Yapı için 03.08.2019 tarihinde yeni inşaat ruhsatı düzenlenmiş, 28.12.2022 tarihinde yapı için yapı kullanma izin belgesi düzenlenmiş olup, 23.08.2023 tarihinde tadilat ruhsatı alınarak söz konusu yapıda bulunan 4 adet dükkanın birleştirilmesi ve tek dükkana dönüşümü tadilatı mimari projesine onaylanmış, ancak yapılan tadilata esas yapı kullanma izin belgesi düzenlenmemiştir. İlgilisince işyeri ruhsatı alınmasına ilişkin yapılan başvuru nedeni ile Yapı Kontrol Müdürlüğüne yazı ile sorularak söz konusu yapı için 3194 sayılı İmar Kanununun 32. ve 42. maddesi gereği yerinde ve mimari projesinde inceleme yapılması ve mühür işlemi bulunup bulunmadığı sorulmuş, herhangi bir mühür işlemi olmadığı tarafımıza bildirilmiştir. 23.08.2023 tarihinde düzenlenen tadilat ruhsatının 5 yıllık süresi geçmediği ve yeni yapı kullanma izin belgesi düzenlenmeden söz konusu bağımsız bölüm içim İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verilebilir mi?

Öncelikle kolay gelsin. İlçemizde küçük sanayi sitesi kurmak istiyoruz. 5393 Sayılı Belediye Kanunu’nun 18. Maddesinin (i) fıkrası ‘’ Bütçe içi işletme ile 6762 sayılı Türk Ticaret Kanununa tâbi ortaklıklar kurulmasına veya bu ortaklıklardan ayrılmaya, sermaye artışına ve gayrimenkul yatırım ortaklığı kurulmasına karar vermek.’ ve yine 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 69. Maddesi hükümlerine istinaden; bahse konu küçük sanayi sitesini kooperatif , bütçe içi işletme veya şirket kurmadan yapılabilir mi ? Cevabınız için şimdiden teşekkürler.

Sayın hocam, 6360 Sayılı Kanun hükümlerince tüzel kişiliği sonlandırılan belde belediyesinde tahsildar olarak görev yapan çalışma arkadaşımıza belde belediyesi tarafından demirbaşa kayıtlı silah tahsis edilmiştir. Bu personel ilk mahalli idare seçimleri sonrası idaremize yine tahsildar olarak gelmiş ve şuanda da tahsildarlık görevi devam etmektedir. Personelimizin kullanmış olduğu silahı kendisinden alma yetkimiz bulunmakta mıdır?

Belediyemiz olarak bir kooperatif kurmak istiyoruz. Kanun gereği kooperatif kurmamız ya da ortak olmamız uygun mudur? cevap için şimdiden teşekkürler

MERHABALAR 2024 YILINDA MECLİS KARARIYLA EVSEL KATI ATIK ALMAYA BAŞLADIK 2024 YILININ ORTALARINDA BAŞLADIĞIMIZ İÇİN DE SON ÖDEME TARİHİNİ 2025 OCAK AYI YAPTIK MÜKELLEFLER YENİ BİR UYGULAMA OLDUĞU İÇİN ÖDEMEYENLER OLDU HALİYLE OCAK AYINDAN SONRA GECİKME ZAMMI İŞLEDİ ŞİMDİ ANA PARAYI ÖDEYELİM AMA FAİZLERİ DÜŞÜN YASAL DEĞİL DİYORLAR NE YAPMAMIZ GEREKİYOR BİZE Bİ ÇÖZÜM YADA Bİ KANUN MADDESİ YARDIMLARINIZI BEKLİYORUM TEŞEKKÜRLER

Belde Belediyesi mücavir alan sınırları içerisinde çok sayıda büyükbaş hayvan mandırası bulunmaktadır. Bunların kimisi şahıs, kimisi şirket adına kayıtlı olup, buralarda ticari faaliyet (besicilik) yapılmaktadır. Yapı Kullanma izin belgeleri mandıra olarak düzenlenmiştir. Tapu kütüğünde de çoğunluğu karkas depo, mandıra ve arsası olarak kayıtlıdır. Bu işletmeler Emlak Vergisi Kanununun 4-h maddesine göre daimi muaflıktan yararlanabilir mi? Cevabınız için şimdiden teşekkürler.

Şehir içi yolcu taşımacılığında yolcu indirme-bindirme duraklarının nerelere konulacağı, bunların birbirlerine olan mesafelerin nasıl belirlenmesi gerektiği ile ilgili kriterler nelerdir? İlgili mevzuat veya dokümanlar nelerdir?

Hocam iyi Günler Kolay Gelsin. Belediyemizde ihtiyaç duyulan pozisyonlara kamu işçisi statüsünde kadrolu işçi alımı nasıl yapılmaktadır? Cevabınız için şimdiden teşekkürler...

Sayın Hocam; İlçemizde bulunan halen faal olarak çalışan bir halı fabrikası mevcuttur. Fabrika sahibi 1999 yılında bu tesisi işletmeye açmış ve adına ruhsat almıştır. Daha sonra bu fabrikayı 2017 yılında limitet şirketine çevirmiştir. Yine 2017 yılında bu şirkete ortak almıştır. Ancak fabrikanın işyeri ruhsatını adına almış tek ortaklı şirket kurunca İşyeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatını değiştirmemiştir. Kendisi vefat edince şirkette bulunan diğer ortak vefat eden kişinin hisselerini varislerinden satın almış tekrardan tek ortaklı şirkete dönüştürmüştür. Ancak ilk ortağı kuruluşundan itibaren ruhsatı adına aldığından ve sonradan vefat edip mirasçıları hisseleri diğer ortağa devrettiğinden dolayı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatının da değişmesi gerektiği akıllara gelmemiştir. Halen aynı adresinde ve faal olan bu halı fabrikasının (Kapasitesine göre 3. Sınıf GSM) ruhsatının şirket adına devir edilmesi için müracaat vardır. Nasıl bir işlem yolu takip edileceğinde tereddüt oluşmuştur. Yönetmeliğin 8. Maddesi uygulanabilir mi? Yada neye göre işlem yapılması hakkında yardımlarınızı bekler iyi çalışmalar dilerim.

Arazide kot farkı bulunmamasına rağmen(açığa çıkan bodrum olmadığı halde) tabii veya tesviye zemin kazılarak bodrum kattan binaya ana giriş verilebilir mi?

SAYIN HOCAM 86.90.90 NACE KODU OLAN İŞLETMEYE BELEDİYE OLARAK İŞYERİ RUHSATI VEREBİLİRMİYİZ TŞKLER

Kamu Muhasebe Denetim ve Gözetim Kurumunda görev yapmakta iken 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74. maddesi gereği naklen ataması yapılarak Kurumumuzdaki görevine başlayan personel, İdaremizden sürekli görev yolluğu talep etmektedir. Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün 15.09.2025 tarihli ve E-53773008-622.02-13542027 tarihli görüş yazısında "Naklen atanan bir personelin harcırahının ayrıldığı Kurumca ödenmesi gerektiği mütalaa edildiğinden" personele ayrıldığı kuruma başvuruda bulunması gerektiği bilgisi verilmiş ancak eski Kurumu 6245 sayılı Harcırah Kanununun 57. maddesinde yer alan "Harcırah hizmetin taallük ettiği Kurum bütçesinden ödenir" hükmü gereği ödemenin hizmetin yürütüldüğü Kurumca ödenmesi gerektiği gerekçesiyle bahse konu personelin talebini reddetmiştir. Söz konusu personel eski Kurumundan aldığı red yazısı ile birlikte İdaremize tekrar harcırah ödenmesi talebi ile başvuruda bulunduğundan, personele harcırah ödemesi yapabilir miyiz?