Erenler Belediyesinde 15.06.1968 yılında inşaat mühendisi olarak göreve başladım. 2007 yılından beri imar ve şehircilik müdürlüğünü asaleten, fen işleri müdürlüğünü vekaleten yürütmekteyim. Her iki birimde memur olarak teknik eleman bir tane benim. İmar müdürlüğünde görevlendirildikten sonra genel idari hizmetler sınıfına tabi olduğumdan 16.08.2008 tarih 26969 Mükerrer sayılı RG'de yayımlanan iyileştirmelerden mühendislerin yararlandırılacağı oranda yararlanamayacağım söylenmektedir. Bu işlem doğru mudur?

1993 yılında belediyede memur olarak göreve başladım.1997 yılından 2006 yılına kadar Hesap İşleri Müdürlüğü görevini yürüttüm. 2006 yılı Ekim ayında yazı işleri müdürlüğü görevine atandım halen bu görevi yürütmekteyim. Meslek lisesi mezunuyum. Şu anda 5/3 derece kademedeyim. Sorum şu; 4 dereceye geldiğimde 1. dereceli Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosunun tazminatını alabilir miyim?

SAYIN HOCAM;VERECEĞİNİZ CEVABA ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDER, İŞLERİNİZDE KOLAYLIKLAR VE BAŞARILAR DİLERİM. HOCAM, BELEDİYEMİZ 2507 NUFUSLU BİR BELDE BELEDİYESİDİR.BELEDİYE KURULDUĞUNDA TASARRUF TEŞVİK VE KEY AİDATLARI KISA BİR SÜRE YATIRILABİLMİŞ FAKAT DAHA SONRA MALİ SIKINTILAR SEBEBİYLE YATIRILAMAMIŞTIR.ŞU ANDA BELEDİYEMİZDE ÇALIŞAN MEMURLAR ( İSMİNİ VERMİYECEĞİM) BİR SENDİKAYA ÜYE OLDULAR.SENDİKA VASITASI İLE TASARRUFA TEŞVİK VE KEY ÖDEMELERİNİ BELEDİYEMİZDEN TALEP ETMEKTEDİRLER.MAAŞLARINDAN KESİLDİ FAKAT HESAPLARINA YATIRILAMADI.EMİNİM Kİ BENİM DURUMUNDA BİR ÇOK SAYMAN ARKADAŞIM VAR.BİZ SAYMAN ARKADAŞLAR, BELEDİYE BAŞKANLARIMIZ ÖDE DERSE ÖDEYEBİLİYORUZ.SONUÇTA BELEDİYE BAŞKANIM BU KESİLEN PARALARI KAMU HİZMETİNDE KULLANDI.BİZLERİN İSE, ISRARLA "YATIRACAĞIM" DEME LÜKSÜMÜZ OLMADI.SAYIN HOCAM SENDİKA İLE YAPTIĞIMIZ GÖRÜŞMELERDE BİR ÇOK Belediyemiz 2507 nüfuslu bir belde belediyesidir. Belediye kurulduğunda tasarruf teşvik ve KEY aidatları kısa bir süre yatırılabilmiş. Daha sonra mali sıkıntılar sebebiyle yatırılamamıştır. Şu anda belediyemizde çalışan memurlar bir sendikaya üye oldular. Sendika vasıtası ile tasarrufa teşvik ve KEY ödemelerini belediyemizden talep etmektedirler. Maaşlarından kesildi fakat hesaplarına yatırılamadı. Eminim ki benim durumunda birçok sayman arkadaşım var. Biz sayman arkadaşlar, belediye başkanlarımız öde derse ödeyebiliyoruz. Sonuçta belediye başkanım bu kesilen paraları kamu hizmetinde kullandı. Bizlerin ise, ısrarla "yatıracağım" deme lüksümüz olmadı. Sendika ile yaptığımız görüşmelerde birçok belediye "meclis kararı ile ödüyor" gibi açıklamalarla karşılaştım ikna olmadım. Onlardan meclis kararı ile ödeme yapan belediyelerden örnek temin etmelerini rica ettim ama hala örnek evrak ve karar bana ulaşmadı. 1- Geriye dönük ödemeler, faiz giydirilerek, emsal tutularak, meclis kararı ile ödenebilir mi? 2- Arkadaşların dava açması durumunda, sayman mali yönden suçlu duruma düşer mi? 3- Tasarrufa teşvik ve KEY’ lerde zaman aşımı süresi var mı? 4- Ben belediyemizde muhasebe kadrosuna 1995 yılında atandım. O dönemlerde bir Resmi Gazete de " memurun isteği halinde tasarrufa teşvik kesintisi yapılmaz" açıklamasını okudum ve bütün arkadaşlardan dilekçe alarak, o tarihten itibaren maaşlarından kesmedim. Kendi istekleri ile yasadan ayrılmış oldular. Tabi bende aynı şekildeyim. Belediyemizdeki tasarrufa teşvik ve KEY ödemesi sorununu nasıl çözeceğimi bilemiyorum. O dönemlerde maaşlarımızı taksit taksit alıyorduk. Maaşları zor ödüyorduk. Tabi bunu savunma amaçlı söylemiyorum. Çünkü bende hak sahibiyim işveren değilim. Doğrusu neyse onu bulmaya ve yapmaya çalışıyorum.

Pertek Belediyesinde 2002 yılından beri görev yapmaktayım. Toplam 19 yıl hizmetim bulunmaktadır. Şu an belediyede trafik memuru kadrosunda olup, 2/1 dereceli yazı işleri müdürlüğüne vekalet etmekteyim. Ancak yazı işleri müdürlüğünün herhangi bir hakkından faydalanamamaktayım. Daha önceki kurumlarda şef kadrosunda 5 yıl görev yaptım. 2 yıllık Açık Öğretim Sosyal Bilimler mezunuyum. 1- Yazı işleri müdürlüğünün tazminat oranlarından faydalanabilir miyim? 2-Trafik memur kadrosunda maaş aldığımdan özel hizmet tazminat oranı % 49 olarak almaktayım. % 55 olduğunu biliyorum fakat % 49 üzerinden maaşım yapılıyor, doğru mu? 3-Daha önce 5 yıl şef olarak görev yaptığımdan, müdürlüğün görevde yükselme sınavlarına katılabilir miyim? Ayrıca bulunduğum şu anki kurumda şef kadrosunun olmaması müdürlük sınavına katılmama engel teşkil eder mi?

Sosyal Güvenlik Yasasına göre Genel İdare Hizmetler Sınıfı kadrosunda bulunan itfaiye erleri yılda 2 ay yıpranma alır ibaresi var mı? Yoksa 1 yıl içinde gruplardan yapılan her çıkış için görevde kaldığı süre toplanır diye bir ibare mi var? İtfaiye personelinin yıpranma payı hakkında bilgi verir misiniz?

Belediyemizde 5 dereceli tekniker kadrosunda olan bir memur başkan yardımcısı kadrosuna atandı. Bu kadroda belirli bir süre kaldıktan sonra 3 dereceli fen işleri müdürü kadrosuna atandı. Bu memur özel hizmet tazminat oranını GİH sınıfından mı alır yoksa teknik hizmetler sınıfındaki özel hizmet tazminat oranından mı yararlanır.

Belediyede 657 sayılı Kanuna tabi mühendis (Ziraat Mühendisi) kadrosundayım. Park ve Bahçeler Müdürlüğüne vekaleten atamam yapıldı. Bu durumda 3 ayda bir teknik personellere ödenen arazi tazminatından faydalanmaya devam edebilir miyim? İkincisi ise, mühendis olarak aldığım maaş vekaleten atandığım kadrodan daha yüksek olduğundan kurumum vekalet ücreti ödemiyor, bu doğru bir işlem midir?

Belediyemizde Başkatip olarak görev yapmakta iken, 23.09.2009 tarihinden itibaren 7. derecedeki şef kadrosuna atandım. Şu anki kadro derecem ise 6/3 dür. Şef kadrosunun özel hizmet tazminatı, iş güçlüğü zammı, teminde güçlük zammı ve diğer mali hakları nelerdir?

Safranbolu Belediyesinde 7 yıldır 7/3 kadro derecesi ile memur kadrosunda çalışmaktayım. Endüstri Meslek Lisesi, Elektronik Bölümü mezunuyum. Belediye meclisinin norm kadroya göre ihdas ettiği ölçü ayar memurluğuna 21.07.2009 tarihinden itibaren belediye başkanlığının görevlendirmesi ve Devlet Memurları Kanununun 86. maddesine göre vekalet etmekteyim. Ölçü ayar memurluğunun vekalet ücretinden faydalanıp faydalanamayacağım hususunda bilgi verilmesini arz ederim.

İl Milli Eğitim Müdürlüğü kadrosunda muhasebe şefi olarak görev yapmaktayım. Milli Eğitim Bakanlığının ödenekleri il özel idaresine devir etmiş olduklarından dolayı bu işlerde görevlendirmek üzere Valilik oluru ile ikinci bir emre kadar Yalova İl Özel idaresinde geçici görevlendirilmiş bulunmaktayım. Ancak İl Özel İdaresindeki personele verilen yemek ücreti ve bayram ikramiyeleri gibi sosyal haklar geçici görevli olduğum için tarafıma ödenmemektedir. İl Özel İdaresi personeline verilen sosyal haklardan yararlanma hakkımızın bulunup bulunmadığının açıklanması hususunda gereğini arz ederim.

Devlet memuruna görevlendirme yazısı verilerek işçi gibi çalıştırıla bilir mi?

Biga Belediyesinde mali hizmetler müdürü olarak görev yapmaktayım. Aşağıdaki sorularıma cevap verirseniz sevinirim. 1- Yan ödeme ve özel hizmet tazminatlarına Valilik onayı ile yürürlükte mi? Yoksa tasdik edilmesi yürürlükten kalktı mı? 2- 1 inci derece mali hizmetler müdürü kadrosunun özel hizmet tazminatı oranı % kaç olmalı?