Fakülte mezunuyum. 07.08.1993 yılında (ilk defa sigorta olarak) belediyede işçi olarak işe başla-dım. 01.01.1998 yılında memuriyete giriş yaptım. 24.01.2010 yılında yapılan mahalli idareler personelinin görevde yükselme sınavını kazandım ve 05.03.2010 tarihinde şef kadrosuna atandım. 3/1 dereceden maaş almaktayım. 04.02.2011 tarihinde 1. derece yazı işleri müdürlüğü kadrosuna, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi uyarınca vekâleten atandım ve halen bu görevimi yürüt-mekteyim. Maaşımın hesaplanması hususunda anlaşmazlık yaşanmakta olup, durumumla alakalı olarak, şu anki bulunduğum makam, kadro ve derece kadememe göre almam gereken maaşa esas ödemeler ve ek ödeme katsayı nedir.

1986 yılında 19 Mayıs Üniversitesine bağlı Meslek Yüksek Okulu inşaat bölümünden tekniker unvanı ile mezun oldum. 15.06.1995 yılında belediyemizde teknik hizmetler sınıfında fen memuru olarak göreve başladım. 2010 yılında unvan değişikliği sınavına girdim. Sınavı kazandıktan sonra 08.11.2010 tarihinde tekniker kadrosuna atandım. Şu an derecem 1/4 ve buna göre maaş almaktayım. Belediye-mizde Yazı İşleri Müdürlüğü boş olup 01.01.2008 tarihinden itibaren vekâleten yürütmekteyim. Bu du-rumda 666 KHK’ye göre ek ödeme oranının 1 sayılı cetvelin, A-Aylıklarını 657 sayılı DMK'na göre alanlar kısmının 1-(g) bendindeki müdür için öngörülen % 170 oranında ek tazminattan faydalanabilir miyim? Ayrıca boş olan Yazı İşleri Müdürlüğüne atanabilmek için görevde yükselme sınavına katılabilir miyim?

Belediyemizde 8/2 derece ve kademede memur kadrosunda görev yapan mühendislik fakültesi mezunu, (10 yıl işçi kadrosunda mühendis olarak yine aynı yerde hizmeti bulunan) bir personelimizin, boş olan 1. dereceli imar müdürü kadrosuna, 687 sayılı Kanunun 68/B maddesindeki şartları ve görevde yükselme yönetmeliğindeki teknik müdürlüklerin sınavına girebilme hakkını taşıdığını düşünerek, İmar Müdürlüğü kadrosuna vekâleten atadık ve vekâlet ücreti ödemekteyiz. Hem boş bir kadroya vekâlet etmesi hem de 68/B maddesine göre 8. derecedeki bir memurun 1. dereceli İmar Müdürlüğü kadrosuna ücretli vekâlet etmesi işlemi doğrumu dur?

2007 Yılında Belediye Başkanı tarafından 4 dereceli müdür kadrosuna asaleten atandım. Ortaokul mezunuyum. Müktesep derecem 5/4'tür. Müdür kadrosunun tüm haklarından faydalanabilir miyim?

sayın hocam vermiş olduğunuz cevaplardan dolayı şimdiden teşekkür ederim benim bir sorumolacak. Belediyemizde çalışan itfaiye eri kadrosundaki memurumuzu personel yetersizliğinden dolayı 'Asli Kadro göreviniz olan itfaiye eri haklarınız saklı kalmak kaydı ile geçici olarak tedviren Belediyemiz Baraj İşletme Şefliğinde Civar olarak görevlendirildi. Bu memurumuza zabıta ve itfaiye personeline verilen fazla mesai ücreti verilirmi cevaplarınız için şimdiden

22.08.2011 yılında tekniker memur olarak atandım. Daha önceki yıllarda özel şirketlerde tekni-ker olarak 2783 gün ödenmiş primim bulunmakta. Asaletim dolduktan sonra hizmet birleştirmemi ya-parak maaş kademe ve derecemi ilerletebilir miyim? Ödenmiş tüm primlerimi saydırabilir miyim?

Genel bütçeye tabii ilçemizdeki nüfus müdürü 3000 ek gösterge alırken Belediyemizdeki müdürler için 2200 ek gösterge veriliyor. Yapılan uygulama doğrumu dur?

Mevzuatta son yapılan düzenlemeler neticesinde, Belediye Hukuk İşlerinde fiilen görev yapan (memur ve işçiler) personele avukatlık vekâlet ücreti ödenir mi?

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici 41 inci maddesi kapsamında sözleşmeli personelin kadroya geçirildikten sonra izin hakları nasıl uygulanacak? 15 Ekim itibariyle kadroya atandık ve 15 Ekim – 1 Ocak 2013 tarihleri arası izin hakkı nasıl uygulanacak?

Belediye Başkanlığında Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni olarak 4. derece 3. kademede ve özel hiz-met tazminatı 49 olarak çalışmaktayım. 4. dereceye düşen memurun özel hizmet tazminatının 55 olduğunun yeni farkına vardım. Mahalli İdareler Müdürü ile görüşmemde; Valilik, Kaymakamlık veya başka kurumda çalışan VHKİ memurlar 55 alır, belediyelerde çalışanlar 49 olarak alır dediler. Bütün memurlar aynı almaz mı? Ben özel hizmet tazminatını 55 olarak alabilir miyim? Alırsam yaklaşık 3 yıl almadığım geçmişe ait farkı alabilir miyim?

02.08.2013 tarihli resmi gazetede yayınlanan torba kanunla sözleşmeli personel kadrosundan memur kadrosuna geçme hakkımız doğmuştur. Sorum ise şu; 7 yıl sözleşmeli personel olarak çalışmışlığım var. 2 yıl 5620 sayılı kanuna göre belediye de geçici işçi olarak çalışmışlığım var. 1 yıl ise özel sektörde makine teknikeri olarak çalışmışlığım var. Acaba 5620 sayılı kanuna göre çalıştığım 2 yıl geçici işçilik ve 1 yıllık özel sektör çalışmalarım kademe/derece olarak nasıl yansır.

Gazipaşa Belediye Başkanlığında 2/2 dereceli şef kadrosunda memur olarak görev yapmakta iken, istifa ederek 29 Mart 2009 yerel seçimlerinde İlçeye bağlı Kâhyalar Belediye Başkanlığına seçildim. Ancak bazı nedenlerden dolayı belediye başkanlığı görevinden Nisan 2012'de istifa ederek tekrar Gazipaşa Belediye Başkanlığındaki memuriyet görevine geri döndüm ve halen memur olarak çalışmaktayım. 1-Memuriyete tekrar başlarken yine 2/2 dereceden başlatıldım. Belediye Başkanlığında geçen sürenin kademe derece ilerlemesinde sayılıp sayılmayacağı? 2-Asaleten belediye başkanlığı yapmış olmam nedeniyle özlük haklarımda (ek gösterge, maaş vb.) kazanılmış hak olarak herhangi bir farklılık olup olmayacağı,? 3-Belediye başkanlığı yapmış olmanın emekli olduktan sonra maaşımda (makam tazminatı gibi) bir avantajının olup olmadığı?