Merhaba Üstadım; Belediyemizin bünyesinde istihdam edilen personelimizin ihtiyacı olan iş elbiselerinin (yazlık/kışlık kıyafetlerin) temini aşamasında; Belediyemizin sermayesinin %100'üne sahip olduğu belediye şirketinin işletmiş olduğu dikimevinden tedarik noktasında( alım sürecinde) herhangi bir öncelik hakkına sahip olup olmadığı hususunda tereddütte düşülmüştür. ​Bu kapsamda; ​1. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve mevzuat hükümleri çerçevesinde, belediyelerin kendi %100 iştiraki olan şirketlerinden mal alımlarında (özellikle iş elbisesi gibi kurumsal iç tüketim harcamalarında) herhangi bir öncelik hakkı, istisna veya ihalesiz doğrudan temin imkânı bulunmakta mıdır? ​2. Bilindiği üzere, 696 sayılı KHK ile getirilen düzenlemeler ve istisnai hükümler genellikle "personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarını" kapsamaktadır. İşçi kıyafeti gibi bir mal alımı söz konusu olduğunda, belediye şirketinin doğrudan tedarikçi olarak seçilmesi hukuken uygun mudur? Yoksa bu alımın 4734 sayılı Kanun’un genel hükümlerine (açık ihale, parasal limitler dahilinde doğrudan temin vb.) göre mi gerçekleştirilmesi zorunludur? ​Mevzuat hükümleri, Sayıştay denetimleri ve KİK kararları ışığında konunun değerlendirilerek tarafımıza yazılı görüş/bilgi verilmesini arz ederim.