Belediyede 657 sayılı Kanuna tabi mühendis (Ziraat Mühendisi) kadrosundayım. Park ve Bahçeler Müdürlüğüne vekaleten atamam yapıldı. Bu durumda 3 ayda bir teknik personellere ödenen arazi tazminatından faydalanmaya devam edebilir miyim? İkincisi ise, mühendis olarak aldığım maaş vekaleten atandığım kadrodan daha yüksek olduğundan kurumum vekalet ücreti ödemiyor, bu doğru bir işlem midir?

Belediyemizde Başkatip olarak görev yapmakta iken, 23.09.2009 tarihinden itibaren 7. derecedeki şef kadrosuna atandım. Şu anki kadro derecem ise 6/3 dür. Şef kadrosunun özel hizmet tazminatı, iş güçlüğü zammı, teminde güçlük zammı ve diğer mali hakları nelerdir?

Safranbolu Belediyesinde 7 yıldır 7/3 kadro derecesi ile memur kadrosunda çalışmaktayım. Endüstri Meslek Lisesi, Elektronik Bölümü mezunuyum. Belediye meclisinin norm kadroya göre ihdas ettiği ölçü ayar memurluğuna 21.07.2009 tarihinden itibaren belediye başkanlığının görevlendirmesi ve Devlet Memurları Kanununun 86. maddesine göre vekalet etmekteyim. Ölçü ayar memurluğunun vekalet ücretinden faydalanıp faydalanamayacağım hususunda bilgi verilmesini arz ederim.

İl Milli Eğitim Müdürlüğü kadrosunda muhasebe şefi olarak görev yapmaktayım. Milli Eğitim Bakanlığının ödenekleri il özel idaresine devir etmiş olduklarından dolayı bu işlerde görevlendirmek üzere Valilik oluru ile ikinci bir emre kadar Yalova İl Özel idaresinde geçici görevlendirilmiş bulunmaktayım. Ancak İl Özel İdaresindeki personele verilen yemek ücreti ve bayram ikramiyeleri gibi sosyal haklar geçici görevli olduğum için tarafıma ödenmemektedir. İl Özel İdaresi personeline verilen sosyal haklardan yararlanma hakkımızın bulunup bulunmadığının açıklanması hususunda gereğini arz ederim.

Devlet memuruna görevlendirme yazısı verilerek işçi gibi çalıştırıla bilir mi?

Biga Belediyesinde mali hizmetler müdürü olarak görev yapmaktayım. Aşağıdaki sorularıma cevap verirseniz sevinirim. 1- Yan ödeme ve özel hizmet tazminatlarına Valilik onayı ile yürürlükte mi? Yoksa tasdik edilmesi yürürlükten kalktı mı? 2- 1 inci derece mali hizmetler müdürü kadrosunun özel hizmet tazminatı oranı % kaç olmalı?

Belediye başkanının şikâyeti üzerine 2001 yılında zimmet suçundan Uşak Ağır Ceza Mahkemesinde dava açıldı. Memur 2005 yılında zimmet suçunun oluşmadığı gerekçesiyle görevi kötüye kullanma suçundan 11 ay 20 gün ceza aldı ve 5 yıl ertelendi. Dava temyiz edildi. Dava Avrupa uyum yasalarına göre 2006 yılında yeniden görüşüldü ve aynı ceza verildi. Temyiz edildi. Yargıtay bozdu ve dava 01.07.2009 tarihinde Uşak Ağır Ceza Mahkemesinde sonuçlandı. Dava zaman aşımına uğradı. Memur yaklaşık 8 yıldır uzaklaştırmada ve dilekçe vererek göreve dönmek istiyor. Bu memurun geriye dönük hakları nelerdir. Kademe ve derece ilerlemesi duran bu memurun kademe ve derecesi hakkında ne yapmamız gerekir. Geriye dönük sicil raporu verilecek mi?

Yargılanmakta olduğum bir davadan dolayı 5 yıl süre ile açığa alındım. Dava sonucunda beraat ettim ve görevime tekrar başladım. Maaşımdan kesilen 1/3'lük kesintinin geri ödenmesinde faiz oranının uygulanıp uygulanmayacağı ve ne şekilde uygulanacağı hususunda bilgi verilmesini arz ederim.

Belediyemizde çalışmakta iken yaş haddini aştığı gerekçesiyle işten çıkarılan ve açtığı dava sonucu tekrar görevine başlayan arkadaşımızın mahkeme devresindeki 10 aylık hak ve alacaklarının verilip verilemeyeceği hususunda bizi aydınlatırsanız memnun oluruz.

Zabıta memuruyum ve 15.07.2009 tarihi itibariyle emekliye ayrılıyorum. Emekli zabıta memurlarına verilen zabıta kimlik kartı var mı?

1998 yılında belediyede tahsildar olarak göreve başladım. Belediyede 6 yıllık görevden sonra il özel idaresine nakil yaptırdım. 3 hafta kadar sonra il özel idaresinden sonra ilçeye gönderildim. 2004 yılı Kasım ayından bu yana ilçe özel idare müdür vekili olarak görev yapmaktayım. Bugüne kadar müdürlüğün herhangi bir yan ödemesinden ve vekâlet ücretinden faydalanamadım. İl özel idaresine yaptığım başvurularda vekâlet ücreti için müdürlükte asılda aranan şartların tutmadığı için vekâlet ücretinin ödenmeyeceği söylendi. 2007 yılında açık öğretim 4 yıllık kamu yönetimi bölümünden mezun oldum. 5/2 derece kademeye indim. Şuan V.H.K.İ kadrosunda maaş almaktayım. Müdürlük vekâlet ücretini alabilir miyim, ya da almam için gerekli şartlar nelerdir?

11.04.2007 tarihinde Resmi Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye Zabıta Yönetmeliğinden evvel; 1990 yılındaki Belediye Zabıta Kıyafet Yönetmeliği ile Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinin 19 uncu sırasında yer alan hükümlere göre, zabıta personeline kılık kıyafet alınmakta idi.11.04.2007 tarihinde yürürlüğe giren Belediye Zabıta Yönetmeliğinin “Belediye zabıta personeline verilecek giyecek yardımı” başlıklı 32 inci maddesinde “ (1) Belediye zabıta personeline verilecek giyecek yardımı; yazlık, kışlık ve tören elbisesi olmak üzere ihtiyaca ve günün şartlarına göre 657 sayılı Kanunun 211 inci maddesi esas alınarak belediyece karşılanır. Yazlık ve kışlık elbise her yıl, tören elbisesi ise iki yılda bir verilir. (2) Zabıtanın kılık kıyafeti, iklim ve mevsim şartlarına ve yapılan görevin özelliklerine göre bu Yönetmelikte belirtilen rütbe işareti ve tanımlanan şekiller haricinde şekil, renk ve işaret kullanılmamak ve herhangi bir kurumun kıyafetini çağrıştırmamak üzere İçişleri Bakanlığınca farklılık yapılabilir.”denilmektedir. Yönetmelik bir yıldır uygulamada olmasına rağmen belediyeler tarafından farklı farklı uygulanmaktadır. Yeni yayımlanan yönetmelikte belirtilen melbusatlar, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinin 17. maddesinde bulunmamaktadır. Bu yeni yönetmelikte belirtilen melbusatlar Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinde belirtilmemesine rağmen alınabilir mi?