Merhaba Hocam. Hisselerinin tamamı belediyemize ait mahalli idare şirketinden yapılan hizmet alımı ile belediyemizde çalışmakta olan bir personel istifa ederek kıdem tazminatı talebinde bulunmaktadır. Çalışan SGK İl Müdürlüğe müracaat edip Kıdem Tazminatına Esas yazı almış, ancak ek'te de gönderilen yazı da açıkça "kıdem tazminatına hak kazanmıştır" ibaresi bulunmamakta, "bu yazı 1475 sayılı İş Kanununun 14'üncü maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bende gereği verilmiştir" ibaresi bulunmaktadır. Bu nedenle çalışana istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı ödemesi yapılıp yapılmayacağı yönünde tereddüt yaşamaktayız. Çalışanın ilk sigorta başlangıç tarihi 07/07/2008, sigortalılık süresi 17 yıl 7 ay, Prim ödeme gün sayısı ise 6038'dir. Bu bilgiler ışığında çalışana istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı ödemesi yapılabilir mi?

Cepheleri kısmen gömülü bodrum katı bulunan bir yapının, zemin katına işyerinin eklentisi niteliğinde kapalı otopark planlanması halinde bu alan emsal harici sayılabilir mi? Konuyla ilgili görüşlerinizi arz ederim.

Belediye Meclisi her ayın ilk haftası önceden belirlenen günde toplanır ve gündem maddeleri üyelere en az üç gün önceden bildirilir. Bu minvalde olağan meclis toplantısı sonlandırılmadan 1- Belediye Meclisimiz kaç birleşim yapabilir? 2- 1. Birleşimde görüşülerek komisyonlara havale edilen konuları 2. birleşimde karara bağlayabilir miyiz? 3- Yapacağımız Meclis Toplantısı 2. Birleşim gündemini oluştururken komisyonlardan gelen teklifler dışında olağan meclis toplantısında olmayan başka yeni bir gündem maddesi ekleyebilir miyiz? İyi çalışmalar

Merhabalar hocam, Mülkiyeti Belediyemize ait olan X işyeri 2023 yılında 3 yıllığına 2886/45. mad gereği açık teklif ile yıllık 58.000TL bedel ile ihaleye çıkmıştır. İhaleye çok sayıda katılımcı olmuş ve kapalı teklife geçilerek ihale yıllık 250.000TL bedel ile sonuçlanmıştır. Kira süresi için TÜFE artış oranları uygulanmış ve en son 2025 yılı kira tahakkuku yıllık 555.000 TL olmuştur. X işyeri 2026 yılında tekrar 3 yıllığına kiralama ihalesine çıkacağından muhammen bedel tespiti çalışması yapılarak aylık 30.000TL teklif gelmiş buda yıllık 360.000 TL hesaplanmaktadır. 2026 yılında yapacağımız kiralama ihalesinin muhammen bedelini belirlerken 2025 yılında en son ödenen 555.000 TL yıllık kiranın altında kalan 360.000 TL yıllık muhammen bedel olarak belirlenebilir mi?

meclis gündemine gündem dışı teklif verildi, .... araç alınması ve .... müdürlükte kullanılması şartı yazıyor. Araç alımında şart koşulabilir mi