Belediye başkanlığımızın %100’üne sahip olduğu bir limited şirkette; 1-)Şirket bünyesinde 696 sayılı KHK'nın geçici 24.maddesi kapsamında çalıştırılmakta olan personellerin işçilik alacakları ,yıllık izinleri ve fazla mesaileri gibi konularında şirket yönetimine yardımcı olması adına Avukat/Hukuk danışmanı istihdam etmek istiyoruz. Bu işlemi mevzuata uygun olmak kaydı ile nasıl ve hangi yollarla gerçekleştirebiliriz? Tüm opsiyonları göz önünde bulundurarak değerlendirmenizi rica ediyorum. 2-)Şayet 4734 sayılı kamu ihale kanunun öngördüğü doğrudan temin ,belli istekliler arasında ihale usulleri uygulanmadan şirket genel müdürü ile bir avukat arasında akdedilen danışmanlık sözleşmesi kapsamında bu işlemin yapılması mevzuata uygundur mudur? Uygun olmadığı ihtimalinde şirketin ve avukatın hukuki ve cezai sorumlulukları nasıl belirlenmelidir.