Belediye Başkanı Belediye emir ve yasakları uygulama yönetmeliğine aykırı hareket edilmesi durumunda zabıta memurları tarafından tanzim edilen tutanaklardan uygun görmediği durumda encümen gündemine almayıp geriye müdürlüğe iade edebilir mi..

işyerlerini ruhsatlandırıken reklam ilan ve çtv beyanlarını alıyoruz lakin ruhsatlandırlamaması nedeniyle ve ticari faaliyetin devam etmesi halinde de reklam ilan ve çtv beyanlarını almak istiyoruz.bu işlemin ilerşde hukuksal bir boyutta bir yaptırımı söz konusu olabilir mi ? ilgilisine ruhsatlandırılamadıgı ve kapatmak zorunda oldugu bilgisi paylaşılacak

düğün salonlarında yasanan park sorunu son zamanlarda artarak devam ediyor bunun ile alakalı bir düzenleme mevcutmu

5307 saylı Sıvılaştırılmış Petrol Gazları (LPG) Piyasası Kanunu Ve Elektrik Piyasası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8 inci maddesi Tüplü LPG Bayilerinin, Dökme LPG Kullanıcıları ve Tüplü LPG Kullanıcılarının Uyması Gereken Usûl ve Esasları düzenlemiştir. Bilim Sanayi ve Teknoloji İl Müdürlüğü tarafından, LPG Tüp Satış İrtibat Ofisi ve Tüp Satış adı altında işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmemesi, bu şekilde düzenlenmiş ruhsatlarının iptal edilerek LPG perakende satış yerlerinin standartlara uygun olması halinde işletmelerin faaliyet konularına LPG Tüp Bayi veya LPG Tüp Tali Bayi yazılarak ruhsatlandırılmaları gerektiğini istemiştir. 25902 sayılı yönetmeliğine göre, EK-2 B 5.5 maddesi “250 kg-500 kg arasında kapasitedeki perakende sıvılaştırılmış petrol gazı tüp satış yerlerinin 2. Sınıf GSM, EK-2 C 5.3 maddesi “ 250 kg’dan düşük kapasitedeki perakende sıvılaştırılmış petrol gazı tüp satış yerlerinin 3. Sınıf GSM olarak ruhsatlandırılması gerekmektedir. Market/Büfe faaliyetli sıhhi işletmelerde depolama yapılmamak kaydıyla; 1. TS 1446 da Perakende Satış Yerleri için aranan özellikleri taşıması durumunda LPG tüp satışı yapan Market/Büfe faaliyetli işletmelerin, ruhsatlarına tali faaliyet olarak LPG Tüp Satış İrtibat Ofisi olarak ruhsatlandırma yapılıp yapılmayacağı, 2. Perakende Satış Yerleri İşletmelerden Yangın Önlem Raporu istenip istenmeyeceği konularında bilgi verilmesini arz ederim

Merhabalar, Büyükşehir Belediyesi İlçe Belediyesi'nden yapacağı etkinlik dolayısı ile yardımcı olmak üzere Zabıta Personeli istemektedir. Buna göre İlçe Belediyesi Büyükşehir Belediyesi'ne etkinlik süresince zabıta personeli görevlendirmesi yapabilir mi, yapılır ise usulü nasıl olacaktır?

2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun Ek 1’inci maddesinde; Haklarında korunma veya bakım tedbir kararı alınmış olup Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının sosyal hizmet modellerinden yararlanan çocukların kamu kuramlarında istihdamı düzenlenmiş, kamu kurum ve kuruluşları tarafından hangi statüde olursa olsun serbest kadro ve pozisyonları toplamının binde birinin bahsedilen kişilere ayrılacağı, serbest kadro ve pozisyon toplamının binden az olması hâlinde dahi kamu kurum ve kuruluşlarında en az bir hak sahibinin istihdam edileceği belirtilmiştir. Mezkur kanun hükümlerine göre; Belediyelerin serbest kadro ve pozisyonları toplamının binde birinin sosyal hizmet kapsamında personele ayrılması, serbest kadro ve pozisyon toplamının binden az olan belediyelerde ise en az 1 sosyal hizmet kapsamında personelin istihdam edilmesi zorunlu mudur?

Belediyemizin sermayesinin %100'ü Belediyeye ait olan bir adet personel çalıştırmaya dayalı limited şirketi vardır. Halihazırda şirkette çalışan işçiler mevcut olduğu ve şirket ile işçi sendikası arasında düzenlenmiş geçerli bir iş sözleşmesi olduğu halde; Belediye Meclisi personel çalştırmaya dayalı limited şirketin feshine karar verebilir mi, şirket feshedilirse şirkette çalışan işçilerin iş sözleşmelerinin sonucu ne olur? Cevabınız için şimdiden teşekkürler.

Belediyemizde sözleşmeli personel olarak 01.08.2017 tarihinden itibaren çalışan tekniker, 15.04.2023 yılında kadroya geçtiğinden dolayı 01.08.2017-01.08.2025 yılları arası 8 yıl içinde herhangi bir ceza almadığından dolayı 657 sayılı devlet memurları kanununun 64. üncü maddesince 1 kademe ilerlemesi yapılabilir mi?

Metal Teknolojisi(Kaynakçılık) lise diploması ile teknisyen kadrosunda çalışan memurumuz 2 yıllık inşaat teknolojisi önlisans bölümünden mezun olması halinde, bitirdiği bölüm bir üst öğrenim sayılarak zam ve tazminat oranlarında bir değişiklik yapılır mı?

Sayın Kontder Yetkilileri, Ören Belde Belediyesinde ortalama 6 yıldır geçici işçi statüsünde görev yapmakta olan personelimizin kadroya geçiş imkanları ve şartları hakkında görüşlerinizi talep etmekteyiz.Yasal yürürlükteki mevzuat çerçevesinde geçici işçilerin kadroya geçişine dair düzenlemeler ve bu geçiş için gerekli şartlar hakkında detaylı bilgiye ihtiyacımız bulunmaktadır. Kadroya geçiş sürecinde belediye olarak izlememiz gereken adımlar nelerdir? Bu süreçte dikkat etmemiz gereken hususlar ve olası zorluklar neler olabilir?

2024 yılında belediyemiz mülkü 45.mad. göre açık artırmayla kiraya verildi . muammel bedel aylık 1500 TL iken ihale artışla 22.000 TL çıktı ve 1 yıllık sözleşme imzalandı. aynı yer için süresi dolduğundan tekrar ihaleye çıkılacak, ancak muammen bedel yeniden belirlenmesınde son fiyat emsal alınırmı (22.000 TL) yoksa , yeniden güncel fiyat tesbiti yapılması (1500 tl + artş oranı gibi) mı daha doğru olacaktır.

Belediyemize ait .............. İnşaat ve Ticaret Limited Şirketine, yine belediyemiz envanterinde bulunan 1 adet binek araç hibe etmek istiyoruz. Belediye meclis kararı ile bunu yapmak mümkün müdür veya hangi yol izlenmelidir?