Belediyemizde “Geçici İşçi” statüsünde çalıştırılmakta iken 5620 Sayılı Kanun uygulaması gereği sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri Bakanlıkça onaylanan personelimiz 5393 Sayılı Kanunun 49.maddesi hükümleri uyarınca 02.11.2007 tarihinden itibaren “Tekniker” kadrosunda sözleşmeli olarak göreve başlamıştır. Sözleşmeli personel statüsünde Tekniker kadrosunda görev yapmakta iken; 6495 Sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile ilgili 657 Sayılı Kanuna ek-lenen geçici 41.maddesi gereği 15.09.2013 tarihi itibariyle asli memur olarak “Tekniker” kadrosuna ilgi-li personelin ataması yapılmıştır. Personelimizin Sözleşmeli Tekniker olarak ifa ettiği 5 yıl 8 ay 12 gün hizmet süresinin tamamı ile 1 yıl 6 ay askerlik hizmet süresi emekli keseneğine esas aylığı ve kazanılmış hak aylığında değerlendiril-mek suretiyle intibakı yapılmıştır. Yapılan bu intibakın uygunluğu ile 16.03.1998 tarihinden 01.11.2007 tarihine kadar olan (3165 gün) 8 yıl 9 ay 15 gün “geçici işçi” statüsünde mevcut hizmetinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/C-1 maddesi gereğince kazanılmış hak aylığında değerlendirmeye ta-bii tutulup tutulmayacağı hakkında bilgi verebilir misiniz?

Bizim sorumuz memur öğle yemeği yardımı ile ilgili. Belediyemiz mevcudunda toplam 46 memur personelimiz bulunmakta. Memurlarımıza dışarıdan öğle yemeği satın alma yoluyla yararlanmak istiyoruz. Memurlarımızdan katkı payı (yemeğin 1 öğününü 10 TL olarak düşünürsek) olarak yapılacak kesinti ne kadar olmalıdır? Yaptığımız araştırma sonucunda bazı Belediyeler yemek bedelinin 1/3' ü, bazı Belediyelerde 1/2'si ve bazı Belediyelerde ise ek göstergeler oranında kesinti yapılmaktadır.

Belediyemiz bünyesinde teknik hizmetler sınıfında Ekonomist kadrosunda görev yapan personellerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ekli (I) Sayılı Ek Gösterge Cetvelinin II-Teknik Hizmetler Sınıfı bölümünün (b) bendinde sayılan iktisatçı veya ekonomist kadrosu ile eşdeğer sayılıp sayılmayacağı ve Ekonomist kadrosunun yararlanacağı ek gösterge oranlarında tereddüde düşülmüştür. Dolayısıyla, Ekonomist kadrosunda bulunan memura, söz konusu cetvelde hangi ek göstergenin uygulanacağı konusundaki görüşlerinizi bildirir misiniz?

Tekirdağ/Çerkezköy Belediyesinde Genel İdare Hizmetleri Şef kadrosunda, 4/3 dereceli olarak görev yapmaktayım. Lise öğrenimimi 4 yıl (1 yılı Hazırlık sınıfı) olmak üzere 1996 yılında mezun oldum. Derece/Kademem, Diplomama istinaden 1 yıl ilerletilebilir mi?

Tekniker kadrosunda olan bir personelimiz boş olan fen işleri müdür kadrosuna 15 gündür vekâleten bakmaktadır. Bu personele vekâlet ücreti ya da vekâlet aylığı verilebilir mi, verilebilmesi için gereken şartlar nelerdir. Vekâlet ücreti ve vekâlet aylığı aynı şey mi?

4 yıllık işletme mezunuyum. Belediyede çözümleyici kadrosunda çalışıyorum. Özel hizmet tazminatım 48 olarak veriliyor. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında ise 1-4 derecede olanlar 100, diğer derecede olanlar ise 93 olarak belirtilmiş, ikisi arasında çelişkiye düşülmüştür. Özel hizmet tazminatı 93 ise geriye dönük para talebi edilebilir mi?

Memuriyetten önce mühendis kariyerli iş güvenliği uzmanı olarak görev yapan personelin, söz konusu hizmetleri 657 sayılı Kanunun 36/C-1 kapsamında değerlendirilerek intibakı yapılabilir mi?

Ön lisans mezunu kendi mesleği ile ilgili lisans işletme üzerine bölüm bitiren personel ön lisans diploması ile tekniker olabilir mi?

2008 yılı mayıs ayı itibari ile sözleşmeli memur olarak çalışmaya başladım. Haziran 2013 te kanun hükmünde kararname ile kadro atamam yapıldı. 2008 yılı öncesi 908 gün özel sektör SSK hizmetim bulunmaktadır. SSK hizmet dökümünde meslek kodu olamadığı için çalıştığım firmalardan inşaat teknikeri olarak çalıştığıma dair yazı ibraz ettim. (2003 yılı mezunuyum SSK girişim mezuniyet sonrası) kıdem kademe ve derecemin 2015 yılı ekim ayı itibarı ile ne olması gerekir. Ayrıca müdürlük yaptığım birimin özlük haklarından müdürlük keseneğinden nasıl yararlanabilirim?

3600 ek göstergeye tabi Jandarma Astsubay iken kurum değişikliği yaparak 4-1 derece kademede bulunan Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna geçiş yaptım. Maliye Bakanlığının çıkarmış olduğu Genel Tebliğ 148’e göre 3600 ek göstergemin devam ettirilmesi gerekmiyor mu?

Trabzon İçmesuyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü yönetim kurulu üyeliğine atanan bir kişinin maaşının dışında ‘Yönetim Kurulu Üyelerine verilen huzur ücretinin’ ödenip ödenemeyeceği hakkında görüşünüze ihtiyaç duyulmuştur.

Ekonomist teknik hizmetler sınıfındaki kadroya göre 93 Bakanlar Kurulu Kararının 3 sayılı cetvelin ( g ) bölümüne göre 50 puan. Şimdi ben hangi puandan verebilirim? Ekonomist kadrosunun özel hizmet tazminat puanını nedir?