Belediyemizde 51 norm kadro mevcut olup 51 kadrodan 8 memur kadromuz dolu, 43 kadromuz ise boştur. Emeklilik işlemlerinden dolayı kadrolarımız boşalmıştır. Ancak 57 adet kadrolu işçimiz mevcut olup, 2008 yılı personel giderlerinin belediye gelirlerine oranı %68 dir. Bu nedenle memur alımı yapamıyoruz. Ancak bazı kadrolarımıza atama yapılması zorunluluğu bulunmaktadır. İçişleri Bakanlığından izin alınabilmesi için mevcut kadronun %10 nu mı, yoksa çalışan memur sayısının %10 nu kadar izin alınması gerekir. Başka bir husus, diğer kurumlardan boş memur kadrolarına memur nakli yapabilir miyiz? İleride memur konusunda sıkıntı yaşamamak için kadrolarımıza atama ile ilgili ne gibi işlemler yapabiliriz?

Halen il özel idaresinde 1. derece kadroda sınava girerek 4 yıllık iktisat lisans bölümü mezunu olarak bütçe müdürü kadrosunu kazanarak görev yapmaktayım. 6 yıldır bu görevdeyim. İl özel idaresinde uygulanan norm kadro uygulaması sebebiyle bütçe müdürü kadrosu ihdas edilmediğinden ve kadro kaldırıldığından il özel idaresinde münhal bulunan 1.derece hukuk müşaviri kadrosuna il özel idareleri personeli görevde yükselme yönetmeliği kapsam başlıklı 2.maddesinde “…görev yapan personelden müdür ve daha alt kadrolarda istihdam edilen personelden görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76.maddesi “kurumlar görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68’inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler” hükümleri uyarınca daha önce müdür kadrosunu ihraz ettiğimden dolayı yönetmelikte hukuk müşaviri bir alt grupta olduğundan ve her ikisinin sınıfı da GİH sınıfı olduğundan dolayı bu kadroya sınavsız olarak asaleten atanıp atanmayacağım hususunda bilgi verirseniz memnun olurum.

1-14.12.2007 tarihinde Zabıta Memuru olarak atandım. Belediyemizde başka memur bulunmadığından dolayı Yazı İşleri Müdür Vekili ve Tahakkuk Memurluğu görevlerine Belediye Başkanı tarafından vekaleten görevlendirildim. Zabıta Memurunun bu görevlere bakması mümkün müdür? 2- 2 yıllık yüksel okul mezunuyum 11/1 den göreve başladım. Askerliğimi yaptım. 15.12.2008 tarihinde asaletim tasdik oldu. 11. derecenin 2. kademesine yükseldim. Şu anda bulunduğum derece kademem doğrumudur? Okuldan ve askerlikten dolayı derece kademem yükselecek mi?

Belediyemizde 1992 yılı ve 1994 yılına kadar itfaiye eri kadrosunda çalıştım ve istifa ettim. 2008 yılı mayıs ayında tekrar eski görevime açıktan atama ile başladım. Memurluğum zamanında hiç izin kullanmadım. Şu anda aday memuruyum. Eski memuriyet zamanında çalıştığım haklarım geçersiz mi oluyor. İzin hakkımdan yararlanabilir miyim?

Belediyemize uzman erbaş olarak görev yapmış bir arkadaşımızı memur olarak almak istiyoruz. Nasıl bir yol izlememiz gerekir?

1- Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin çıkmasıyla beraber belediyemizin ihtiyaç duyduğu herhangi bir kadroya ilk defa atama yapabilmemiz için prosedürü anlatabilir misiniz? 2- 1999 yılından beri geçici işçi statüsünde muhasebe servisinde görev yapıyorum. Adalet Meslek Yüksek Okulu mezunuyum ve Milli Eğitim Bakanlığının açtığı kurstan aldığım bilgisayar kursu bitirme sertifikam var. Belediyemizde muhasebe veya halen boş olan fen memuru (teknisyen) norm kadrolarına veyahut münhal bulunan herhangi bir kadroya tercihen veya sınavsız atamam yapılabilir mi?

Şanlıurfa belediyesinde sağlık teknisyeni olarak görev yapmaktayım. Sözleşmeli sağlık personeli statüsüne geçebilir miyim? Şayet geçebilirsem mevcut haklarımın durumu ve maaş olarak getiri veya götürüsü ne olur. Daha sonra tekrar memur kadrosuna geçebilir miyim?

Bizler belediyede memur eliyle yürütülen işleri yapan büro çalışanlarıyız. Şuan geçici işçiyiz. Acaba bizleri belediyemiz mahalli idarelerin ilk defa memur alımı hakkındaki Resmi Gazete’ den yola çıkılarak, genel ve özel şartlarını belirleyip ilan ettikten sonra 657 sayılı Kanuna tabi memur olarak alabilir mi?

15.09.2000 tarihinden bu yana belediyede fen işlerinde inşaat teknikeri olarak görev yapıyorum. Geçici işçi statüsündeyim. Tüm ruhsatlara ve ihale işlemlerine keşiflere hak edişlere imza atıyorum. İnşaat teknikeri olarak norm kadro esasına göre belediyede 6 teknik kadro bulunmaktadır. 2006 yılında girdiğim KPS sınavından 72 puan aldım. Şimdi ise geçici işçilerin kadroya alınmaları sırasında sözleşmeli mi yoksa kadrolu işçi statüsünde mi çalışacağım. Sözleşmeli olursam her yıl bu sözleşme yenilenmek zorunda mı yoksa KPS sınavından aldığım puana göre belediye THS atamam yapılabilir mi?

Kahramanmaraş İli Çağlayancerit İlçe Belediyesinde 16.06.1991 tarihinde Daktilograf olarak göreve başladım. 07.12.2000 tarihinde Belediyemizde münhal olan muhasebeci kadrosuna asaleten atandım. Ticaret Lisesi mezunuyum işgal ettiğim kadro 5.derece olup, 5/2 sinden maaş almaktayım. Norm kadro gereği Belediyemizde ihdas edilen 3.derece Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna görevde yükselme sınavına katılmadan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76.maddesi gereğince atanabilir miyim?

Belediyemizde 1 adet münhal "Ekonomist" kadrosu bulunmaktadır. Bu kadroya sözleşmeli personel alabilmek için, müracaat edenlerde aramamız gereken şartlar nelerdir?

Park ve Bahçeler Müdürlüğünde açıktan atanmış vekil mühendis olarak 4 yıldır çalışıyorum. Park ve Bahçeler Müdürümüz izin aldığında, izin süresince yerine vekalet edebilir miyim, ya da bir başka birim müdürümü vekalet etmelidir?