5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin son paragrafında belediye memurlarına başarı durumlarına göre toplam memur sayısının % 10 geçmemek üzere başarılı olan devlet memurlarına yılda en fazla iki kez ikramiye ödenir denilmektedir. Bu ikramiye ödemelerinden hangi yasal kesintiler yapılacaktır

Lise mezunu 3 derecelik bütçe müdürlüğü kadrosunda asaleten görev yapmakta iken idaremizce Kasım 2006 tarihinde norm kadro çerçevesinde yapılan atamalarda oluşturulan birim müdürlüklerine 5 asil 3 te vekaleten atama yapıldı. 2 asil müdürlük kadrosu donduruldu.1995 yılından beri il özel idaresinde değişik birimlerde asaleten müdür olarak çalışmaktayım. Birim müdürü olarak atanan lise mezunu birim müdürleri 1.dereceden maaş almaktadırlar. Şu anda 3/3 derece kademede bulunmaktayım. İl genel meclisince kadro derecem 1.dereye yükseltilemez mi?

27.02.1963 doğumluyum. 01.01.1988 tarihinde Payas Belediyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Yasasına tabi olarak tahsildar olarak göreve başladım. 18 yaş öncesi 1976-1978 yılları arasında 439 gün sigortalı olarak çalıştım. Aynı belediyede 24.04.1985 ile 31.12.1987 yılına kadar işçi olarak çalıştım. 20 ay askerlik borçlanmasını Emekli Sandığına tabi olarak çalışırken yatırdım. 18 yaş öncesi çalışmalarım emekli yaşı hesabında dikkate alınır mı? Eğer alınmıyorsa ne zaman emekli olabilirim?

2008 Ağustos ayında emekliliği hak ediyorum. Belediyelerde çalışan memurların emekli ikramiyeleri Emekli Sandığınca ilgiliye ödenir daha sonra kurumdan tahsil edilirdi. Yeni çıkan Sosyal Güvenlik Yasasında bu konuda yeni bir düzenleme var mı? Duyduğuma göre belediye memurlarının emekli ikramiyeleri belediye tarafından ödenecekmiş bu doğru mudur? Doğru ise yürürlük tarihi ne zamandır.

Belediyemize 01.01.1987 yılında lise mezunu memur olarak atanan bir arkadaşımız vardı. Fakat bu arkadaşımız aslında 2 yıllık yüksek okul inşaat teknikerliğini bitirmiş. Lise mezunu olarak görev yapmış ve 2003 yılında belediye başkanlığına bir dilekçe ile müracaat ederek teknikerlik kadrosuna geçirilmesini istemiştir. Ancak bunun mümkün olmayacağının kendisine bildirilmesi üzerine bölge idare mahkemesine dava açmış ve davayı da kazanmış. Dava 2007 yılında sonuçlanmış. Belediye Danıştay 5. Dairesine temyiz için göndermiş ve Danıştay beşinci dairesi de kararı onamış. Bu arada bölge idare mahkemesi kararına göre bizde intibaklarını yaptık ve tekniker olarak emekli oldu arkadaşımız. Ancak emekli sandığı intibakının ilk işe giriş tarihi olan 01.01.1987 tarihinden itibaren yapılması yönünde yazı gönderdi ve ona göre yaptık ve aradaki emekli kesenek farklarının ödenmesini istedi. Bizde ödedik ve bundan sonra arkadaşımız yine belediye ye dilekçe ile müracaat edip 01.01.1987 tarihinden emekli tarihine kadar olan genel idari hizmetler ile teknik hizmetler arasındaki maddi kayıplarını talep etmektedir. Sizce böyle bir şey mümkün mü yoksa bölge idare mahkemesi tarihinden itibaren mi aradaki faklar ödenebilir.

Ben 1986 yılından bu yana tekniker kadrosunda çalıyorum. 10/07/2007 tarihinde boş bulunan fen işleri müdürlüğü kadrosuna atandım. Benim ek göstergem ne miktarda olmalı? Danıştay’ın 2007/1 içtihatları birleştirme kararı 25.03.2008 gün 26827 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlandı. Bu kararda bulunduğu kadroya göre ek gösterge verilir deniliyor. Maaş ve haklar buna göre hesap ediliyor denilmektedir. Ben şu anda 1/4 dereceden maaş almaktayım. Fen işleri Müdürlüğü kadrosuna vekalet ediyorum. Benim ek göstergem kaç olmalıdır?

Devlet Memurlarının yıllık izinlerinde, Cumartesi-Pazar günleri ve Resmi Tatil günleri izinden düşülür mü? Devlet Personel Başkanlığının, Büro Emekçileri Sendikası Başkanlığına yazdığı 25.01.2008 tarih ve B.02.1.DPB.0.12-622.99-1244 sayılı yazısında Cumartesi-Pazar günlerinin yıllık izinden sayılamayacağını bildirmiştir. Ayrıca 5 gün olarak yıllık izin alınabilir mi?(Yıl içerisinde birden fazla) İzin hakkında, yukarıda belirttiğimiz hususlarda yasal dayanakları ile beraber biz memurları bilgilendirmenizi talep ediyoruz.

Teknik hizmetler sınıfında görev yapan fen işleri müdürü ve imar ve şehircilik müdürü kadrolarına atanan kişilere ödenecek özel hizmet puanı ne olması gerekmektedir. Teknik hizmetler bölümünde müdür kadrolarına ait bölüm bulunmamaktadır.

1998 yılında Sutaşı Belediyesinde muhasip olarak göreve başladım. Yüksek okul mezunuyum.10 yıldır bu görevi asaleten yürütmekteyim. Kurumumuz norm kadro ilke ve standartları gereği 1. dereceli mali hizmetler müdürlüğü kadrosunu tahsis etmiştir. Bu görevi yürütmek üzere bu kadroya vekil olarak belediye başkanı tarafından atandım. Maliye Bakanlığı mahalli idareler muhasebe yetkilisi sınavına katılarak başarılı oldum. Son 10 yıllık sicilim olumludur. Asilde aranan şartları taşıyor muyum ve mali hizmetler müdürlüğü kadrosu tazminatlarından yararlanabilir miyim?

Ben bir devlet kurumunda şef olarak görev yapmaktayım. Çalıştığım kuruma öğretmenlikten geçtim ve emeklilik yönünden ek göstergem şimdi çalıştığım görevden önde gitmektedir. (şef 2. derece 1600, öğretmen 2. derece 2200) Bu güne kadar ek gösterge farkını ödedim, fakat 2. dereceye geldiğimde ESK farkı devletin ödediği (% 40 lık ve %70 lik ) orana göre çoğaldı (1100 ile 1600 ek gösterge arasında 5 YTL öderken şimdi 34 YTL ye çıktı) oranlara göre yüksekti. 1-ESK farkını ödememin emekli olurken bana ne gibi faydası olacaktır? 2- Eşit ek göstergelere geldiğimde bir fark ödememe gerek kalmayacağından geçmişte ödediklerim boşuna mı olacaktır? Ödediğim ESK farkları hangi aşamada işlem görecektir.

11 Nisan 2007 tarih ve 26490 Sayılı Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 32. maddesine göre; belediye zabıta personeline verilecek giyecek yardımı; yazlık, kışlık ve tören elbisesi olmak üzere ihtiyaca ve günün şartlarına göre 657 sayılı Kanunun 211 inci maddesi esas alınarak belediyece karşılanır. Yazlık ve kışlık elbise her yıl, tören elbisesi ise iki yılda bir verilir denilmektedir. Buna göre: kışlık kıyafetlerde mont ve parke gibi elbiseler her sene alınabilir mi? Normalde kışlık elbiselerde bu yeni yönetmelik çıkmadan önce 2 senede bir mont, 3 senede bir parke veya palto alınıyordu. Kışlık elbise olarak gömlek, ayakkabı her sene alınıyordu. Bu konuda beni aydınlatırsanız memnun olurum.

Mesaiye gelen personeller 3-5 dakika geç geliyorlar, bazıları 8-10 km uzaktan geliyor. Bunlarla ilgili bir hüküm var mı? Bir de öteki Devlet dairelerinde konuştuğumuz arkadaşlar memurun işe 5 dakika geç gelme hakkı var diyorlar.