Eğitmen kadrosuna atama şartları.

Eğitmen kadrosuna atamada şartlar nelerdir? Eğitmen kadrosu her belediyede mevcut mudur? Eğitmen kadrosuna atama nasıl yapılır?

  • Soru Cevaplandı
  • 03.04.2023

Süresinde bitirilmeyen yapılar.

YAPIYA BAŞLANILMAMIŞ OLMASI NEDENİYLE HÜKÜMSÜZ HALE GELEN YAPI RUHSATINA YENİDEN RUHSAT ALMAK İmar Kanununun 29. Maddesine göre Bu projeye tekrar ruhsat almak istersem belediye harçlarını tekrar ödemeli miyim? Bu arada belediye otopark için beni borçlandırmıştı. İnşaatı yapmadığım için o zaman çıkan otopark taksitlerini ödeyemedim. Şimdi bende o parayı istiyorlar. Arazinin üzerine icra konuldu. Fakat şöyle bir konu var. Hem otopark ücretini istiyorlar, ama yeniden ruhsat başvurusu yaparsam otopark alanın parsel içinde çözmemi istiyorlar. Bu konuyuda aydınlarmanızı rica ediyorum. Saygılarımla.

  • Soru Cevaplandı
  • 29.03.2023

Sözleşmeli astsubayların açıktan memur olarak atanması.

İyi günler, Bir sorum olacak tı, Sözleşmeli Astsubay olarak 4 yıl görev yaptım.Söz konusu Sözleşmem idare tarafından yenilenmedi, Bu durumda açıktan Memur olarak atanma hakkım var mı dır.

  • Soru Cevaplandı
  • 29.03.2023

Kazanılmış hak kapsamında görevde yükselme sınavına girmeden müdür kadrosuna atanma.

Merhaba, ben ilçe Belediyesinde 2022 yılı kasım ayında GYS ile Emlak ve İstimlak Müdürlüğüne asaleten atandım. Büyükşehir Belediyesine nakil ve atama başvurum kabul edildi, fakat Şef kadrosuna atamamın yapılacağını söylediler. Bu konuda benden bir muvafakatname istediler. Daha sonra yetkili amirin uygun görmesi halinde Büyükşehir Belediyesinde tekrardan GYS'na girmeden Şube Müdürlüğüne atanabilir miyim?

  • Soru Cevaplandı
  • 28.03.2023

Taşınır kayıt yetkilisi öğlen arasında vezne olarak görevlendirilir mi?

SAĞLIK KURUMUNDA TAŞINIR KAYIT YETKİLİSİ OLARAK GÖREV YAPIYORUM.AYNI ZAMANDA ÖĞLEN ARASIDA VEZNEYE BAKMAM İÇİN GÖREVLENDİRİLDİM. BU ŞEKİLDE İKİNCİ BİR GÖREVLENDİRME YAPILABİLİRMİ YARDIMCI OLURSANIZ SEVİNİRİM.

  • Soru Cevaplandı
  • 23.03.2023

Sözleşmeli personelin intibakı.

2013 yılında çözümleyici 4 yıllık mezun sözleşmeli personel olarak işe başladım.2019 yılında tekniker olarak girişim oldu ve şu an tekniker kadrosunda devam ediyorum. Kadroya geçtim derece ve kademem ne olmalıdır?

  • Soru Cevaplandı
  • 22.03.2023

3194 sayılı Kanunun Geçici 11. maddesinin uygulanması.

Merhaba, 3194 sayılı imar kanunu geçici 11. maddesi kapsamında geçici elektrik ve su aboneliği verilmesiyle ilgili olarak imar alanı dışında yer alan arsamız üzerinde bulunan yapı için belediyeden numarataj belgesi alınarak su ve elektrik abonelikleri için başvuru yaptık. Bursa ili içerisinde yer alan bina için elektrik aboneliğini alabilmemize rağmen; yönetmelikte ve kanunda herhangi bir değişiklik olamamasına rağmen BUSKİ'nin bize olan cevabı Eylül 22 sonrasında artık imar alanı içerisinde bulunan yerlere abonelik verilmeyeceği yönünde oldu. Eylül'22 tarihinden önce ise imar alanı dışında bile olsa abonelik verildiği söylendi. Su aboneliği için mevcut kanun/yönetmeliklere göre imar alanı sınırları içerisinde olması şartı var mıdır? Değerli görüşleriniz ve yönlendirmeniz için şimdiden teşekkürler.

  • Soru Cevaplandı
  • 08.05.2023

Birden fazla tedviren görevlendirme.

Merhaba ben bir kamu iktisati teşebbüsunde II sayili cetvele tabi memur olarak çalışıyorum. Çalıştığım kurum şahsıma sef gorevi(kurum tedviren gorevlendirme verdigini idda ediyor) verdi ve 8 yil sef gorevini yuruttum daha sonra kurum sef gorevinin yaninda tedviren müdürlük gorevlendirdi ve 1 yıl yürüttum. Sorum şu bir memura aynı anda iki tane tevdiren gorevlendirme yapabilir mi.

  • Soru Cevaplandı
  • 17.03.2023

Sözleşmeli personelin kadroya atanmasında intibak.

belediyede sözleşmeli jeoloji mühendisiyim. kadroya geçeceğiz lise hazırlık okudum 6 ay askerlik yaptım kamuda 1632 gün özel sektörde 393 gün çalıştım sgk hizmet dökümünde 84 gün staj yaptım sorum şu derecem ve kadem tam olarak ne olacak staj mühendislerde çalışma gününe dahilmidir ek göstergelerimiz nelerdir sosyal denge vs neler alacağız bu konuda aşırı cahilim

  • Soru Cevaplandı
  • 15.03.2023

Memur kadrolarına atanan sözleşmeli personelin intibakları.

Belediyemiz bünyesinde çalışan sözleşmeli personelden 7433 sayılı Kanun hükümlerine göre memur kadrolarına atamaları yapılacak olanlardan bir kısmı, kurumdaki çalışmaları süresince faaliyetlerini farklı sözleşmeli kadrolarında geçirmişlerdir. Örnek verecek olursak, personel belli bir süre programcı kadrosunda çalışmış, akabinde söz konusu kadroda çalışması için gereken asgari şartları taşımadığının tespitinin yapılması üzerine, yeterliliği olan tekniker kadrosunda sözleşmeli çalıştırılmıştır. 7433 Sayılı Kanunun 3'üncü maddesiyle 657 sayılı Kanuna eklenen Geçici 48'inci maddenin 5'inci fıkrası "Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, ilgili mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir." hükmünü içermektedir. Anılan hükmün içeriğinden farklı sözleşmeli personel kadrolarında yapılan çalışmanın mı yoksa aynı kadroda yapılan çalışmanın mı sayılacağı anlaşılamamaktadır. Konunun değerlendirilmesi hususunda gereğini arz ederim.

  • Soru Cevaplandı
  • 15.03.2023

Emlak Vergisinde geçmişe dönük sınıflandırma yapılabilir mi?

Merhaba antalya döşemealtı toki konutlarında bulunan daireme 2014 yılından 2023 yılına kadar tahakkuk eden butun emlak vergilerimi ödedim.Ancak daha sonra sıfır olan borcuma geçmişe dönük döşemealtı belediyesi tarafından sınıflandırma adında 600 tl vergi çıktı 500 tl de ceza bedeli çıktı. Belediyeyi aradığımda sınıflandırma yapıldığı bu bedellerin sınıflandırmadan kaynaklığı olduğu söylendi. Sorum şu sınıflandırma yapıldıktan sonra geçmişe dönük herhangi bir borçlandırma yapılabilirmi dayanağı nedir beyan edilmeden tarafıma cezası da anapara kadar olmuştur.

  • Soru Cevaplandı
  • 14.03.2023

Sayın Hocam; kolay gelsin size bir sorum olacak. Belediyemizin Norm Kadro Standartlarına göre 29

MUHARREM ABAY - OVACIK

Sayın Hocam; kolay gelsin size bir sorum olacak. Belediyemizin Norm Kadro Standartlarına göre 29 Memur ve 15 Sürekli işçi kadrosu bulunmaktadır. Belediyemizde şuan sadece ben Tahsildar Kadrosunda Memur olarak çalışmaktayım ve 5 işçi ile Belediyemiz hizmetleri yürütülmektedir. İşçilerimizden 4 kişi EYT kapsamında en kısa sürede Emekli olacaklarını Başkanımıza bildirmişlerdir. Bende 30 yıldan fazla Memur olarak çalışmaktayım ve 2 ay sonra Emekli olacağım. Belediyemizin personel giderleri oranı % 16 oranında olup, Memur ve İşçi alımını nasıl yapacağız ve ayrıca Uzman Erbaşlıktan ayrılıp, kanuni şartları yerine getirenlerden nasıl bir yol izleyip personel istihdamı yapabiliriz. Saygılarımla.

  • Soru Cevaplandı
  • 14.03.2023
  • OVACIK