sayın hocam kolay gelsin belediye şirketi olan A.Ş. VE LTD.ŞTİ.YE MAL VE HİZMET ALIMLARI İÇİN DOĞRUDAN TEMİN EVRAKLARI HAZIRLANCAKMI ONAY BELGESİ PİYASA FİYAT ARAŞTIRMASI YAKLAŞIK MALİYET V.S. HAZIRLANCAK DİYE BİLİYORUM FAKAT 3G KAPSAMINDA PİYASA ARAŞTIRMASI VS YAPILMICAK DEDİLER SONRA SIKINTI YAŞAMAMAK ADINA SİZELERE SORAYIM İSTEDİM TŞKLER

Sığınak Yönetmeliği 8. maddede, sığınak hesabı yapılırken kişi adedinin; her bir bağımsız bölüm için bir odalı konutlarda iki, iki odalı konutlarda üç, üç ve daha fazla odalı konutlarda dört olarak dikkate alınması gerektiği yönündedir. Burada oda sayısı belirlenirken salon hariç (ortak kullanım) olarak mı değerlendirilmelidir? Yani 1+1 bir dairede 1 salon ve 1 yatak odası var ise bunu 1 odalı konut kabul edip 2 kişi şeklinde mi hesaplamalıyız yoksa 2 odalı kabul edip 3 kişi şeklinde mi hesaplamalıyız?

Belediyemiz yeni otomasyon sistemine geçmiştir. Mevcut tahsilat sisteminde makbuzlarımız bitmek üzere ve yeni sisteme uyumsuzdur. Yeni tahsilat işlemlerinde önceden basılmış seri numaralı makbuz kullanma zorunluluğu var mı yoksa sistemin a5 kağıt üzerine basacağı seri numaralar yeterli midir.

Bir firma 2025 yılı içerisinde Belediyemize doğrudan temin usulü ile malzeme vermiş. İlgili birim evrakı Mali Hizmetler Müdürlüğüne göndermediği için muhasebe kayıtlarına alınmamış. 2025 yılında düzenlenen faturayı muhasebe kayıtlarına alıp ödeme yapmamızda bir sakınca var mıdır?

Öncelikle kolay gelsin. KHK ile kurulan ve %100 ü belediyemize ait olan personel limited şirketi'ne geçici mevsimlik işçi almayı düşünüyoruz. 22.02.2007 tarihli ve 26442 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğin Geçici işçiler başlıklı 24 üncü maddesinde; "(1) Belediyeler ve mahalli idare birliklerinde kullanılacak geçici iş pozisyonları bu kurum ve kuruluşlar için norm kadro standartları cetvellerinde belirlenen memur norm kadro standardı toplamının yüzde yirmisini geçmemek üzere bulunacak sayının yuvarlanması ve tam yıl esasına göre hesaplanması sonucu adam/ay sayısına göre meclis tarafından yıllık olarak belirlenir. Oranların hesaplanmasında sonucun tam sayı çıkmaması durumunda bulunan rakam kendinden büyük en yakın tam sayıya yuvarlanarak geçici iş pozisyonu sayısı tespit edilir..." hükmü çerçevesinde belediye meclisi tarafından geçici mevsimlik işçi vizesi kararı alınmış ve 12 kişi çalıştırabiliyoruz. Bahse konu KHK ile kurulan personel limited şirketi bu vizeye tabi mi? yoksa 12 kişiden fazla mevsimlik işçi alımı yapabilir mi? Teşekkürler