Belediyede 3 yıldır THS Ekonomist olarak görev yapmaktayım. Görev de yükselme sınavına girerek şef kadrosuna geçebilmek için 4 yıl görev süresi bulunmakta mıdır? Ya da şef kadrosuna da geçmeden mali hizmetler müdürü kadrosuna geçiş yapabilmek için sınava girilebilmekte midir?

Kahramanmaraş ili Çağlayancerit ilçesi Bozlar belediyesinde 10.10.1994 tarihinde Başkatip olarak göreve başladım.1997 yılında Münhal bulunan Muhasebeci kadrosuna asaleten atandım.2014 yılına kadar aynı kurumda aynı kadroda görev yaptım. 30 Mart 2014 tarihinde 6360 Sayılı Kanun ile Kahramanmaraş Büyükşehir' e dönüştürüldüğün den kapatılan belediyeler kapsamında diğer kurumlara geçişlerimiz sağlandı. Bu nedenle 11.11.2014 tarihinden itibaren Adıyaman İl Milli Eğitim Müdürlüğünde görev yapmaya başladım. Bu kuruma geçtiğim tarihten bu yana kendi alanımla ilgili görevde yükselme sınavları yapılmamaktadır. Bununla beraber şef kadrosunda görev yapmakta olan personeli sınavsız sayman olarak atamaktadırlar. Benim görevde yükselmem için ne yapmam gerekiyor.

Belediyede Hesap İşleri Müdür Yardımcısı olarak çalışmakta iken 2007 yılında KHK ile Hesap İşleri Müdürlüğünün ismi Mali Hizmetler Müdürlüğü olarak değiştirildi. Hesap İşleri Müdürü Mali Hizmetler Müdürü oldu ancak Belediye norm kadrosunda Mali Hizmetler Müdür Yardımcısı kadrosu verilmedi ve benim Hesap İşleri Müdür Yardımcısı kadrosu donduruldu ve halen dondurulmuş kadroda görev yapmaktayım. 1. derecede olmama rağmen yeşil pasaport talebim uygun bulunmadı. Müdür olmak için görevde yükselme sınavına girmem gerektiği söyleniyor. sınava girmeden boş bulunan bir müdürlüğe asaleten atana bilir miyim. Teşekkür ederim.

4 yıllık lisans mezunu zabıta memuruyum. Unvan değişikliği sınavı ile belediyede açığı bulunan 2 yıllık bir bölüme geçiş yapabilir miyim?

1989-1991 yılları arası askerlik görevini yaptıktan sonra 1993-1997 yılları arasında 4 yıl P.Kd. Uzman Çvş. olarak görev yapan. Uzman çavuşluk görevine 10/2 derece ile başlamış olan personele askerlik hizmeti nedeniyle 18 aylık kademe ilerlemesi yapmak gerekir mi? Şimdiden teşekkür ederim.

Kurum içerisinde arkadaşımız 5 derecenin 1 kademesinde düz memur kadrosunda çalışır iken teknikerlik sınavına girip mülakattan sonra tekniker oldu. Hitap programından arkadaşı tekniker olarak direkt değiştirip 4’üncü derecenin 1 kademesine mi çekmeliyiz?

Ben 2009 yılında Uzman Çavuşluktan kendi isteğimle fesih yaparak Antalya Döşemealtı Belediyesi Zabıta Müdürlüğünde Zabıta Memuru olarak göreve başladım. 2014 yılında görevde yükselme sınavı ile Zabıta Komiseri kadrosuna atandım ve 01.09.2022 yılına kadar görevime devam ettim. Bu tarihten sonra vekâleten Muhtarlık İşleri Müdürlüğüne görevlendirildim ve Kamu Yönetimi Lisans Mezunuyum. Benim sorum şu ki Zabıta Müdürü kadrosuna atamam yapılmış olsaydı ve bu göreve bir süre devam etseydim ben bulunduğum Muhtarlık İşleri Müdürü kadrosuna asaleten atanmamda sakıncalı bir durum olur muydu?

Bildiğiniz üzere Zabıta Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı. Zabıta amirliğine atanabilmek için lisans mezunu zabıta konserlerinin 2 yıl zabıta komiseri yapmış olma şartı var. Yerel yönetimlerde her yıl Ocak ayında listeleri Çevre ve Şehircilik Bakanlığına gönderiyor. Sorum şu ki bu görev yılı şartı sınavın yapılacağı tarihe kadar mı? Yoksa mülakat tarihine kadar olan süreyi mi kapsıyor. Örneğin bu önümüzdeki Ocak ayında bir buçuk yıllık bir zabıta komiseri amirliğe başvuru yapabilir mi?

Merkezefendi Belediyesinde Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü görevini 3 yıldır görevlendirme ile yürütmekteyim. Asaleten V.H.K.İ. unvanında, 4/1 derece/kademesinde, 12 yıllık memuriyet (3 yılını zabıta memuru olarak) ve 2 yıllık üniversite tahsilim bulunmaktadır. Zabıta Müdürlüğü kadrosuna asaleten atama veya başkan yardımcılığı görevlendirmesinde 6 ay çalışmak sureti ile müdürlük kadrosuna atanmam mümkün müdür?

4 yıllık işletme mezunuyum. 2012 yılında şeflik sınavını kazandım. 8 yıllık idari ve mali işler şefliği yaptım. 2021 yılında isteğimle ayniyat saymanı oldum, şimdi tekrar şef unvanımı alabilir miyim? Veya döner sermaye saymanlığına atanabilir miyim?

03.05.2017 tarihinde Ticaret Bakanlığı'nda lise mezunu olarak derece/kademe 13/3'ünden göreve başladım. 01.03.2022 tarihi itibarıyla ise İnşaat Mühendisliği Bölümü'nden mezun oldum. 657 sayılı Kanunun 36-D maddesi uyarınca, "Memur iken, girişteki öğrenim derecelerinden bir üst derecedeki öğrenimi tamamlayanlar, bu üst öğrenim derecesi için 36 ncı maddede yazılı memuriyete giriş derecelerinde boş kadro bulunduğu takdirde bu kanunun 68 inci maddesinde yazılı derece yükselmesinde süre kaydı aranmaksızın bu derecedeki görevlere atanabilirler. 68 inci maddenin (A) bendinin (b) ve (c) fıkralarındaki hükümler saklıdır." Söz konusu madde kapsamında unvan değişikliği sınavına girmeden memur kadrosundan mühendislik kadrosuna atamam yapılabilir mi?

2010 yılında zabıta memuru olarak işe başladım. 12 yıldır bu görevde bulunmaktayım. Ayrıca zabıta müdür vekili olarak görevime devam etmekteyim. 4 yıllık fakülte mezunuyum. Zabıta Müdürlüğünün görevde yükselme sınavından muaf tutulduğu ilgili yönetmelikte bahsetmektedir. Bu sebeple Zabıta Müdürü olarak asaleten atamam yapılması uygun mudur?