Kurumumuzda Tahsildar ve Memur kadrosunda, lise mezunu 3. Derecenin 8. Kademesine kadar yükseltilip belirtilen derecede bekletilen personeller mevcut. 657 Sayılı D.M.K. 37 nci maddesinde, \"Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir.\" hükmü ile 67 nci maddesinde, \"Diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerine yükseltilir.\" hükmüne göre bahsedilen personellerin 2. Derecenin son kademesine kadar ilerletilmeleri mümkün müdür?

Kurumumuzda Tahsildar ve Memur kadrosunda, lise mezunu 3. Derecenin 8. Kademesine kadar yükseltilip belirtilen derecede bekletilen personeller mevcut. 657 Sayılı D.M.K. 37 nci maddesinde, \"Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir.\" hükmü ile 67 nci maddesinde, \"Diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerine yükseltilir.\" hükmüne göre bahsedilen personellerin 2. Derecenin son kademesine kadar ilerletilmeleri mümkün müdür?

Değerli Hocam. Belediyemiz bünyesinde Mali Hizmetler Müdürlüğü biriminde 4 yıl V.H.K.İ olarak görev yaparken 28.01.2020 itibariyle görevde yükselme sınavı neticesinde şef olarak atandım.(Lisans İşletme bölümü mezunuyum) Eylül 2024 te emeklilik nedeniyle boş bulunan Mali Hizmetler Müdürlüğü için Görevde yükselme sınavına katıldım yazılı sınavdan 64 puan aldım mülakat sınavı için beklemekteyim. Yaklaşık 1 yıldır Mali hizmetler müdürlüğü görevini vekaleten yürütüyorum. Hocam sorularım şöyle: 1.Müdürlüğe vekalet ücreti alabilir miyim? 2. Mali hizmetler müdürlüğü için Muhasebe Yetkilisi Sertifikası şart mıdır? 3. Müdürlük için Mahalli idareler görevde yükselme ve ünvan değişikliği yazılı sınav puan şartı kaçtır ? Saygılarımla.

İl Özel İdaresinde 3 Dereceli Muhasebeci Kadrosunda görev yapmaktayım. 3 dereceli Şef Kadrosuna sınavsız olarak kurumum tarafından atamam yapılabilir mi?

Eğitmen olarak görev yapmaktayım. 2025 yılı mart ayında 2 yıllık memuriyet hizmetim doluyor. Görevde yükselme sınavına girerek şef kadrosuna atanabilir miyim?

2009-2011 yılları arasında uzman erbaşlık yaptım. 2011 yılı 4. ay kendi isteğim ile fesih edip belediyeye 657 olarak başladım. Başladığım günden itibaren öğrenim durumum lisedir. 2011 yılında uzman erbaşlıktan 10/2 olarak ayrıldım. 2011 yılından 2016 yılına kadar derece kademem bekletildi. Bu konu ile ilgili emsal karar sonuç nedir? Kendi emsal arkadaşlarım civar belediyelerde ilerlemiş durumda. Ben ise 2016 yılından sonra ilerlemeye başladım. Bu konu hakkında yardımcı olabilir misiniz?

Belediyemiz Norm Kadro ve Standartları cetvelinde D1' dedir. TH sınıfında programcı kadrosu bulunmaktadır. Kadro Cetvelde 10. derecede, personel 6. derecededir. Programcı kadrosu meclis kararı ile kaçıncı dereceye kadar değiştirilebilir ?

2024 yılı görevde yükselme sınav takvimi gereği belediyemizce ilan edilen müdürlük kadrolarından birine atanmak için görevde yükselme sınavına girmek için müracaat ettim. Evraklarımı belediyemize teslim ettim. Anadolu Üniversitesi sınav ekranına müracaat ettiğimde yetkiniz yok uyarısını gördüm. Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğüne sorduğumda müracaat ettiğim müdür kadrosunun belediyece iptal edildiğine dair yazı yazıldığını söylediler. Açıklanan müdürlüklere vekalet eden müdür vekilleri belediyemizden ayrılıp başka belediyelere gitti. Benim hak kaybım oldu bu durum yasal mıdır? Cevabınız için teşekkürler.

Kalkınmada birinci öncelikli bir ile bağlı bir ilçe belediyesinde 2017 yılında 5393 sayılı kanunın 49. maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak göreve başlayan, 2023 yılında kadroya geçen ve birleştirilen hizmetleriyle birlikte memuriyetten sayılan hizmet süresi 10 yıl olan memura, 657 sayılı DMK'nın 64. maddesi hükümleri gereği kalkınmada birinci öncelikli yörede bulunduğundan, görevde bulunduğu her iki yıl için bir kademe ilerlemesi uygulanır mı?

30 YILLIK MEMURUM VE TAHSİLDAR KADROSUNDAYIM 5,DERECE İŞGAL ETTİĞİM KADRO 2NİN 6 SI MAAŞ KADROM BELEDİYEDE 3 DERECEDE BOŞ KADROLAR VAR TAHSİLDAR 5. DERECEDEN AŞŞAĞA DÜŞEMEZ DİYOLAR KADROMUN 3 DÜŞÜRÜLMESİ İÇİN NE YAPMALIYIM

5 yıldır Ekonomist kadrosunda görev yapmaktayım. Teknik kadroda göründüğümüz için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına giremeyeceğimiz belirtildi fakat Şeflik sınavı için mevzuatta 7.maddenin e bendinde; ''1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan görevler ile mühendis hariç en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl; aynı bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az dört yıl çalışmış olmak, şeklinde madde bulunmaktadır. '' şeklinde bulunan maddeye bakarak E bendinin 2. maddesinde mühendis hariç en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl çalışmış olmak ibaresi bulunmaktadır. Aynı Kanunun unvan değişikliğine tabi kadrolarında ekonomist vardır. Bu maddelere dayanarak ben şeflik sınavına girebilir miyim?

Belediyemizde 15.08.2013 tarihinden bu yana Tekniker unvanında 4/2 derece kademede görev yapan Adem ÇELİK (4 Yıllık Kamu Yönetimi Üniversite Muzunu), 17.02.2017 tarihinde Başkanlık oluru ile boş bulunan 4'üncü dereceli Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna (86. madde onayda belirtilmiştir)vekaleten atanmıştır ve halen bu görevi ifa etmektedir. İlgili personele vekalet ücreti zam ve tazminat ödemelerinin verilip verilmeyeceği hususunda tereddüte düşülmüştür.Bilgilerinizi ve konunun siz hocalarımız tarafından değerlendirilmesini arz ederim.