Ekli imar planında görüldüğü üzere 279 ada 33 ve 38 parseller aynı adada yer alan bitişik parsellerdir. 279 ada 38 parsel taşınmaza 2003 yılında parselasyon planı yapılırken ‘artık parsel olduğundan inşaat yapılamaz şerhi konulmasına' şeklinde Encümen Kararı alınmış. 279 ada 33 parsel taşınmaz sahibi konut yapmak üzere belediyemize müracaat etmiştir. Ancak yol cephesinde bulunan alan ihdas alanıdır. Ve imar adası incelendiğinde 3 konuda tereddüte düşülmüştür. Birincisi 279 ada 33 ve 38 nolu parseller adayı tamamlayacak şekilde tevhid edilmeden 33 nolu parsele yapı izni verilebilir mi? (Bu şekilde şerhli olan 38 nolu parselin hiçbir şekilde yapılaşma durumu kalmayacak, ama birleşmeleri durumunda hak kaybı olmayacak.) İkincisi; Tevhid edilmeleri zorunlu tutulabilir mi? (Bu şekilde de 33 nolu parselde herhangi bir şerh yokken yapılaşma hakkı engellenmiş olacak.) Üçüncüsü ise yol cephesinde oluşan ihdas alanı hem 33 hem de 38nolu parsele kendi cephe hattı boyunca paylaştırılacak şekilde mi ihdas dosyası hazırlatılmalıdır? Konuyla ilgili görüşlerinizi arz ederim.

Birden fazla yapının yer aldığı ve kat mülkiyeti kurulmuş bir parselde bulunan yapılardan birindeki 3 adet ve farklı kişilerin mülkiyetine sahip dükkanların birleştirilmesi talep edilmektedir. tadilat ruhsatı düzenlenmesi aşamasında yalnızca ilgili bağımsız bölümlerin mi yoksa tüm bina veya site maliklerinin mi muvafakatinin alınması gerektiği, tadilatın tamamlanıp yapı kullanma izin belgesi düzenlenmesi aşamasında tapuların birleştirilme şartı aranıp aranmayacağı (ki tapu birleştirme işleminde yapı kullanma izin belgesi istenmektedir) tapu birleştirme işleminin kim tarafından başlatılması gerektiği, belediye içinde( emlak vergisi, işyeri açma ruhsatı vb) ve diğer kurumlardaki(kat mülkiyetindeki bağımsız bölüm sayısı ve yönetim planları vb.) işlemlerde paralellik ilkesinin sağlanması açısından hangi aşamada nasıl işlem yürütülmesi gerektiği, tadilat ruhsatı ve iskan alındıktan sonra mal sahiplerince tapu birleştirmeye gidilmez ise iskanda ve MAKS sisteminde tek bağımsız bölüm görünecek bir işyerinin halen 3 ayrı kişiye ait tapusunun varlığını koruma ihtimali düşünüldüğünde bu işlemlerin yürütülmesinde yapı ruhsatı/ yapı kullanma düzenleme aşamasında Belediyece yapılacak bir yaptırım yada bildirim yükümlülüğü bulunmakta mıdır? zira vatandaşın keyfiyetine bırakmak beraberinde farklı sorunlar doğurabilecektir.

Beş yılını doldurmuş memur aylıksız izne çıktıktan sonra izin süresini tamamlamadan döne bilir mi? yoksa izin alınan sürenin dolmasını beklemesi gerekir mi? dönüş için dilekçe vermesi gerekir mi? kurum memurun hizmetine ihtiyaç duysa geri çağıra bilir mi?

8. dönem Yerel Yönetim Hizmet koluna ilişkin sözleşmesi Madde 11 “Büyükşehir kapsamına giren illerdeki belediyelerde veya büyükşehir belediyelerine bağlı kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda çalışmakta olan kamu görevlilerine toplu taşıma araçlarından yararlanacak şekilde mesaiye geliş ve gidişlerinde kullanılmak üzere toplu taşıma kartı verilir. (2) Birinci fikranın uygulanmasında, toplu taşıma sisteminin işleyişi nedeniyle ikamet ettiği mahale bağlı olarak işe geliş ve gidişlerinde birden fazla toplu taşıma aracını aktarma yapmak suretiyle kullanmak zorunda olan personelle sınırlı olmak üzere, mesai günleri bir gidiş ve bir geliş için birer aktarma da ilave edilir.” Denilmektedir. . İlçemiz merkezi ile Kayseri şehir merkezi arası 60 km dir ve ulaşım hizmetleri Kayseri Büyükşehir Belediyesi Ulaşım A.Ş kontrolünde gerçekleştirilmektedir. 2026 yılında geçerli olmak üzere personellere toplu taşıma kartı verilirken hangi ölçütlere göre işlem yapılacağı hakkında kurumumuza bilgi verilmesini arz ederim

2022 yılında Kafe olarak İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verilen tüzel kişiliğe (şirket) şirket sahibi şirketini kapatmış olup kendi adına gerçek kişi olarak aynı işyerine aynı faaliyet konusu ile ruhsat istemektedir bu durumda tekrar itfaiye raporu düzenlenecekmi ayrıca ruhsat düzenlenirken ruhsat ücreti alınıp alınmayacağı hususunda

7. ve 8. dönem Yerel Yönetim Hizmet koluna ilişkin sözleşmenin evlendirme memurlarının ek ödemesi başlıklı 20. maddesinde "evlendirme memuru ünvanlı kadrolarda bulunanların 375 sayılı KHK ye ekli 1 sayılı cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 5-10 puan ilave edilir." şeklinde hüküm altına alınmıştır Belediyemizde evlendirme memuru kadrolu personelimiz bulunmamaktadır. Evlendirme yönetmenliğinin evlendirme memuru başlıklı 7. Maddesi “Evlendirme memuru belediye bulunan yerlerde belediye başkanı veya bu işle görevlendireceği memur, köylerde muhtardır…” hükmü doğrultusunda belediyemizde evlendirme memurluğu belediye başkanı tarafından görevlendirilen memurlar tarafından yürütülmektedir. Belediye başkanı tarafından görevlendirilen bu personellere 7. Ve 8. Dönem toplu sözleşmenin 20.maddesi doğrultusunda ek ödeme oranlarına 5-10’ar puan verilip verilemeyeceği konusunda kurumumuza bilgi verilmesini arz ederim.

Sayın Hocam; Belediye Meclis Çalışma Yönetmeliği, "Başkanlık divanı üyeliğinde ölüm, istifa, meclis üyeliğinin düşmesi gibi durumlarda başkanlık divanı seçimi değil, sadece boşalan üye yerine seçim yapılır. Seçim, üyeliğin boşalmasını takip eden ilk meclis toplantısında yapılır ve seçilen divan üyesi, yerine seçildiği kişinin kalan süresini tamamlar. " 5393 S.K. 29. Md. " Meclis üyeliği, ölüm ve istifa durumunda kendiliğinden sona erer. " hükmü doğrultusunda, meclis üyemiz aynı zamanda Başkanlık Divan Üyesinin vefatı üzerine yerine yedeklerden yeni bir meclis üyesi talep edilecektir. Talep edilecek olan üye seçim müdürlüğünden gelen yedek liste birdeki isme tebligat mı yapılmalı yoksa ilçe seçim müdürlüğünden yedek üyenin ismi yazılı talep mi edilmelidir. Bu hususta işlem açısından tereddüt yaşanmaktadır. Teşekkür Ediyorum

Sözleşme imzalamadan önce isteklinin sunması gereken belgeler içerisinde EKAP ta Sözleşme İşlemleri menüsü Sözleşmeye İlşkin İşlemler ve Sözleşmeye İlişkin Belge Değerlendirme de 3. madde de yazılı "İhale tarihinden önceki beş yıl içinde, mesleki faaliyetlerinden dolayı yargı kararıyla hüküm giyilmediğini gösteren belgeler. (4734 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasının (e) bendine sayılan durumlarda alınmadığına dair belgeler)" istenilmektedir. 4734 sayılı kanunun 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasının (e) bendinde "e) İhale tarihinden önceki beş yıl içinde, mesleki faaliyetlerinden dolayı yargı kararıyla hüküm giyen." bu belge Adli sicil Kaydını mı istiyor. Adli sicil Kaydı ise Anonim Şirketlerde ortakların her birisi için mi yoksa farklı bir durum mu? bu durum Tüzel kişilerde ne istemeliyiz Gerçek kişilerde ne istemeliyiz. Teşekkür ederim

Hocam iyi çalışmalar tamamı belediyemiz e ait olan belediyemiz şirketine vatandaş şartısz ve bedelsiz makina ve araç hibe etmek istemektedir. Buna dair yapmamız gereken iş ve işlemler nelerdir

Merhabalar Belediyemiz otomasyon programında varlık işlem fişlerinde alınan mal malzemenin sadece brüt tutarı gelmektedir. Buna KDV nin dahil edilmesi gerektiğini söyledim fakat yasal bir uygulama yok diye cevap verdiler. Taşınır Mal yönetmeliğinde kayıt yapılırken maliyet bedelinin yazılacağı maliyetin içine de kdv nin dahil olduğunu düşünüyorum. Sizlerin bu konu hakkındaki görüşünüz nedir.

Hocam iyi çalışmalar. 1- 5 dereceli inşaat teknikeri çalışanımız 3 dereceli yazı işleri müdürlüğü kadrosuna vekaleten 657 sayılı Kanun' un 86 maddesi gereği vekaleten atanmıştır. ilgilinin vekaletten dolayı sahip olacağı mali hakları ve oranları nedir. 2- Belediyemiz bir arsası 2012 yılında İlçe kaymakamlığının bir birimine 25 yıl süreli tahsis edilmiştir. Ancak yine Kaymakamlığının farklı bir birimine daha önce tahsis edilen taşınmaz farklı bir amaçla tahsis değişikliği talep edilmektedir. Her ne kadar kaymakamlığa bağlı birimler olsada belediyemizin tahsis edilen kurumu meclis kararı ile değiştirebilir mi

Hayırlı günler hocam ; Kurumumuz da teknisyen kadrosunda çalışmakta olan Teknik Lise bilgisayar Bölümünden mezun olduktan sonra memuriyet görevi içerisindeyken 2 yıllık halka ilişkiler bölümünü tamamlayan personelimizin boş bulunan programcı norm kadrosuna atanması mümkün müdür.