2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun Ek 1’inci maddesinde; Haklarında korunma veya bakım tedbir kararı alınmış olup Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının sosyal hizmet modellerinden yararlanan çocukların kamu kuramlarında istihdamı düzenlenmiş, kamu kurum ve kuruluşları tarafından hangi statüde olursa olsun serbest kadro ve pozisyonları toplamının binde birinin bahsedilen kişilere ayrılacağı, serbest kadro ve pozisyon toplamının binden az olması hâlinde dahi kamu kurum ve kuruluşlarında en az bir hak sahibinin istihdam edileceği belirtilmiştir. Mezkur kanun hükümlerine göre; Belediyelerin serbest kadro ve pozisyonları toplamının binde birinin sosyal hizmet kapsamında personele ayrılması, serbest kadro ve pozisyon toplamının binden az olan belediyelerde ise en az 1 sosyal hizmet kapsamında personelin istihdam edilmesi zorunlu mudur?

Belediyemizin sermayesinin %100'ü Belediyeye ait olan bir adet personel çalıştırmaya dayalı limited şirketi vardır. Halihazırda şirkette çalışan işçiler mevcut olduğu ve şirket ile işçi sendikası arasında düzenlenmiş geçerli bir iş sözleşmesi olduğu halde; Belediye Meclisi personel çalştırmaya dayalı limited şirketin feshine karar verebilir mi, şirket feshedilirse şirkette çalışan işçilerin iş sözleşmelerinin sonucu ne olur? Cevabınız için şimdiden teşekkürler.

Belediyemizde sözleşmeli personel olarak 01.08.2017 tarihinden itibaren çalışan tekniker, 15.04.2023 yılında kadroya geçtiğinden dolayı 01.08.2017-01.08.2025 yılları arası 8 yıl içinde herhangi bir ceza almadığından dolayı 657 sayılı devlet memurları kanununun 64. üncü maddesince 1 kademe ilerlemesi yapılabilir mi?

Metal Teknolojisi(Kaynakçılık) lise diploması ile teknisyen kadrosunda çalışan memurumuz 2 yıllık inşaat teknolojisi önlisans bölümünden mezun olması halinde, bitirdiği bölüm bir üst öğrenim sayılarak zam ve tazminat oranlarında bir değişiklik yapılır mı?

Sayın Kontder Yetkilileri, Ören Belde Belediyesinde ortalama 6 yıldır geçici işçi statüsünde görev yapmakta olan personelimizin kadroya geçiş imkanları ve şartları hakkında görüşlerinizi talep etmekteyiz.Yasal yürürlükteki mevzuat çerçevesinde geçici işçilerin kadroya geçişine dair düzenlemeler ve bu geçiş için gerekli şartlar hakkında detaylı bilgiye ihtiyacımız bulunmaktadır. Kadroya geçiş sürecinde belediye olarak izlememiz gereken adımlar nelerdir? Bu süreçte dikkat etmemiz gereken hususlar ve olası zorluklar neler olabilir?

2024 yılında belediyemiz mülkü 45.mad. göre açık artırmayla kiraya verildi . muammel bedel aylık 1500 TL iken ihale artışla 22.000 TL çıktı ve 1 yıllık sözleşme imzalandı. aynı yer için süresi dolduğundan tekrar ihaleye çıkılacak, ancak muammen bedel yeniden belirlenmesınde son fiyat emsal alınırmı (22.000 TL) yoksa , yeniden güncel fiyat tesbiti yapılması (1500 tl + artş oranı gibi) mı daha doğru olacaktır.

Belediyemize ait .............. İnşaat ve Ticaret Limited Şirketine, yine belediyemiz envanterinde bulunan 1 adet binek araç hibe etmek istiyoruz. Belediye meclis kararı ile bunu yapmak mümkün müdür veya hangi yol izlenmelidir?

: E-14399437-622.02- 4169256 25/07/2022 Konu : (GÖRÜŞ) Belediye Zabıtasının Trafik İle İlgili Yetkileri

Daha önceden ilçe belediyesi ve il özel idaresi tarafından ruhsatlandırılmış olan akaryakıt istasyonlarının büyükşehir statüsü kazanan belediyelerce ruhsat devri yapılma aşamasında ilçe belediyesince verilmiş olan geçiş yolu izin belgesinin geçerli olup olmadığı yeni geçiş yolu izin belgesi istenip istenilmeyeceği hususunda nasıl bir yol izlenmelidir.

Belediyemizde avukat kadro ünvanı ile görev yapmakta olan personelin, yeni kurulan Turizm ve Ticaret A.Ş.'de görevlendirilip/görevlendirilemeyeceği hususundaki görüşlerinizi arz ederim.

kaldırım uzerınde park halinde bulunan motorlu aracların yaptırımı hangi kurum tarafından yerine getirilmeli

Belediyesi mücavir alanlarının tamamında İlçe sınırları içerisinde bulunan bütün mahallelerin, sokak, cadde, okul, hastane, alan ve pazar yerlerinin, resmi daire ve işyerlerinin, ambalaj atıklarının (kağıt, cam, plastik, metal, kompozit vb.) ilgili yönetmelikler gereğince (kamu kurum ve kuruluşları, konutlar, lojmanlar, apartmanlar, siteler, oteller, marketler, lokantalar, kafeler, büfeler, eğitim kurumları, üniversiteler, sağlık kurum ve kuruluşları, sağlık ocakları, tıp merkezleri, iş ve alışveriş merkezleri, düğün salonları ve eğlence merkezleri, otobüs terminalleri, spor tesisleri, getirme merkezi oluşturmamış veya Belediyenin toplama sistemine bedelsiz atık vermek isteyen satış noktaları, organize sanayi bölgeleri yönetimleri, organize sanayi bölgeleri bünyesinde yer alan sanayi işletmeleri ve diğer sanayi işletmelerinden Belediyenin toplama sistemine bedelsiz olarak ambalaj atıklarını vermek isteyen işletmeler vb.) diğer (evsel) atıklardan ayrı olarak biriktirilmesi, toplanması, taşınması, türlerine göre ayrılması ve geri dönüşümünü sağlamak için 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunun 45’inci maddesi hükümleri gereğince ihaleye mi çıkılmalı yada teklif alarak yaklaşık maliyet hesaplaması yapılarak istekli kişiye mi verilmeli bu konuda nasıl yol izlemeliyiz?