İl özel idaresi 657 sayılı kanunun 68 b maddesindeki kadrolar için (1. ve 3. derece) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı açtı sınava başvuru yapan personeller mevcut durumda 657 sayılı kanunun 68 b maddesinde belirtilen (1-4 derece) kadro derecelerinde çalışmaktadırlar. Sıvadan sonra atama işlemlerinde 2024/7 sayılı tasarruf tedbirleri genelgesinde bahsedilen 'yönetici kadroları haricinde 657 sayılı kanunun 68 b maddesine göre atama yapılmayacaktır' maddesi kapsamında ne tür bir uygulama yapmalıyız.

Hocam merhaba (Makine) ön lisans mezunu memur aynı zamanda tamamlama olarak (iktisat ve kamu yönetimi) Lisans mezunu, Başkan yardımcısı olupta teknikerliğe atanabilirmi. Tekniker olduktan sonra fen işlerı müdürlüğü kadrosu boşalırsa Fen işleri müdürü olarak başkan yardımcılığı yaptıgı için atanabilirmi.

Kurumumuz da 6 memuruz 2 adet teknik hizmetler 1 Adet yardımcı hizmetler 2 adet Genel idari sınıfı olmak üzere Görevde yükselme sınavına girmeye tek hak kazananda benim ve sınava girdim ve Barajı geçtim kurumda tek girmeye hak kazandığım ve sınavı geçtiğim için kurum içerisinde sözlü mülakat yapma zorunluluğu var mıdır. İdari amirim belediye başkanı Oluru ile mülakatsız atamam gerçekleşebilir mi? Kurumumuz da komisyon oluşturacak memur sayısı da 2 kişi yeterli sayıda oluşmuyor?

7/2 kazanılmış hak aylık derecesi olan personelimiz 68b ye göre müdürlük için 8 yıl hizmet şartını sağladığından görevde yükselme sınavına girecektir. 657’nin 76. Maddesinde kazanılmış hak derecesinin en fazla 3 alt derecesine atanabilir denilmektedir. Sınavı kazanması durumunda 68b ye göre atanacak olan Bu personel 3.dereceli müdür kadrosuna atanabilir mi?

Kurumumuzda Tahsildar ve Memur kadrosunda, lise mezunu 3. Derecenin 8. Kademesine kadar yükseltilip belirtilen derecede bekletilen personeller mevcut. 657 Sayılı D.M.K. 37 nci maddesinde, \"Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir.\" hükmü ile 67 nci maddesinde, \"Diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerine yükseltilir.\" hükmüne göre bahsedilen personellerin 2. Derecenin son kademesine kadar ilerletilmeleri mümkün müdür?

Kurumumuzda Tahsildar ve Memur kadrosunda, lise mezunu 3. Derecenin 8. Kademesine kadar yükseltilip belirtilen derecede bekletilen personeller mevcut. 657 Sayılı D.M.K. 37 nci maddesinde, \"Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir.\" hükmü ile 67 nci maddesinde, \"Diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerine yükseltilir.\" hükmüne göre bahsedilen personellerin 2. Derecenin son kademesine kadar ilerletilmeleri mümkün müdür?

Değerli Hocam. Belediyemiz bünyesinde Mali Hizmetler Müdürlüğü biriminde 4 yıl V.H.K.İ olarak görev yaparken 28.01.2020 itibariyle görevde yükselme sınavı neticesinde şef olarak atandım.(Lisans İşletme bölümü mezunuyum) Eylül 2024 te emeklilik nedeniyle boş bulunan Mali Hizmetler Müdürlüğü için Görevde yükselme sınavına katıldım yazılı sınavdan 64 puan aldım mülakat sınavı için beklemekteyim. Yaklaşık 1 yıldır Mali hizmetler müdürlüğü görevini vekaleten yürütüyorum. Hocam sorularım şöyle: 1.Müdürlüğe vekalet ücreti alabilir miyim? 2. Mali hizmetler müdürlüğü için Muhasebe Yetkilisi Sertifikası şart mıdır? 3. Müdürlük için Mahalli idareler görevde yükselme ve ünvan değişikliği yazılı sınav puan şartı kaçtır ? Saygılarımla.

İl Özel İdaresinde 3 Dereceli Muhasebeci Kadrosunda görev yapmaktayım. 3 dereceli Şef Kadrosuna sınavsız olarak kurumum tarafından atamam yapılabilir mi?

Eğitmen olarak görev yapmaktayım. 2025 yılı mart ayında 2 yıllık memuriyet hizmetim doluyor. Görevde yükselme sınavına girerek şef kadrosuna atanabilir miyim?

2009-2011 yılları arasında uzman erbaşlık yaptım. 2011 yılı 4. ay kendi isteğim ile fesih edip belediyeye 657 olarak başladım. Başladığım günden itibaren öğrenim durumum lisedir. 2011 yılında uzman erbaşlıktan 10/2 olarak ayrıldım. 2011 yılından 2016 yılına kadar derece kademem bekletildi. Bu konu ile ilgili emsal karar sonuç nedir? Kendi emsal arkadaşlarım civar belediyelerde ilerlemiş durumda. Ben ise 2016 yılından sonra ilerlemeye başladım. Bu konu hakkında yardımcı olabilir misiniz?

Belediyemiz Norm Kadro ve Standartları cetvelinde D1' dedir. TH sınıfında programcı kadrosu bulunmaktadır. Kadro Cetvelde 10. derecede, personel 6. derecededir. Programcı kadrosu meclis kararı ile kaçıncı dereceye kadar değiştirilebilir ?

2024 yılı görevde yükselme sınav takvimi gereği belediyemizce ilan edilen müdürlük kadrolarından birine atanmak için görevde yükselme sınavına girmek için müracaat ettim. Evraklarımı belediyemize teslim ettim. Anadolu Üniversitesi sınav ekranına müracaat ettiğimde yetkiniz yok uyarısını gördüm. Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğüne sorduğumda müracaat ettiğim müdür kadrosunun belediyece iptal edildiğine dair yazı yazıldığını söylediler. Açıklanan müdürlüklere vekalet eden müdür vekilleri belediyemizden ayrılıp başka belediyelere gitti. Benim hak kaybım oldu bu durum yasal mıdır? Cevabınız için teşekkürler.