Geçici iş pozisyonlarında işçi çalıştırmak ve sözleşmeli personel almak 6111 sayılı Kanunun 166/7 maddesi kapsamına girer mi?

Bursa Büyükşehir Belediyesinde Bilgisayar İşletmeni olarak görev yapıyorum. Kurumumun açmış olduğu unvan değişikliği sınavında başarı oldum. Ancak 1 kadro için sınav açıldığı için yüksek puan alan diğer arkadaş tekniker olarak atandı. Ben sınavı kazandığım halde atanamadım. Kurumum isterse sına-vı kazandığım için tekniker olarak beni atayabilir mi?

İlçemizde meskûn mahal içine kırma eleme tesisi açılmak istenilmektedir. Buraya prefabrik yapı yapmak istemektedirler. Prefabrik yapı inşaat ruhsatına tabi midir? Bu kişilere iş yeri açma ruhsatı ve-rirken yapı kullanım izin belgesi istenecek midir?

Uzman erbaşlıkta 3 yıl çalıştıktan sonra belediyede memurluğa geçenin belediyede asalet tasdik iş-lemi olur mu?

Halka açık alanlarda kullanılmak üzere edinilen taşınırların altına hangi taşınırlar girer?

Harcama yetkilisi değiştiği zaman yeni harcama yetkilisi daha önceden (görevlendirme tarihinden önce) kesilmiş faturaları ödeyebilir mi? (harcama talimatını daha önceki yetkili vermiş)

6360 sayılı Kanuna göre belediyemiz kapanacağından dolayı, çalışan işçilerimizin 4 yıllık izin hakları bulunmaktadır. Bu izinlerin bazı yılları izin ücreti olarak beledimiz bütçesinden karşılanabilir mi? Karşı-lanırsa hangi usul ve esaslara göre olur.

İskele, istasyon, hava meydanı, terminal vb. yerler dışında kalan, umuma açık istirahat ve eğlence yerleri kapsamına girmeyen (Lokanta, Köfteci, Hamburger, Pastane vb.) işyerleri ile ilgili olarak encü-men kararı ile 24 saat açık kalma izni verilebilir mi?

Yola terki yapılan bir yerin yıllar sonra encümen kararıyla işgaliye bedeli alınıyor denilerek terki ya-pan işyerinin sınırlarına dâhil edilmesi imar kanun ve yönetmeliğine uygun mudur?

Yapılan denetimler sırasında, Belediye tarafından İnternet Salonu ruhsatı verilen bir işyerinde çay ocağı olduğu, çay, meşrubat v.b. servisi yapıldığı, ayrıca kraker, bisküvi v.b. satıldığı tespit edilmiştir. İşyeri açma ve çalıştırma ruhsatları yönetmeliğinin EK-1-f-7 maddesine göre İnternet Salonu 3. sınıf lo-kantaların tabi olduğu şartları taşımamaktadır. Bu durum mevzuata uygun mudur, eğer uygun değilse nasıl bir cezai işlem uygulanmalıdır.

Belediyemizde Mali Hizmetler Müdürü aynı zamanda Muhasebe Yetkilisi olarak görev yapmakta olduğundan, harcama yetkilisi görevini şef kadrosunda görev yapmakta olan memura devretmiştir. Harcama Yetkilisi görevini yürütmekte olan memur izinli olduğundan, yerine yapılan görevlendirmede; "Müdürlüğümüz Harcama Yetkilisi görevini yürütmekte olan …'in (Harcama Yetkilisi) …tarihleri arasın-da yıllık izinli olacağından, dönünceye kadar ve ilerleyen tarihlerde … 'in (Harcama Yetkilisinin) raporlu ve izinli olması durumunda Tahsildar ... 'in Harcama Yetkilisi olarak görevlendirilmesi hususunu olurla-rınıza arz ederim" denilmektedir. Belediye Başkan Vekili tarafından yukarıda yazıldığı şekilde, belirli tarihler arasında izin ve bundan böyle her izin, rapor vb. gibi harcama yetkilisinin görevi başında olamayacağı ileriye dönük günlere iliş-kin süresiz olarak bir görevlendirme ile harcama yetkililerinin görevlendirilmesi usulüne uygun bir gö-revlendirme midir? Uygun ise harcama yetkilisinin rapor veya izinli olduğu günler yine yazılı tebliğ edilmesi gerekir mi? Bu şekilde yapılan bir görevlendirme yasal olarak (harcama yetkilisi yerine görev-lendirilen personel açısından) bir sıkıntıya sebep olur mu?

Belediye sınırlarında, içkili alanlar içinde içkili lokantaya verilmiş olan bir ruhsat, içkili alan yerleri değiştikten sonra, mülkiyet sahibi ve faaliyet alanı değişmeden, müktesep hak olarak aynı yerde başka birine ruhsat devir işlemi yapılabilir mi?