Eşimin görevinden dolayı zorunlu olarak doğu hizmetini yapmak üzere Bitlis’ e geldik. Bitlis-Mutki Belediyesinde memurluk görevimi devam ettirdim.Şu anda doğu hizmetimizin bitmesi nedeniyle tayinimizin çıktığı ve gidecek olduğumuz ilin belediye başkanı norm kadro uygulamasından dolayı şu anda memur alımı yapmadıklarını belirtti. Oysa ben 657 ye tabi 6 yıllık Devlet memuruyum. Norm kadro çalışmaları eş durumundan dolayı, zorunlu olarak yapılan kurum (Belediye) değişikliklerinde ne kadar engel teşkil etmektedir ve kanunlarda benim haklarımı koruyan bölümler yok mudur?

2000 yılından beri DMS neticesinde yerleştirildiğim kurumumda çalışmaktayım. 10.06.2006 tarihinde Eğitim Fakültesini bitirdim. Öğretmenliğe geçiş yaptığımda direk okul müdürlüğüne atanabilir miyim? Başka emsal kadrolar hangileridir?

Çarıksaraylar Belediyesine 15 Haziran 1993 tarihinde memur kadrosuna 12/2 derece kademesi ile ata-mam yapıldı. O zamandan itibaren kadrolu memur olarak çalışıyorum. 3 yıllık endüstri meslek lisesi elektrik bölümü mezunuyum. 1993 yılı Kasım ayından itibaren 9 ay süreli yatılı Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Teknik Araştırma ve Uygulama Genel Müdürlüğünün açmış oyduğu fen elamanları yetiştirme ve geliştirme kursunu başarı ile bitirdim ve belgemi aldım. Belediyemiz fen işlerinde teknik hizmetler sınıfında tek kadro olduğundan, bu kadroda çalışan memurun kadrosu teknisyen idi. İki sene fen işlerinde memur olarak teknisyenle birlikte çalıştım. Sonra belediyenin her kademesinde görev aldım. 2000 yılında teknisyenin emekli olması ile fen işleri boşaldı. Bu tarihten itibaren fen işlerini ilçe belediyesindeki fen memuru vekaleten yürütüyordu. 2003 Nisan ayından itibaren Belediye Başkanımız tarafından fen işleri sorumlusu, teknisyen vekili olarak görevlendirildim. 2003 yılı Nisan ayından itibaren keşif, metraja, inşaat ruhsatına, oturma ruhsatına, plan, projelere, ifraz ve tevhitlere, imar çapları çıkarmakta ve imzalamaktayım. Ayrıca fen işlerinin tahakkukunu yapıyorum. Kısaca fen işlerinin bütün sorumluluklarını yerine getiriyorum. Emekli olan teknisyenin kadro derecesi 3, memur olarak benim derecem 7’ dir. Benim teknisyen kad-rosuna atamam yapılabilir mi? Yapılamazsa bu kadroya geçebilmem için görevde yükselme sınavına katıla-bilir miyim? Meslek lisesi elektrik bölümü mezunu olmam ve Bayındırlık Bakanlığının açmış olduğu fen e-lemanları yetiştirme ve geliştirme kursunu başarı ile bitirmemin teknisyen kadrosuna geçmemde yararı olabi-lir mi? Şu anda emeklilik müktesebim 6/2’ dir.

Başka bir kurumda çalışmakta iken, 01.05.2003 tarihi itibarı ile Çorum İl Özel İdaresi Boğazkale İlçe Özel İdare Müdürlüğünde memur kadrosuna naklen tayin edildim. Şu an itibariyle 4 yıllık fakülte mezunu olup, 9 yıllık toplam hizmetim ile halen Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda 4. derecenin 2. kademesinde çalışıyorum. Muhasebe görevini yürütmem ve mali sorumluluklar nedeniyle çalışmış olduğum İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekalet suretiyle görevlendirilmem için yaptığım başvurular, asilde aranan şartları taşımadığım gerekçesi ile kabul edilmemiştir. 20.07.2006 tarihinde ise Sungurlu İlçe Özel İdare Müdürünün (1/4 D/K ile emekli olmuştur) emekli olması nedeniyle, Valilik Makamından 657 sayılı Kanunun 86. maddesine istinaden Sungurlu İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekaleten atanmam için olur alınmıştır. 1- İl Özel İdareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslarda şeflik kadrosu kaldırıldığı için asli görev yerim olan Boğazkale İlçe Özel İdare Müdürlüğü kadrosuna vekalet edebilir miyim? 2- Sungurlu İlçe Özel İdare Müdürlüğüne 657 sayılı Kanunun 86. maddesine istinaden vekaleten bakmam dolayısı ile vekalet ücretim ne şekilde ödenecektir.

5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesi uyarınca bir önceki yılın bütçe gelirlerinin personel giderlerinin bütçe gelirlerinin %30'unu aşamayacağıdır. Ancak 2006 mayıs ayında bir önceki yani 2005 yılının kesin hesabı çıkmış ve onaylanarak Bakanlığa gönderilmiştir. Burada 2005 yılı kesin hesabına göre 2006 yılının mayıs veya haziran ayından itibaren yeni personel alınabilir mi? Yoksa 2007 yılının ocak ayından itibaren personel alımı mı yapılmalıdır?

2003 yılında bir arkadaşımız işlerinden dolayı istifa etti 2 ay sonra Avrupa’ dan döndü Belediyemize başvurup aynı görevine yeniden başlatıldı. Devlet Personel Başkanlığından izin alınmadan atama yapılması uygun mudur? Uygun değilse şimdi ne yapılması gerekiyor?

İpsala belediyesine gönderilen norm kadro sayısını öğrenmek istiyorum. Bilgi verirmisiniz.

2003 haziran ayında AÖF işletme fakültesini bitirdim. Normkadro çalışmalarınının sonuçlandığını bilmiyorum. Kadrom değişmedi. Bilgi verirseniz sevinirim.

Bazı belediyelerin Kamu-Sen sendikası ile yapılan sözleşmeler adı altında belediye memurlarına iyileştirme yaptıkları ve ödemede bulunduklarını duymaktayız. Bu hususta vereceğiniz cevabı en kısa zamanda Derginizde yayınlarsanız çok memnun olurum.

Bir belediyede işçi statüsünde çalışan geçici veya kadrolu bir kişinin başka bir belediyeye naklen atanması mümkün müdür?

2001 yılının 10. ayından bu tarafa memur kadrosunda Hesap İşleri Müdür Vekili olarak görev yap-maktayım Ticaret lisesi mezunuyum Kamu Mali Kontrol Kanununa göre muhasebe yetkilisi olarak Sertifika-sız atamam yapılabilir mi, vekalet ücreti almıyorum şu an 8. dereceden maaş almaktayım. Maaşımda deği-şiklik olur mu, izinli bulunduğum zamanlarda diğer memur kadrosunda bulunan arkadaşlar görevi yürütmek-te vekilin vekili olur mu bu durumda ne yapmamız lazım?

Memuriyete 15.08.1991 tarihinde daktilograf olarak başladım. Belediyemizin sırası ile başkatiplik kadrosuna ve 22.06.1998 tarihinden itibaren de muhasebeci kadrosuna asaleten atandım. 15.08.1991 tarihin-den önce de 15.07.1985 tarihinden bu arada hiç ara vermeden özel bir kuruluşta sigortalı olarak çalıştım. Muhasebeci olarak görev yapmakta iken 19.12.1999 tarihinde kalp krizi geçirdim ve daha sonra açık kalp ameliyatı oldum. 2001 yılında bağlı bulunduğumuz vergi dairesine müracaat ederek vergi indiriminden fay-dalanmak istediğimi belirtim Tokat Devlet Hastanesi tarafından verilen rapora istinaden Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kurulu tarafından %40 özürlü olduğuma dair karar verildi. Halen vergi indiriminden fayda-lanmaktayım. Kurumum T.C. Emekli Sandığına raporumu göndererek beni sakatlık kontenjanında çalıştırdı-ğını bildirdi. Herhalde bu konuda bir eksikliğimiz var. Belediyemizin %3 sakat kontenjanı içerisinde halen ben memuriyete devam ederken beni bu statüde istihdam etmesi için ne gibi işlem yapması ve bu işlemleri nereye bildirmesi gerekir?