HOCAM İYİ GÜNLER İLÇEMİZDE MUTFAK TÜPÜ SATIŞ YAPAN İŞYERLERİNE BELEDİYE TARAFINDAN DEPO İÇİN YER TAHSİSİ YAPMA ZORUNLULUĞU VAR MI ?VARSA HANGİ KANUNA GÖRE TAHSİS YAPILMALIDIR.

Bitişik nizamda plan paftası üzerinde herhangi bir yapılaşma koşulu-çekme mesafesi belirlenmemiş, plan notlarında konuyla alakalı herhangi bir hüküm bulunmuyor ve plan açıklama raporunda da aynı şekilde herhangi bir hüküm yok ise yapılaşma koşulu nasıl verilebilir? Çekme mesafeleri neye göre düzenlenir? Parselin net kullanım alanı nasıl hesaplanır? Bitişik nizamın köşe parsel olması durumunda değişen bir şey olur mu?

Merhaba, Belediyemizde 2013 yılında tek meskeni bulunan vatandaşımız emeklilik muafiyet indiriminden faydalanmış olup, 2014 yılında ikinci bir mesken alarak beyanda bulunmamıştır. 2025 yılında tapu kayıtlarından tespit edilen bu durum üzerinden, 1. 2013 yılında satın almış olduğu emeklilik muafiyeti indiriminden faydalandığı meskeni için muafiyet 1319 sayılı Emlak kanunu 40.maddeSİ üzerinden değerlendirilerek 2014 yılından mı kaldırılmalıdır? 2. 2014 yılında satın alınmış mesken için vergi tahakkuku uygulanacağı noktada 1319 sayılı Emlak kanunun 40. maddesi mi, vergi usul kanunu 114. maddesi dikkate alarak iktisap tarihi uygulanmalı mıdır ? Yukarıda belirtilen durum dışında emeklilik indiriminden faydalanan kişinin vefat ettiği tespit edilirse nasıl bir yol izlemeliyiz? Konu hakkında görüşlerinizi rica ediyoruz. İyi çalışmalar

Belediyemize ait olan ve yaklaşık iki yıl önce kurulan “Pabelsan Gıda Tur. Tic. Ltd. Şti.” bünyesinde çalışmakta olan 8 personelin çıkışları, “sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli” maddesi uyarınca yapılmış; ardından, yine belediyemizin %100 iştiraki olan ancak daha önce kurulmuş ve sendikal haklar kapsamında faaliyet gösteren “Pazar Belediyesi Personel Ltd. Şti.” bünyesinde yeni başvuru alınarak işe girişleri gerçekleştirilmiştir. İki şirket arasında herhangi bir organik bağ, birleşme ya da devir sözleşmesi bulunmamakta olup; sadece belediyemizin her iki şirkette de %100 oranında hissedar olması ortak payda niteliğindedir. Bu kapsamda aşağıdaki hususlarda tereddüt yaşanmaktadır: Bu işlem hukuken “işyeri devri”, “nakil” ya da “iş sözleşmesinin sona erdirilip yeni bir iş akdiyle işe alma” olarak mı değerlendirilmelidir? Personelin yıllık izin, kıdem süresi ve benzeri özlük hakları bakımından; hakların ilk şirketteki işe başlama tarihine göre mi, yoksa yeni şirkette işe alındıkları tarih itibarıyla mı değerlendirilmesi gerekir? Konuya ilişkin görüş ve değerlendirmenizi, iş hukuku, sosyal güvenlik mevzuatı ve denetim uygulamaları çerçevesinde tarafımıza bildirmenizi rica eder, iyi çalışmalar dileriz.

KOLAY GELSİN HOCAM.BELEDİYELERDE MÜDÜR KADROSUNDA OLAN PERSONELE TAHSİLDARLIK EMLAK MEMURLUĞU VB GİBİ 2. GÖREVLENDİRME YAPILABİLİR Mİ?TEŞEKKÜR EDERİM

MERHABA HOCAM, SERMAYESİ %100 BELEDİYEMİZE AİT OLAN BELEDİYE PERSONEL ŞİRKETİMİZ VAR.ŞİRKET MÜDÜRLÜĞÜNÜ BELEDİYE BAŞKANIMIZ YAPIYOR.BELEDİYE BAŞKANIMIZ ŞİRKET MÜDÜRÜ OLARAK ÜCRET ALABİLİR Mİ? ALABİLİR İSE BUNUN BİR TABAN VEYA TAVANI VARMIDIR? ŞİRKET HER AY KAÇ İŞÇİ ÇALIŞTIRDIYSAK ONA GÖRE BELEDİYEMİZE FATURA KESMEKTE. % 7 KAR PAYI VE %4 GİDERLER OLARAK FATURAYA YANSITMAKTA.EN ÖNEMLİ KONU İSE ŞİRKET MÜDÜRÜ OLAN BELEDİYE BAŞKANIMIZIN ÜCRETİNİ ŞİRKET KENDİ KAR PAYINDAN MI ÖDEYECEK YOKSA BELEDİYE HESABINDAN MI ÖDENECEKTİR? TEŞEKKÜR EDİYORUM. SAYGILARIMLA.

SAYIN HOCAM MERHABA. BELEDİYEMİZDE 6/3 KADEME DERECEDE BULUNAN EKONOMİST MEMURUMUZ GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA KATILARAK 65 PUAN ALDI.MÜLAKATIDA YAPILDI.BELEDİYEMİZ NORM KADROSUNDA YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KADROSU 1. DERECEDİR.İLK YAPILACAK MECLİS TOPLANTISINDA 3 AŞAĞI 3 YUKARI KURALINA GÖRE KADRO DÜZENLEMESİ KARARI ALINACAKTIR.BENİM SİZLERE SORUM ŞUDUR; 6. DERECE KADROYU 3 KADEME AŞAĞIYA ÇEKERSENİZ DÜŞÜLECEK KADRO 3 OLUYOR.MEVCUT 1. DERECE KADROYU 3 YUKARIYA ÇEKERSENİZ 4 OLUYOR.HESAPLAMA OLARAK HANGİSİ DOĞRUDUR? 3 AŞAĞI KURALINI UYGULARSAK 3 YUKARI KURALI NİYE VAR? ATAMADAN SONRA ANILAN MEMURA ÖDENECEK HAKETTİĞİ MAAŞ İÇİNDE BULUNDUĞU KADRO DERECEDEN Mİ VERİLECEK? YOKSA ATANDIĞI 4 VEYA 3. DERECEDEN Mİ VERİLECEK? TEŞEKKÜR EDİYORUM. SAYGILAR SUNUYORUM.İŞLERİNİZDE KOLAYLIKLAR DİLİYORUM.

Belediyemiz mülkiyetinde bulunan bir takım taşınmazlar hakkında 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu uyarınca her yıl TÜFE oranında artış yapılmak kaydı ile yıllık peşin ödenmek sureti ile 3 yıllığına kiraya verilme işlemleri ve idaremize ait bir takım araçların satış işlemleri gerçekleştirilecektir. Gerçekleşecek ihale sözleşmelerinde kira bedeli /satış bedeli üzerinden istekliden KDV alınıp alınmayacağı hususunda çelişkiye düşülmüştür. Bu durumda KDV tahsil edilecekse hangi miktar üzerinden tahsil edilmesi gerektiği (ilk yıla ait sözleşme bedeli üzerinden, her yıl TÜFE oranında belirlenen yeni kira bedeli üzerinden, sözleşmeye esas 3 yıllık kira bedeli üzerinden sözleşme sırasında vb.) hususunda bilgiye/görüşe ihtiyaç duyulmaktadır. Görüşlerinizi saygı ile arz ederiz.

Ekte yüklenen imar planı görüntüsünde görüleceği üzere 1/1000 ölçekli uygulama imar planında Merkez Mah. 189 ada 3 parsel numaralı taşınmazın bir kısmı B-4 konut alanı, bir kısmı ise A-4 konut alanı olarak planlıdır. Öncelikle bu parselde ifraz yapılması gerektiği düşünülmüştür. Fakat yapı sahibi ekte yer alan krokide görüleceği üzere parselde ifraz yapılmadan 2 ayrı blok şeklinde (Bitişik nizam olarak planlı kısımda 3 cepheden çekmeler verilip yan komşuya bitişik, ayrık nizam olarak planlı kısımda da 4 cephesinde çekme mesafeleri bırakılarak) yapılaşma talep etmektedir. Böyle bir durumda yapılaşma koşulları farklı olduğu için parselde ifraz yapılması zorunlu tutulmalı mıdır, yoksa taleplerinde olduğu gibi ifraz yapılmadan 2 ayrı blok şeklinde yapılaşmaları için işlemlere devam edilmeli midir?

Nüfusu 10.000 in altındaki belediyelerde harcama yetkilisi belediye başkanı idi. 05.03.2025 tarihli resmi gazete de harcama yetkilisi ile ilgili bi düzenleme yapıldı halen nüfusu 10.000 in altındaki belediyelerde harcama yetkilisi belediye başkanımı olacak yoksa birim müdürleri mi olacak?

Sigortalı bilgilerinin zamanında HİTAP'a girilmemesi nedeniyle, SGK' tarafından idari para cezası uygulanmış ve tebliği tarihini takip eden ay Belediyemizin İller Bankası Ağustos ayı hissesi pay hesabından kesinti yapılmıştır. Oluşan kamu zararı hitap kullanıcısı personelden mi tahsil edilecek, izlenecek hesaplar ve konu ile ilgili yapılması gerekler ve emsal yargı kararları hakkında bilgi verebilirmisiniz. Kolay gelsin iyi çalışmalar Yunus YILDIZ Karaman/Başyayla Belediyesi Mali Hiz.Müd.

Yüzde yüzüne belediyenin sahip olduğu bir limited şirketine dışarıdan müdür ataması yapılabilir mi? Ataması yapılan bu müdür sadece başkanlığı temsile yetkili olup çalışan olmayarak sigorta girişi yapılmadan maaş karşılığı olmaksızın müdür sıfatıyla müdürler kurulunda yer alabilir mi ? ilaveten müdürler kuruluna dışarıdan (şirket ve belediye bünyesinde çalışan olamayan) bu müdüre huzur hakkı ödemesi yapılabilir mi ?