İlçemiz Keşap Kaymakamlığını yürüten Kaymakam Valinin onayı ile İlimiz vali yardımcılarının görevli, izinli olduğunda vali yardımcılığını yürütmek üzere görevlendirilmiştir. Bu durumda 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 63. maddesine göre vali yardımcıları ve kaymakamlara il özel idaresi ile ilgili işlemleri yürütmelerinden dolayı ödenen ödenek ödenecek midir? Kaymakama ilçesinde kaymakam ödeneği ödenmiş olup, ayrıca ikinci kez vali yardımcılığı vekalet ödeneği ödenip ödenmeyeceği hususunda tereddüde düşülmüştür. Bu konuda görüşünüzün bildirilmesini arz ederim.

Memurlara her sene yasa gereği yapılan giyecek yardımı ile ilgili, yapılacak giyecek yardımı ihale yapmadan nakden memurlara ve işçilere verebilir miyiz?

28 Nisan 2009 tarihinde 10 derecenin 2 inci kademesinden belediye bünyesine GİH sınıfında yer alan itfaiye eri olarak sınavla atandım. Atandıktan bir hafta sonra, evlendirme memuru, tahakkuk tahsilat memuru, mutemet, taşınır kontrol yetkilisi, emlak memuru, zabıta memuru görevlerini vekaleten yürütmem için görevlendirme yapıldı. Size sorum 2 yıllık yüksekokul mezunu olan benim, asaletim ne zaman tasdik olunur, bu vekâlet görevleri için herhangi bir ücret alma hakkım var mı?

Kahramanmaraş İl Özel İdaresinde memur kadrosunda çalışmaktayım. 2001 yılında Ziraat Fakültesini bitirdim. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86. maddesi gereğince boş bulunan mühendislik kadrosunu vekaleten yürütebilir miyim? Vekalet edildiği takdirde 175. maddeye göre zam ve tazminatlardan faydalanabilir miyim? Kurum görevlendirme esnasında nasıl bir yol izlemelidir.

Memurlara verilen yemek yardımı hakkında farklı belediyelerin farklı uygulamaları vardır. Şöyle ki; 1- (a) belediyesi memura yemek yardımı olarak 350 TL verip, maaşından 170 TL kesinti yapmakta iken, (b) belediyesi daha yüksek bir yemek bedeli verdiği (yemek kartı) memurdan 15-20 TL kesmektedir. Doğrusu nedir, nasıl olmalıdır? 2- Ayrıca zabıta memuruna hafta sonu 16 saat mesai yaptığında yemek yardımı yapılması zorunluluğu var mıdır?

Endüstri Meslek Lisesi mezunuyum. Açıköğretim Fakültesi İş İdaresi Bölümünün 4 yıllık lisans bölümünü 1986 yılında memuriyete başlamadan önce bitirdim. 1989 yılında Aydıntepe Belediye Başkanlığında Teknik Hizmetler Sınıfında, Teknisyen kadrosunda göreve başladım şuanda 1. derecenin 4. kademesindeyim. Ek göstergem Devlet Memurları ek gösterge tablosunun Teknik Hizmetler Sınıfı bölümünde, 4. sırasında ki kadroları bu sınıfa dahil olup yukarıda sayılanlar dışında kalanlar kısmından ek gösterge puanı 1500 olarak ödenmektedir. Yükseköğretim mezunu olmam dolayısıyla Teknik Hizmetler Sınıfının 3. sırasındaki kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışındaki yükseköğrenim mezunları ile Yüksek Tekniker, Tekniker unvanını almış olanlar sırasından 1. derece için ek gösterge puanı 2.200 ödenebilir mi? Ödenebilirse kaç yıl geriye dönük olarak ödenebilir. Yasal faiz uygulanır mı?

İtfaiye erlerine verilen fiili hizmet zammı kanun yürürlüğe girmeden önceki çalışmalarını kapsar mı?

Karacadağ Belediyesine 1989 yılında zabıta memuru olarak göreve başladım. Halen çalışmaktayım. Lise mezunuyum zabıta memurlarına yeşil pasaport verilir mi? Yada 3. dereceye inebilir yeşil pasaport alabilir miyim?

Danıştay 10 uncu Dairesinin 15.04.2008 tarih ve 2007/7393 sayılı Kararına göre; memur ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin diş tedavisinin özel sağlık kuruluşlarındaki tedavisinin tamamı 31/12/2008 tarihine kadar ödenirken, 7 nolu Tedavi Tebliğine göre %20 katkı payı ödenmesi öngörüldü. 1- 31/12/2008 tarihine kadar diş tedavi giderleri tamamı ödenirken, Aralık 2008 tarihinde tedavisine başlanan fakat tedavisi 03/01/2009 tarihinde bitirilen ve aynı tarihte fatura edilen tedavi gideri tedaviye başlanılan tarih esas alınarak kesinti yapılmayacak mı, yoksa fatura tarihi 03/01/2009 olduğu için %20 kesinti yapılacak mı? 2- 25/12/2008 tarihinde faturasını kestirip tedavisini tamamlayan kişilere tam ödeme yapılırken 7 gün sonra kesilen faturadan %20 kesinti yapılması uygun mu bu Anayasanın eşitlik ilkesine uyar mı?

İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5. maddesinde; unvan değişikliğine tabi kadrolar arasında tekniker kadrosu da sayılmış olup, söz konusu yönetmelikteki teknikerlik bütün teknikerleri kapsar mı? Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğin (V) sayılı listesinde teknik personel kadro unvanlarında teknikerliği saymış ama itfaiye teknikerliği olarak ayrıca belirtilmemiş. Bu tekniker ifadesi itfaiye teknikeri veya elektrik teknikerliğini de kapsar mı? Belediye itfaiye müdürlüğünde çalışmakta olan 2 yıllık itfaiyecilik ve yangın güvenliği meslek yüksek okulu mezunu olan itfaiye eri unvan değişikliği sınavı ile tekniker olabilir mi? Unvan değişikliği sınavını belediye kendisi mi açacak? Aynı sorun il özel idaresinde elektrik teknisyeni olan 2 yıllık elektrik teknikeri için de geçerli. Sınavı özel idareler kendisi mi açacak? Kuruma başvurduğumuzda sınavı bakanlığın yapacağından bahsetmektedirler.

Mali hizmetler müdürlüğüne vekalet eden memurumuz 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 175. maddesi gereğince vekalet ücreti almaktadır. Ancak vekalet ücreti olarak yalnızca derece ve kademenin karşılığı olan gösterge rakamının 1/3 ünü vermekteyiz. Özel hizmet tazminatı ve taban aylığının 1/3 nün de verilmesi gerekir mi?

Halen Güzelçamlı Belediyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak, norm kadroya göre mimar kadrosunda asaleten, fen işleri kadrosunda ise vekaleten çalışmaktayım. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek-3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Bakanlar Kurulunun 2008/14012 sayılı Kararına göre, ek ödeme oranının genel idare sınıfına göre mi yoksa teknik hizmetler sınıfına göre mi belirlenmesi gerekir? Yine bu kararnamede değişiklik yapılmasına ilişkin 30.12.2008 tarih ve 27096 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2008/14473 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında, eklenen Geçici madde 1'e göre, ''kadroları teknik hizmetler sınıfında yer alan personelden müdür kadrolarında bulunanlardan makam tazminatı almayanlar için ek ödeme oranı %100 olarak uygulanır.'' hükmünden yararlanabilir miyim?