KURUMUMUZDA ÜST YAZI İLE GÖREVLENDİRİLMİŞ TAŞINIR KAYIT YETKİLİLERİNE EK ÖDEME YAPILMASI HUSUSUNDA BİLGİ TALEP EDİYORUM

Mal alımı ihalesinde yaklaşık maliyetin üzerinde tek teklif gelmesi durumunda, güncel yaklaşık maliyet hesaplandıktan sonra, teklif fiyatının kabul edilebilir olması için bir üst sınır mevcut mudur?

Belediyemizde zabıta memuru olarak görev yapmakta iken toplam hizmet süresi 25 yıl, kazanılmış hak aylığı hizmet süresi 23 yıl olan lise mezunu personel, 21/10/2017 tarihinde kendi isteğiyle 5. dereceli zabıta memuru kadrosundan emekliye ayrılmıştır. Diğer taraftan, emsal durumda bulunan zabıta memurları 27/06/2019 tarihinde kadro dereceleri 5. dereceden 3. dereceye yükseltilmiş ve bu derece üzerinden hususi damgalı pasaport almaya hak kazanmıştır. Bu bilgiler doğrultusunda, 5682 sayılı Pasaport Kanunu’nun Ek 4’üncü maddesi kapsamında, söz konusu emekli personelimize hususi damgalı pasaport düzenlenip düzenlenemeyeceği hakkında görüş bildirilmesine ihtiyaç duyulmuştur

Engelli raporu bulunan vatandaşımızdan 200m2 geçmeyen ve tek evi olan kişilere, emlak vergisinden muafiyet uygulanması uygun mudur? (rapor oranı ve emekli yada çalışan olması durumları nasıl etkiler?)

Belediyemiz otopark hesabında biriken paramızı vadeli mevduat hesabında değerlendirebilir miyiz?

Merhaba hocam, hizmet alımı ihalelerinde sgk ya bildirim yapılmaktadır. Ancak yapılan hizmet alımında firma işçi getirilip çalıştırılmayacak olup, belediye makina ve malzemelerin bakım ve onarım için firmanın fabrikasına gönderilecektir. Bu kapsamda yine sgk ya bildirim yapmaya gerek var mıdır. İyi çalışmalar...

Hocam kolay gelsin, 9 yıl Uzman Çavuş olarak görev yaptıktan sonra 15.02.2022 tarihinde Belediyemizde İtfaiye Eri olarak ataması yapılan ve 31.07.2025 tarihinde 68/B Hükümlerine göre sınavsız İtfaiye Müdürü kadrosuna atanan 4 yıllık Fakülte mezunu personelimizi, sınavsız genel hükümlere göre İtfaiye Müdürü kadrosundan alarak İtfaiye Amiri olarak atayabilirmiyiz ?

Belediye memur kadrosunda bulunan personelin; 2024 yılında 657 sayılı DMK'nın 68/B, 45 ve 75 ile 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 38-j bendine istinaden başkan yardımcılığı kadrosuna atanmış olup 1 yıl boyunca görevi ihya etmiştir. 1 yılın sonunda görevden istifa etmiştir. İstifa dilekçe tarihi 24.10.2025'tir.İstifadan sonra düz memur kadrosuna ataması yapılmıştır. Personelin daha önce bulunduğu başkan yardımcılığı kadrosuna istinaden müdür ya da uzman kadrosuna atamasının yapılıp yapılamayacağı hususunda ;

Karayolu kenarında bulunana akaryakıt istasyonları için yapı yaklaşma sınırı 25 metredir. Plan tadilatı ile akaryakıt istasyonu ile karayolu arasına refüj ve 7 metrelik imar yolu konulduğunda 7 metrelik imar yolundan cephe alacağından dolayı yapı yaklaşma sınırı 5 e düşer mi ?

Belediye personel şirketinde istihdam etmek üzere arşiv araştırması yapılan kişinin araştırma sonucu ''Uyuşturucu bulundurmak, basit yaralama, bina içinde muhafaza altına alınmış olan eşya hakkında hırsızlık, ruhsatsız silah bulundurma, uyuşturucu veya uyarıcı madde ticareti yapmak, hırsızlık yapmak" suçlarından ayrı ayrı mahkumiyet cezası almış kişinin istihdam edilip edilemeyeceği hakkında görüşlerinizi arz ederim.

Yapı için 03.08.2019 tarihinde yeni inşaat ruhsatı düzenlenmiş, 28.12.2022 tarihinde yapı için yapı kullanma izin belgesi düzenlenmiş olup, 23.08.2023 tarihinde tadilat ruhsatı alınarak söz konusu yapıda bulunan 4 adet dükkanın birleştirilmesi ve tek dükkana dönüşümü tadilatı mimari projesine onaylanmış, ancak yapılan tadilata esas yapı kullanma izin belgesi düzenlenmemiştir. İlgilisince işyeri ruhsatı alınmasına ilişkin yapılan başvuru nedeni ile Yapı Kontrol Müdürlüğüne yazı ile sorularak söz konusu yapı için 3194 sayılı İmar Kanununun 32. ve 42. maddesi gereği yerinde ve mimari projesinde inceleme yapılması ve mühür işlemi bulunup bulunmadığı sorulmuş, herhangi bir mühür işlemi olmadığı tarafımıza bildirilmiştir. 23.08.2023 tarihinde düzenlenen tadilat ruhsatının 5 yıllık süresi geçmediği ve yeni yapı kullanma izin belgesi düzenlenmeden söz konusu bağımsız bölüm içim İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verilebilir mi?

MERHABALAR 2024 YILINDA MECLİS KARARIYLA EVSEL KATI ATIK ALMAYA BAŞLADIK 2024 YILININ ORTALARINDA BAŞLADIĞIMIZ İÇİN DE SON ÖDEME TARİHİNİ 2025 OCAK AYI YAPTIK MÜKELLEFLER YENİ BİR UYGULAMA OLDUĞU İÇİN ÖDEMEYENLER OLDU HALİYLE OCAK AYINDAN SONRA GECİKME ZAMMI İŞLEDİ ŞİMDİ ANA PARAYI ÖDEYELİM AMA FAİZLERİ DÜŞÜN YASAL DEĞİL DİYORLAR NE YAPMAMIZ GEREKİYOR BİZE Bİ ÇÖZÜM YADA Bİ KANUN MADDESİ YARDIMLARINIZI BEKLİYORUM TEŞEKKÜRLER