Büyükşehir belediyesi sayılmayan illerde maaşa esas İl Özel İdaresi Genel Sekreter Yardımcısına verilecek ek gösterge tutarı kaç olmalıdır?

1989 yılında belediyeden naklen Şırnak İlçe Özel İdaresine memur olarak atandım. Şırnak'ın il oluşu ile birlikte Gelir Şefi, l995 yılından 2002 yılına kadar Gelir Müdürü, 2002 yılından Kasım 2006 tarihine kadar Bütçe Müdürü olarak görev yapmakta iken İl Özel İdareleri Norm Kadro İlke ve Standartları Yönetmeliği çerçevesinde idaremize tahsis edilen 8 adet norm kadrolara yapılan atamalarda, norm kadro fazlası olmamasına rağmen, mevcut (7 ) adet müdürlük kadrolarından 3 üncü derece bütçe müdürlüğü kadrosu ile 1 inci derece yol ve ulaşım müdürlüğü kadroları dondurularak şahsa bağlı kadro olarak bırakıldı. 8 adet norm müdürlük kadrolarından 3 üne memur statüsünde personel vekâleten, 2 sine 4 üncü ve 5 inci derecelerde lise mezunu ve diğer 3 adet müdürlük kadrolarına yüksek okul mezunu müdürler atandı. 2007 yılında idaremize 4 adet daha müdürlük kadrosu tahsis edildi ve halen boş bulunmaktadır. Ben halen (dondurulmuş) bütçe müdürlüğü kadrosunda beklemekteyim ve bu arada 2 yıllık işletme fakültesini bitirmiş bulunmaktayım. 1- Yapılan atama ve dondurma işlemleri doğrumudur? Doğru değil ise ne yapabilirim? 2- Bu durumda Göstergem, Ek göstergem ve Özel Hizmet Tazminatı oranlarım ne olmalıdır?

Kurumumuzdan 22.10.2002 tarihinde emekli olan 2 yıllık Eğitim Enstitüsü mezunu olan şahsın işçilikte geçen 3461 gün sigortalı süresi ile birlikte 25 yıl 1 ay 25 gün hizmet üzerinden emekli olmuştur. Öğrenim durumu göz önünde bulundurularak emekli keseneğine esas yapılan intibakı sonucu 1. derecenin 3.kademesine gelmiştir. Arkadaşımız 2 dereceli Hesap İşleri Müdürlüğü kadrosundan emekliye ayrıldı. Emeklilik maaşı ve haklarının 2.derece göstergeleri esas alınarak verildiği görülmüştür. Emekli keseneğine esas kadrosu 1.dereceye düştüğüne göre emekli aylığı ve ek göstergesi ile tazminatlarını bu dereceden alması gerekmez mi? İlgilinin işçilik süresi sadece emekli aylığı yönünden değerlendirilmiştir.

Belediyemizde Teknik Hizmetler Sınıfında Tekniker ve Teknisyen Kadrolarında çalışan memurlarımız, belediye mücavir alanları içerisinde, belediye hizmetlerinin yürütülmesi sırasında yapılan yol yapım ve bakım çalışmaları, su ve kanalizasyon arıza ve tamir işleri, şehir içi sulama suyu, inşaat işleri gibi işlerin bakımı kontrol, ölçme ve takip işleri arazi çalışması kapsamında değerlendirilir mi? Bu şekilde haftanın belli günlerinde ve belli saatlerinde yapılan bu çalışmalardan (kontrol, takip vb.) dolayı arazi tazminatı ödenir mi?

Ben 22/04/1994 tarihinde G.İ.H. sınıfında memur kadrosunda 10/2 derecede göreve başladım. 2 yıllık yüksekokul mezunuyum. 1994-1999 yılları arasında Yazı İşleri Müdürlüğünü vekaleten yürüttüm. 1999 -2004 yılları arası değişik birimlerde memur olarak görev yaptım. 2004 yılında tekrar boş bulunan 3 derecelik Yazı İşleri Müdürlüğüne vekâleten görevlendirildim. Şu anda 3/1 derecede bulunmaktayım. Bu duruma göre Yazı İşleri Müdürlüğü vekâlet ücretinden veya özel hizmet tazminatından faydalanabilir miyim?

5393 sayılı Belediye Kanununun 49 ncu maddesine göre başarılı memurlara belediye encümeni kararıyla ikramiye verilebilir mi? Memurlara son yapılan denge tazminatı memurlara ikramiye veril-mesini ortadan kaldırdı mı?

Yılık izinlerin kullanımın da örneğin, Pazartesi gününden başlamak kaydıyla 10 gün izin aldım. Bu iznimin hafta sonuna gelmesi nedeni ile bu iki günün (hafta sonu tatillerinin) izinden sayılıp sayılamayacağını ve diyelim ki Pazartesinden itibaren 5 gün izin aldığım taktirde Pazartesinden önceki Cuma günü mesai bitiminden itibaren başlayıp takip eden haftanın Cumartesi, Pazar dahil izine ayrılabilir miyim, ayrıldığım takdirde kurum o dört günüde izinden sayar mı?

15/08/1993 tarihinde Bozan Belediyesinde emlak vergi memuru olarak görev başladım. Endüstri meslek lisesi mezunuyum. 1997 yılında 5. dereceli hesap işleri müdürlüğü kadrosuna atandım. İki defa 6 yıllık sicil ortalamasından iki kademe aldım. Askerliğimi 18 ay borçlandım ve ödedim. 7 ay kadar sigortalı hizmetim var.5289 sayılı kanun gereği de bir derece aldım. 2006 yılında norm kadro da bulunan yazı işleri müdürü olarak atandım. Şu 4. derecenin 1. kademesindeyim. 2. dereceli kadrolu yazı işleri müdürlüğünün tazminatı ve ek göstergesini alabilir miyim?

Dalyan Belediyesinde memur olarak çalışmaktayım. Yaklaşık 15 yıldan bu yana sedef hastasıyım ve rahatsızlığımdan dolayı hastaneden heyet raporu almış bulunmaktayım. Son çıkan genelge ile Sivas İli Kangal İlçesinde bulunan balıklı termal tesislerine Sağlık Bakanlığı tarafından hastaların sevki yapıldığını öğrendim. Tedavi amaçlı ve sevkli olarak oraya gitmiş olsam oradaki tedavi süresi boyunca (yaklaşık 21 gün ön görülen tedavi süresi) harcırah ve konaklama masraflarımı kurumumdan ödenip ödenemeyeceği konusunda bilgi almak istiyorum?

Zabıta amiri, zabıta komiseri veya zabıta komiser yardımcısına özel hizmet tazminatı ne kadar ödenmeli oranı nedir?

Belediyemizde açıktan vekil olarak mühendis kadrosunda çalışan personel 15 Ağustos’tan geçerli olmak üzere memurlara verilen ek ödemeden yararlanabilir mi?

Belediyemizde GİH sınıfı 657 sayılı Kanuna tabi, makam şoförü olarak çalışmaktayım. Görevim icabı haftanın veya ayın birkaç gününü şehir dışında geçiriyorum. Bunun yanında ek olarak Belediyemizde İtfaiye Amiri olarak görevlendirildim. Şehir dışına çıkıyor olmam fazla mesai ücreti almamı engeller mi? Bu ücreti alabilmem mümkün müdür?