Belediyemizde 4 yıllık Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu mezunu, 08.06.2000 tari-hinde 5 dereceli Hesap İşleri Müdürü kadrosuna atanan ve halen 3 derece 3 kademe 1100 ek gösterge (% 80 Özel Hizmet Tazminatı, 600 İş Güçlüğü Tazminatı, 400 Mali Sorumluluk Tazminatı, 300 Te-minde Güçlük Tazminatı) maaş karşılığı Mali Hizmetler Müdürü olarak çalışan bir memur, 30.10.2006 tarihinde 2006/9809 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 11. maddesi ve 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi gereği 1. dereceli Hesap İşleri Müdürlüğü kadrosuna atandı. Ancak, atamanın yapıldığı günden beri maaş derece kademesine karşılık gelen 1100 ek gösterge ve % 80 Özel Hizmet Tazminat oranını almak-tadır. Atamasının yapıldığı 30.10.2006 tarihinden itibaren tarafına 1. dereceli Mali Hizmetler Müdürü kadrosunun ek göstergesi ve Özel Hizmet Tazminat oranının farkı ödenebilir mi? Sayıştay Başkanlığı-nın 11.07.2000 tarih ve 9882 sayılı kararı incelenerek değerlendirilmesini arz ederim.

Ambar memuru kadrosuna fakülte mezunu (Yapı eğitimi bölümü) olarak atanan memurun ataması, 657 sayılı Kanunun 36. maddesi gereği 9. derece 1. kademeden yapıldı; ancak fakültenin teknik bölümünden mezun olduğundan 657 sayılı Kanunun 36. maddesi gereği giriş derecesine (1) derece ilave edilerek (8/1) den işlem ya-pabilir miyiz?

2000 yılında DMS sonucu boş bulunan memur kadrosuna atandım. 2001 yılında aday memurluktan asil memurluğa geçerek belediye başkanının görevlendirme yazısı ile boş bulunan hesap işleri müdürlüğünü halen vekâleten yürütmekteyim. Belediyemiz 1999 da kurulmuş bir belediye olduğu için ilk ve tek memur ben idim ve lise mezunu olduğum için bu göreve vekâlet etme şartlarına haiz olmadığım halde 1 yıllık muhasebe memurluğu tecrübesiyle belediye başkanınca çok belediyenin işlerinin bu şekilde takip edildiği ve yürütüldüğü sakınca bulunmadığı ifadesiyle görevlendirilerek devam etmekteyim. 9/3 derecedeyim muhasebe yetkilisi sertifika eğitimine katıldım, sertifika aldığımda norm kadro ile ihdas edilen ve halen vekâlet ettiğim mali hizmetler müdürlüğü kadrosuna kurumda tek istekli olmam ve görev süresi değerlendirilerek atanabilir miyim? Ayrıca 2001 yılından bu yana vekâlet ettiğim görev için vekâlet ücreti, özel hizmet ve diğer yan ödemelerden yararlanabilir miyim?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun aile yardımı ile ilgili 206 ncı maddesi 2 nci bendinde 25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız çocukları ile çalışamayacak derecede malullükleri resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin verilmesine devam olunur. Aynı Kanunun tedavi yardımı ile ilgili değişik 209 uncu maddesinde Devlet memurları ile herhangi bir şekilde sağlık yardımından yararlanamayan eşleri veya bakmakla yükümlü bulundukları ana baba ve ikiden fazla olsa dahi aile yardımı ödeneğine müstahak çocukları hastalanmaları halinde, evlerinde veya resmi veya özel sağlık kurum ve kuruluşlarında ayakta veya yatarak tedavileri kurumlarınca sağlanır denilmektedir. Ancak Kurumumca 31.05.2006 tarih ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 3 üncü maddesi 10 uncu fıkrası (b) bendi ileri sürülerek 22 yaşında (üniversitede okumayan) evlenmemiş kızıma tedavi yardımından yararlandırılmak istenmiyor. Bu çelişki karşısında kızımın tedavi giderleri kurumumca karşılanabilir mi, karşılanır ise bu haktan kaç yaşına kadar yararlanabilir?

657 sayılı Devlet Memuru Kanunun 86 ncı maddesine göre vekil memur olarak çalışan mühendis tekniker teknisyenlere arazi tazminatı ödenir mi?

Ticaret lisesi mezunuyum. 1978 yılında Kavak Belediyesinde Hesap İşleri Müdürü olarak göreve başladım. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 37. ve 64. maddelerine istinaden 2 defa 6 yıllık not ortalamasından iki kademe ilerlemesi yaparak, lise mezunları için en son yüksel inebilecek derece olan 3. dereceyi bir defaya mahsus olmak üzere aşarak 2. derecenin 6. kademesine geldim ve halen 2. derecenin 6. kademesinden maaş alıyorum. Bakanlar Kurulunun 30.12.1993 tarih ve 5220 No’ lu Kararı ile belediyemizde mevcut bulunan 3. derecelik Hesap İşleri Müdürlüğü kadrosunun iptali ve 2. derecelik müdürlük kadrosunun ihdası için Belediye Meclisinin 06.06.2000 tarih ve 11 sayılı kararı ve 01.10.2001 tarih ve 31 sayılı karar ile de 1. derecelik kadronun ihdası için gerekli belgeler İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’ ne gönderilmiştir. Ancak, norm kadro uygulama sürecine kadar bir netice alınamamıştır. İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü Kontrolörü tarafından yapılan inceleme neticesinde, Belediyemizde 3. derecelik kadronun mevcut olması ve 3. dereceye ait özel hizmet tazminat puanı olan % 80’ lik miktarın ödenmesi gerekirken 2. derecenin 6. kademesine yükseltilmemiz ve 657 sayılı Kanunun 37. maddesinin açıklamasında bu işlemin yapılmasında kadro şartı aranmayacaktır. Lise mezunu bu memura ikinci derece aylığı ödenecek aynı zamanda ikinci derece için öngörülen ek göstergeyi alabilecektir denilmektedir. Bunun üzerine yapılan görüşmeler neticesinde özel hizmet tazminatının da ödenebileceğine dair pratikte uygulamalar yapıldığı öğrenilmiş olup, bizde 2. dereceye ait özel hizmet tazminatını % 100 puan üzerinden teftiş raporu tarafımıza tebliğ edilinceye kadar aldık. 01.01.2007 tarihi itibariyle bu uygulamaya son verilerek % 80 olarak özel hizmet tazminatımız ödenmeye devam edilmektedir. Belediye meclisinin 11.04.2007 tarihli toplantısında alınan 31 sayılı karar ile norm kadro uygulamasına esas olmak üzere halen 3. derecelik Hesap İşleri Müdürlüğü kadrosunun iptali ve 1. derecelik Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosunun ihdası uygun görülmüştür. Ben Mali Hizmetler Müdürü olarak lise mezunu olmam nedeniyle halen 2. derecenin 6. kademesinden maaş alıyorum. 1999 yılından 31.12.2006 tarihine kadar tarafıma özel hizmet tazminatı % 100 puan üzerinden ödenmiştir. Bununla ilgili 02.03.2007 tarih ve 344 sayılı yazı ile savunmam istendi ve 05.03.2007 tarih ve 245 sayılı yazı ile savunma verdim. Bu güne kadar herhangi bir işlem tesis edilmemiştir. Başkanlık Makamına yazdığım 03.05.2007 tarih ve 12 sayılı yazımla kadro değişiklik teklifinin kabul edilmesi nedeniyle özel hizmet tazminatının % 100 puan üzerinden ödenmesini talep ettim. Bugüne kadar sonuç alamadım. Mahalli İdareler Müdürlüğü Kontrol Memuru tarafından hazırlanan raporda; “Kavak Belediyesinde 1 veya 2. dereceden kazanılmış hak aylığı olarak kadro bulunmaması ve maaş alınmaması nedeniyle Bakanlar Kurulunun 2006/10344 sayılı Kararının 10. maddesine göre 3. derece kadroda bulunan hesap işleri ve yazı işleri müdürlerinin 657/37. maddesine göre yükselme yapsalar dahi 2. dereceye ait zam ve tazminatlardan yararlanamayacaklardır” denilmektedir. Ben 29 yıldır yapmakta olduğum hesap işleri müdürlüğü görevimde göstermiş olduğum başarılı çalışmam neticesinde amirlerimin vermiş olduğu üstün puan sonucu 657 sayılı Kanunun 37. maddesinden iki defa faydalanarak 2. derecenin 6. kademesine getirildim. Yukarıda arz ettiğim üzere 2. dereceye düşürülmem nedeniyle tamamen meclisin bilgisi dahilinde kadro değişiklik teklifleri yapılmıştır. Bunu hak eden memurun maddi yönden motive edilmesinden doğal bir şey olur mu? Benim durumumda olanların da sorunlarına cevap olabilecek sorumun cevaplandırılmasını arz ederim.

Zabıta memuruyum. 2004 Ağustos ayında Valilik oluru ile büyükşehire dahil ilçe belediyesinden, İl Sağlık Müdürlüğüne hava kirliliği ile mücadelede çalışmak üzere geçici olarak görevlendirildim. 2005 yılının sonuna kadar çalıştıktan sonra kurumuma geri döndüm.Yurtiçi geçici görev yolluğu alabilir miyim, gittiğim kurumdan mı alırım?

Belediyemiz Ordu İli-Akkuş İlçesine bağlı belde belediyesidir. Belediyemizde toplam çalışan 12 memur vardır. Bu memurlarımızdan 10’ u (A ) Sendikası, 2’ si (B) Sendikası üyesidir. Çevremizde bulunan belde, ilçe ve il belediyeleri bağlı bulundukları sendikalarla “Denge Sözleşmesi” adı altında sözleşme yapa-rak, 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan personele 75.00, 100.00, 150.00,350.00 YTL arasında aylık iyileş-tirme, yılda bir defa olmak üzere eğitim yardımı, yakacak yardımı ve bayram yardımı vermektedirler. Bu ra-kamlar da 75.00 YTL ile 250.00 YTL arasında değişmektedir. Belediye olarak bağlı bulunulan Sendika ile “Denge Sözleşmesi” adı altında sözleşme yaparak 657 sayılı Kanuna tabi olarak çalışan personele sürekli aylık iyileştirme, yılda bir defa olmak üzere bayramlarda, okulların açıldığı sene başlarında memurun okuyan çocuklarına eğitim yardımı ile yılda bir defa yakacak yardımı verebilir miyiz? Verilirse yasal dayanağı ne olur ve zimmet ( kişi borcu) çıkar mı?

Şoför kadrosunda bulunan bir memurumuz görevlendirme yazısı ile kurumumuz itfaiye biriminde fiilen şoför olarak görev yapmaktadır. İtfaiye personeline ödenmekte olan fazla çalışma ücreti ve giyim kuşam hakkından faydalanabilir mi?

Belediye de memur olarak çalışmakta iken 2002 yılında Belediyemizde SSK 'lı işçi olarak çalışan şimdiki eşim ile evlendim. Şu anda herhangi bir aile yardımı ikimizde almıyoruz. Henüz çocuk yok. Devlet Memurları Kanunun aile yardımı ödeneği başlıklı 202, 203 ve 204. maddesi gereğince ben aile yardımı alabilir miyim? Memurun evlendiği tarihten itibaren aile yardımına hak kazandığı belirtilmektedir. 657 sayılı Kanunun 203. maddesinde karı ve koca her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir hükmü ve 205 maddesini göz önüne aldığımız zaman koca olarak ben aile yardımı alabilir miyim ve geriye dönük evlilik tarihi itibarıyla Kurumumdan talep edebilir miyim?

01.04.1981 tarihinde yedek subay öğrenci olarak askerliğime başladım. 31.07.1982 tarihinde yedek subay iken terhis oldum. Yedek subay iken 20.04.1982 tarihinde Bağ-Kurlu oldum. 11.05.l985 -15.11.l985 ,l9.03.l986 -19.12.1986 tarihleri arasında SSK’lı olarak toplam 447 gün SSK lı. Daha sonra 31.01.1989 tarihinde ise memur olarak görevime başladım ve aynı tarih itibari ile Bağ-Kur üyeliliğimi sona erdirdim. Halen görevime 1/4 ünden devam etmekteyim. 05.06.1957 doğumluyum oldukça hizmet sürelerimin karıştığı bu dönemlerde emekliliğime esas süreler hesaplanırken yedek subayken Emekli Sandığına ödeme yapıldığından aynı zamanda Bağ-Kura da ödeme yapıldığı ayrıca Bağ-Kurlu iken 447 gün SSK'lı günlerinin mi yoksa Bağ-Kurlu günlerimin mi geçerli olacağının, bu tarih itibari ile hizmet süremin ve emekli olup olamayacağımın konusunda beni bilgilendirirseniz çok memnun olurum. Not: 4 aylık yedek subay öğrenciliğimi borçlandırmadım.

28.01.2002 tarih ve 2002/3654 sayılı kararnameye göre özürlülerin kamu haklarından yararlanmaları özürlü bir kimsenin aile geçindirmesi veya aile reisi olması, su abonesini üzerine alması şartların yerinde olması gerekir düşüncesindeyiz. Kararnamede sözü geçen haklardan yararlanmak için ailede herhangi bir kişinin özürlü olması yeterlimidir? Örnek; aile reisi anne veya baba özürlü değil çocuklardan herhangi biri özürlü ve belediye su hizmetlerinden bütün ailenin indirimden faydalanabileceği veya faydalanamayacağı konusunda bilgilerinizi arz ederim.