2 yıldır Ardahan Belediye Başkanlığı mali hizmetler müdürlüğünde muhasebe personeli olarak ça-lışmaktayım. İşletme bölümü mezunuyum, 4/B’li olarak belediye meclisinin aldığı kararla çalışabilir mi-yim? Bunun için ne gibi evraklar ve belgeler gerekiyor.

1-Sarıoğlan Belediyesine 14.11.2014 yılında sözleşmeli jeoloji mühendisi olarak girdim. Halen ça-lışmaktayım. 1996-2011 yılları arasında jeoloji mühendisi olarak kendime ait firmamda BAĞ-KUR’lu olarak çalıştım. 2011-2014 yılları arasında karayolları taşeron firmasında yol kontrol mühendisi olarak jeoloji mühendisi unvanı ile SSK’lı olarak çalıştım. Jeoloji Mühendisi olarak 15 yıl BAĞ-KUR’lu jeoloji mühendisi olarak üç yıl karayolları taşeron firmasında SSK’lı olarak 5,5 yıldır da Sarıoğlan Belediyesin-de sözleşmeli jeoloji mühendisi olarak SSK’lı çalıştım. Yıllık iznim kaç gündür? 2-2018 yılında sözleşmem yenilenmedi. Bölge İdaresi Mahkemesi kararıyla özlük haklarımın tam iadesiyle Mart 2019 da geri döndüm. 2018 ve 2019 maaş hesaplaması yapılırken benim maaşım 2017 yılındaki maaşımdan 1000 TL daha düşürüldü. Gerekçe olarak benden sonra giren sıfır tecrübeli diğer jeoloji mühendisi arkadaşın maaşı için meclisin aldığı karar gösterildi. Mahkeme bütün özlük hakları-mı net ifade ile iade etmesine rağmen bu maaş düşüşü yasaya uygun mu? 3-2015 yılında aldığım taban maaşım 2100 TL iken, 2016 yılında taban maaşım 1100 TL yapıldı dü-şürülmesi Kanuna uygun mu?

Ben Yerel Yönetimler ön lisans, ilahiyat ön lisans ve kamu yönetimi lisans bölümlerinden mezu-num. Pedagojik Formasyon Belgem var. Ben herhangi bir belediyede sözleşmeli eğitmen kadrosuna başvuru yapabilir miyim? Eğitmen için hangi bölümlerden mezun olmalı?

Sözleşmeli olarak çalışan personel belediye başkan yardımcılığı kadrosuna atanabilir mi?

Fen edebiyat fakültesi mezunları formasyon yok ise belediyelerin eğitimci kadrolarında sözleşmeli olarak çalışabilirler mi?

4 yıllık örgün işletme bölümü mezunuyum. Norm kadro cetvelinde D-12 grubuna giren bir beledi-yede programcı unvanıyla sözleşmeli personel olabilmek için, işletme bölümü mezunu, bilgisayar ope-ratörlüğü sertifikası (MEB onaylı) ve KPDS’ den D puanı yeterli midir?

Bayraklı belediyesinde gençlik eğitim merkezinde eğitim müdür yardımcılığı görevinde hizmet alı-mıyla çalışıyorum. Tarih öğretmeniyim. Belediyede sözleşmeli personel kadrosunda eğitmen olarak gö-rev alabilir miyim?

Sözleşmeli personel olarak görev yapmaktayken mimar olarak memur kadrosu aldım. Kanunun 5 yıl bulunduğu kurumu değiştiremez maddesi diğer il ve ilçelerdeki belediyelere de geçemeyeceğim an-lamına mı geliyor? Yoksa bakanlıklar mı kastediliyor? Ayrıca yer değişikliği yapamaz ve 2. memur maa-şımı alarak işten istifa ettiğim takdirde 6 ay bekledikten sonra normal memur hakkından yararlanarak başka bir kurumda devam edebilir miyim? 5 yıl yer değişikliği yapamayacağımıza dair ibare yine de bağlayıcı olup, 5 yıl dışarıda beklemem ya da memur hakkımı kaybetmem anlamına gelir mi?

Belediyemizde 2 adet inşaat mühendisi, 1 adet veteriner, 1 adet lise mezunu harita teknikeri var. Bu sözleşmeli personellerimizin kadroya geçişinde maaş, derece-kademe, ek ödeme, iş güçlüğü, özel hizmet puanı gibi hesaplamaları nasıl yapmam gerekiyor.

Son yasa ile birlikte kadro aldık benim atanacağım pozisyon hangi sayılı listeye göre olur listeleri gördüm orman mühendisi ile ilgili ibare yok doğrudan mühendis olarak mı atanmam olur?

Ankara Büyükşehir Belediyesinde, makine mühendisi olarak işe başlama durumum var. Yaşım 25 ve askerlik yapmadım. İse başladıktan 5- 6 ay sonra askere gitsem gelince belediyede çalışmaya devam edebilir miyim?

5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin kadroya geçirilmesinden sonra, 5393 sayılı Belediye Kanunun geçici 1. maddesine göre personel giderinin, bütçe gelirlerinin % 40 geçmesinden dolayı İçişleri Bakanlığından alınan izine istinaden kadroya geçirilen personelin yerine yeni personel alımı yapılabilir mi?