Sayın hocam başlıkta belirttiğim üzere belediye başkanlığımız ulaşım hizmetlerinde kullanmak amacıyla bir adet sedan tipi araç almak istiyoruz. Bütçe yetersizliği nedeniyle sıfır araç alma imkanımız olmadığı için 2.el araç almayı düşünmekteyiz. Ancak 2.el araç alımı 4734 Sayılı Kanun Kapsamında mümkün müdür? Mümkünse ilgili kanunun hümleri doğrultusunda, yüklenicilerin şahıs olması veya 2.el taşıt satışı işiyle uğrşan galericilerden oluşması durumunda açacağımız ilana ne şekilde fiyat verebilecekleri gibi hususlarda bilgi almak istiyoruz. Zira bilindiği üzere 4734 Sayılı Kanun gereği artık EKAP üzerinden açılan ihaleler için fiyat teklif edilebilmesi için yüklenicilerin e-imzası ve ilgili platforma üye olmaları gerekmektedir. Tahmin edileceği üzere 2.el araç satışı yapan bir çok şahıs veya firmanın e-imzası ve kamu ihale kurumu EKAP platformuna üyelikleri bulunmamaktadır. Bu sebeple ilgili alımı ne şekilde yapabileceğimize dair bilgiye ihtiyacımız olup, 4734 Sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde 2.el bir araç alımının nasıl ve ne şekilde yapılacağı hakkında tarafımıza detaylı bilgi verilmesini arz ederiz.

5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine tabi sözleşmeli personelin 15.12.2025 tarihinde 7433 sayılı Kanunla devlet memuru kadrosuna geçirilen Birlik Personelinin başka bir belediyeye nakli mümkün müdür? Bekleme süresine tabi midir?

2014 yılında ruhsatı olan ve 2020 yılında devri yapılan işyeri açama ve çalışma ruhsatı ( RESTAURANT VE MOTEL RUHSATLI )2024 yılında yapılan genel denetim sonucu belediyeden alınan yapı ruhsatı ve iskan belgesinin hatalı olduğundan imar müdürlüğünce yapı tutanakla tespit edilmiş ve yapı mühürlenmiştir. Buna istinaden zabıta müdürlüğümüzde işyeri açma ve çalışma ruhsatını iptal etmiştir. Karşı taraf ruhsat yönetmeliğinin 13.maddesine istinaden bana süre vermeliydiniz diye yürütmeye durdurma kararı almak için dava açmış bulunmaktadır. Ruhsat yönetmeliğinin 13. maddesi ruhsat verildikten sonraki denetimi içermektedir. Belediye zabıtası olarak 15 gün süre verip ruhsat iptali yapıp mühürlememiz yoksa süre vermeden mühürleme yönetmeliğine göre işlem yapmamız gerekir. Konu hakkında cevap vermenizi arz ederim.

SAYIN HOCAM BELEDİYEMİZ GES SANTRALİ YAPTIK ATÖLYE BİNASI ÜSTÜNE BELEDİYE BU ELEKTRİĞİ SATABİLİRMİ AYRICA GES SANTRALİ SİSTEM KULLANIM ANLAŞMASI İÇİN ADM ELEKTRİK DAĞITIM VS TEMİNAT MEKTUBU VEREBİLİRMİ. TŞKLER.

Hocam iyi günler, Belediyemizde kameraman kadrosunda çalışan memur personelimiz v.h.k.i kadrosuna geçmek istemektedir. Memurumuz 4 yıl altı ay memurluğu var. Bu memurumuzu 3 dereceli v.h.k.i kadrosuna ataya bilimiyiz. Ataya bilmemiz için nasıl bir yol izlemeliyiz. Teşekkür ederim.

3194 sayılı imar kanunun geçişi 16. Maddesi doğrultusunda 3katlı bir yapıya yapı kayıt belgesi alınmış bu yapı kayıt belgesi ile 3 katlı binaya apart otel ruhsatı verilirmi bir diğer sorum söz konusu yapıya yapı kayıt belgesi alınırken niteliği konut olarak alınmış tekrar değiştirilip ticari yapıya dönmesi gerekmektemidir apart otel ruhsatı için

Sayın Yetkili; Belediye olarak Orman Bölge Müdürlüğünden 20 yıllığına kiralamış olduğumuz bir "Konaklamalı Mesire Alanı" var. Biz alanı boş bir şekilde kiraladık ve "Alan Kullanım Planı" na göre yapılması gereken yatırımlar var. Orman Bölge Müdürlüğü ile yaptığımız sözleşmeye göre üçüncü şahıslara kiralama yapabiliyoruz. Bu kapsamda; 1-Bu alanı 3996 sayılı “Bazı Yatırım ve Hizmetlerin Yap- İşlet-Devret Modeli Çerçevesinde Yaptırılması Hakkında Kanun” hükümleri doğrultusunda başka bir müstecire kiralayabilir miyiz? 2-Olabilirliği varsa; a) Yapılacak olan yatırım için Yüksek Planlama Kurulu’ndan izin alınması gerekiyor mu? b) Yapılacak işlem için ve sözleşme süresi ile ilgili göz önünde bulundurulması gereken şartlar nelerdir? 3-Yaptığımız araştırmalara göre bir de Yap-İşlet modeli var. Bu yöntem Yap-İşlet-Devret modelinden farklı bir yöntem midir? Böyle bir yöntem varsa burada nasıl bir yol izlememiz gerekiyor?

Göreve Başlangıç Tarihim ve Pozisyon: 24 Mayıs 2017 tarihinde Maltepe Ceza İnfaz Kurumları'nda şoför memuru olarak göreve başladım . Kurum Değişikliği: 17 Ocak 2025 tarihinde (yaklaşık 11 ay önce) kurum değişikliği nedeniyle Divriği Belediyesi'nde 5. kadro dereceli ambar memuru olarak göreve başladım. Toplam Memuriyet Süresi: 8 yıl 7 ay Eğitim Durumu: 4 yıllık Kamu Yönetimi bölümü mezunuyum.. Soru 1: Bu bilgilerle görevde yükselme sınavında müdürlük (şube müdürlüğü) sınavlarına girebilir miyim. Soru 2: Müdürlüğü sınavında başarılı olursam halen çalışmakta olduğum Divriği Belediyesinde GİH (Genel İdare Hizmetleri) sınıfında 3. kadro dereceli "Fen İşleri Müdürlüğü" kadrosuna atamamın yapılması mümkün müdür.. Durumumun değerlendirilerek tarafıma bilgi vermenizi saygılarımla arz ederim.

Sürekli işçi kadrosunda bulunan bir erkek personelimiz 1 yıl ücretsiz izin kullanmak istemektedir. Bu şekilde bir izin kullanılabilir mi? Kullanılabilirse kurumda en az ne kadar süredir çalışıyor olması gerekir?

TEK BAĞIMSIZ BİR BÖLÜMDE İKİ AYRI ANA FALİYET KONUSU İKİ AYRI RUHSAT OLARAK VERİLEBİLMEKTEDİR. ANCAK; ÖRNEĞİN; 1-TEK BİR BAĞIMSIZ BÖLÜMDE OLAN BUJİTERİ DUKKANINA, 2.ANAFAALİYET OLARAK KAFE RUHSATI TALEBİ VARDIR. 2- KAFE RUHSATI OLAN BİR YERE,ÇİÇEKÇİLİK RUHSATI TALEBİ (ÇİÇEKÇİLİK KİMYASAL İLAÇLAMA YAPILABİLECEK YERLERDİR) NASIL DEĞERLENDİRİLMELİDİR. 3- YUKARIDAKİ İKİ SORU ÜZERİNE ;TEK BAGIMSIZ BÖLÜM ODA ŞEKLİNDE BÖLÜNME KAYDI İLE (SUNTA,TAHTA,ALÇIPAN VB) FAALİYETLERİN BİRBİRİNDEN AYRILMASI HALİYLE RUHSAT DÜZENLENEBİLİRMİ?

Belediyemizde Genel İdare Hizmetleri sınıfında ve memur kadrosunda bulunan personellerimizin, Belediyemize bağlı personel limited şirketimizde taşeron işçi veya geçici işçi statüsünde çalışmış oldukları süreler derece/kademe ilerlemesinde değerlendirilebilir mi?

Belediyemizde Genel İdare Hizmetleri sınıfında ve memur kadrosunda bulunan personellerinin, özel sektörde çalışmış oldukları süreler derece/kademe ilerlemesinde değerlendirilebilir mi?