05.08.2010 gün ve 27663 sayılı Resmi Gazetede, Sivil Savunma Uzmanlarının İdari Statüleri, Görevleri Çalışma Usul ve Esasları İle Eğitimleri Hakkında Yönetmelik yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliğin sivil savunma uzmanlarının idari statüsü başlıklı 5 inci maddesinde; “kamu kurum ve kuruluşlarının sivil savunma, seferberlik ve savaş hali hizmetleri ile afet ve acil durum hizmetlerinin koordinasyonu kurum ve kuruluşların merkez teşkilatlarında idari ve mali işler, destek hizmetleri veya bu amaçla kurulmuş hizmet birimleri bünyesinde birim yöneticisine doğrudan bağlı olarak, kurum ve kuruluşların taşra teşkilatlarında ise teşkilatın üst yöneticisine doğrudan bağlı olarak sivil savunma uzmanlarınca yürütülür. Sivil savunma uzmanları kurum ve kuruluşlarda şube müdürü görev, yetki ve sorumluluklarına sahiptir” hükmü yer almaktadır. Bu hüküm çerçevesinde Sivil Savunma Uzmanı olarak kurumum olan Yıldırım Belediyesinde, Sivil Savunma Uzmanlığı birim amiri ve harcama yetkilisi olarak görev yapmaktayım. Başvurmam halinde özlük haklarımla ilgili şube müdürü seviyesinde özel hizmet tazminatı ve diğer haklardan yararlandırılabilmemin uygun olup olmayacağının tarafıma bildirilmesi hususunu arz ederim.

657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi ile belediyeye açıktan atandım. Çalıştığım birimde, tek memurum. Birimimdeki şefim, işçi kadrosunda başkanlık oluru ile şeflik yapıyor. Memurun bulunduğu bir birimde işçiye şeflik yaptırılır mı?

Trabzon İli Beşikdüzü İlçe Belediye Başkanlığında, 24 yıllık şef unvanlı ön lisans mezunu 1/4 derecesinde istihdam ettirilen memur iken, 1 inci dereceli Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosuna vekaleten atandım. 12.01.2010 tarih ve 27460 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Bakanlar Kurulu Kararının geçici 1 inci maddesinde belirtilen %100 oranındaki ek ödemenin asaleten görevli olanların dışında, vekaleten görev yapanlara ödenip ödenemeyeceği hususu tereddüt konusu olduğundan, bahse konu ek ödemeden yararlanıp yararlanamayacağımın bildirilmesini arz ederim.

Özelleştirme İdaresi Başkanlığına bağlı Yaprak Tütün İşletmelerinde memur olarak çalışan kişi kendi isteği ile Belediye Başkanlığımıza bir dilekçe ile başvuruda bulunarak Belediyeye geçmek istemiştir. Gerekli izin ve işlemler yapılarak ataması yapılmıştır. Özelleştirme İdaresi Başkanlığındaki özlük hakları ve diğer tazminatlar belediyemiz tarafından verilen özlük haklarından fazladır. Bu memur arkadaşımıza Özelleştirme İdaresi Başkanlığından aldığı özlük haklarını mı vereceğiz, yoksa normal belediye çalışanlarına ödediğimiz özlük hakları kadar mı vereceğiz?

Meslek Yüksek Okulu Harita Kadastro Bölümü mezunuyum. 07.12.1998 yılında tekniker kadrosu ile belediyeye memur alarak atamam yapıldı. Halen Kırıkkale Belediyesi Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü bünyesinde çalışmaktayım. Haftada 2 gün, ayda 8 gün iş yerlerinin kontrolörlüğünü yapmak için dış göreve çıkmaktayım. 1-Teknik Hizmetler Sınıfında olduğumdan özel hizmet puanımda dış görev için ilave ek puan alabilir miyim? 2- Teknik Hizmetler Sınıfına göre Kırıkkale ili birinci bölgede kaldığından ilave 4 puanı alabilir miyim? 3- Şu anda 3/1 derecedeyim. Ek göstergem 1500 olması gerekirken, 21,5 yıldır 1100 ek gösterge üzerinden maaş aldığımı fark ettim. Geriye dönük Emekli Sandığına belediyemiz personel müdürlüğünün nasıl bir işlem yapması gerekmektedir?

4046 sayılı Kanunun 22. maddesine göre Kurumumuza Tekel İşletmelerinden gelen bir personelin memur olarak ataması yapılmıştır. Personelin eski iş yerinden gönderilen maaş nakil bildirim belgesinde net ücreti belirtilerek aile yardımı ödeneği almadığı belirtilmiştir. Buna göre net ücreti ….olarak beyan edilmiştir. Bu noktada personelimiz tekel işletmelerinde almış olduğu net ücretin üzerine aile yardımı ödeneğinin de eklenerek ödenmesini talep etmektedir. Aile yardımının da net maaş üzerine eklenip eklenmeyeceği hususunda bilgi ve görüşlerinize ihtiyacımız vardır.

25.03.2009 tarihinde il özel idarede tekniker olarak göreve başladım. Daha sonra Teknik Eğitim Fakültesi Elektrik Öğretmenliği bölümünü bitirdim ve diplomamı 25.03.2010 tarihinde Kurumuma verdim. Henüz asaletimiz onaylanmadığı için işlem yapılamayacağı söylendi. 9/2 derecedeyim. Özel Hizmet Tazminatını % 93 olarak alıyorum. Halen asaletimiz onaylanmamıştır. Bu doğrultuda sorularım şunlardır; 1-Yapılan uygulama doğru mu? 2-İntibakımın nasıl yapılması gerekir? 3-Derece, kademe Özel Hizmet Tazminatı ve ek gösterge oranlarım ne olmalıdır?

29 Mart Belediye Başkanlığı seçimlerinden önce müdür kadrosunda olan daha sonra kadrosu kendisinde saklı kalmak şartı ile başka bir göreve atanan ve müdürlük görevini fiilen yerine getirmeyen personelin özel hizmet tazminatı nedir? Müdürlük kadrosunun özel hizmet tazminatını alır mı ? Bu durumda olan bir kişi müdürlük görevini fiilen yerine getirmiyor düz memurluk yapıyorsa özel hizmet tazminatının hangi kadroya göre verileceği, konusunda yardımcı olursanız sevinirim.

01.01.1973 doğumluyum.15.03.1991 yılında lise mezunu memur olarak görevime başladım. Halen 2/3 derecede 19 yıldır görev yapmaktayım. 2011 yılında 20 yıl hizmet süresi doluyor.1999 yılı düzenlemelerinde 9 yıl hizmet yılım uzadı. Yani 38 yaşında değil de 47 yaşında hizmetim doluyor. 1999 yılından önce işe başladığım için 20 yılı doldurduğumda emekli aylığı bağlanmadan veya tazminatı almadan ayrılabilir miyim? Ayrılabilirsem şartları ne olur.

Belediyemiz memurlarının bağlı bulundukları sendika ile Belediyemiz arasında toplu iş sözleşmesi imzalanarak memurlarımıza aldıkları maaşlarına ilaveten herhangi bir ücret (Bayram ikramiyesi, eğitim yardımı, gıda yardımı)veya denge tazminatı adı altında herhangi bir ücret verilebilir mi?

1- Belediyemizde 24 saat iş 24 saat dinlenme sistemiyle görev yapmaktayım. İzne ayrılacağımız zaman bayram tatilinin yıllık iznin içine girmesi halinde yıllık izin süresi içerisine dahil edilip edilmeyeceği? 2- Yıllık iznimi bayram tatilinin sonunda almam halinde bayram tatil süresinin de yıllık izin süresine dahil edilip edilmeyeceği? 3- İtfaiye ve zabıta memurlarının izin konusu hakkında düz memurlardan bir farkı var mıdır? 4-Bayram ve özel günlerde yani dini ve resmi bayramlarda çalıştığım takdirde alacağım ücrette ne kadar değişme olur?

Yeni evlenen memura evlenme yardımı adı altında bir yardım yapılabilir mi?(doğum yardımı gibi)