Sayın Hocam; 696 ve 375 sayılı KHK öncesi Belediyelerde hizmet alımı yöntemi ile yıl bazında belli dönemlerde (4-6-8-10 aylık) çalışan personeller daha sonra kurulan Belediye personel şirketlerine geçişleri yapılmış ve emekliliği dolan personeller geçmiş dönemleri için gerek kıdem tazminatı talep etmektedirler. Bu talepleri Belediye veya ilgili çalıştıkları firmalar tarafından karşılanmadığı için yasal yola başvurmuşlarıdır. Bu süreçte Belediye şirketlerine geçen personeller tüm haklarına ilişkin feragatname ve taahhütname vererek geçişlerini tamamlamışlardır. Ayrıca, hizmet alımı yöntemi ile yıl boyunca değil mevsimsel ve 12 aydan az çalışma yapışlarıdır. Bu bağlamda; *Çalışan bu personellere Belediye şirketlerine geçmeden önceki çalışmaları için kıdem tazminatı verilmeli midir? *Verilecekse Belediye veya ilgili firma tarafından mı verilmesi gerekir? Bu konuda tereddütte kalınmıştır.

Sayın Hocam; İlçe Merkezinde yaklaşık 20-25 sene öncesinde hisseli bir taşınmaz üzerine diğer hissedarların bilgisi dışında bir yapı yapılmış olup, bu yapıya ilişkin herhangi bir tapu veya ruhsat talebinde bulunulmamıştır. Hissedarlardan bir malik yapının kaçak yapıldığı, hissedarlarının rızası ve bilgisi dışında yapıldığını beyan ederek belediye meclisince 3194 S.K. 32.Md. Encümen Diye Geçmektedir) görüşülmesini ve yıkımı talep etmektedir. Buna göre: *Yapı çok eski olup vakti zamanında tüm abonelik işlemlerini yaptırmıştır. Belediye Encümenince Yıkım kararı verilebilir mi? Yıkım kararını için; 1. Yapı Tatil Zaptı Tutulması. 2. Mühürleme ve Uyarı. 3. Yıkım Kararının Alınması Verilen süre içinde yapı ruhsata uygun hale getirilmemişse, idare resen yıkım kararı alması. 4. Yıkımın Fiilen Yapılması Yıkım, belediye ekipleri veya yüklenici firmalar eliyle gerçekleştirilir. işlerinin sırasıyla uygulanması doğru olur mu? Ayrıca 3194 sayılı İmar Kanunu (özellikle m. 21, 32, 42) göre işlem yapılması düşünülmektedir.) Bu işlemlerin hangi karar organlarıyla ne ne şekilde gerçekleştirilmesi gerekmektedir.?

bütçe içi işletme bünyesinde halk otobüs birimimiz mevcuttur, mevcut durumda kent kart firması ile çalışmaktayız. ( araç biniş - kart bakiye yükleme - dolum basım ) kentin belli noktalarında Sabit olacak şekilde kart bakiye yüklenmesi ve dolumu Atm makinesi almayı planlamaktayız, bu makine alım işinin mevcut sistemin bir parçası olduğunu değerlendirmekteyiz , makinenin fiyatı doğrudan temin sınırını aştığı için yapacağımız ihale yöntemi nasıl olmalıdır. ( devam eden işin bir parçası gibi olabilkirmi )

2886 sayılı Devlet İhale Kanunun 45. maddesine göre açık artırma usulü ile yapılan ihalede 1 kisi katılması durumda muhammen bedel üzerinden artırım uygulanır mı ? Uygulanırsa ise oranı nedir?

Ön ticaret arka konut olan ada/parsellerde ada-ayrım çizgisi ya da ifraz çizgisi nasıl ayırt edilir? (ncz ortamında “adakenarı” olarak tabakalanmış). Yol boyu sadece ticaret olarak planlanmış bir alanda (Karayolları kamulaştırma sınırına denk geliyor) “Karayolları Kenarında Yapılacak ve Açılacak Tesisler Hakkında Yönetmelik” gereği 25 metre çekme mesafesi verileceğinden; çekmeden kaynaklı ticaret alanı kalmayıp konut alanına denk gelirse (parsel çöp olursa) veya parsel derinliği yapı yapmaya uygun olmazsa nasıl bir yol izlenmeli? Plan tadilatıyla bu alanlar (Ön ticaret arka konut olan ada/parsellerde) TİCK’ya dönüştürülürse çekme mesafeleri nasıl uygulanır? Yapılaşma koşulu ne olur?

hocam merhabalar , Belediyemiz bünyesinde bulunan 3 adet taşınmazın , yine sermayesi yüzde yüz belediyemize ait olan anonim şirkete devri / tahsisi konusunda izleyeceğimiz işlem sırası hakkında bilgi alabilirmiyiz.

Merhaba. Belediyelerde işgaliye bedeli uygulaması nasıl olmalı? Nerelerden işgaliye bedeli alınır? İyi günler diliyorum.

Merhabalar. Bir inşaat firması inşaat araç gereçlerini koymak için belediyemizden 4 dönümlük bir arazi talebinde bulundu. Kiralama gibi düşünüldüğünde ihale yapılması gerekir. Fakat bazı belediyelerde ihale yapılmadan yer kullanım bedeli karşılığında bu tür işlemlerin yapıldığını öğrendik. Bu tür uygulamalar kanuni mi? Mevzuatta yeri var mı? Kolaylıklar diliyorum.

KURUMUMUZA TSK DAN GEÇEN BİR UZMAN ÇAVUŞUN TSK'DA KADEME İLERLEME TARİHİ 10 NİSAN DIR. KENDİSİ 10 TEMMUZ TARİHİNDE İSTİFA EDEREK 15 EYLÜL TARİHİNDE KURUMUMUZDA GÖREVE BAŞLAMIŞTIR. KADEME İLERLEME İŞLEMİNİN 10 NİSAN MI YOKSA 15 EYLÜL TARİHİNDE Mİ YAPILMASI GEREKİYOR?

İyi günler belediyemiz personel Ltd. Şti.'den personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında belediyemizde çalışmaktayken emekli olan şirket İşçisinin kıdem tazminatı ödemesine ait muhasebe kaydında 630 bütçe giderleri hesabında hangi tertibin kullanılması gerekmektedir.

İlçemizde bulunan bir iş hanında belediyemizin hissesi bulunmaktadır, bu iş hanındaki hisselerimizi tamımı belediyemize ait olan limited şirketine devredebilir miyiz? Devir edebiliyorsak devir süreci nasıl olmalıdır?

Sayın Üstadım; S-1) Bütçe içi işletmenin personel ihtiyacını (aşçı, garson vb.) karşılamak için, belediye şirketinden yapılacak hizmet alım sözleşmesi ile işçi çalıştırılabilir mi? S-2) Çalıştırılabilir ise hizmet alım sözleşmesi bütçe içi işletme ile şirket arasında mı, yoksa belediye ile şirket arasında imzalanır? S-3) Şirket tarafından hakediş faturası belediyeye mi, bütçe içi işletmeye mi kesilir? İyi Çalışmalar.