İlçemizin çeperlerinde geçimini sağlamak adına büyükbaş hayvan besiciliği veya süt ticareti amaçlı büyükbaş hayvan ahırları mevcuttur. Şikâyet üzerine işletme ruhsatsız faaliyetinden dolayı tanzim edilen işlemlere, söz konusu ahırların mühürlenerek ticari faaliyetlerinin durdurulması yönünde kararlar alınmaktadır. Ancak işletme sahiplerinin kapatma aşamasında, işlemleri geciktirmek ve engellemek adına ahırındaki hayvanların tahliyesini gerçekleştiremeyeceğini ve bu konun bizim tarafından yapılması yönünde her türlü yöntemi kullanmaktadırlar. Ahır içindeki hayvanların tahliyesi esnasında, gebe hayvanların düşüğe sebebiyet verebilecek durumların oluşması, uzun süre bağlı kalmış hayvanların nakli esnasında oluşabilecek kazalar nedeni oluşacak maddi zararlar ile bakım yeri, beslenmeleri ve benzeri durumlar dolayısıyla, sorumluluk noktasında hiç bir kurum sorumluluk üstlenmemektedir. Belediye bünyesindeki Veteriner İşleri Müdürlüğünün de bu noktada yeterli olamaması üzerine, konu İl Tarım Orman Müdürlüğü hayvan sağlığı şubesi ve bağlı birimlerine iletildiğinde, mevcut durumun '' görev ve sorumlulukları içerisinde yer almadığı'' nı beyan etmişlerdir. Bundan dolayı söz konusu işletmelere alınan Encümen kararı doğrultusunda kapatma işlemi uygulanamamaktadır. Bu noktada Encümen kararının uygulanması aşamasında ahır içerisindeki hayvanların tahliyesinin hangi yöntemle yapılarak kapatma işleminin hangi şekilde uygulanacağını, ayrıca bu işletme sahipleri tanzim edilen mühürleri kopartarak faaliyete geçtiğinde her Mühür Fek işleminde de aynı yöntemin mi uygulanacağı, yoksa mühür bir semboldür düşüncesi ile tanzim edilen mühürün koparılarak faaliyete geçildiğinin gerek fotoğraf gerekse video kaydı ile dillendirerek kağıt üzerinde mühür fek ve yeniden mühürleme tutanağı tanzim edebilir miyiz?

Merhaba , şimdiden vereceğiniz cevap için teşekkür ederim . Ticaret bakanlığı tarafından paylaşılan genelgeye göre berber,kuaför ve güzellik salonlarının haftanın bir günü kapalı kalması kararlaştırılmış. Bu doğrultuda işletmelerin valilikler tarafından belirlenen günlerde kapalı olmadığının tespiti halinde ticaret bakanlığımızca idari yaptırım uygulanacaktır. Gelen genelgede 6585 sayılı parakende ticaretin düzenlemesi hakkındaki kanunun 13.maddesinde çalışma gün ve saatleri doğrultusunda alındığından bahsediyor . Şimdi yapılan denetimde kapalı olması gereken günde açık olan iş yerine çıkacak cezayı yine 6585 sayılı kanunun 16.maddesine göre ceza yetkisinin yetkili idarede olduğu belirtiliyor burada ki yetkili idare Belediye encümeni mi ? Kolay gelsin..

Kalkınmada birinci öncelikli bir ile bağlı bir ilçe belediyesinde 2017 yılında 5393 sayılı kanunın 49. maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak göreve başlayan, 2023 yılında kadroya geçen ve birleştirilen hizmetleriyle birlikte memuriyetten sayılan hizmet süresi 10 yıl olan memura, 657 sayılı DMK'nın 64. maddesi hükümleri gereği kalkınmada birinci öncelikli yörede bulunduğundan, görevde bulunduğu her iki yıl için bir kademe ilerlemesi uygulanır mı?

Belediye başkanımız 4734 sayılı kamu İhale Kanunu ilgili maddelerine göre yaşlı bakım evi, yüzme havuzu v.b. gibi yapım işleri yaptırmak istiyor. 2024 yılı tasarruf tedbirleri yönetmeliğine göre bunları yapabilirmi? Eğer yapabilirse ihale şartnamesine hakediş bedeli olarak arsa verilerek ödenecektir. diye madde koyabilirmiyiz? Böyle bir işlem yapabilirmiyiz? Sorularımı cevaplarsanız seviniriz. teşekkürler Fevzi Ahmet YENER Mali Hizmetler Müdürü Sav belediyesi

Merhaba , İş yeri açma ve çalışma ruhsatı olmadan faaliyet gösteren sıhhi ve gayrisıhhi işletmelere ruhsatız faaliyetten tutanak düzenlenip , belediye encümeninden ruhsat alıncaya kadar mühürleme kararı ve para cezası çıkıyor, iş yerini mühürlemek için gittiğimizde mühürlemeye hazır hale getirmek için tebligat yaptığımızda iş yeri sahibine yada yetkilisine vereceğimiz süre ne kadardır ? Tebligat yaptığımız günü sayıyor muyuz ? Örnek pazartesi saat 14:00 da tebligat yapıldı en erken mühürleme ne zaman yapılacak ? Şimdiden teşekkürler iyi çalışmalar

Merhabalar, iyi çalışmalar, kolay gelsin. Ben şu an itibariyle Ankara Büyükşehir Belediyesi’nde bilgisayar işletmeni olarak görev yapmaktayım. Bundan kısa süre önce itfaiye eri unvanı ile 15 senedir görev yapıyordum (2009-2024) kendi isteğim ve talebim ile başka bir birime bilgisayar işletmeni olarak geçtim, tekrar itfaiye eri unvanı ile itfaiye de görev almamın yasal bir engeli var mıdır? İtfaiye eri unvanına ilk girişte yaş şartı olan 30 yaş şartı bu durumda da aranır mı veya herhangi bir yasal engel var mıdır? İyi çalışmalar kolay gelsin.

6 oturum yapılan bir ayda encümen üyesi 4 oturuma katılmış. Diğer tarafta bir başka encümen üyesi 6 oturumun tamamına katılım sağlamış. Bu durumda da ikiside tam ücret mi almalı?

Haziran ayında encümen 3 hafta içinde 6 kez toplanmıştır. Belediye kanunun 35 nci maddesinde encümenin haftada 1 den az olmamak üzere toplanması gerektiği belirtilmiş, haziran ayında bayram tatiline denk gelen haftada toplantı yapılmadığından kanunun haftada en az bir toplanma koşulu sağlanamamıştır. Aylık ödenek encümen üyelerine tam mı ödenir yoksa dörtte üçü mü ?

Belediye başkanımız aynı zamanda yedi (7) belediyeden oluşan bir birliğin başkanı, bu birlikten başkanımız bir aylık bir ücret alabilir mi ?

Bir plazada, iki kattaki (altlı-üstlü) "iki ayrı katın da numaratajı ayrı" işyerimizin çalışma ruhsatı, tek çalışma ruhsatında çıkarılabilir mi? Yoksa iki ayrı çalışma ruhsatı mı alınması gerekmektedir.

Daha önce çeşitli kanunlarla memurlara verilen ilave derece uygulamasından Belediyemizde 2019 yılında göreve başlayan memur yararlanabilir mi?

8481 sayılı Cumhurbaşkanı kararında kamu kurum ve kuruluşlarına ait sosyal tesislerde uygulanan ücret tarifelerinin emeklilere %15 indirimli uygulanması belirtilmekte, mülkiyeti belediyemize ait olup %100 hisseli belediye şirketi tarafından işletilen sosyal tesisin karar kapsamında olup olmadığı konusunda bilgi verir misiniz?