Devlet Memurlarına ödenecek Zam ve Tazminatlara ilişkin BKK göre, I sayılı cetvelin d bendinde Teknik Hizmetler sınıfına tabi çalışanlardan "ünitesinin gücü 150.000 Kw'tan küçük olmayan üretim santralleri, 100.000 Kw'lık transformatör merkezleri ve 380.000 voltluk enerji nakil hatlarında inşa, tevsi, işletme mahallerinde fiilen çalışmakta olanlara (500) ek iş riski zammı verileceği belirtilmektedir. İdaremizde elektrik teknikeri olarak görev yapan personelimiz içme suları motopomplarının montajı ve arızalarında, büz tesislerinin montaj ve arızalarında vb. görevleri yapmaktadır. Bu personelimize söz konusu 500 puanlık iş riski zammı ödenebilir mi?

5393 sayılı Belediyeler Kanunu 49 uncu maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edileceklere ödenecek net ücret, söz konusu kadro unvanı için birinci derecenin birinci kademesi esas alınmak suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre tespit edilecek her türlü ödemeler toplamının net tutarının yüzde 25 fazlasını geçmemek üzere belediye meclisi tarafından belirlenir. Birinci derecenin birinci kademesinden daha aşağıda ücret verilebilir mi? Buna ek ödenek dahil mi? Ek ödenekten sigorta kesilir mi?

Yaklaşık 15 senedir yazı işleri müdürlüğünde memur olarak görev yapmaktayım. Lise mezunuyum. Kurumda değişik bölümleri bitirmiş yüksek okul mezunu arkadaşlar bulunmakta ben lise mezunu olarak kısa (yıllık izinlerde, rapor vb.) ya da uzun süreli olarak yazı işleri müdürlüğüne vekâlet edebilir miyim?

27.10.1994–27.10.1996 tarihleri arasında piyade uzman çavuş olarak görev yaptım. (2 yıl) 25.06.2001 yılında belediyeye bekçi kadrosunda göreve başladım. Tarafıma kademe derecemin hesaplanarak bildirilmesini istiyorum.

Kurumumuzda boş bulunan müdür kadrolarına vekâlet eden memurlarımıza; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86.maddesinde vekâlet görevi ve aylık verilmesinin şartları düzenlenmiş; 174. maddesinde vekâlet aylıklarının ödenebilmesi için görevin fiilen yapılmasının zorunlu olduğu belirtilmiş; 175. maddesine 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen ikinci fıkrasında ise, vekâlet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşımasının zorunlu olduğu hükme bağlanmış bulunmaktadır. Bu açıklamalar doğrultusunda vekalet ücreti veya 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulunun Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararının 4. maddesinin (ç) ve (d) bentleri gereği fazla olan özel hizmet tazminatı ödeyebilir miyiz? Yine müdür kadrolarına vekâlet eden memurlarımıza 2010/7 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının geçici 1. maddesinde belirtilen ek ödemeden faydalanmaları mümkün müdür?

Ben Çayırlı Belediye Başkanlığında 14.04.1990 yılından beri itfaiye onbaşısı olarak görev yapmaktayım.2008 yılında çıkan Yasada itfaiye personeline fili hizmet zammı verildi. Ancak kurum olarak şuana kadar herhangi bir işlem yapılmadı. İtfaiyede çalışan personel arkadaşlar faydalanabilir miyiz?

Hukuk İşleri Müdürlüğünde İcra Şefi olarak görev yapmaktayım, ayrıca taşınır mal görevlisi olarak görevlendirildim. 03.12.2009 tarihinde yayımlanan Taşınır Mal Genel Tebliği'ne istinaden maaşımdan mali sorumluluğum olduğu gerekçesiyle kefalet aidatı kesiliyor. Bu durumda maaşımda artış olmadan eksilmeye sebebiyet vererek aynı kadrodaki çalışan memurlara göre daha az ücret almaktayım. Halbuki 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 147. ve 152. maddelerine göre, aldığım sorumluluğa karşı mali sorumluluk zammı verilmesi gerekir. Bu yapılan kesintinin kadrom dışı yapılan kesinti olduğunu ve haksız yere yapıldığı düşünüyorum. İdarece yapılan bu işlem konusunda beni aydınlatılmasını istiyorum?

5434 sayılı Kanunun Ek 67 nci maddesinin birinci fıkrası uyarınca “Daha önce atanmış ya da seçilmiş oldukları kadro, görev veya aylık almış oldukları dereceler için belirlenmiş olan ek göstergelerden daha düşük ek gösterge ödenmesi gereken veya ek göstergesi olmayan bir kadro, görev veya dereceye atanan ya da seçilenler; daha önceden yararlanmış oldukları ek gösterge rakamı ile halen bulundukları kadro, görev veya dereceye ilişkin ek gösterge rakamı arasındaki farktan kaynaklanan kesenek ve karşılık tutarının tamamının aylıklarından kesilmesi suretiyle emeklilik açısından yüksek olan ek göstergeden yararlanmaya devam ederler. 5434 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin (II) numaralı fıkrasının (n) bendinde sayılanlar hariç, atandıkları veya seçildikleri kadro, görev ya da derecede en az altı ay görev yapmaksızın ek göstergesi daha düşük bir kadro, görev ya da dereceye atanan veya seçilenler hakkında bu fıkra hükümleri uygulanmaz” denmektedir. Ancak 657 sayılı Kanunun 59.maddesine göre “Birinci fıkrada sayılan memurların bulundukları bu kadrolar emeklilik aylığının hesabında ve diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf için kazanılmış hak sayılmaz. Bu görevlerde bulunan memurların emeklilik kıdemleri yürümekte devam eder.” denmektedir. Yukarıdaki bahse konu yasalar dikkate alındığında özel kalem müdürü 1. derece 2200 den maaşını alan bir avukatın 9 uncu derece ek göstergesiz bir kadroya atandı ise yapılması gereken emekli keseneğine esas aylık bilgi bölümüne derece: 9 kademe: 1 ek gösterge: 2200 mi olmalı yoksa ek gösterge Sıfır mı olmalı?

Asilde aranan tüm şartları taşıyan ve müdürlük kadrosuna vekalet eden personele, 2010/7 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının geçici 1 nci maddesinde bahsedilen ek ödemenin yapılması mümkün müdür?

6 yıldır 1 dereceli müdür kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86’ncı maddesine göre vekalet etmekteyim. (aylıksız vekalet) Asilde aranan şartları taşıdığımdan vekalet ettiğim kadro için ön görülen zam ve tazminat tutarının, asli kadrom karşılığı olan zam ve tazminattan fazla olduğu için 657 sayılı Kanunun 175’inci maddesi gereğince aradaki fark tazminat tarafıma ödenmektedir. Bütçeyle ödenek tahsis edilen bir harcama biriminin en üst yöneticisi ve harcama yetkilisiyim. Hesap verme sorumluluğu çerçevesinde, her yıl faaliyet raporu hazırlamaktayım. Denetimlerde sorumluluk tamamen bana aittir. 12 Ocak 2010 tarihli RG de yayımlanan geçici madde 1’e göre müdürler için belirlenen ek ödemeden müdürlüğe vekalet etmem nedeniyle asil kadrom ile vekalet ettiğim kadrom arasındaki ek ödeme farkını 657 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatlar gereğince ödenip ödenmeyeceği hususuna açıklık getirilmesi saygı ile arz ve talep ederim.

2001 yılı Mart ayında memuriyete girmiş ve 15 aylık askerlik borçlanmasını yapmış (Askerlik memuriyetten önce) bir memur, hangi tarihten itibaren 30 gün senelik izin kullanabilir?

Belediye norm kadrolarına göre zabıta memurlarının kadroları 5. derecede bulunmaktadır. Lise mezunuyum, şu anda 631 sayılı Kanuna göre 3. derecenin 3. kademesinden maaş almaktayım. Kadrom 5. derece olduğundan özel hizmet tazminatını % 49 olarak almaktayım. Lise mezunlarının inebilecekleri derece 3. derece olmasına rağmen kadronun 5. derece olması nedeniyle % 55’ lik özel hizmet tazminatından yararlanamamaktayım. Halen emekliliğime dört yıl bulunmaktadır, inebileceğim derece ve kademe kaçtır ve özel hizmet tazminatından nasıl yararlanabilirim?