Ben 15.01.1999 yılında lise mezunu aday memur olarak göreve başladım. 2006 yılında fark derslerini vererek meslek lisesi diploması aldım. 2008 yılında ön lisans diplomamı aldım. 2013 yılında lisans diplomamı aldım. Askerliğimi 18 ay olarak 2000 yılında yaptım. 510 günü kamuda olmak üzere 1510 gün sigortalı hizmetimi emekli sandığı hizmeti ile birleştirdim. 15.01.2015 tarihi itibarı ile ödemeye esas kadro ve derecem kaçta olması gerekiyor şu anki çalıştığım kurumda yanlış hesaplandığını düşünüyorum.

İlçemiz 10.000 nüfuslu bir ilçe iken 2014 yılı genel seçimlerinde 6360 sayılı Kanun ile Büyükşehir İlçe Belediyesine dönüşmüş ve nüfusu 30.000’e çıkmıştır. 6360 sayılı Kanun ile ‘’Büyükşehir Belediyelerinin sınırları İl Mülki sınırları’’ haline dönüşmüştür. Belediyemizde 1 memur Belediye Başkan yardımcısı olarak görev yapmaktadır. Memur Belediye Başkan Yardımcısı özel hizmet tazminatı oranı bu yeni kanun ile birlikte kaç olmalıdır. Devlet Memurlarına ödenen zam ve tazminatlar cetveli II sayılı cetvelin Grup 7 mi yoksa Grup 10 a göre mi ödenmesi gerektiği konularında tereddütler yaşanmaktadır.

Ben 2014 Yılında Jandarma Genel Komutanlığından Uzm. J. Çvş. görevimden istifa ederek Belediyeye geçiş yaptım. TSK'da görev yaparken ek göstergem 3000 üzerinden gösteriliyordu. Ama Belediyede 2200 ek göstergeden gösteriliyor. Normalde kazanılmış hak olarak 3000 ek göstergeden gösterilmesi gerekmiyor mu?

Belediyemizde Zabıta Memuru olarak çalışıp ta 2020/4 sayılı Genelgeye istinaden idari izinli olanlara maktu çalışma ücreti ödenir mi?

2016 yılı 8.ay açığa alınan memur 22.11.2016 yılında ihraç edilmiş olup, 16.01.2020 tarihinde Olağanüstü Hal Komisyon Karar gereği Kurumumuza iade edilmiştir. İade edilen memura 2016 yılı 8.9.10.11. aylar için ödenmeyen 1/3 oranında, 12.ay ve 2017-2018- 2019 yıllarına için de tam maaş yapılmıştır. Geriye dönük yapılan maaşlar 2020 yılı gelir vergisi dilim- leri oranına göre hesaplanmıştır. 2020 Ocak ayı maaşını yapmak için; Vergi dilimi oranı % 15’den başlayarak mı yoksa geçmiş (2016-2017-2018-2019) yıllarına ait maaş ödemesi 2020 olduğu için süregelen gelir vergisi matrah tutarı yazılarak mı yapılacaktır?

Belediyede tekniker kadrosunda memur olarak çalışmaktayım. 5 yıllık memurum. Derece kademem 6/3‘ü. Evliyim eşim çalışmıyor 1 çocuğum var. Sosyal denge sözleşmemiz yok. İlçe belediyesinde çalışmaktayım. Maaşım ne kadar olması gerekiyor.

Belediyemizde “Geçici İşçi” statüsünde çalıştırılmakta iken 5620 Sayılı Kanun uygulaması gereği sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri Bakanlıkça onaylanan personelimiz 5393 Sayılı Kanunun 49.maddesi hükümleri uyarınca 02.11.2007 tarihinden itibaren “Tekniker” kadrosunda sözleşmeli olarak göreve başlamıştır. Sözleşmeli personel statüsünde Tekniker kadrosunda görev yapmakta iken; 6495 Sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile ilgili 657 Sayılı Kanuna ek-lenen geçici 41.maddesi gereği 15.09.2013 tarihi itibariyle asli memur olarak “Tekniker” kadrosuna ilgi-li personelin ataması yapılmıştır. Personelimizin Sözleşmeli Tekniker olarak ifa ettiği 5 yıl 8 ay 12 gün hizmet süresinin tamamı ile 1 yıl 6 ay askerlik hizmet süresi emekli keseneğine esas aylığı ve kazanılmış hak aylığında değerlendiril-mek suretiyle intibakı yapılmıştır. Yapılan bu intibakın uygunluğu ile 16.03.1998 tarihinden 01.11.2007 tarihine kadar olan (3165 gün) 8 yıl 9 ay 15 gün “geçici işçi” statüsünde mevcut hizmetinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/C-1 maddesi gereğince kazanılmış hak aylığında değerlendirmeye ta-bii tutulup tutulmayacağı hakkında bilgi verebilir misiniz?

Bizim sorumuz memur öğle yemeği yardımı ile ilgili. Belediyemiz mevcudunda toplam 46 memur personelimiz bulunmakta. Memurlarımıza dışarıdan öğle yemeği satın alma yoluyla yararlanmak istiyoruz. Memurlarımızdan katkı payı (yemeğin 1 öğününü 10 TL olarak düşünürsek) olarak yapılacak kesinti ne kadar olmalıdır? Yaptığımız araştırma sonucunda bazı Belediyeler yemek bedelinin 1/3' ü, bazı Belediyelerde 1/2'si ve bazı Belediyelerde ise ek göstergeler oranında kesinti yapılmaktadır.

Belediyemiz bünyesinde teknik hizmetler sınıfında Ekonomist kadrosunda görev yapan personellerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ekli (I) Sayılı Ek Gösterge Cetvelinin II-Teknik Hizmetler Sınıfı bölümünün (b) bendinde sayılan iktisatçı veya ekonomist kadrosu ile eşdeğer sayılıp sayılmayacağı ve Ekonomist kadrosunun yararlanacağı ek gösterge oranlarında tereddüde düşülmüştür. Dolayısıyla, Ekonomist kadrosunda bulunan memura, söz konusu cetvelde hangi ek göstergenin uygulanacağı konusundaki görüşlerinizi bildirir misiniz?

Tekirdağ/Çerkezköy Belediyesinde Genel İdare Hizmetleri Şef kadrosunda, 4/3 dereceli olarak görev yapmaktayım. Lise öğrenimimi 4 yıl (1 yılı Hazırlık sınıfı) olmak üzere 1996 yılında mezun oldum. Derece/Kademem, Diplomama istinaden 1 yıl ilerletilebilir mi?

Tekniker kadrosunda olan bir personelimiz boş olan fen işleri müdür kadrosuna 15 gündür vekâleten bakmaktadır. Bu personele vekâlet ücreti ya da vekâlet aylığı verilebilir mi, verilebilmesi için gereken şartlar nelerdir. Vekâlet ücreti ve vekâlet aylığı aynı şey mi?

4 yıllık işletme mezunuyum. Belediyede çözümleyici kadrosunda çalışıyorum. Özel hizmet tazminatım 48 olarak veriliyor. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında ise 1-4 derecede olanlar 100, diğer derecede olanlar ise 93 olarak belirtilmiş, ikisi arasında çelişkiye düşülmüştür. Özel hizmet tazminatı 93 ise geriye dönük para talebi edilebilir mi?