2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun Ek 1’inci maddesinde; Haklarında korunma veya bakım tedbir kararı alınmış olup Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının sosyal hizmet modellerinden yararlanan çocukların kamu kuramlarında istihdamı düzenlenmiş, kamu kurum ve kuruluşları tarafından hangi statüde olursa olsun serbest kadro ve pozisyonları toplamının binde birinin bahsedilen kişilere ayrılacağı, serbest kadro ve pozisyon toplamının binden az olması hâlinde dahi kamu kurum ve kuruluşlarında en az bir hak sahibinin istihdam edileceği belirtilmiştir. Mezkur kanun hükümlerine göre; Belediyelerin serbest kadro ve pozisyonları toplamının binde birinin sosyal hizmet kapsamında personele ayrılması, serbest kadro ve pozisyon toplamının binden az olan belediyelerde ise en az 1 sosyal hizmet kapsamında personelin istihdam edilmesi zorunlu mudur?

Görev yaptığım belediyede görevde yükselme sınavında başarılı olarak şef kadrosuna atandım. Belediye başkanımızın muvakati ile kurumlar arası geçiş yapabiliyoruz diye biliyorum. Ancak geçiş yapmak istediğim üniversitenin boş şef kafrosu olması durumunda şef olarak atanabilirmiyim. Boş kadro olmadığı varsayarsak memur kadrosuna atamam yapıldı. Şef kadrosunun bosalmasi durumunda tekrar görevde yükselme sınavına girmem gerekirmi yoksa hakkım saklı kalır atamam yapılabilir mi.

Genel idari hizmetler sınıfında 35 yaşını doldurmamış olan memur , zabıta memurluğuna geçiş yapabilir mi? geçiş şartları nelerdir? Kurum içinde yazılı veya uygulamalı, sözlü sınav yapılarak genel idari hizmetler sınıfındaki memurun, zabıta memurluğuna geçiş işlemi yapılabilir mi? Geçiş işlemi için yerel yönetimlerin Görevde Yükselme Ve Ünvan Değişikliği sınavına girmesi şart mı? Teşekkürler.

Mardin ilçesinde ilçe müdürü bir kamu işçisi müdür vekilliği yapıyor o ilçenin amirliği ve yapiyor kadro. Şube müdürü olan bir 657 tabi bir personeli o ilçeye onun emrine veriyor bu şube müdürü ne yapılması lazım bir nevi mobbing uygulanıyor o şube müdürü hakini aramak için ne gibi yolar aranması lazım teşekkürler

7/1 kazanılmış hak derecesi olan ve 5.dereceli şef kadrosunda personelimiz, başkan onayıyla 3.dereceli şef kadrosuna aranabilir mi?

2013 yılında sözleşmeli iken kadroya geçen tekniker daha sonra başka belediyeye dilekçe vererek tahsildar kadrosuna nakil gitmiştir daha sonra başkanlık oluru ile bilgisayar işletmeni kadrosuna atanmıştır. İlgili personelin tekniker kadrosuna geri atanabilmesi için başkanlık oluru yeterli mi görevde yükselme sınavına girmesi mi gerekmektedir.

657 sy. Kanunun 48. Madde b) bendi kapsamında memur kadrolarına atananların il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.\" hükmü yer almaktadır. Bu fıkra uyarınca Farklı bir kurum veya kuruluşa bu kapsamdaki belediye personelinin nakli nasıl olur. Geçiş yapacağımız Bakanlığın onayı ve muvafakat ile mümkün olur mu ? Teşekkürler

Belediyemiz idari hizmetlerde çalışan Eğitmen ünvanlı personelin Ekonomist kadrosuna geçiş talebi olmuştur. Yapılacak ünvan değişikliği için neler yapılması gerektiği hakkında bilgi verir misiniz. Teşekkür ederim. İyi çalışmalar dilerim.

Şef kadrosunda çalışan memur 657 devlet memurlar kanunu 68/B maddesine göre başkan yardımcısı bütün şartlarına haiz olduğundan ve 7 yedi yıl başkan yardımcısı olarak görev yapan personel müdürlüğüne atanmış duğrumu

Bir memur görevden uzaklaştırma yapılınca yazı yazılan tarihi 10 gûnlûk sûre başlar yoksa yazı tebliğ edildikten sonramı soruşturma baslyor

uzman erbaşların 7 yıl hizmet süreleri dolduğunda açıktan atama hakları bulunur amir takdirindedir. bu kapsamda tasarruf tedbirleri nedeniyle şuan belediyelere vs kurumlara açıktan atanabilirler mi?

Hocam, iyi günler dilerim. Soru: Adalet Bakanlığı bünyesinde İnfaz ve Koruma Memuru olarak çalışan ve 10 yıl görevini tamamlamış 2 yıllık önlisans mezunu bir devlet memurunun belediyemize dilekçe verdiği takdirde ''Şef'' kadrosuna veyahut Zabıta Komiseri Kadrosuna naklen atanması mümkün mü ?