Kurumumuzda çalıştırılmakta olan tam zamanlı personelin maaşlarını sözleşme gereği peşinen ödemekteyiz. Buna bağlı olarak bu personellerin sigorta primlerinin yatırılması işlemlerinde nasıl bir yol izlenilmelidir? Tam zamanlı çalıştırılan personelin iş sonu tazminat hakkı var mıdır?

Boş olan müdürlük kadrosuna vekâleten yürütmek üzere sözleşmeli personel atanabilir mi? Atanılırsa harcama yetkilisi olabilir mi?

5393 Sayılı Belediye Kanununun 49 maddesine göre ziraat mühendisi olarak Kırklareli Belediyesinde 01.09.2005 tarihinden itibaren çalışıyorum. Daha öncesinde özelde çalışmamdan dolayı şu anda 5289 gün sigorta prim günüm var. Yıllık izin günümüz idare tarafından 20 gün olarak belirleniyor. Gün sayıma göre hizmet sürem sigortalı olarak 10 yıldan fazla, yıllık izin günümün 30 gün olarak hesaplanması gerekmez mi? Bu konuda bilgi almak istiyorum.

Merhabalar... 2010 yılı ocak ayından geçerli olmak üzere belemizin boş bulunan teknisyen kadrosuna bakanlıktan izin alınarak sözleşme imzaladım.Belediyelere sözleşmeli personel çalıştırımlasıyla ilgili,çalıştırılacak sözleşmeli personel"memur norm kadro toplamının yüzde onunu geçemez" diye bir ibare varmı?araştırdım ama net bir sonuç alamadım.Ulaştığım bilgi ise belediyeye bağlı bir kuruluşta çalıştırılacak sözleşmeli personel sayısı memur norm kadrosunun yüzde onunu geçemez diye.Bu konuda sizden bir bilgi alabilirmiyim.Teşekkürler.

sayın hocam mrb;Ben oğuz belediyesinde 5620 sayılı yasa kapsamında 5393 sayılı kanunun 49.maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım.bu kuruma 2005 yılında gecici işçi olarak işe girdim.Daha sonra 5620 sayılı yasa ile sözleşmeli personel olarak devam ettim.2011 yılı mart ayında askere giteceğem.asker dönüşü belediyeye işe yine başlaya bilirmiyim.İşe başlayamasam 6 yıllık çalışma tazminatımı alabilirmiyim (2 yılı gecici işçi, diğerleri sözleşmeli )bana bu konuda bilgi verirseniz sevinirim.saygılar

5393 sayılı Belediyeler Kanununa bağlı tam zamanlı olarak çalışan teknik personelim. Zaman zaman belediye bünyesinde olan ihalelerde asil komisyon üyesi olarak görevlendiriliyorum. Benim sözleşmeli personel olarak bu şekilde görevlendirilmem doğru mudur?

Kırıkkale Belediyesi ile toplam 8 belediyenin kurmuş olduğu Yeşilvadi Su Birliğinde 41 işçi ve 3 sözleşmeli memur(4/b) görev almaktadır. Müdürlük görevini ve diğer yönetim görevlerini sözleşmeli memurlara yaptırmaktadırlar. Yönetim görevleri sözleşmeli personele yaptırılabilir mi?

Belediye meclisinin almış olduğu meclis kararı ile 2009 yılında çalışan ve 2010 yılında çalışmalarına devam edilecek olan sözleşmeli personelin maaşlarında düşürüme gidilmiştir. Fakat açılan dava neticesinde mahkeme personeli haklı bulup yürütmeyi durdurma kararı ile personelin maaşının eski haline getirilip geriye dönük ücretlerinin ödenmesi sağlanmıştır. Bu mahkeme kararına istinaden bir emsal davası açılması benim içinde aynı uygulamayı sağlayabilir mi?

Turizm Altyapı Hizmet Birliğinde sözleşmeli teknisyen olarak çalışmaktayım. Tek personel benim. personel giderimiz % 40'ın altında 2006 KPSS puanım var. 657 Devlet Memurluğuna açıktan atama yapılabilir mi ?

Belediyemizde daha önceden geçici işçi olarak çalışan ve şimdi de 5393 sayılı Kanunun 49.maddesine göre tam zamanlı olarak 3 yıldan beri sözleşmeli personel statüsünde çalışan üç tane personelimiz var. Birinci sorum bu personelleri kadroya ataya bilir miyiz? Atama yapılır iken ne gibi işlem yapmalıyız? İkinci sorum ise personellerimiz KPSS puanına göre ÖSYM tarafından atamaları yapılırsa ilk defa devlet memurluğuna başlayanlar gibi mi işlem yapılacaktır? Sözleşmeli olarak çalıştıkları üç yıl dikkate alınacak mı ? Örneğin, KPSS puanı ile belediyemizde çalışan sözleşmeli personel tercih yaptı sözleşmeli olarak çalıştığı belediyeye ÖSYM tarafından atandı. Bu personelimize ilk atamalardaki gibi mi işlem yapılacak.Asalet onayından sonra mı çalıştığı işçilik ve sözleşmeli personel olarak çalıştığı dönemlerin intibakı yapılacak.

1- Ben 1 aydır belediyede 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası gereğince Tam Zamanlı Sözleşmeli İnşaat Mühendisi olarak çalışmaktayım. Belediye maaşımı 1.200,00 YTL olarak belirledi ve sözleşmeyi buna göre düzenledik. Ocak 2008 tarihinden geçerli olmak üzere belirlenen tam zamanlı mühendis tavan ücreti 1.678,00 YTL. Bu uygulanan işlem doğrumudur? Bunların taban ücretleri belli değil mi? 2- Bu kapsamda çalışan sözleşmeli personel yemek yardımından yararlanıyor mu?

01.01.2006 tarihinden itibaren Elmalı Belediyesinde sözleşmeli tam zamanlı veteriner hekim olarak çalışmaktayım. Belediyemizdeki sağlık hizmetleri sınıfında ki boş bulunan veteriner hekim kadrosuna kadrolu memur olarak sağlık hizmetleri sınıfına atanmam için ne yapmam gerekir? Sözleşmeli olarak uzun süre bu görevi yürütenlere bir atama yapma durumu var mıdır? KPSS sınavı şart mıdır? Belediye başkanının yetkisine istinaden atama yapabilir mi?