Sayın Yetkili; Belediyemizde 4. Derecede Boş olarak bulunan Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna, Ekonomist kadrosundaki bir sözleşmeli personel 2022 yılında vekaleten görevlendirilmiştir. Konuya ilişkin; 1- Söz konusu personel 2015 yılından itibaren çalışmakta iken sözleşmeli personele verilen kadro kapsamında 2023 Mart ayında Memur kadrosuna atanmıştır. 2- Mali Hizmetler Müdürlüğüne vekaleten görevlendirme 2022 yılında sözleşmeli olarak çalışmakta iken yapılmış ve vekalet görevi o tarihten bu yana devam etmektedir. 3-Söz konusu personelin şuan mevcut kadro derecesi 6/3 tür. Söz konusu personel vekalet ücretini ve vekalete ilişkin yan ödeme farklarını talep etmekte olup bu kapsamda; a) Sözleşmeli pozisyonda çalışırken yapılan görevlendirme geçerli mi ve görevlendirmenin özel bir şekli olması gerekir mi? (Yani atama şeklinde mi yapılması gerekiyor) b) Vekalet ücretini ve yan ödemeleri neye göre hesaplamamız gerekiyor? (Vekalet edilen kadro 4. Derece, vekil 6. Derece) c) Personel ücret talebini yeni yaptı ve başkanlık makamı talebi onayladı. Görevlendirme 2022 yılında yapıldığından vekalet ücreti için beklenmesi gereken 3 aylık süre hesabı yapmaya gerek var mı? d) HİTAP uygulamasında personel sicilinde bu görevlendirme için herhangi bir değişiklik yapmak gerekiyor mu? e) Konuya ilişkin tereddütlerimiz bunlar olmakla beraber ayrıca dikkat etmemiz gereken bir husus var mıdır? Teşekkürler, İyi Çalışmalar