Belediye meclisimizde imar ve plan bütçe komisyonlarının üye seçiminin gizli oylama usulü ile yapılmasında bir mevzuata aykırılık var mıdır? Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğine göre "Başkanlık divanı, encümen üyeliği ve denetim komisyonu üyeliği seçimleri gizli oylama ile yapılır. Meclis kararı ile başka konularda da gizli oylama yapılabilir..." başka konular olarak ihtisas komisyon seçimlerini değerlendirdiğimiz için uygunluğu hakkında görüşünüzü istemekteyiz. İyi çalışmalar dilerim.

belediye meclis üyemiz aynı zamanda belediye şirketinin yönetim kurulu üyesi başkanı olarak görev yapmaktadır. katıldığı meclis toplantıları için meclis huzur hakkı ücreti almaktadır ayrıca belediye şirketinden huzur hakkı almaktadır bunu almasında herhangi bir sıkıntı varmıdır ve herhangi bir üst limit varmıdır

Belediye Personel Limited Şirketimize personel istihdamında personel gider oranı hesaplaması yapılırken söz konusu cetvelde bilindiği üzere; A= En son yıl gerçekleşen bütçe gelirleri toplamı, B= Yeniden Değerleme Oranı, C= Yeniden Değerleme Sonucu Oluşan Gelir, D= Cari Yıl Bütçe Personel Giderleri Toplamı (01-Personel Harcama Kalemi), E= Cari Yılda Şirket Personeline Ödenecek Net Ücret, F= Personel Gider Oranı (D+E)/Cx100) Bölümleri yer almaktadır. Bugün tarihi ile dolduracağımız cetvelde; A Sütununa: 2024 yılı bütçe gelirleri toplamını, B Sütununa: 2025 yılı yeniden değerleme oranını (%43,93), D Sütununa: Meclis Kararıyla belirlenen 2025 yılı bütçesindeki Personel gider kalemindeki tutarı ve E Sütununa: 2025 yılında şirket personeline ödenecek net ücreti Yazarak yaptığımız hesaplamalar doğru mudur? İyi çalışmalar dilerim.

Kadrosu veri hazırlama ve kontrol işletmeni olan biri Evlendirme memuru olarak görevlendirilebilinir mi ? Görevlendirmeye itiraz edilirse sonuç ne olur ?

Belediyemizde işçi kadrosunda Büro personeli olarak görev yapan personel, belediye kamu araçlarını kullanarak bankaya, havalimanına, vb. belediye işleri için araç kullanmaktadır. Sözleşmesinde "Kadrosu şoför olmadığı halde, fiili olarak şoförlük yapanlar da bu primden yararlanırlar." maddesi bulunmaktadır. Bu maddeye istinaden, bu personelin maaşına ek direksiyon primi alması mümkün müdür?

657 sayılı Kanun Ek Madde 8 kapsamında personel ilçe belediyesi emrine 6 ay süre ile haftada 1 gün olmak üzere kısmi zamanlı görevlendirilebilir mi? İyi çalışmalar dilerim.

Merhabalar; Belediye Başkanlığımıza silahlı kuvvetlerde Astsubay olarak 15 yıl çalıştıktan sonra istifa ederek VHKİ kadrosuna ataması yapılan personel vekil müdür olarak atandığında, Müdür vekalet maaşını ne zaman almaya başlar. kolay gelsin.

Merhaba Ramazan ayı dolayısıyla verilecek iftar yemeği , sonrası için bir etkinlik ,gösteri düzenlenmesi için hizmet alımı ve ramazan ayı dolayısıyla afiş baskı hizmet alımı tasarruf tedbirleri kapsamına girer mi?

Bir belediyeden istifa eden memurun başka bir belediyeye açıktan atanmasındaki usül nedir? Atama için Bakanlıktan izin almak gerekir mi?

İYİ ÇALIŞMALAR HOCAM. 15.09.2013 TARİHİNDE SÖZLEŞME İKEN KADROYA GEÇEN TEKNİSYEN ÜNVANLI MEMURUMUZ BULUNMAKTADIR. 2 YILLIK MUHASEBE OKUMAK İSTEMEKTEDİR. LİSE ÖĞRENİMİNDEN FARKLI BİR ÜST ÖĞRENİM BİTİRMESİ NOKTASINDA İNTİBAK DEĞERLEMESİ MÜMKÜN MÜDÜR? YA DA MAAŞ ANLAMINDA MEMURA KATACAĞI DEĞERLER NELERDİR? SAYGILAR.

Saygıdeğer hocalarım; Ben, Belediyemizde 1998 yılında Teknik Hizmetler Sınıfında Teknisyen olarak 11/1 derece kademe ile memuriyete başladım. 2004-2006 yılları arasında Divriği Meslek Yüksek Okulu 2(iki) yıllık önlisans mezunuyum. 2023 yılında Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği sınavında başarılı oldum ve ''Tekniker'' ünvanını aldım. Şu anda 1. derecenin 4. kademesindeyim. 2019 yılından itibaren Belediyemizde boşalan Fen İşleri müdürlüğü görevini vekaleten 6(altı) yıldır yürütmekteyim. Vekaleten görevlendirmem 657 sayılı Kanunun 86. maddesine göre Belediye Başkanı tarafından yapılmış olup bu husus onayda belirtilmiştir. Birimin harcama yetkilisi olmamdan dolayı ciddi bir mali sorumluluğum bulunmaktadır.

DMK ''Vekalet görevinin fiilen yapılması şartı'' başlıklı 174. maddesinde ''Vekalet aylıklarının ödenebilmesi için görevin fiilen yapılması şarttır'' hükmüne istinaden; 24 Nisan 2019 tarihinden itibaren vekalet görevini fiilen yapmaktayım. Vekalet görevim 657 sayının kanunun 86. maddesine göre yapılmış ve bu husus onayda belirtilmiştir. Bu maddeye göre; vekalet edilen kadro için öngörülen ek ödemenin, asli kadro için öngörülen ek ödemeden fazla olması halinde aradaki fark vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve bu görev fiilen yapıldığı sürece ödenir denilmektedir.

Ayrıca; Yürürlükte olan, Memurların görevde yükselme ve ünvan değişikliği esaslarına dair yönetmeliğin 1. maddesinde ihtiyaç duyulan hallerde yönetmelik kapsamında bulunan personelden 18.04.1999 tarihinde görevde bulunanlar için, bu yönetmelikte öngörülen öğrenim düzeyinin, bir alt öğrenim görenlerin 4(dört) yıl öğrenim görmüş kabul edileceği hükmüne bağlanmıştır. Siz değerli hocalarımın bu soru-cevap platformunda önemli olan 18.04.1999 tarihinde görevde olmaktır. 2(iki) yıllık öğrenimini daha sonra tamamlayanlar da bu madde hükmünden yararlanabilirler demişlerdir.

Yukarıda belirtmiş olduğum durumumdan dolayı; 1-Vekalet ücreti veya aylığı alabilir miyim? Alırsam da vekalet görevine başladığım tarihten itibaren geriye dönük alabilir miyim? 2-Özel hizmet puanım :112 Gösterge puanım :1500 Yan ödeme puanım :1625 Ek gösterge puanım :2800 olarak verilmektedir. Bu puanlarım doğru mudur, yanlış ise doğrusu kaç olmalıdır? Bu sorularda tarafıma cevap verilmesi hususunda gereğini; Saygılarımla arz ederim.

İlçemize bağlı köyde mülkiyeti şirkete ait olan Güneş Enerjisi Santraline emlak vergi tahakkuku yapılmalımıdır?Yapılacaksa emlak vergisi (arazi,arsa,bina)nasıl girilmelidir.Güneş Enerji Santralleri için emlak vergisi muafiyeti uygulanırmı?