Belediyede 04. Nisan 2011 yılında geçici işçi olarak işe başladım 14.04.2014 yılına kadar geçici işci olarak 6 aylık çıkış girişlerle çalıştım. Ondan sonra çıkışımız yapıldı ve hizmet alımı ile 14.04.2014 yılında dısarda bir şirket üzerinden işime devam ettim.2018 yılında 686 sayılı KHK ile işçi kadrosuna geçtik. 01.04.2021 yılında sözleşmeli memur olarak işime devam ettim. 11.02.2023 tarihi itibari ile tekniker olarak kadrolu memur oldum. Geriye dönük derece ilerlemem ve haklarım nelerdir. Bilgi almak istiyorum.

1 Ocak 2015 yılından bu yana sözleşmeli bilgisayar mühendisiyim. 2011 yılında 6 ay kısa dönem olarak askerliğimi yaptım. Sözleşmelilik öncesinde 3 sene özel sektörde çalıştım ama mühendis olarak değil. Kadro geçişinde intibak işlemi yapılırken bugün itibariyle derece kademem ne olur acaba?

1993 yılı kamuda olmak üzere sigorta başlangıcım bulunmakta 2000 yılından itibarende kesintisiz olarak kamuda 2018 yılına kadar 4/c 2018 nisan ayından itibaren 4/balı olarak çalışmakta iken sözleşmeli personele kadro imkanı tanınmıştır, ancak kadrolu sayılacak hizmet süremiz 4/b'li olarak geçen sürelerin olacağı 4/c de iken geçen hizmetimiz emeklilikte hesaba katılacağı belirtilmektedir.Bu arada emekli sandığından yetim aylığı almaktayım Kadroya geçtiğim takdirde aldığım aylığinda kesilecegi söylenmektedir. Kadrya geçmekmi (derece/ek gösterge ve kadro durumumuz ve maaş) yoksa sözleşmeli personel olarak kalmakmı dah iyi olur hiçbir açıklayıcı bilgi bulunmadığı için ne yapacağıma karar vermemekteyim ve süremizde azalmaktadır.Yardımcı olursanız çok sevinirim.Hak kaybı yaşamak istemiyorum.

200 m2 altındaki yapılar yapı denetimine tabi olmadığını öğrendim. Bu baglamda; - Merdiven ve balkonlar ile birlikte 200 m2 yi geçmemesi gerekiyor. Ya da belirtilen kısımlar dışında mi - 200 m2 yi geçmeden 3 katli yapılabilir mi? - 3. Kata hafif elemanlar ile teras kat yapılabilir mi?

Belediyeler, vergi borçlarını tahsil etmek için tebligatları zabıta memuruyla (memurun ismi- imzası ve memurla tebligatın gerekçesi belirtilmeden ve mülki amirden izin alındığı belirtilmeden) yapabilir mi? Yaparsa tebligat geçerli sayılır mı? Teşekkür ediyorum.

jandarma genel komutanlığında assubay olarak görev yapan kişi isdifa edttikden ne kadar bir süre sonra açıktan bir memuriyete atanı.

Merhaba; 2007 lisans mezunu 2014 te tezli yüksek lisans mezuniyetim var. 2007 yılında vekil öğretmen olarak göreve başladım.toplamda 2 yıl vekil 2 yıl ücretli öğretmenlik yaptım ancak eğitim öğretim süresi 9 ay olduğundan 18 ay vekil öğretmen ve 18 ayda ücretli öğretmen olarak görev yaptım askerliğimi 6 ay kısa dönem er olarak yaptım,6 ay da kalkınma bakanlığına bağlı sodes programında proje uzmanı olarak görev yaptım.17.04.2015 yılından itibaren ise özel idarede sözleşmeli mühendis olarak göreve başladım aralıksız devam etmekteyim.26.01.2023 tarihli resmi gazte ye istinaden sözleşmeli lere kadrodan faydalandım ancak kadro derece kademem kaç olur öğretmenlik te geçirdiğim sürelerin kaç ta kaçı ekleniyor şuan olmam gereken derece ve kademe bilgilerim ne olur bilgilendirirseniz sevinirim.çalışmalarınızda kolaylıklar dilerim. teşekkür ederim.

2020 yılında işe 20 dakika geç kaldığım dan dolayı uyarı cezası aldım bu ceza benim derece ilerleme me neden olur mu olursa kaç yıl sonra silinir

merhaba Ankara'da 50.000 m2 alana sahip bir avm icerisine yerinde satis yapmak uzere ekmek firini ve unlu mamul uretimi acmak için gerekli şartlar nelerdir

2009-2014 tarihleri arasında belediye başkanlığı yaptım. Tekrar memurluğa 2014 yılında gri döndüm. 1/4 derecede şube müdürü olarak görev yapıyorum. ek göstergem 3600 emekli keseneğimde 3600 emekli keseneği belediye başkanlığı göstergesinden kesilmesi lazım değil mi ? teşekkürler.

01.07.2015 yılında Çıkrık Belediyesi' nde hizmet alımı olarak işe başladım. 31.12.2016 tarihinde hizmet alımından, 02.01.2017 tarihinde programcı ünvanı ile sözleşmeli personel olarak devam ettim. 15.08.2022 tarihinde kamu yönetimi lisans diplomamı aldım. Hangi tarihte görevde yükselme ile yazı işleri müdürlüğüne girmek için sınav hakkı kazanırım? Ayrıca yıllık izin hangi yılda 30 güne çıkar? Yazdıklarım haricinde 01.07.2015 yılından önce herhangi bir çalışma primim yok.

Merhaba; 01.12.2009 tarihi 05.06.2015 tarihleri arasında taşeron olarak belediyede çalıştım.Aynı Belediyede 08.06.2015 Tarihi itibari ile sözleşmeli memur oldum (tekniker) unvanı ile görevime halen devam etmekteyim. Cevabını bulamadığım ve çözüme kavuşturamadığım bazı sorularım olacak çok mutlu olurum cevap verirseniz.Tbb sözleşmeli personel kadro rehberini okudum avukatlar ile ilgili verilen kadro ve derece örneğine istinaden kafamda bazı sorular oluştu 2009 Mezun Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama Ön Lisans Diplomam var sözleşme bu diploma üzerinden 6/1 kadro derecesi üzerinden tekniker olarak yapıldı. 2015 Yılında İşletme Fakültesi Lisans Diplomam var kurumun benden bu diplomayı istemedi bunu kuruma bildirmek gerekiyor mu? 28 Kasım 2022 tarihinden önce sözleşmeli olarak çalıştığım için 5383 kapsamında kadro almaya hak kazanıyorum. Sözleşmeli personel olarak bugün itibari ile 7yıl 7 ay görev yılım var. Şimdi benim kadro ve derecem değerlendirilirken aynı kurumda taşeron olarak çalıştığım zamanlar esasa alınacak mı ? 2004 ve 2007 yıllarında bilgisayar teknolojisi ve programcılığı stajimin herhangi bir etkisi olur mu? Yeşil Pasaport almak için gerekli süre ve zamanı doldurmuş oluyor muyum? Yıllık İzin Sürem sözleşmeli personel olduğum için hala her sene 20 gün olarak belirleniyor. Yıllık iznim ile ilgili 30 gün almaya hak kazanabiliyor muyum ? Mecvut şartlarda kadro ve derecem ne olacak ? Özellikle başvuru yapmam gereken bir öneriniz var mı? İlginiz alakanız için çok teşekkür ederim