Sayın Hocam Merhaba, 2013 yılı lisans mezunuyum. 2017 yılına kadar 638 gün özel sektör çalışmam var. Mart/2017 den Temmuz/2022 yılına kadar sermayesinin tamamı belediyelere ait şirketlerde kesintisiz çalışmamın ardından temmuz/2022 de sözleşmeli eğitmen sonrasında 15.02.2023 tarihinde memuriyete geçtim. 2025 yılı GYS kurumumuzda açılan 3 dereceli müdür kadrosu için başvuru yaptım ve uygun bulundu. Yazılı ve sözlü sınavda başarılı oldum ancak 68/B kapsamında 8 yıl hesabının yanlış olduğu kanaati oluştu. Atamam henüz yapılmadı.Hizmet süre hesabı usulü nasıl olmalıdır. Saygılar sunuyorum.

KURUMUMUZDA GÖREV YAPAN BİR MEMUR KURUMUMUZDA MÜNHAL BULUNAN ŞEF KADROSU İÇİN GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA KATILMAK İÇİN DİLEKÇE VERMİŞTİR. KURUM BAKANLIĞA BİLDİRDİĞİ LİSTEDE AYNİYAT SAYMANI OLARAK BİLDİRMİŞTİR. SINAVI KAZANAN KİŞİNİN SÖZLÜ SINAVI YAPILACAKTIR. KENDİSİ ŞEF KADROSUNA ATANMAK İSTEMEKTE FAKAT AYNİYAT SAYMANI BİLDİRİLDİĞİNDEN HANGİ KADRO İÇİN İŞLEM YAPILMASI GEREKİR? ( ADAY HER İKİ KADRONUN ARANAN ŞARTLARINI TAŞIMAKTADIR. SINAVDA HER İKİ KADRODA 2. GRUPTA YER ALMAKTA VE HER İKİ KADRODA ŞUAN BOŞTUR. SINAVI BAŞKA KAZANAN ADAY YOKTUR.) ADAYDAN ALINACAK DİLEKÇE İLE ŞEF KADROSUNA ATAMA YAPILABİLİR Mİ?

SAYIN HOCAM MERHABA. BELEDİYEMİZDE 6/3 KADEME DERECEDE BULUNAN EKONOMİST MEMURUMUZ GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA KATILARAK 65 PUAN ALDI.MÜLAKATIDA YAPILDI.BELEDİYEMİZ NORM KADROSUNDA YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KADROSU 1. DERECEDİR.İLK YAPILACAK MECLİS TOPLANTISINDA 3 AŞAĞI 3 YUKARI KURALINA GÖRE KADRO DÜZENLEMESİ KARARI ALINACAKTIR.BENİM SİZLERE SORUM ŞUDUR; 6. DERECE KADROYU 3 KADEME AŞAĞIYA ÇEKERSENİZ DÜŞÜLECEK KADRO 3 OLUYOR.MEVCUT 1. DERECE KADROYU 3 YUKARIYA ÇEKERSENİZ 4 OLUYOR.HESAPLAMA OLARAK HANGİSİ DOĞRUDUR? 3 AŞAĞI KURALINI UYGULARSAK 3 YUKARI KURALI NİYE VAR? ATAMADAN SONRA ANILAN MEMURA ÖDENECEK HAKETTİĞİ MAAŞ İÇİNDE BULUNDUĞU KADRO DERECEDEN Mİ VERİLECEK? YOKSA ATANDIĞI 4 VEYA 3. DERECEDEN Mİ VERİLECEK? TEŞEKKÜR EDİYORUM. SAYGILAR SUNUYORUM.İŞLERİNİZDE KOLAYLIKLAR DİLİYORUM.

SAYIN HOCAM. EKONOMİST KADROSU TEKNİK HİZMETLER SINIFINDA KABUL EDİLMEKTEDİR.EKONOMİST KADROSUNDA BULUNAN BİR MEMUR ÖNCE ŞEFLİK İÇİN GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİRMEDEN DİREK YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ İÇİN GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA KATILABİLİR Mİ?

Sayın Hocam: Belediyemiz D1 grubunda bir belde belediyesidir. 20 adet norm kadrosu bulunan belediyemiz kadrolarında 1 adet yazı işleri müdürlüğü ve 1 adet mali hizmetler müdürlüğü kadrosu bulunmaktdır. Belediyemizde sözleşmeli iken yasa gereği 657 sayılı ekonomist kadrosuna atanan personelimiz görevde yükselme sınavına girdi ve 65 puan aldı. Benim sorularım şunlar; 2-)Belediyemiz norm kadrosunda 1 derece olan yazı işleri müdürlüğü kadrosuna 6/3 derecede1-) ekonomist kadrosu teknik hizmetler sınıfı kabul edilirken yazı işleri müdürlüğü kadrosu için görevde yükselme sınavına girilebilir mi? ki ekonomist ünvanlı personel 3 alt 3 üst kuralına göre atanabilir mi? meclis kararı ile 1 lik kadro değiştirilmeli mi? 3-) 6/3 derecedeki yazı işleri müdürünün alması gereken özel hizmet tazminatı ek tazminat ve yan ödeme puan toplamı kaç olmalı? 4-) Ekonomist kadrosunun görev ve alanı ile yazı işleri müdürlüğü görev ve alanları açısından ekonomist kadrosu yazı işleri müdürlüğü kadrosunun alt kadrosu durumun damıdır? 5-)Görevde yükseme ve ünvan değişikliği sınavı başarılı olma sınav puanı görevde yükselme için 60 puan ünvan değişikliği için 70. puan kabul edilmiş, teknik kadro ekonomistin müdürlük sınavı görevde yükselme mi yoksa ünvan değişikliği midir? çok teşekkür ediyorum, işlerinizde kolaylıklar diliyorum.

4/2 sendeyim kadro derece 5 tahsildar 3 derece düşmek istiyorum düşmesi içinde kadromun değişmesi derece olabilir veri hazirlama için bilgisayar sertifika aldim meslek lisesi mezunuyum bunun hakkında nasıl yükselirim bunu için yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler

Belediyemiz itfaiye hizmetlerinde kadrolu itfaiye eri ve itfaiye çavuşu bulunmamaktadır. İtfaiye Amirliğine (Çavuş Kadrosunda) 4 yıllık Kamu Yönetimi mezunu 1987 doğumlu memur unvanlı personel vekalet etmektedir. İtfaiye çavuşluğu kadrosuna memur statüsünde bulunan bu personel unvan değişikliği ile sınavsız asaleten atanabilir mi?

İl özel idaresi 657 sayılı kanunun 68 b maddesindeki kadrolar için (1. ve 3. derece) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı açtı sınava başvuru yapan personeller mevcut durumda 657 sayılı kanunun 68 b maddesinde belirtilen (1-4 derece) kadro derecelerinde çalışmaktadırlar. Sıvadan sonra atama işlemlerinde 2024/7 sayılı tasarruf tedbirleri genelgesinde bahsedilen 'yönetici kadroları haricinde 657 sayılı kanunun 68 b maddesine göre atama yapılmayacaktır' maddesi kapsamında ne tür bir uygulama yapmalıyız.

Hocam merhaba (Makine) ön lisans mezunu memur aynı zamanda tamamlama olarak (iktisat ve kamu yönetimi) Lisans mezunu, Başkan yardımcısı olupta teknikerliğe atanabilirmi. Tekniker olduktan sonra fen işlerı müdürlüğü kadrosu boşalırsa Fen işleri müdürü olarak başkan yardımcılığı yaptıgı için atanabilirmi.

Kurumumuz da 6 memuruz 2 adet teknik hizmetler 1 Adet yardımcı hizmetler 2 adet Genel idari sınıfı olmak üzere Görevde yükselme sınavına girmeye tek hak kazananda benim ve sınava girdim ve Barajı geçtim kurumda tek girmeye hak kazandığım ve sınavı geçtiğim için kurum içerisinde sözlü mülakat yapma zorunluluğu var mıdır. İdari amirim belediye başkanı Oluru ile mülakatsız atamam gerçekleşebilir mi? Kurumumuz da komisyon oluşturacak memur sayısı da 2 kişi yeterli sayıda oluşmuyor?

7/2 kazanılmış hak aylık derecesi olan personelimiz 68b ye göre müdürlük için 8 yıl hizmet şartını sağladığından görevde yükselme sınavına girecektir. 657’nin 76. Maddesinde kazanılmış hak derecesinin en fazla 3 alt derecesine atanabilir denilmektedir. Sınavı kazanması durumunda 68b ye göre atanacak olan Bu personel 3.dereceli müdür kadrosuna atanabilir mi?

Kurumumuzda Tahsildar ve Memur kadrosunda, lise mezunu 3. Derecenin 8. Kademesine kadar yükseltilip belirtilen derecede bekletilen personeller mevcut. 657 Sayılı D.M.K. 37 nci maddesinde, \"Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir.\" hükmü ile 67 nci maddesinde, \"Diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerine yükseltilir.\" hükmüne göre bahsedilen personellerin 2. Derecenin son kademesine kadar ilerletilmeleri mümkün müdür?