Kaymakamlık tarafından Belediyemize maliye arazisine tecavüzün meni ile ilgili üst yazı gönderilmiştir. Yazı ekinde kaymakamın imzalamış olduğu men kararı ve alanı gösterir ekleri bulunmaktadır. Karar da Tecavüz edilen taşınmaz üzerinde bulunan yapının belediyemiz tarafından yıkılması ve kaldırılması gerektiğine dair hükümde yer almaktadır.1- Taşınmaz maliye arazisine ait olup kişi imar barışından yararlanarak yapı kayıt belgesi almıştır. Milli emlak şefliğinden yapıya ait arsanın tamamını almak üzere daha önce müracaatta bulunmuştur satış için kurum görüşleri beklenilmektedir.Bu durumda ilgili yazı doğrultusunda yıkım işlemi yapmamız gerekli midir?

Belediyemizde jeoloji mühendisi olarak görev yapan personelimiz 2023 yılında kurumumuza vermiş olduğu dilekçe ekinde TMMOB Jeoloji Mühendisleri Odası Kayseri İl Temsilciğinden almış olduğu belgeden 2000-2014 yılları arasında büro tescilli olarak serbest jeoloji mühendisliği yaptığını beyan ederek 657 sayılı DMK’nın 36/“C) 1 - Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu süreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.” hükmü doğrultusunda derece ve kademesinin saydırılmasını talep etmiştir. Kurumumuz tarafından 3 derece verilmiş ve HİTAP’ına işlenmiştir. Şimdi ise kişinin SSK hizmet dökümü incelenmiş belirtmiş olduğu tarihlerde bağ-kur hizmetinin olmadığı ve diğer şirketlerde asfalt işçisi olarak çalıştığı görülmektedir. Yapmış olduğumuz bu işlemin doğru olup olmadığını şayet yanlış işlem yapılmışsa nasıl bir yol izleneceği konusunda kurumumuza bilgi verilmesini arz ederim

Merhaba,İyi çalışmalar dilerim. Belediyemiz bünyesinde kullanılan pompa ve ekipmanların bakım ve onarım hizmetleri, aynı zamanda söz konusu ekipmanların yetkili servisi olan firma ile imzalanan bakım sözleşmesi kapsamında yürütülmektedir. Meydana gelen bir arızanın giderilmesine yönelik bakım ve onarım hizmetinin, bakım sözleşmesinin tarafı ve ilgili ekipmanların yetkili servisi olan firma tarafından gerçekleştirilmesi gerektiği değerlendirilmektedir. Bu kapsamda, söz konusu alımın 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 22 nci maddesinin (b) bendi kapsamında doğrudan temin yöntemiyle gerçekleştirilmesinin mümkün olup olmadığı hususunda görüşlerinize ihtiyaç duyulmaktadır. Değerli görüş ve değerlendirmeleriniz için şimdiden teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.

Belediyelerde uygulamaya ilişkin tereddüt yaşadığımız bir hususta görüşlerinizi arz ediyorum. Belediyemiz bütçesinde Temsil, Tören ve Ağırlama Giderleri ödeneği Özel Kalem Müdürlüğü bütçesinde yer almaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanununun 38 inci maddesinin (o) bendinde belediye başkanının “temsil ve ağırlama giderleri için ayrılan ödeneği kullanacağı” hüküm altına alınmış, 5018 sayılı Kanunda ise harcama yetkilisinin bütçeyle ödenek tahsis edilen harcama biriminin en üst yöneticisi olduğu düzenlenmiştir. Bu kapsamda; 1. Temsil, tören ve ağırlama giderlerinde harcama yetkilisi Belediye Başkanı mıdır, yoksa Özel Kalem Müdürü müdür? 2. Ödeme emri belgesi harcama yetkilisi sıfatıyla kim tarafından imzalanmalıdır? 3. Belediye Başkanının bu konudaki yetkisinin yazılı olarak devredilmesi mümkün müdür? Katkılarınız için teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.

Belediyemizde önlisans mezunu bir şef 2020 yılında başkan yardımcısı kadrosunu kullanarak müdürlüğe atandı, dolayısıyla 3600 ek göstergeyi de aldı. Ancak yeni dönem seçilen belediye başkanı tarafından tahsil durumu yetersiz olduğundan ilgili personeli tekrardan şef kadrosuna atama yaptı. Bu Şef' in ek göstergesi 3600 olarak devam edebilir mi yoksa 2800 olarak mı kesilecek. Ayrıca emekli sandığı yönünden emekli olurken 3600'ün haklarından faydalanabilecek mi? Bu konuda görüş bildirmenizi ıstırham ediyorum? Saygılarımla.

Teknik hizmetler sınıfında mühendisim. Görevde yükselme sınavı ile müdür kadrosuna atanmam durumunda haklarım konusunda yaşayacağım kayıp var mıdır? Ek göstergem değişecek mi, maaşım tazminatım konusunda düşüş yaşayacak mıyım?

Mehaba hocam iyi çalışmalar. Belediyemiz % 100 iştiraki personel limited şirketinde bulunan 20 personel fen müdürlüğünde görev yapmaktadır. Aylık maaş işlemleri şirket muhasebecisi tarafından hazırlanmakta ayrıca belediyemiz personelince e-canlı belediye üzerinden hazırlanıp hakediş işlemleri e-canlı belediye üzerinden yapılmaktadır. Belediyemiz C3 grubunda olduğundan İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü bulunmamaktadır. Bu sebeple hakediş ve maaş iş ve işlemlerini hangi birim üzerinden yürütmemiz gerekmektedir.

İmar planında Ticari + Konut olan bölgede şahıs zemin kata depo olarak yapı ruhsatı almış ve yapı kullanma izni belgesi de aynı şekilde alınmış. Vasfı depo görünen bu yere ziraat mühendisi büro olarak kullanmak üzere iş yeri ruhsatı alabilir mi? ( yapı kullanma izni belgesinde DEPO yazıyor)

4734 sayılı kanuna göre yapılan açık ihaleler ekap sisteminde elektronik ortamda yayınlanmaktadır. Bu açık ihalelerin ekap dışında gazetede de yayınlanması zorunlu mu? Saygılarımı sunarım.

Merhaba Hocam.. Olağanüstü Meclis Toplantısı yaparken sadece bir gündem maddesi ile mi toplantıya çağrı yapmak lazım. Yoksa önemli olan diğer konuları da gündeme alabilir miyiz.

Bilndiği üzere Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliği’nin 16 ncı maddesinde; “Meclis görüşmeleri katip üyeler veya divanın sorumluluğundaki görevlilerce tutanağa geçirilir ve başkanlık divanı tarafından imzalanır. Toplantılar, meclisin kararıyla sesli veya görüntülü cihazlarla da kaydedilebilir. Kararlar, tutanaklara dayalı olarak yazılır, başkan ve katip üyelerce imzalanır. Ancak bu dönem yaşanan tartışmalarda kararları meclis başkanı ve katip üyeler imzalar fakat Meclis zabıt özeti tutanaklarını meclis 1. başkanvekili ya da 2. başkan vekili ve katip üyeler imzalar denilmektedir bu uygulama doğru mudur. Saygılarımla...

Merhabalar; Safranbolu Belediyesi olarak uzun yıllardır "beher metrekare için günlük 2,50 TL' lik tutar üzerinden" uygulamakta olduğumuz ve Belediye Meclisimizce de her mali yıl için onaylanmak suretiyle Gelir Tarifesi dahilinde yürürlükte geçerliliği bulunan "İşgal Harcı (İşgaliye Bedeli)" ücretlerinin, günümüz ve İlçemiz koşulları göz önünde bulundurulduğunda, meri mevzuat hükümleri kapsamında güncellenip güncellenemeyeceği konusunda görüşlerinize ihtiyaç duyulmuştur. Görüşlerinizin tarafımıza bildirilmesini ARZ ederiz.