Bölgemizde işyeri açma ve çalışma ruhsat işlemlerinde bazı konularda tereddüde düşmekteyiz. Yö-netmelikte işyeri tanımlanması yapılmadığını düşünmekteyiz. Kategori olarak yapılmış ancak fiziki ola-rak eksik olduğunu düşünmekteyim. Çok katlı bir binada 1 inci katta büro ve 5 inci katta büro veya 1 inci katta büro, 5 inci katta mobilya atölyesi olarak aynı unvanla faaliyette bulunan işyerine iki katıda tek ruhsatta belirtilerek tek ruhsat verilebilir mi?

Sayın hocam vatandaşın biri kendisine ait Toyota marka binek aracını Belediye Başkanlığımıza kar-şılıksız (bedelsiz) hibe etmek istiyor nasıl bir işlem yapabilirim? Şimdiden teşekkürler.

Belediyemizde itfaiye eri kadrosunda çalışan memurumuz personel yetersizliğinden dolayı asli kadro görevi olan itfaiye eri hakları saklı kalmak kaydı ile geçici olarak tedviren Belediyemiz Baraj İşletme Şefliğinde görevlendirildi. Bu memurumuza zabıta ve itfaiye personeline verilen fazla mesai ücreti verilir mi?

sayın hocam vermiş olduğunuz cevaplardan dolayı şimdiden teşekkür ederim benim bir sorumolacak. Belediyemizde çalışan itfaiye eri kadrosundaki memurumuzu personel yetersizliğinden dolayı 'Asli Kadro göreviniz olan itfaiye eri haklarınız saklı kalmak kaydı ile geçici olarak tedviren Belediyemiz Baraj İşletme Şefliğinde Civar olarak görevlendirildi. Bu memurumuza zabıta ve itfaiye personeline verilen fazla mesai ücreti verilirmi cevaplarınız için şimdiden

4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin (h) bendinde “İş deneyimi bulunmayan mühendis veya mi-marların, aldıkları lisans eğitimine uygun yapım işi ihalelerine başvurularında, toplam süresi onbeş yılı geçmemek kaydıyla mezuniyetlerinden sonra geçen her yıl, 129.644,00 TL olarak (2010 yılı için) hesap-lanmak üzere 10 uncu madde kapsamındaki benzer iş deneyimi olarak dikkate alınır. Bu süre iş dene-yimi bulunan mimar ve mühendisler için uygulanmaz. Bu bent kapsamında elde edilen deneyim mü-hendis ve mimarın beş yıldır en az % 51 hissesine sahip olduğu veya her iki ortağın da mühendis olup % 50-% 50 ortak olduğu tüzel kişiler tarafından da kullanılabilir.” denilmektedir. Peki, %51 hisseye sahip mühendisin tüzel kişide 1 yılı doldurması durumunda iş deneyimini % kaç olarak değerlendirmeliyiz ya da değerlendirmeli miyiz?

30.06.2005 tarihinde Anadolu İmam Hatip Lisesinden (4 yıl) mezun oldum. 01.10.2007 tarihinde açıktan atama ile 12/3'den göreve başladım. 20.08.2008 tarihinde Önlisans, 06.09.2010 tarihinde Lisans eğitimimi tamamladım. Halen bulunduğum derece 8/2 dir. Fakat Lise öğrenimim 3 yıldan fazla ol-duğu için 1 kadememin eksik olduğunu ve 8/3 olmam gerektiğini düşünüyorum. Kaçıncı derece ve kademede olmam gerekir?

Kocaköy Belediyesinde 15.03.1989 yılında münhal bulunan itfaiye amiri kadrosuna Lise mezunu olarak GİH sınıfında memur olarak göreve başladım. 1999 yılında yazı işleri müdürü emekliye ayrılması nedeniyle kurum içinde yazı işleri müdür vekili olarak görevlendirildim. 12 yıldan beri bu görevi vekale-ten yürütmekteyim. Ayrıca 4 derecenin 3 kademesindeyim. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 68. Maddesinin B bendinin 6111 S.K. 101 maddesi ile değişik C fıkrası uyarınca 4 derecedeki yazı işleri Mü-dürü kadrosuna atanabilir miyim?

6111 sayılı Kanunun ilgili hükmü gereği norm kadro fazlası olan işçilerin nakli yapılmıştır. Beledi-yemiz, işlerin yetişmemesi sebebi ile personel hizmet alımı için ihaleye çıkmıştır. İhalede yapılacak olan hizmetin toplam gideri 2011 yılı hizmet alımı gideri tertibinde yer alan tutar, 213 sayılı Vergi Usul Ka-nununa göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılarak hesaplanan tutarı aşmaktadır. Bu kap-samda yapılacak harcamaların hizmet gereklerine dayalı olarak belirlenen sınırdan fazla yapılmasının gerekmesi halinde İçişleri Bakanlığından izin alınması zorunluluğuna rağmen Kurumumuzca İçişleri Ba-kanlığından izin alınmadan bahsi geçen ihale gerçekleştirilebilir mi? İzin alınmadan gerçekleştirilirse komisyonun bu durumda yapması gereken nedir?

Malkara Köylere Hizmet Götürme Birliğinde muhasebe müdürü olarak görev yapmaktayım. Bütçe içi işletme olarak çalıştırmakta olduğumuz iktisadi işletmemiz mevcuttur (Yem Fabrikası) Her ay 10 adet hammadde ihalesi yapmaktayız. Yaptığımız ihalelere ait damga ve ihale kararı damga vergisini ya-tırmaktayız. Bu ihale ile alınan mallara ait ödemeleri de yaparken ve diğer mal ve hizmet alımlarına da ödemeleri yaparken ödeme emri düzenleyecek ödeme yapmaktayız. Yaptığım bazı araştırmalarda doğ-rudan temin ve fatura karşılığı alımlarda damga vergisi kesintisi yapılmaması yorumlarına rastladım. Damga Vergisi Kanununda da Resmi dairelerin yaptığı mal ve hizmet alımları için yaptıkları ödeme ev-raklarından damga vergisi kesintisi yapılır denilmektedir. Ancak Sayıştayın 21.03.2006 tarih ve 8871 no-lu tutanağında doğrudan temin ve fatura karşılığı alımlarda damga vergisi kesintisi yapılmamasını, 09.03.2006 tarih ve 30136 nolu tutanağında da köylere hizmet götürme birliklerinin resmi daire olarak kabul edilmemesi gerektiği belirtilmektedir. Aynı zamanda MTV de her yıl vergi dairesine yatırmakta-yım. Bu nedenle yapacağım ödemelerde düzenlediğin ödeme belgelerinden damga vergisi kesecek mi-yim? Damga vergisi kesintisi yaparsam resmi daire sayılacağımdan dolayı MTV ödemesi yapmamam gerekir mi? İhale ile alınan mal ve hizmet alımları için yapacağım ödeme belgelerinden ayrıca damga vergisi kesintisi yapacak mıyım?

5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. maddesinin 3.fıkrası gereğince kadro karşılığı tam zamanlı söz-leşmeli 1 adet tekniker olarak istihdam edilecek kişiye ödenecek sözleşme ücreti aylık net 1.375 olarak verilmesi için meclis karar almıştır. Ancak bu maaş 6 veya 7 ay sonra % 20 lik Gelir Vergisi dilimine gir-diğinde de yine 1.375 lik net maaş verilir mi? Yoksa ele geçen tutar % 20 lik kesilen dilime göre gelir vergisi kesintisi yapılıp kalan miktar mı verilir.

Belediyede tahsildar olarak görev yapmaktayım. Hafta sonu 1 gün çalışmaktayım. Fazla çalışma ücreti alabilir miyim?

İl dışına gezi için kiralanan otobüs için 117 Seri Nolu KDV tebliğine göre tevkifat uygulanacak mı?