup zemindeki fiili durum kelimeleri tam olarak anlaşılamamakla birlikte parsellerde zeminde önceden yapılan evlerin 18.madde ile birlikte hisselenme durumundan mı bahsetmektedir." Düzenleme alanının büyük bir kısmı yapılaşmış olsa dahi" kelimesinden maksat bir imar adasında oluşabilecek 10 adet imar parselinin %50 den fazlasında (6 adedinde yapılaşma mevcut 4 adedinde yapılaşma yok) olarak mı anlaşılmalıdır.