Netcad Çizim programını 2 kilit kullanıcı olarak kullanmaktayız. Lisans güncellemesi yapmak istiyoruz. Netcad Türkiye genelinde tek yetkili firma olduğu söyleniyor. Lisans güncellemeleri yapabilmemiz için ihale kapsamında mı yapılması gerekir. Tek yetkili firma oldukları için Kamu İhale Kanunu Kapsamında hangi maddeye göre yapmamız gerekiyor. Fiyatları 22 D limitlerini aşmaktadır. Bu konu ile ilgili görüşünüze ihtiyaç duyulmuştur. Saygılarımla arz ederim.

1319 Emlak Vergisi Kanunun 30/3 maddesi gereğince Kanunlar veya kamu düzeni koyan mevzuatla tasarrufu (kullanımı) kısıtlanan bina, arsa ve arazilerin vergisi, kısıtlama süresince 1/10 oranında (onda biri) tahsil denilmektedir. İlçemiz imar planı sınırları 10.000m2 alan içerisinde üç adet konut bulunan ev arsası vasfındaki taşınmazın 8500m2 yeşil alan içerisinde kalmaktadır, ancak hissedarlardan yeşil alanda kısım ile ilgili kısıtlılık talebinde bulunmuştur olup ,taşınmazın önceden tahakkuk eden vergisi ve bu durum ile ile ilgili nasıl işlem yapılacağı konusunda hakkında bilgilendirmenizi rica ederiz.

Kurumumuzda Mühendis olarak görev yapan bir personelimiz başka bir kamu kurumuna geçici olarak görevlendirilmiştir. Belediyemiz ile yetkili sendika arasında yapılan Sosyal Denge Tazminatı ( SDS ) sözleşmesinde geçici olarak başka bir kamu kurumuna görevlendirilen personele SDS verilip verilemeyeceği hakkında bir hüküm bulunmamaktadır. Geçici olarak başka bir kuruma görevlendiren bu personelimize geçici görev süresi boyunca SDS verilip verilemeyeceği konusunda kurumumuza bilgi verilmesini; Bilgilerinize arz ederim

Belediyemiz Sürekli İşçi ve Personel Ltd. Şti. İşçisi personellerine Sendika sözleşmesi gereği günlük 300,00 TL yemek yardımı ödemesi yapılmaktadır. Herhangi bir iş için görevli olarak ilçe dışına görevlendirildiklerinde ise geçici görev yolluğu düzenlenmekte ve yemek yardımı ödemesi o gün için kesilmekte, yemek yardımı ödemesi yerine geçici görev yolluğu ücreti ödenmektedir. Kısa süreli görevlendirmelerde 1/3 olarak ödenen görev yolluğu 283,33 TL ödendiği için personele 16,67 TL daha az ücret ödenmektedir. Görev yolluğu 1/3 olarak ödenmesi gereken personele o gün için görev yolluğu ödenmeyip yemek parası kesilmeden günlük 300,00 TL yemek parası ödenmesinde bir sakınca var mıdır yoksa yemek parası kesilerek görev yolluğu ödenmesi zorunlu mudur? Saygılarımı sunarım.

Belediyemiz personellerinde 657 S.K. 6111 Değ. 64. Md. Gereği 8 Yıldan 1 Kademe İlerlemesi verilmesi ile alakalı personellerin 8 yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara verilir hükmüne istinaden disiplin cezası tüm disiplin cezalarını mı kapsar ? Aynı zamanda 8 yıl önceki almış olduğu disiplin cezası bir sonraki 8 yıl için geçerli midir?

Sayın Hocam öncelikle kolay gelsin. Belediyemizde görevli Harita Mühendisi olarak görev yapan memurumuz 2021 yılında sözleşmeli olarak göreve başlamış ve sözleşmelilere tanınan hakla memur olarak 5.dereceli Mühendis Kadrosuna ataması yapılmıştır. Şu anda mühendis olarak maaşa esas 6/1 derece kademede görev yapmaktadır. Memurun halihazırda toplam 5 yıllık hizmeti bulunmaktadır. Memurun özlük haklarının iyileştirilmesi talebi doğrultusunda 2026 yılı içerisinde meclis kararı ile 5.dereceli TH sınıfından mühendis kadrosunu iptal edilerek yerine boş bulunan 3.dereceli mühendis kadrosu ihdas edilerek ve ataması yapılmış olup, 3.derece atamasına istinaden 5682 sayılı Pasaport Kanunu Hususi Pasaportlar 14. Maddesi gereğince Hususi (Yeşil) Pasaport başvurusu ile Hususi (Yeşil) Pasaport almıştır. Mühendis kadrosunda ki Memurun yeşil pasaport hakkı için; 1) Memuriyette geçen süresi hesaplanır mı? (Memurun 5 Yıl hizmet süresi vardır.), 2) Maaşa esas 6/1 derecede bulunan memurun 3.dereceli Mühendis kadrosuna atanması yeterlimidir? 3) Eğer kadro ve derecesi uygun değil ise iptali için nasıl bir yol izlenmelidir?

Belediyemizde seçimi kazanan CHP partisi , CHP li Belediye Başkanımız ve CHP li Meclis Üyeleri hepsi birlikte Yeni Partiye Geçiş yapmışlardır. Herhangi bir işlem yapılması gerekmekte midir?

Belediyemizin iştiraki olan BEL - TAR bünyesinde üretilen tarımsal ürünlerin satışında; 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu kapsamında ihale usulünün uygulanmasının zorunlu olup olmadığı, yoksa ürünlerin niteliği ve piyasa koşulları gereği pazarlık / doğrudan satış usulünün kullanılıp kullanılamayacağı hususunda görüşlerinizi arz ederim.

2006 yılında hemşire olarak göreve başlayıp 2018 yılında belediyeye vhki. olarak atanan personel halen 2. Derecenin 1. kademesinde şef olarak görev yapmaktadır. Fakülte mezunu olan bu personel belediyemiz norm kadrosunda bulunan hemşire olarak atanabilir mi. Teşekkür ediyorum.

Belediyemiz bünyesinde bulunan kadrolu işçiler ve Belediyemize ait personel çalıştırılması için kurulan şirketimizde bulunan işçiler iş yoğunluğu nedeni ile mesai yapmaktadırlar. Personel yetersizliği nedeni ile işçilere mesailere karşılık izin veremiyoruz. Mesai yapan personele mesai ücreti ödersek tasarruf tedbirleri açısından bir sorun teşkil eder mi? Kısacası Mesai yapan personele mesai ücreti ödeye bilir miyiz?

Yapı kullanma izin belgesi olmayıp - Yapı ruhsatı olan bir dükkana sıhhi müessese kapsamında ruhsatlandırılıp ruhsatlandırılamayacağı hk.

Son yıllarda üniversiteler tarafından dijital diploma verilmesi nedeniyle mezun personeller pdf şeklinde diplomalarını kuruma sunmaktadır. Barkotlu olarak gelen dijital diplomaların özlük dosyasında bulunması yeterli mi yoksa mutlaka fiziki aslı veya noter onaylı sureti mi olmalıdır? Saygılarımı sunarım.