Yıl içinde 2 kez satış ihalesine çıktığımız araç satış ihalesine istekli çıkmamıştır. 3.ihalede de yine satış yapılamazsa fiyatı düşürebilir miyiz?

Belediyemizde çalışmakta olan Zabıta Memuru personelimiz seferberlik tatbikatı eğitimine görevlendirildiğine ilişkin Askerlik Şubesi Başkanlığından yazı gelmiştir. Bu durumda ilgili personelin 657 S.K. 81. maddesi kapsamında izinli sayılacağı belirtilmiş olup, ilgili personelin hangi tür izin kullandırılacağına ilişkin açıkça bir hükme rastlanılamamıştır.(Yıllık izin, mazeret izni vb) Konuyla ilgili personelimizin mağduriyet yaşamaması adına tatbikat süresi boyunca hangi tür izin kullandırmamız gerektiği hususunda bilgi almak istiyoruz. İyi çalışmalar

Merhaba Hocam, Belediyemiz İller Bankasından içme suyu projesi için kredi 24.000.000,00 onaylanmış olup ilgili muhasebe kaydı ekteki yazıda gösterilmiştir. İlk Hakediş icin 7.798.422,94 TL fatura bedeli , Yılı içinde 123.113,97 TL ,gelecek yıllarda kesilecek 7.675.308,97 TL, Faiz toplam 6.873.335,76 TL bu yıl için 465.648,53 TL Gelecek yıllarda 6.407.687,23 TL gerçekleşmiş olup ilgili muhasebe kaydı hakkında bize yardım edebilirmisiniz. İyi çalışmalar. Halit ÇANKAYA Mali Hizmetler Müdürü

KADROSU ZABITA MEMURU OLMAYAN FAKAT ZABITA DA ÇALIŞAN BİR MEMURA MAKTU MESAİ ÖDENEBİLİR Mİ?

Konut imarlı bir parselde Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği'nin 19. maddesi (f) bendi (1) fıkrası kapsamında zemin katına ticaret verilmesi durumunda, ( imar planında herhangi bir değişiklik yapılmadı ) değer artış payı hakkında yönetmeliğe tabi olup olmayacağı konusunun değerlendirilmesini görüşlerinize arz ederim.

İlçemiz sınırları içerisinde faaliyet gösteren öğrenci yurdu derneği adına kayıtlı olan yurt binası, 1319 sayılı emlak vergisi kanunu 4/f maddesine göre muafiyet talebi vardır. İlgili kanun maddesinde kazanç gayesi ibaresi ile ilgili olarak ; buradaki kazanç gayesinin kontrol yada kazanç gayesi beyanında nasıl bulunabilirler. İstenilen belgeler ve tespiti nasıl olmalıdır. teşekkürler

Sayın üstatlarım saygılar. Belediyemiz bünyesindeki çalışan şirket personelleri (işçi) belediye başkanı tarafından görevlendirme ile su abone işlemlerini yapabilir mi ve abone evraklarına imza atabilir mi ?

Sermayesinin tamamı Sarıoğlan Belediyesine ait olan 375 sayılı KHK ile kurulan Sarıoğlan Belediyesi Personel Limited Şirketinin Sosyal Güvenlik Kurumu, Kıdem ve İhbar Tazminatları vb. giderlerinin karşılanması için 10.000 TL olan sermayesinin 35.990.000 TL daha artırılarak 36.000.000 TL ye çıkartılmasına, 5393 sayılı Belediye Kanunu 18/i maddesi doğrultusunca belediyemiz meclisince karar verildi. Ayrıca şirketin genel kurul defterinde sermaye artırımı kararı alındı, alınan karar doğrultusunda ticaret sicil gazetesinde yayınlanarak sermaye artırımı yapıldı. Bu sermaye artırımının yasal olup olmadığı, Bu konuda düzenlenecek olan ödeme emri belgesinde harcama ve gerçekleştirme görevlilerinin kimlerden oluşması gerektiği ve imzalayacak olan personellere herhangi bir yasal sorumluluk doğar mı ? doğup doğmayacağı hakkında bilgi verilmesini arz ederim.

İki hissedarı olan bir taşınmazın bitişiğinde bulunan belediyemize ait parsel bitişiğindeki taşınmaza eklenebilecek durumdaki atık parseli satın almak için hissedarın birisi tarafından dilekçe ile müracaatta bulunulmuştur. Ön alım hakkı bulunan diğer hissedar ise bu taşınmazı hiçbir şekilde satın almak istememektedir. Ayrıca muvafakat namede vermemektedir. Belediyemizce bu atık parselin satış işlemini nasıl gerçekleştirebiliriz?

Aynı tarihli bir görevlendirmede öğlen 13.00 ve akşam 19.00 saatlerini kapsadığında 1/3 veya 2/3 şeklinde ödeme yapılıyor, fakat personel örneğin 20.10.2025 tarihi saat 14.30 gidiş 21.10.2025 tarihi 00.15 de dönüş yaptığında bu görevlendirme de harcırah ödemesi yapılıyor mu yapılıyor ise oranları nedir ?

İyi Çalışmalar Uzman Çavuş olarak 7 yıldan fazla sürede çalışmakta iken sağlıkta bir yılda 3 aydan fazla izin süresi oluşması nedeniyle sözleşmesi fesih edilen personelin 657 sayılı D.M. Kanunu 92. maddesi çerçevesinde atanıp atanamayacağı konusunda tereddüte düşülmüştür. Kurumumuzda münhal bulunan memur kadrosuna atanmasında herhangi bir sakınca var mıdır? Ayrıca Çevre Şehircilik Bakanlığından atama izni için izin almamıza gerek var mıdır?

11 yıllık uzman jandarma olarak görev süresi bulunan kişinin 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununun 7.maddesinde belirtilen Mecburî Hizmet ve Yedeklik Madde 7 – (Değişik birinci fıkra: 12/6/2003-4892/3 md.) Uzman jandarmaların mecburî hizmet süresi, uzman jandarma çavuşluğa nasıp tarihinden itibaren onbeş yıl olup, yaş hadleri 56’dır. Hükmüne istinaden 15 yılı doldurmadan sözleşmesini tek taraflı feshederek ayrılışına müteakip kurumumuza atamasını yapabilir miyiz? Atama talebinde 15 yıl şartı aranmayacaksa da 6 aylık bekleme süresine tabii tutacak mıyız? İyi çalışmalar saygılar.