sayın hocam mrb;Ben oğuz belediyesinde 5620 sayılı yasa kapsamında 5393 sayılı kanunun 49.maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım.bu kuruma 2005 yılında gecici işçi olarak işe girdim.Daha sonra 5620 sayılı yasa ile sözleşmeli personel olarak devam ettim.2011 yılı mart ayında askere giteceğem.asker dönüşü belediyeye işe yine başlaya bilirmiyim.İşe başlayamasam 6 yıllık çalışma tazminatımı alabilirmiyim (2 yılı gecici işçi, diğerleri sözleşmeli )bana bu konuda bilgi verirseniz sevinirim.saygılar

5393 sayılı Belediyeler Kanununa bağlı tam zamanlı olarak çalışan teknik personelim. Zaman zaman belediye bünyesinde olan ihalelerde asil komisyon üyesi olarak görevlendiriliyorum. Benim sözleşmeli personel olarak bu şekilde görevlendirilmem doğru mudur?

Kırıkkale Belediyesi ile toplam 8 belediyenin kurmuş olduğu Yeşilvadi Su Birliğinde 41 işçi ve 3 sözleşmeli memur(4/b) görev almaktadır. Müdürlük görevini ve diğer yönetim görevlerini sözleşmeli memurlara yaptırmaktadırlar. Yönetim görevleri sözleşmeli personele yaptırılabilir mi?

Belediye meclisinin almış olduğu meclis kararı ile 2009 yılında çalışan ve 2010 yılında çalışmalarına devam edilecek olan sözleşmeli personelin maaşlarında düşürüme gidilmiştir. Fakat açılan dava neticesinde mahkeme personeli haklı bulup yürütmeyi durdurma kararı ile personelin maaşının eski haline getirilip geriye dönük ücretlerinin ödenmesi sağlanmıştır. Bu mahkeme kararına istinaden bir emsal davası açılması benim içinde aynı uygulamayı sağlayabilir mi?

Turizm Altyapı Hizmet Birliğinde sözleşmeli teknisyen olarak çalışmaktayım. Tek personel benim. personel giderimiz % 40'ın altında 2006 KPSS puanım var. 657 Devlet Memurluğuna açıktan atama yapılabilir mi ?

Belediyemizde daha önceden geçici işçi olarak çalışan ve şimdi de 5393 sayılı Kanunun 49.maddesine göre tam zamanlı olarak 3 yıldan beri sözleşmeli personel statüsünde çalışan üç tane personelimiz var. Birinci sorum bu personelleri kadroya ataya bilir miyiz? Atama yapılır iken ne gibi işlem yapmalıyız? İkinci sorum ise personellerimiz KPSS puanına göre ÖSYM tarafından atamaları yapılırsa ilk defa devlet memurluğuna başlayanlar gibi mi işlem yapılacaktır? Sözleşmeli olarak çalıştıkları üç yıl dikkate alınacak mı ? Örneğin, KPSS puanı ile belediyemizde çalışan sözleşmeli personel tercih yaptı sözleşmeli olarak çalıştığı belediyeye ÖSYM tarafından atandı. Bu personelimize ilk atamalardaki gibi mi işlem yapılacak.Asalet onayından sonra mı çalıştığı işçilik ve sözleşmeli personel olarak çalıştığı dönemlerin intibakı yapılacak.

1- Ben 1 aydır belediyede 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası gereğince Tam Zamanlı Sözleşmeli İnşaat Mühendisi olarak çalışmaktayım. Belediye maaşımı 1.200,00 YTL olarak belirledi ve sözleşmeyi buna göre düzenledik. Ocak 2008 tarihinden geçerli olmak üzere belirlenen tam zamanlı mühendis tavan ücreti 1.678,00 YTL. Bu uygulanan işlem doğrumudur? Bunların taban ücretleri belli değil mi? 2- Bu kapsamda çalışan sözleşmeli personel yemek yardımından yararlanıyor mu?

01.01.2006 tarihinden itibaren Elmalı Belediyesinde sözleşmeli tam zamanlı veteriner hekim olarak çalışmaktayım. Belediyemizdeki sağlık hizmetleri sınıfında ki boş bulunan veteriner hekim kadrosuna kadrolu memur olarak sağlık hizmetleri sınıfına atanmam için ne yapmam gerekir? Sözleşmeli olarak uzun süre bu görevi yürütenlere bir atama yapma durumu var mıdır? KPSS sınavı şart mıdır? Belediye başkanının yetkisine istinaden atama yapabilir mi?

Ben 4 yıllık İşletme Fakültesi mezunuyum. Belediyemizde Mali Hizmetler biriminde büro elemanı olarak çalışmaktayım. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre sözleşmeli personel statüsünde çalışabilir miyim?

merhaba hocam 1- 2009 ocak ayında belediye meclisimiz tarafından sözleşmeli personel ücreti belirlenecektir. Ancak 2008 de bakanlar kurulu kararına istinaden ödediğimiz ek tazminat (ek ödeme) 2009 yılında da meclisin belirleyeci miktar hariç olarak devam edecek mi? 2- Zabıta memurlarımızın görevlerinde daha verimli olabilmeleri için spor aktivite (fitness ) hizmetini bütçeden karşılyabilirmiyiz? verdiğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.

Bilindiği gibi 5747 sayılı Yasa gereği Belediyemizin tüzel kişiliği kaldırılarak Atakum Belediyesine katılmıştır. 5747 sayılı Kanun ve 2008/34 sayılı Genelge gereği 2009 yılında Mahalli İdareler seçimlerinin yapılacağı döneme kadar 3 aylık Bütçe ile sınırlıyız. 5620 sayılı Kanun Kapsamında 657 sayılı D.M.K’ nun 4. maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilen sözleşmeli personelin özlük hakları 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasların 5. maddesinde “Sözleşme süreleri Bütçe Yılı ile sınırlıdır” denildiğinden, bahsi geçen sözleşmeli personelimize yapacağımız 3 aylık sözleşme hukuka aykırı olarak değerlendirilebilir mi ?

5747 sayılı Kanun gereği belediyemiz Sincan Belediyesine bağlandı.657-4/B statüsünde sözleşmeli mimar olarak çalışmaktayım. Sözleşmelerimizin yenilenmesi için Sincan Belediyesinden izin istendi. İzin vermeme hakkı var mıdır?