KIYMETLİ HOCAM BENİM SORUM: Belediyemizde 2/6 Derece ve kademede (Lise mezunu) Tahsildar olarak görev yapmakta iken, 01.07.20219 tarihinde kendi isteğiyle emekli olan memuru, tekrardan belediyede memur olarak çalıştarabilirmiyiz? Şayet çalıştırabilirsek. İzlememiz gereken yol nedir? Teşekkür ederim. İyi çalışmalar.

Başka bir kuruma geçici süreyle görevlendirilen personele sosyal denge ödenir mi?

Hizmet alım işlerinde her hakedişte hizmet işleri kabul tutanağı istenmelimidir? Yapılan iş bir yıllık ve her ay hakediş düzenleniyor.

Hocam iyi çalışmalar, Belediyemize ait ticari faaliyette bulunan şirketimize, ilçemiz vatandaşı tarafından şirket faaliyetlerinde kullanılmak üzere, piyasa değeri için yapılan araştırmalar neticesinde değeri yaklaşık 2.000.000 TL olan bir iş makinesinin, bedelinin yarısının hibe şeklinde karşılanması suretiyle 1.000.000 TL bedelle temin edilmesi düşünülmektedir. Şirketimizin menfaatleri de gözetilerek söz konusu iş makinesinin şirketimize kazandırılması sürecinin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde nasıl yürütmeliyiz.

Belediyemiz sınırlarında ruhsat talebi bulunan 30 bin tonluk lisanslı hububat deposu (silo) hangi sınıf müesseseye girer? Bu yönetmelik hükümlerinden 1. sınıf Gayri Sıhhi Müesseseler (6.22- Meyve, sebze, bakliyat ve hububatı olgunlaştırma, kurutma, mumlama ve ambalajlama tesisleri") veya 3. sınıf Gayri Sıhhi Müesseseler (8.5- Tiftik, hububat, pamuk, yapağı vb. depolar,) olarak hangisinde sayılabilir?

İdaremiz ile Orman İşletme Müdürlüğü arasında ''Orman Parkı İşletme Hakkının Kiraya Verilmesi'' hakkında sözleşme imzalanmıştır. Söz konusu sözleşme dahilinde ödenecek kira bedeli ile beraber KDV ödenmesi mümkün müdür?

Hocam, iyi çalışmalar. Belediye meclisince alınan karar doğrultusunda, ihtisas komisyonu toplantılarına katılan üyelere belediye başkanına ödenen ödeneğin üçte biri oranında ödeme yapılmaktadır. Ancak 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 40. maddesi gereği belediye başkanına uygulanan ilave ödemenin, ihtisas komisyonu oturum ücretlerine yansıyıp yansımayacağı konusunda tereddüt oluşmuştur. Bu konuda değerlendirmelerinizi rica olunur

MUHTEREM HOCAM: İlçemizde görev yapıp ta tayini çıkan kamu çalışanları belediyemize gelerek harcırah almak için Yol Rayiç bedeli istemekteler. Belediyenin böyle bir görevi varmı? Var ise bu rayiç bedelleri neye göre belirlenecek? Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

Merhaba, Belediyemizde 8. derece Genel İdare Hizmetleri sınıfı eğitmen kadrosunda çalışan personelimiz dilekçe ile başvurarak Teknik Hizmetler Sınıfı ekonomist kadrosuna atanmak istediğini bildirmiştir. Unvan değişikliği sınavına girmeden personelimizi Başkanlık Olur yazısıyla ekonomist kadrosuna atayabilir miyiz?

Öncelikle Kolay Gelsin. 5393 Sayılı Kanun'un 38. Maddesinin m bendi (Belde halkının huzur, esenlik, sağlık ve mutluluğu için gereken önlemleri almak.). yine 5393 Sayılı Kanun'un Belediye Giderleri başlıklı 60. Maddesinin i bendi(m) Belde halkının huzur, esenlik, sağlık ve mutluluğu için gereken önlemleri almak.), 5393 Sayılı Kanun'un 13. Maddesi (Herkes ikamet ettiği beldenin hemşehrisidir. Hemşehrilerin, belediye karar ve hizmetlerine katılma, belediye faaliyetleri hakkında bilgilenme ve belediye idaresinin yardımlarından yararlanma hakları vardır. Yardımların insan onurunu zedelemeyecek koşullarda sunulması zorunludur.) hükümleri doğrultusunda ilçemiz sınırları içerisinde ikamet eden ailelere sosyal yardım yapılması düşünülmektedir. Cumhurbaşkanlığı tarafından yayınlanan 2024/7 Tasarruf Tedbirleri Genelgesi kapsamında sosyal yardım yapılabilir mi? Yapılacak sosyal yardımlarda Belediye Meclisi tarafından sosyal yardım yönetmeliği kararı alınması zorunlu mudur? Cevap için şimdiden teşekkür ederiz.

EK de gönderdiğimiz durumda bir kamu zararı söz konusu olur mu?

KHD 6/1 olan ekonomist unvanlı personelimiz görevde yükselme sinavi ile 3.dereceli Mali Hizmetler Müdürü kadrosuna atanmıştır. Daha sonra 68/b maddesine göre 10 yıl hizmet süresini tamamladığından kadro derecesi meclis kararı ile 1. dereceye yükseltilmiş ve ataması yapılmıştır. KHD 6/1, kadro derecesi 1 olan bu personelin ek gösterge, yan ödeme puanı ve oranı ile özel hizmet tazminatı kaç olmalıdır?