01.04.1981 tarihinde yedek subay öğrenci olarak askerliğime başladım. 31.07.1982 tarihinde yedek subay iken terhis oldum. Yedek subay iken 20.04.1982 tarihinde Bağ-Kurlu oldum. 11.05.l985 -15.11.l985 ,l9.03.l986 -19.12.1986 tarihleri arasında SSK’lı olarak toplam 447 gün SSK lı. Daha sonra 31.01.1989 tarihinde ise memur olarak görevime başladım ve aynı tarih itibari ile Bağ-Kur üyeliliğimi sona erdirdim. Halen görevime 1/4 ünden devam etmekteyim. 05.06.1957 doğumluyum oldukça hizmet sürelerimin karıştığı bu dönemlerde emekliliğime esas süreler hesaplanırken yedek subayken Emekli Sandığına ödeme yapıldığından aynı zamanda Bağ-Kura da ödeme yapıldığı ayrıca Bağ-Kurlu iken 447 gün SSK'lı günlerinin mi yoksa Bağ-Kurlu günlerimin mi geçerli olacağının, bu tarih itibari ile hizmet süremin ve emekli olup olamayacağımın konusunda beni bilgilendirirseniz çok memnun olurum. Not: 4 aylık yedek subay öğrenciliğimi borçlandırmadım.

28.01.2002 tarih ve 2002/3654 sayılı kararnameye göre özürlülerin kamu haklarından yararlanmaları özürlü bir kimsenin aile geçindirmesi veya aile reisi olması, su abonesini üzerine alması şartların yerinde olması gerekir düşüncesindeyiz. Kararnamede sözü geçen haklardan yararlanmak için ailede herhangi bir kişinin özürlü olması yeterlimidir? Örnek; aile reisi anne veya baba özürlü değil çocuklardan herhangi biri özürlü ve belediye su hizmetlerinden bütün ailenin indirimden faydalanabileceği veya faydalanamayacağı konusunda bilgilerinizi arz ederim.

657 sayılı Kanunun 206 ncı maddesinin 2 nci maddesinde belirtilen "25 yaşını dolduran çocuklar" ibaresine göre memurun erkek çocukları içinde aile yardımı verilir mi ve tedavi yardımından faydalandırılabilir mi?

İtfaiye personeline ödenecek fazla mesai tutarı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydı ile belediye meclisi tarafından belirtilen tutar (belediye meclisi belirtilen tutardan daha az bir ücreti) verebilir mi?

Mardin İli Midyat İlçesi Yolbaşı belde Belediyesinde 1997 yılından beri Başkatip kadrosunda görev yapmaktayım. Eşim Gluten Enteropatisi (Çölyak) hastası olup, Ankara Yüksek İhtisas Hastanesinden aylık 5 Kg. Glutensiz un ve makarna çeşitleri kullanması gerektiği ile ilgili Sağlık Kurulu Raporunu aldık. 1 Kg. unun fiyatı 27,00 YTL. ve 1 kg. makarnanın da fiyatı 18,00 YTL. dir. İlaç kullanım ve katkı payı muafiyeti kesilmeksizin bahsini ettiğim ürünlerin fiyatını çalıştığım kurumdan alabilir miyim?

Belediyemizde 20 yıllık hizmetine karşılık sakatlık aylığı bağlanmayı hak eden ve 15/12/2006 tarihi itibariyle emekliye ayrılmak isteyen kadrolu işçimizin; 4857 sayılı İş Kanunun 53, 54 maddeleri gereği 01.01.2006-15.12.2006 tarihleri arasında geçen 11 ay 15 günlük hizmeti bir yılı doldurmadığı için 2006 yılı senelik izni sayılmamaktadır. 4857 sayılı İş Kanunun 53. maddesi, işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir denilmektedir. 03/03/2004 tarih ve 25391 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde konuya ilişkin açıklayıcı bilgi verilmemektedir. Yapılan bu uygulamanın doğruluğu konusunda tereddütler yaşanmaktadır. Tereddütlerimizin giderilmesi bakımından gerekli bilgilerin verilmesini arz ederim.

Sosyal Güvenlik Kurumuna geçilecek diye 2007 bütçesinde sağlık giderlerine ödenek koymadık. Şimdi Yasanın uygulanması ertelendi. Tedavi, ilaç ve tedavi yolluklarını nereden ödeyeceğiz? Ne yapmamız gerekir?

Sivas ili Divriği ilçesinde belediyede 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapmaktayım. Kurumumuz da memur sayımız 18'dir. Biz memurlara verilen bir öğün öğlen yemeğinden yararlanamıyoruz.Yasada 50'nin altında mevcudu olan yerlerde karavana kurulmaz deniyor. Fakat 50'nin altında mevcudu olan yerlere de dışarıdan teklif usulü doğrudan teminle yemek yenilebilir mi?

Belediye başkanlarının zabıta ve itfaiye personeli fazla mesai ücretlerini arttırma veya kaldırma yönünde bir tasarrufları olabilir mi?

Belediyemizde memur sayısı az olduğundan geçici işçi zabıta memurluğuna vekâleten bakmakta olup, zabıta memurunun faydalandığı ayni giyecek yardımından faydalanabilir mi?

03.09.1992 tarihinde 4 Yıllık Teknik Lise Makine Bölümü mezunuyum. 1998 yılında Teknik Hizmetler Sınıfında Teknisyen olarak 11/1 kadro derece ile işe başladım. Askerlik süremi 18 ay olarak borçlanarak ödedim ve altı yıl sicil notu uygulamasından da bir kademe ilerlemesi aldım ve intibakım yapıldı. Ayrıca Bakanlar Kurulu Kararı ile bir derece ilerlemesi aldım. 2004 yılında ÖSYM tarafından sınavsız olarak dikey geçiş hakkı ile Divriği Meslek Yüksek Okulu "Metalürji-Malzeme Teknikerliği Bölümüne" yerleştirildim. 2006 yılında mezun oldum. Mezuniyet belgemi kuruma ibraz ettiğimde 7/2 kadro-dereceden 6/3 kadro-dereceye intibakım yapıldı. Özel hizmet tazminatımda herhangi bir değişiklik yapılmadı. Maaşımda herhangi bir değişiklik olmamıştır. 1- Yapılan intibak işlemi doğrumudur? Kadro derecem kaç olmalıdır? 2- Bitirmiş olduğum teknik okulun bana sağlayacağı zam ve tazminatlar nelerdir? Özel hizmet tazminatım kaç olmalıdır? 3- Maaş, zam ve tazminatlar konusunda, Tekniker ile Teknisyen arasında ne gibi farklar olduğu ve bu farklardan yararlanıp yararlanamayacağım konusunda gerekli açıklamayı yapar mısınız?

13 yıldır itfaiye biriminde görev yapıyorum. Mesai, yemek ve kıyafet haklarımızı alamıyoruz. Geriye dönük olarak 13 yıllık hakkımızı yasal yönden faiziyle birlikte alabilir miyiz?