2002 yılında iş yerini kapatan bir mükellef bize iş yerini kapattığını ve ilan reklam levhasını kaldırdığına dair herhangi bir dilekçe ile bildirimde bulunmamıştır. Bu yüzden de adına ilan reklam vergisi tahakkuk ettirilmiş olup ödeme emri çıkartılmıştır. Vatandaş iş yerini kapattığı gerekçesiyle bu borcu ödemek istememektedir.

Boş olan müdürlük kadrosuna vekâleten yürütmek üzere sözleşmeli personel atanabilir mi? Atanılırsa harcama yetkilisi olabilir mi?

Belediyemizde 4/C kapsamında sözleşmeli inşaat teknikeri olarak çalışmakta olan personelle geçici veya devamlı olarak veya vekaleten tahsilat memurluğu yaptırılabilir mi? Kendisine tahsilat makbuzu teslim edilebilir mi?

Zabıta Müdiremizin maktu mesaisi 657'de geçen 1. 2. ve 3. derecedeki yöneticiler mesai alamazlar ibaresi yüzünden kesilmeye çalışılıyor. Biz bu duruma itiraz ettik ama derdimizi anlatamadık. Belediye Zabıta Yönetmeliğini dayanak olarak kabul etmiyorlar. Bu konuda bize hukuki dayanak olabilecek bir doküman bulmamızda yardımcı olursanız seviniriz.

Bursa Şehirlerarası ve Uluslararası Otobüs Terminalinde görev yapmaktayım. Terminal Kompleksi içersinde faaliyet gösteren bilet satış yazıhanesi haricindeki diğer işyerlerinin faaliyet konularına göre ayrımı yapılmış ve bu faaliyet konusunda çalışan işyerlerinde nelerin satılabileceği hususunda İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikten önce yürürlükte olan Yönetmeliğe atıfta bulunularak iş barışının sağlanması amacıyla bir encümen kararı alınmıştır. 2008 yılı itibariyle terminal işletmecisi değişmiş ve alınan encümen kararında atıfta bulunulan ruhsat yönetmeliği de değişmiştir. Hali hazırda uygulanan ruhsat yönetmeliğinde işyerlerinde aranması gereken ve ortak hükümler haricinde işyerlerinin ticaret ve hizmet yapabileceği hususlarda bir hüküm bulunmamaktadır. Örneğin cep telefonu ve aksesuarları satış yeri faaliyet konusuyla kira kontratı yapan bir işyerinin yanında büfe faaliyet konusuyla çalıştırılan işyerinde parça kontör satışı yapılmaktadır. Bu da cep telefonu satışı yapılan işyeri ilgililerince büfe işyerinin ruhsatına muhalefet ettiği yolunda şikayet konusu yapılmaktadır. Sonuç olarak İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikte faaliyet konularına göre ticaret ve hizmeti yapılacak işlerle ilgili bir hüküm bulunmazken; zabıta birimi olarak bizim eski encümen kararını uygulamamız ne kadar doğrudur? Bu yönde yeni bir encümen kararıyla sınırlayıcı düzenlemeler yapılması ne kadar doğrudur? Birbirine yakın iş kollarında ruhsata muhalefet hususunda ne gibi kriterlerin göz önünde bulundurulması gerekmektedir?

2011 yılında su abonelerinde akıllı sayaç uygulamasına geçmek istiyoruz. Belediye meclisinden karar çıkartacağız. Araştırmalarımızda sayaçların 200,00TL civarında olduğunu tespit ettik. Sayaçları abonelere aldırdığımızda, aboneleri teşvik etmek amacıyla 50 ton veya 100 ton suyu bedava verebilir miyiz veya başka nasıl uygulamalar yapabiliriz?

TEDAŞ’ ta 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye tabi programcı kadrosunda bulunan birisinin belediyemizdeki programcı kadrosuna nasıl atayabiliriz? Yine 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye göre mi? 4 / b li mi? Yoksa normal memur mu? Ve maaşı TEDAŞ’ ta 2.000,00 TL ye yakın alıyor bize atanırsa 1.300,00 TL mi alacak? Not: TEDAŞ özelleşmiş ve arkadaşımız havuz kısmına alınmış.

26.12.2007 tarihinde Sivrihisar Belediyesinde zabıta memuru olarak göreve başladım. 2.5 yıl görev yaptıktan sonra 09/06/2010 tarihinde memur kadrosuna geçip Mali Hizmetler Müdür Vekilliğine atandım. 9/3 dereceli memur kadrosundayım aynı zamanda Mali Hizmetler Müdür Vekiliyim, işletme fakültesi mezunuyum. Vekâlet ücreti alabilir miyim?

1997 yılında 12/2 derece kademede başkâtip kadrosunda memur olarak işe başladım. Meslek Lisesi mezunuyum.2002–2003 yıllarında zabıta memuru olarak görev yaptım.2004 yılında tekrar başkâtip kadrosuna atandım ve halen başkâtip olarak görev yapmaktayım. Norm kadroya göre belediyemizde 1 adet boş Yazı İşleri Müdürlüğü mevcut. Ben Yazı İşleri Müdürlüğüne vekâlet edebilir miyim? Yoksa başkâtip olarak devam mı etmeliyim?

Belediye encümenince kesilen imar para cezalarının tahsilinde Kabahatler Kanununda uygulanan indirimi uygulayabilir miyiz?

2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanununun 20 nci maddesinin üçüncü fıkrasında “biletle girilmesi zorunlu olmayan bar, pavyon, gazino,gece kulübü,taverna,diskotek,kabare,dansing,bilardo ve masa futbolu salonları gibi eğlence yerlerinde işin mahiyetine göre çalışılan her gün için belediye meclisince takdir edilecek miktar kadar eğlence vergisi alınacaktır” denmektedir. Buna istinaden belediye meclisince takdir edilen miktar işletme sahibine tahakkuk ettirilmesi istenmiş olup işletme sahibi bilardo salonlarının eğlence vergisinden muaf olduklarını bunu da İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 28.11.2005 tarih ve B050MAH0740001/46613 sayılı eğlence vergisi konulu genelgesine dayandırarak eğlence vergisi ödememekte ısrar edip ciddi anlamda itirazları bulunmaktadır. Bahsi geçen Genelgenin son paragrafında şöyle denmektedir. Gençlik ve Spor İl başkanlığından (valilik Makamı)izin alınarak açılan bilardo salonlarının eğlence vergisi kapsamı dışında tutulması hususunda konunun iliniz dahilindeki belediyelere duyurulmasını önemle rica ederim denmektedir. İhtilafa meydan vermemek ve ileride telafisi mümkün olmayan olaylara fırsat vermemek adına ruhsatlarında bilardo salonu yazan yerlerden eğlence vergisi alınıp alınmayacağı konusunda bizleri aydınlatır mısınız?

Belediyede itfaiye eri olarak çalışmaktayım. Yasal olarak 24 saat çalışıp 48 saat istirahat etmemiz gerekiyor. Biz 24 saat çalışıp 24 saat istirahat ediyoruz. Fazla mesai 170 TL alıyorum. 24 saat çalışıp 48 saat istirahat alamaz mıyız? Ya da 24/24 saat çalışıp ek bir ücret daha alamaz mıyız? Ayrıca, yemek yardımı ve yemek parası alabilir miyiz?