7 yıl görev süresini dolduran 29 yaşındaki uzman çavuş Zabıta Memurluğuna atanabilir mi?

belediyemizde bulunan boş kadroya atama yapmak istersek itfaiye eri, zabıta memuru ve memur yaş sınırları nedir?

2 adet kameraman ve 2 adet eğitmen olarak sözleşmesi yapılan personelin kadro geçişin de YDS şartı aranıyor mu? eğitmenlerin öğrenimi maliye bölümü ve kamu yönetimi, kameramanların eğitimi iletişim fakültesi gazetecilik bölümü

Hocam merhaba, belediye norm kadroda memur kadrosunun kaç tanesini Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmenliği kadrosuna çevirebiliriz? Bu işlemde bir sınırlama var mı ? Teşekkür ederim.

Hocam merhaba Askeriyeden belediyeye geçiş yapmış bir belediye memuru 1 derecedeki belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanabilmesi için belli yıl görev yapmak zorunda ve okul şartı gerekiyor Askeriyedeki görev süresi belediyede çalışmış olduğu yıllara sayılırmı Yoksa sadece belediyede çalışmış olduğu yıllara göremi atama yapılabilir İyi çalışmalar diliyorum.

İyi Çalışmalar Uzman Çavuş olarak 7 yıldan fazla sürede çalışmakta iken sağlıkta bir yılda 3 aydan fazla izin süresi oluşması nedeniyle sözleşmesi fesih edilen personelin 657 sayılı D.M. Kanunu 92. maddesi çerçevesinde atanıp atanamayacağı konusunda tereddüte düşülmüştür. Kurumumuzda münhal bulunan memur kadrosuna atanmasında herhangi bir sakınca var mıdır? Ayrıca Çevre Şehircilik Bakanlığından atama izni için izin almamıza gerek var mıdır?

11 yıllık uzman jandarma olarak görev süresi bulunan kişinin 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununun 7.maddesinde belirtilen Mecburî Hizmet ve Yedeklik Madde 7 – (Değişik birinci fıkra: 12/6/2003-4892/3 md.) Uzman jandarmaların mecburî hizmet süresi, uzman jandarma çavuşluğa nasıp tarihinden itibaren onbeş yıl olup, yaş hadleri 56’dır. Hükmüne istinaden 15 yılı doldurmadan sözleşmesini tek taraflı feshederek ayrılışına müteakip kurumumuza atamasını yapabilir miyiz? Atama talebinde 15 yıl şartı aranmayacaksa da 6 aylık bekleme süresine tabii tutacak mıyız? İyi çalışmalar saygılar.

KIYMETLİ HOCAM BENİM SORUM: Belediyemizde 2/6 Derece ve kademede (Lise mezunu) Tahsildar olarak görev yapmakta iken, 01.07.20219 tarihinde kendi isteğiyle emekli olan memuru, tekrardan belediyede memur olarak çalıştarabilirmiyiz? Şayet çalıştırabilirsek. İzlememiz gereken yol nedir? Teşekkür ederim. İyi çalışmalar.

Başkanlığımıza 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92. maddesi uyarınca atanması uygun görülen personelden, atamaya esas evraklar arasında diploma aslı veya noter tasdikli örneği istenmiş olmasına karşın personel tarafından idaremize diplomasını bulamadığı gerekçesiyle barkodlu mezuniyet belgesi (e devletten edinilmiş) ibraz edilmiştir. Atamaya esas evraklar arasında bu şekilde istenmesine rağmen ibraz edilen barkodlu belgenin doğrulanması şartıyla bahse konu belge uyarınca atama işlemi yapılabilir mi, yoksa atama işlemleri için personelin diplomayı yeniden temini ve idareye sunması beklenmeli midir?

7 HİZMET YILINI DOLDURAN SÖZLEŞMELİ ER İN BELEDİYEYE 657 E TABİ DÜZ MEMUR OLARAK GİRİŞ İŞLEMİNİN YAPILMASI MÜMKÜNMÜDÜR.

İyi çalışmalar. Belediyemiz de münhal bulunan 3 dereceli yazı işleri müdürlüğü kadrosuna 7 yıl sözleşmeli 1 yıl kadrolu toplamda 8 yıl hizmet olan fakülte mezunu belediyemiz inşaat teknikerinin vekaleten ataması düşünülmektedir. Halihazırda 5 dereceli inşaat teknikeri kadrosunda görev yapmakta olup kha 5/2 dir. Bu bağlamda vekaleten ataması mümkün ise ; 1- İlgili HİTAP a 3 dereceli yazı işleri müdür vekili olarak mı kayıda alınmalıdır. 2- İlgilinin ek göstegesi ve yan ödeme puanları ne olmalıdır. 3 - 3 dereceli kadroya atanınca hususi damgalı pasaport almaya hak kazanır mı 4- Vekaleten atanmasında maaş hesaplanmasında hangi hususlar dikkate alınmalıdır

1- İyi çalışmalar. Belediye Başkan Yardımcısı kadrosunda çalışan kişinin memurluk düzeyinde bir kadroya atanması uygun mudur. Yoksa müdürlük kadrosuna mı atanmalıdır. 2- Belediyemizde fiilen itfaiye kadorunda çalışan memuru yoktur. İtfaiye hizmetleri Zabıta marifetiyle yürütülmektedir . Ancak zabıta memurlarına itfaiye çavuşluğu veya uygun görülen itfaiye kadrosuna görevlendirilme yapılması düşünülmektedir . Bu bağlamda pozisyon belirtilerek mi görevlendirme yapmalıyız yoksa itfaiye hizmetlerinin takibi ve görev alınması hususunda mı görevlendirme yapmalıyız.