İlçemiz genelinde üzerinde plaka, şase ve benzeri emare bulunmayan hurda araçların sahiplerine ulaşamadığımızdan dolayı 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 41. maddesinin 6. fıkrasına göre işlem yapamamaktayız. Bu nedenle çevre kirliliği ve vatandaş şikâyeti oluşmaktadır. Bu araçları ileride sahiplenme ve idari itirazı göz önünde tutarak nasıl çevreye verdiği olumsuzluğu giderebiliriz? Hurdaya ver-me yetkimiz var mıdır?

İller Bankasından 5 yıllığına 2.000.000.00 TL kredi alınması ve gerekli işlemlerin yapılması için mec-lis tarafından belediye başkanına yetki vermiştir. Fakat İller Bankasındaki yetkililer meclis kararımıza kredi miktarını ve vadesini yazmamızı istemiyorlar. Şöyle ki; bankaya olan borçlarımızdan dolayı bize verebilecekleri kredi bu miktarı tutmayabilir ve vadesi de değişebilir diye. Fakat bu tip yetki kararların-da vade ve miktarı yazmamak hukuki bir sıkıntı yaşatır mı? Yoksa biz de kalan tutanaklardaki vade ve yıl ibareleri yeterli midir?

Muhasebe yetkilisi olarak görevlendirilmek için vekilin de asilin taşıdığı nitelikleri taşıması gereki-yor mu? Örneğin muhasebe yetkilisi olabilmek için muhasebe biriminde 4 yıl çalışmış olmak gerekiyor. Bu çalışma yılı şartından mali hizmetler uzmanları ve yardımcıları muaf mı? Çünkü müdür olabilmek için de belli süre memuriyet yılı gerekliyken; Devlet Personel Başkanlığı bir görüşünde mesleğe özel ya-rışma sınavı ile alınan uzman ve yardımcılarında bu şartın aranmayacağını belirtmiştir.

2011 yılında inşaat ruhsatı vermiş olduğumuz bir parselde tadilat yapılarak inşaat alanı bir miktar azaltılmıştır. Söz konusu parsel malikleri inşaat alanında azalma olduğu gerekçesiyle ödemiş oldukları harcın azalan inşaat alanı kadarının iadesini talep etmektedir. Bu durumda nasıl bir yol izlenmelidir. Bi-na inşaat harcı ve diğer ücretlerde iade yapılabilir mi, yapılabilirse nasıl yapılması gerekir? Bu konuda tarafıma bilgi verirseniz memnun olurum, şimdiden teşekkür ederim.

Belediyemiz, boş olan özürlü işçi kadrosuna İŞKUR’dan ön lisans mezunu, büroda ve sahada çalışa-bilecek hayvan yetiştiriciliği ve sağlığı mezunu daimi özürlü işçi talebinde bulundu. İŞKUR Iğdır İl Mü-dürlüğü talebimize istinaden ön lisans mezunu, hayvan yetiştiriciliği ve sağlığı teknikeri bir personel gönderdi. Belediyemiz resmi prosedürleri uyguladıktan sonra personelin işe başlaması yapıldı. Biz bu personelin yevmiyesini nasıl belirleyeceğiz? Çünkü belediyemizde çalışan işçilerin yevmiye-leri birbirlerinden farklı yeni aldığımız personelin hayvan sağlık teknikeri olması maaşını etkiler mi yok-sa düz işçi olarak mı başlatalım?

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 32.maddesinde öngörülen mesafe ölçü-münde Milli Eğitim Müdürlükleri'ne bağlı Mesleki Eğitim Merkezleri de okullar gibi mesafe ölçümüne tabi midir?

Madencilik faaliyetlerinde zorunlu olan ve geçici tesis niteliğinde olan kırma eleme ve zenginleş-tirme tesislerine işyeri açma ruhsatı alınması esnasında talep edile yapı kullanım izni ve yapı ruhsatı alınması gerekli midir? Geçici tesisler işletme izin sahasının dışında şirkete ait tapulu mülkler üzerinde kuruludur. Kurul-malarının sebebi de yaklaşık 1 km. mesafede şirkete ait 2 adet kalker ocağı ve 1 adet kum çakıl ocağı vardır. Maden Kanununda imarsız alanlarda geçici tesis niteliğinde olan kırma eleme ve zenginleştirme te-sislerine ve bunların müştemilatlarına inşaat ve yapı kullanma izini aranmaz. Denmektedir. Bu konuda görüşleriniz nedir?

16.12.1993 yılında Mazgirt Belediyesinde Memur olarak işe başladım. 1995 yılında yüksekokul in-şaat bölümünden mezun oldum. Unvan Değişikliği sınavından sonra inşaat teknikeri olarak atamam yapıldı. Halen aynı görevi sürdürüyorum. Belediyemizde Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosu boş oldu-ğundan ve üniversite mezunu olmadığından bu görevi de ben vekâleten yürütüyorum. 1-Mali Hizmetler Müdürlüğü görevine baktığım için Vekâlet Ücreti alabilir miyim? 2- Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına girip müdürlük kadrosuna atanabilir miyim?

Sözleşmesi biten özel güvenlik hizmeti alım işinde söz konusu hizmet alımı işinin yeniden ihale edilmesi ve yeniden sözleşme yapılana kadar aradaki süreçte oluşacak 1 ay boşluk için doğrudan temin usulü ile 1 kişilik özel güvenlik silahlı kişi koruma hizmeti alımı yapmam isteniyor. İhalesi gerçekleşmiş bu iş için doğrudan temin usulü ile alım yapmam uygun mudur?

Görevde yükselme sınavı yılda 2 kere (Güz Dönemi ve Bahar Dönemi) yapılıyor diye biliyoruz. İlgili Valiliklerce Yerel Yönetim Birimlerine gönderilen görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınav du-yurularının tüm birim müdürlüklerine duyurulması zaruri mi? Boş müdür kadrosu var iken sınav açıl-ması yasal bir zorunluluk mu yoksa ita amirinin inisiyatifinde mi, çünkü ben 2010 yılında görevde yük-selme sınavına girerek şef kadrosuna atandım. Şef kadrosunda 3 yılımı doldurmak üzereyim. Sicilim temiz. 1998 Ocak girişliyim. Sınav duyurusu tarafımıza tebliğ edilmez ise nasıl bir yol izlemeliyim.

Zabıta memuru olarak çalışan bir görevli, başkanlık onayı ile temizlik işleri müdürlüğünde büro işle-ri, yazışmalar vs. işler için görevlendirildiğinde, o müdürlüğün hizmet alım ihalelerinde komisyon üyesi olabilir mi? Gerçekleştirme görevlisi olur mu?

Geçici iş pozisyonlarında işçi çalıştırmak ve sözleşmeli personel almak 6111 sayılı Kanunun 166/7 maddesi kapsamına girer mi?