Sayın Yetkili; Belediyemizde 4. Derecede Boş olarak bulunan Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna, Ekonomist kadrosundaki bir sözleşmeli personel 2022 yılında vekaleten görevlendirilmiştir. Konuya ilişkin; 1- Söz konusu personel 2015 yılından itibaren çalışmakta iken sözleşmeli personele verilen kadro kapsamında 2023 Mart ayında Memur kadrosuna atanmıştır. 2- Mali Hizmetler Müdürlüğüne vekaleten görevlendirme 2022 yılında sözleşmeli olarak çalışmakta iken yapılmış ve vekalet görevi o tarihten bu yana devam etmektedir. 3-Söz konusu personelin şuan mevcut kadro derecesi 6/3 tür. Söz konusu personel vekalet ücretini ve vekalete ilişkin yan ödeme farklarını talep etmekte olup bu kapsamda; a) Sözleşmeli pozisyonda çalışırken yapılan görevlendirme geçerli mi ve görevlendirmenin özel bir şekli olması gerekir mi? (Yani atama şeklinde mi yapılması gerekiyor) b) Vekalet ücretini ve yan ödemeleri neye göre hesaplamamız gerekiyor? (Vekalet edilen kadro 4. Derece, vekil 6. Derece) c) Personel ücret talebini yeni yaptı ve başkanlık makamı talebi onayladı. Görevlendirme 2022 yılında yapıldığından vekalet ücreti için beklenmesi gereken 3 aylık süre hesabı yapmaya gerek var mı? d) HİTAP uygulamasında personel sicilinde bu görevlendirme için herhangi bir değişiklik yapmak gerekiyor mu? e) Konuya ilişkin tereddütlerimiz bunlar olmakla beraber ayrıca dikkat etmemiz gereken bir husus var mıdır? Teşekkürler, İyi Çalışmalar

SAYIN HOCALARIM DMO DAN ARAÇ ALIMI YAPARKEN TASARRUF TEDBİRLERİ GEREĞİ ÇEVRE ŞEHİRCİLİKTEN GÖRÜŞ ALMAK GEREKİRMİ MECLİS KARARIDA GEREKLİ DİYE BİLİYORUM DOĞRUMUDUR

Belediyemizdeki norm kadro cetvellerinde sayman kadrosu bulunmamaktadır. Ancak eskiden belediyemizde sayman kadrosu bulunmakta olup ve bu kadroda çalışan sayman arkadaş emekli olduğundan bu sayman kadrosu norm kadroda olmadığından bu kadro meclis kararı ile iptal edilecekmidir.

3194 sayılı imar kanununa ruhsat ve eklerine veya kaçak yapı yapanlara encümen kararı ile 3194 sayılı imar kanununa göre idari para cezaları uygulanmaktadır. Kaçak yapı yaptıranlar TCK ‘nın 184. Maddesi gereğince Asliye ceza mahkemesinde yargılanmakta yargılama sonucunda asliye ceza mahkemesi kararında ‘’3194 sayılı imar kanununun 42. Maddesi 7. Fıkrasında düzenlenen yukarıdaki fıkralar uyarınca tahsil olunan idari para cezaları, aynı fiil nedeniyle 26/09/2004 tarihli ve 5237 sayılı TCK 184. Maddesine göre mahkum olanlara faizsiz olarak iade edilir. Hükmü gözetilerek sanığın mahkûmiyetine karar verilen eylemiyle ilgili olarak idarece verilmiş olan idari para cezası mevcut ise karar kesinleştiğinde başvurması durumunda iadesinin yapılabileceğinin sanığa ihtarına (ihtar edildi)’’ denilmektedir. Buna göre 1-Kişinin yatırmış olduğu idari para cezasının iadesinde encümen kararı alınmasına gerek var mıdır? Ayrıca aynı kişinin idari para cezasının ödemediği taksitleri bulunmakta olup bunların tahakkuk iptali için encümen kararı alınmalımıdır. 2-Bazı Asliye ceza mahkemesi kararlarında ise kaçak yapı yapan kişi hapis cezası ile cezalandırılmakta, cezası ertelenmekte ve adli para cezasına çevrilmekte olup 3194 sayılı imar kanununun 42. Maddesinin 7. Fıkrası ile ilgili herhangi bir atıfta bulunulmamıştır. Bu gibi kararlarda yine belediye olarak kişinin asliye ceza mahkemesinde ceza almış olması sebebiyle 3194 sayılı imar kanununun 42. Maddesinin 7. Fıkrası gereğince kişinin ödemiş olduğu idari para cezası iade olunur mu? ve ödenmeyen idari para cezalarının tahakkuku iptal edilir mi ? Vereceğiniz cevaplar için teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

İlçemizde fiilen yaşamasına rağmen ikameti farklı bir ilçede bulanan vatandaşların ilçemizde ikametinin bulunmamasından dolayı belediye hizmetlerinden yararlanmasının kısıtlanması mümkün müdür