5 Dereceli zabıta memuru kadrosunda görev yapan … nın, kadrosunda kalmak ve müktesebinden maaş almak üzere Gelir Müdürlüğüne bağlı Tahsilat Şefliğinde bilfiil tahsildar olarak görevlendirilmesi şeklinde Başkanlık makamından görevlendirme yazısı aldım. Ancak, ilgili personel burada maktu mesai ücreti alamayacak ve kendisinden aynı zamanda kefalet ücreti kesilecek mi? Personelin mali yönden hak kaybına uğraması söz konusu olacağından, ne yapılması gerekir?

25 yıllık devlet memuruyum. 1/4 derecesinden maaş almaktayım. Özel Hizmet puanım % 135, ek ödemeye ilişkin puanım % 53, 12.01.2010 tarih ve 2010/7 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Kamu Personelinin Maaşlarının Hesabına Esas Tutulan Katsayıların Yeniden Tespiti ve İlgili Mevzuatı Uyarınca İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin Ücretlerinin Artırılması, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlar ile Bazı Kararlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kararın geçici 1 inci maddesi ile yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar, makam tazminatından yararlananlar hariç olmak üzere; bölge müdürü, bölge müdür yardımcısı, il müdürü, il müdür yardımcısı, il müftüsü, il müftü yardımcısı, daire başkanı, daire başkan yardımcısı, başkan, başkan yardımcısı, genel sekreter, genel sekreter yardımcısı, savunma sekreteri, fakülte sekreteri, enstitü sekreteri, yüksekokul sekreteri, ilçe müftüsü, müdür ve müdür yardımcısı kadrolarında bulunanlardan 17.4.2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelinin "(A)" bölümü ile (III) sayılı Cetvelin (B) bölümünde yer alanlar için ek ödeme oranı %100 olarak, (III) sayılı Cetvelin (F) bölümünde yer alanlar için %90 olarak uygulanır hükümleri getirilmiştir. Ben şu an ( Mart–2010 maaşımda) ek ödemem 288,92-TL. dır. Ancak bu ek ödememin 545,14-TL olacağını düşünmekteyim. Görüştüğüm insan kaynakları ve eğitim müdürlüğümüzle aynı görüştü değiliz. Siz değerli hocalarımdan Ocak–2010 tarihinden geçerli olmak üzere Ek ödeme tutarım ne kadar olacaktır.

Belediyemiz ile memurların bağlı bulundukları sendika arasında şu ana dek sözleşme imzalanmamış, ilaveten herhangi bir ödeme yapılmamıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamı içinde bulunan memurların mevcut hükümler çerçevesinde toplu iş sözleşmeleri ile ek yarar sağlamanın mümkün olmadığı bilinmektedir. Ancak diğer Belediyelerin birçoğunun bu tür ödemeler yapması personelden talepleri arttırmaktadır. Bütün Belediyeler ödüyor hiçbir şey olmuyor düşüncesi yaygındır. Harcama yetkilileri mevzuata daha çok hakim olmasına rağmen, Sayıştay denetimi sonunda sosyal denge adı altında ödenen miktarların kamu zararı oluşturmasına karşın hiçbir Belediyenin bu paraları tahsil etmediğini, alanların yanına kar kaldığını sonuçta hiçbir işlem olmadığını söylemektedirler. Muhasebe yetkilisi olarak tarafıma Sayıştay denetimi sonunda kamu zararlarına ait Sayıştay Temyiz Kurulunun tazmin kararlarını uygulamamanın sonuç ve sorumluluğu hakkında bilgi verilmesini arz ederim.

Benim kadrom mali hizmetler müdürü, 1993 yılında atandım. O zaman hesap işleri müdürü olarak. Şimdi 2 nci derecenin 5 inci kademesinden maaş almaktayım lise mezunuyum. İşgal ettiğim 1 inci kadro dereceli mali hizmetler müdürlüğünün sosyal mali haklarımı alabilir miyim?

2709 sayılı Anayasa değişikliğinden sonra memurlarla idare arasında sosyal denge sözleşmesi yapılmasında yasal bir sakınca var mıdır?

Ben 2003-2008 yılları arası silahlı kuvvetlerde uzman erbaş olarak görev yaptım.02.06.2008 yılında 8-2 derece kademesi ile kendi isteğimle ayrıldım ve 22.11.2009 da belediyeye genel idare hizmetleri sınıfında 7 derecede memur kadrosuna atandım. Şimdi benim derece kademem ne olması gerekiyor?

Belediye trafik memuru kadrosunda bulunmaktayım. Memurlara yapılan giyecek yardımından yaralanmam mümkün müdür?

26.12.2007 tarihinde Sivrihisar Belediyesinde zabıta memuru olarak göreve başladım. 2.5 yıl görev yaptıktan sonra 09/06/2010 tarihinde memur kadrosuna geçip Mali Hizmetler Müdür Vekilliğine atandım. 9/3 dereceli memur kadrosundayım aynı zamanda Mali Hizmetler Müdür Vekiliyim, işletme fakültesi mezunuyum. Vekâlet ücreti alabilir miyim?

Memurlara verilen yemek yardımından yapılacak kesinti oranı hakkında tereddüde düşülmüştür. Personele verilen öğle yemeği maliyetinden %50 kesilmesi doğru mudur?

Emekli olan bir memuru, belediyemizde sözleşmeli teknisyen olarak almak istiyoruz. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası gereğince tam zamanlı sözleşmeli personel olarak işe başlatırsak emekli maaşından bir kesinti olur mu? Olursa miktarı nedir? İşlemleri için nasıl bir yol izlememiz lazım?

05.08.2010 gün ve 27663 sayılı Resmi Gazetede, Sivil Savunma Uzmanlarının İdari Statüleri, Görevleri Çalışma Usul ve Esasları İle Eğitimleri Hakkında Yönetmelik yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yönetmeliğin sivil savunma uzmanlarının idari statüsü başlıklı 5 inci maddesinde; “kamu kurum ve kuruluşlarının sivil savunma, seferberlik ve savaş hali hizmetleri ile afet ve acil durum hizmetlerinin koordinasyonu kurum ve kuruluşların merkez teşkilatlarında idari ve mali işler, destek hizmetleri veya bu amaçla kurulmuş hizmet birimleri bünyesinde birim yöneticisine doğrudan bağlı olarak, kurum ve kuruluşların taşra teşkilatlarında ise teşkilatın üst yöneticisine doğrudan bağlı olarak sivil savunma uzmanlarınca yürütülür. Sivil savunma uzmanları kurum ve kuruluşlarda şube müdürü görev, yetki ve sorumluluklarına sahiptir” hükmü yer almaktadır. Bu hüküm çerçevesinde Sivil Savunma Uzmanı olarak kurumum olan Yıldırım Belediyesinde, Sivil Savunma Uzmanlığı birim amiri ve harcama yetkilisi olarak görev yapmaktayım. Başvurmam halinde özlük haklarımla ilgili şube müdürü seviyesinde özel hizmet tazminatı ve diğer haklardan yararlandırılabilmemin uygun olup olmayacağının tarafıma bildirilmesi hususunu arz ederim.

657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi ile belediyeye açıktan atandım. Çalıştığım birimde, tek memurum. Birimimdeki şefim, işçi kadrosunda başkanlık oluru ile şeflik yapıyor. Memurun bulunduğu bir birimde işçiye şeflik yaptırılır mı?