halı sahalarda oluşan gürültü şikayetine kim bakar

Başkanlığımıza ait sermayesinin tamamı Belediyemize ait olan personel temini yaptığımız Personel Limited Şirketi ve Kültür ve Turizm A.Ş olmak üzere iki adet şirketimiz bulunmaktadır. Personel gider oranı aşımı sebebiyle personel şirketimiz üzerinden Bakanlık izni olmaksızın personel temini yapılamadığından, Kültür ve Turizm A.Ş bünyesinde tekstil işçici olarak görev yapmakta olan ve cenaze yıkama hizmetleri alanında gassallık için gerekli belge ve sertifikalara sahip olan personelimizi, Belediye Başkanlığı bünyesinde gassal olarak görevlendirebilir miyiz?

İlçemiz sınırlarında içkili restoran olarak ruhsatlı müstakil bir yapıda bulunan işyeri, ruhsatta bulunan adresten değil de arka kapıdan ruhsat alma taleplerine (numarataj mevcut) ilişkin ruhsatta numarataj değişikliği nedeniyle güncelleme yapabilir miyiz?

selam hocam. uygulana imar planı bulunan ve cephe aldığı yol kotundan yaklaşık 3 metre düşük olan arsanın sahibi belediyeden herhangibir izin almadan hafriyat alıp arsasını tesfiye yapmış . Ancak aradakı kot farkı dahada artarak kayma tehlikesi oluşturmuştur. izinsiz hafriyat alan kişi hakkında ; * planlı alanlar md.5 (23) ..........izinsiz hiçbir şekilde kazı ve dolgu yapılamaz. *3194 sayılı kanun 34.md. 40.md aykırılıktan nasıl bir cezai işlem uygulanması gerektiği konusunda yardımcı olunmasını arz ederim

İşyeri açma ve çalışma yönetmeliği 5.maddesi h) Umuma açık istirahat ve eğlence yerleri; patlayıcı, parlayıcı ve yanıcı maddelerin üretildiği, satıldığı ve depolandığı işyerleri; otuz kişiden fazla çalışanın bulunduğu her türlü işyerleri, ana giriş kapıları dışında cadde ve sokağa doğrudan bağlantısı olmayan ve birden fazla işyerinin bir arada bulunduğu iş hanı, çarşı ve benzeri işyerlerinde yangına karşı gerekli önlemlerinin alındığını gösteren itfaiye raporunun alınması, diğer işyerlerinde ise yangına karşı gerekli tedbirlerin alınmış olması, ibaresi vardır. İmar planı içerisinde konut alanlarında kalan, yapı kullanma belgeleri konut olan çok katlı apartmanların 2.3. katlarına kat maliklerinin tamamından muafakatname alarak (Güzellik salonu,masaj salonu ,Bebek SPA ) sıhhı işyeri ruhsatı ile işyeri açılmak istenmektedir. Açılmak istenilen işyeri 1.kat(2.veya 3.kat da olabilir) olduğundan itfaiye raporu istemekteyiz. İtfaiye; konut olan bu sıhhı işyerleri yangın merdiveni olmadığı gerekçesi ile rapor düzenlememektedir. Uygulamanın ne yönde olacağı yönde görüşlerinize ihtiyacımız vardır. Çalışmalarınızda başarılar diler saygılarımızı sunarız.

Belediyemize ait ihtiyaç fazlası 2016 model kazıcığ yükleyici beko loder iş manikanısı 2886 Sayılı yasa hükümleri gereği satışa çıkarılmıştır. İş makinası 2016 yılında alımında KDV istisnasından yararlanılarak kdv ödenmemiştir. Satış sırasında KDV tahsilatı yapılıp yapılmayacağı ve KDV oranı hakkında bilgi verebilirmisiniz. Kolay gelsin iyi çalışmalar

Ruhsat süresi geçmiş bir yapının İmar Kanunun ilgili maddesi uyarınca şartları sağlayarak inşaata devam etmesi için yeniden ruhsat alması gerekmektedir. yada ruhsat süresi içinde tamamlandığının tespiti ve belgelenmesi halinde yine kanundaki şartları sağlaması kaydıyla yapı kullanma izin belgesi düzenlenebilmektedir. Taşınmaz sahibinin bu yönde bir müracaatı olmaksızın Belediyenin duruma herhangi bir şekilde müttali olması durumunda idarece ilgili kanun maddeleri belirtilerek yapması gerekenler ilgilisine tebliğ edilmektedir. Ancak uyarı yazımıza rağmen ruhsatını yenilemeyen/yıkmayan/iskan almayan yapılar ve taşınmaz malikleri için Belediyemizce nasıl bir yaptırım uygulanır? ruhsatı hükümsüz olması dolayısıyla yıkım kararı çıkartılabilir mi?

Belediyemizde ekonomist kadrosunda görev yapan bir memur, önceki dönemde Mali Hizmetler Müdürlüğü bünyesinde tahsildar olarak yetkilendirilmiş iken, daha sonra yapılan idari düzenleme ile Destek Hizmetleri Müdürlüğü’ne görevlendirilmiştir. İlgilinin yeni görev yeri itibarıyla artık tahsilat işlemleriyle fiilen ilgisi kalmamıştır. Ancak, geçmişte verilmiş olan tahsildarlık yetkisinin kaldırılmaması halinde, bu yetkinin hukuken geçerliliğini sürdürüp sürdürmeyeceği ve ilgilinin mali sorumluluğunun devam edip etmeyeceği hususunda tereddüt oluşmuştur. Bu kapsamda, aşağıdaki çerçevede görüşlerinize başvurulması uygun görülmüştür: 1. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 60. maddesi uyarınca, tahsil yetkisi mali hizmetler birimi tarafından yürütülmekte olup, tahsil yetkisinin verilmesi veya kaldırılması yetki devri kapsamında belediye başkanının onayına tabidir. 2. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin 15, 358 ve 362. maddeleri gereği tahsil yetkisi, mali hizmetler birimi personeline verilir ve yetki devrinin kapsamı ile süresi yazılı olarak belirlenir. 3. Görev değişikliği sonucu personelin mali hizmetler biriminden ayrılmasıyla birlikte, tahsil yetkisinin mevzuat gereği kaldırılması gerektiği değerlendirilmektedir. 4. Aksi halde, yetkinin fiilen kullanılmadığı halde hukuken devam etmesi, yetki ve sorumluluk karmaşasına ve olası Sayıştay denetiminde kamu zararı tespitine yol açabilecektir. Bu itibarla; Destek Hizmetleri Müdürlüğü’ne görevlendirilen bir personelin, önceki dönemde verilmiş tahsildarlık yetkisinin mevzuat gereği kaldırılmasının zorunlu olup olmadığı, yoksa belediye başkanının takdirine bırakılıp bırakılamayacağı hususunda görüşlerinizi talep ederim.

Hayır sever bir iş adamı tarafından başkanlığımıza otobüs bağışı yapılması düşünülmektedir. Bağışçımız yapacağı bu bağış için söz konusu otobüsle belediyemiz mücavir alanı dışında bulunan bir köyün okulunda görevli öğretmenleri okullarına belediyemizin götürüp getirmesi şartıyla bağış yapacağını bunun sağlanmaması durumunda bağış yapmayacağı şartını koşmaktadır. Konunun şartlı bağış kapsamında değerlendirilip , öğretmenlerin belediyemiz tarafından taşınıp taşınmayacağı konusunda görüşe ihtiyacımız vardır.

Başkanlığımızda 4857 sayılı kanuna tabi çalışan personel ile 696 K.H.K. kapsamında çalışan personel geçici olarak başka kuruma görevlendirilebilir mi?

Belediye Başkanlığımızda personel şirketimiz üzerinden 696 K.H.K. kapsamında çalışan işçiler mevcuttur. Bu işçi personeller içerisinde mühendislik fakültelerinden mezun mühendis ve teknikerler bulunmaktadır. 696 K.H.K. kapsamında çalışan bu işçi personellere belediyemizin özellikle imar ve fen işleri gibi teknik birimlerinde teknik personel görevi verilebilir mi? Bu personeller teknik açıdan imar çapı, yapı (inşaat) ruhsatı, yapı tatil zaptı, yapım işlerinde kontrolörlük vb. iş ve işlemleri yapmaya yetkili mi? Düzenlenen belgelere teknik perssonel sıfatıyla imza atabilirler mi?

Kentsel sit alanı içindeki tescilli yada koruma alanındaki yapılarda izinsiz uygulamalar yapıldığı ihbarı üzerine Koruma Bölge Kuruluna teknik rapor hazırlanarak kurula sunulmakta, alınan kurul kararı doğrultusunda da Belediyemizdeki iş ve işlemler yürütülmektedir. Somut olayda Koruma Kurulu rölöve /restorasyon projesi olmayan tescilli bir yapıdaki izinsiz uygulamaları tarifleyerek kaldırması için ilgilisine 60 gün süre vermiştir. Karar belediyemize ulaşmasının ardından İmar Kanununa göre işlem tesis etmek için yapı yerine gidilmiş ancak yapı sahibince izinsiz uygulamaların kaldırıldığı görülmüştür. Projesi de olmaması dolayısıyla karşılaştırma yapılamamış, yerinde de ölçüm alınamadığından kanunda tariflendiği şekliyle imalat üzerinden de hesaplanamamıştır. Bu ve benzer durumlarda İmar Kanunun 32. Maddesine göre mühür yapılamamakta ancak 42. Maddesindeki idari para cezasının nasıl hesaplanacağı veya uygulanıp uygulanmayacağı hususunda da tereddüte düşülmüştür. Her ne kadar suç unsuru Kurulun verdiği süre içinde ortadan kaldırılmış olsa da Bu durumun imar kanunun ilgili maddelerinin icrasına hukuki olarak engel olup olmayacağı, uygulanacak ise 42. Maddedeki para cezasının somut örnek özelinde nasıl hesaplanması gerektiği hakkında görüşünüze ihtiyaç duymaktayız.