4 yıllık örgün işletme bölümü mezunuyum. Norm kadro cetvelinde D-12 grubuna giren bir beledi-yede programcı unvanıyla sözleşmeli personel olabilmek için, işletme bölümü mezunu, bilgisayar ope-ratörlüğü sertifikası (MEB onaylı) ve KPDS’ den D puanı yeterli midir?

Bayraklı belediyesinde gençlik eğitim merkezinde eğitim müdür yardımcılığı görevinde hizmet alı-mıyla çalışıyorum. Tarih öğretmeniyim. Belediyede sözleşmeli personel kadrosunda eğitmen olarak gö-rev alabilir miyim?

Sözleşmeli personel olarak görev yapmaktayken mimar olarak memur kadrosu aldım. Kanunun 5 yıl bulunduğu kurumu değiştiremez maddesi diğer il ve ilçelerdeki belediyelere de geçemeyeceğim an-lamına mı geliyor? Yoksa bakanlıklar mı kastediliyor? Ayrıca yer değişikliği yapamaz ve 2. memur maa-şımı alarak işten istifa ettiğim takdirde 6 ay bekledikten sonra normal memur hakkından yararlanarak başka bir kurumda devam edebilir miyim? 5 yıl yer değişikliği yapamayacağımıza dair ibare yine de bağlayıcı olup, 5 yıl dışarıda beklemem ya da memur hakkımı kaybetmem anlamına gelir mi?

Belediyemizde 2 adet inşaat mühendisi, 1 adet veteriner, 1 adet lise mezunu harita teknikeri var. Bu sözleşmeli personellerimizin kadroya geçişinde maaş, derece-kademe, ek ödeme, iş güçlüğü, özel hizmet puanı gibi hesaplamaları nasıl yapmam gerekiyor.

Son yasa ile birlikte kadro aldık benim atanacağım pozisyon hangi sayılı listeye göre olur listeleri gördüm orman mühendisi ile ilgili ibare yok doğrudan mühendis olarak mı atanmam olur?

Ankara Büyükşehir Belediyesinde, makine mühendisi olarak işe başlama durumum var. Yaşım 25 ve askerlik yapmadım. İse başladıktan 5- 6 ay sonra askere gitsem gelince belediyede çalışmaya devam edebilir miyim?

5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin kadroya geçirilmesinden sonra, 5393 sayılı Belediye Kanunun geçici 1. maddesine göre personel giderinin, bütçe gelirlerinin % 40 geçmesinden dolayı İçişleri Bakanlığından alınan izine istinaden kadroya geçirilen personelin yerine yeni personel alımı yapılabilir mi?

Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu mezunu kişiyi 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre sözleşmeli olarak boş kadromuz olan Eğitmen kadrosunda işe alabilir miyiz?

Belde belediyesinde sözleşmeli inşaat mühendisiyim. Büyükşehir yasa tasarısı kapsamında nüfusu 2000’in altında kalan belde belediyelerinin kapanacağı söyleniyor. Sözleşmeli personel olarak benim durumum ne olacak?

Antrenörlük eğitimi bölümü mezunları 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi gereğince sözleşmeli per-sonel olarak eğitmen kadrosunda çalıştırılabilir mi? Veya hangi kadroda çalıştırılabilir.

İdaremizde, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 36. maddesi ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesinin üçüncü fıkrası gereğince tam zamanlı olarak çalışan sözleşmeli personelin, sözleşmesi-nin fesih işlemlerinde kanuni dayanak ne olmalıdır?

5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi Ve Kontrol Kanunun 31. maddesi harcama yetkilisi ve gerçekleş-tirme görevlisini tanımlamıştır. Kanun gereğince ilgili müdürlüklerde çalışan kadrolu işçi pozisyonunda-ki büro hizmeti görevi yürüten personel gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilebilir mi bu görev sadece 657 sayılı kanuna tabi memur tarafından mı yürütülmelidir.