Belediyemizde aday memur iken KPSS puanı ile ÖSYM'ce yerleştirilen kişinin naklen muvafakat ile yerleştirildiği kuruma geçmesi mümkün müdür? Bunun için hangi işlemler yapılmalıdır?

01.03.2004 tarihinde TSK' de uzman erbaş olarak göreve başladım, 29.02.2008 tarihinde kendi isteğimle istifa ederek görevimden ayrıldım. Görevden ayrıldığımda derece kademem 8/1 idi. 16.10.2009 tarihinde zabıta memuru olarak açıktan atama yolu ile memuriyete tekrar başladım. Derece kademe ilerlemem emsalim ile aynı derece kademeye gelene kadar durduruldu. Bu uygulamanın 657 sayılı DMK’ nun ilgili maddesi çerçevesinde olduğunu biliyorum. Ancak ben 29.02.2008 tarihinde görevimden ayrılmayıp ta 01.03.2008 tarihinde ayrılsa idim bir kademe ilerlemem yapılarak 8/2 olacaktım. Bir günden dolayı 8/1 den görevimden ayrıldım ve derece kademe ilerlemem dondurulduğu için beklemekteyim. Göreve başladığım ilk gün bu bir kademe ilerlemesini hak etmiş olmam gerekli midir?

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi olanların, bu görevlerinden istifa ettikten sonra tekrar Devlet memurluğuna geçmeleri halinde, bu kanunlar gereği özellikle 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesinde atıfta bulunulan bekletilme süresi 3269 sayılı Kanuna tabi olanlara verilen derece ve kademeler süresi kadar bekletilir mi?

Mali hizmetler müdürü iken görülen lüzum üzerine ibaresini içeren başkanlık makamı yazısına istinaden emlak ve istimlak müdürü olarak görev yeri değişikliği tarafıma tebliğ edilerek başka bir bölümde çalışmaya başladım. Bilahare Mengen Belediyesinde birim olarak emlak ve istimlak müdürü oluşmadığını sadece norm kadroda mevcut bulunan emlak ve istimlak müdürü kadrosuna atandığımı öğrendim. Belediye bünyesinde henüz emlak ve istimlak müdürlüğü birimi oluşturulmadan emlak ve istimlak müdürü diye norm kadroda açık bulunan emlak ve istimlak müdürüsün diye yapılan atamanın uygunluğu konusunda bilgi verir misiniz?

Belediyemizde tahsildar kadrosunda görev yapmaktayım. 01.07.1999 tarihinde göreve başladım. Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi Kamu Yönetimi bölümü ön lisans mezunuyum. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin hizmet grupları arasındaki geçişler başlıklı 20. maddesinde “Bu yönetmeliğin 5. maddesinde düzenlenmiş olan hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır. a) Aynı hizmet grubunun alt hizmet grubu içinde kalmak kaydıyla, sınav yapılmaksızın ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşımak şartıyla diğer görevlere atama yapılabilir.” denilmektedir. Aynı yönetmeliğin 5. maddesinde d) idari hizmetler grubu; 1)Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen, 2)Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, koruma ve güvenlik görevlisi olarak belirtilmiştir. Adı geçen yönetmeliğin ilgili maddeleri gereği muhasebeci ve tahsildar aynı hizmet grupları içinde kaldığından muhasebeci kadrosuna sınavsız atamam yapılabilir mi?

Daha önce 8 yıl uzman çavuşluk yaptım ve 2009 yılında ayrıldım. Belediyeye açıktan atama ile memur kadrosuna atandım ve iki senedir çalışmaktayım. Fakat belediye başkanının görevlendirme yazısıyla zabıta memuru olarak çalışmaktayım. Bu şekilde çalışmam uygun mudur? Yaşım 33 olduğundan zabıta kadrosuna geçiş yapabilir miyim?

14.02.1997 yılından bu yana İtfaiye Çavuşu kadrosunda bulunmaktayım. Fakat bu güne kadar hiç itfaiyede görev yapmadım. Çeşitli birimlerde görevlendirme ile memur olarak çalışıyorum. 2 yıllık önlisans mezunuyum. 3 dereceli İtfaiye çavuşu kadrosundan yine 3 dereceli şef kadrosuna eş değer kadro olarak atanabilmem mümkünmüdür.

Rize Belediyesinde 5 yıl zabıta memuru olarak görev yaptım. Kendi isteğimle dilekçe vererek 3. kadro derecesinde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak atandım. Tekrar zabıta memuru olarak atanabilir miyim?

Belediyemiz bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak GİH sınıfında görev yapan iki memurumuz Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince, TH Sınıfına geçmek için yapılan sınavda başarı göstererek Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yerel Yönetimler 4. Grup Sertifikası almış bulunmaktadırlar. Belediyemize ibraz edilen sertifikalar göz önünde bulundurularak nasıl bir işlem yapacağımızı açıklayabilir misiniz?

Belediyelerden ilçe özel idarelerine naklen geçişte bakanlık onayı gerekiyor mu? Sadece Vali onayı yeterli oluyor mu? Kurum değişikliği yapılmak istenilmesi durumunda izlenmesi gereken yol nedir?

657 sayılı Kanun çerçevesinde belediyede GİH sınıfına tabi zabıta memuru olarak görev yapmaktayım. 2 adet TH sınıfına ait 2 yıllık ön lisans diplomam mevcuttur. Kendi kurumumda GİH sınıfından TH sınıfına geçmem için yapılması gereken nedir? Başka bir kuruma nakil için başvuruda bulunursam mevcut boş olan TH sınıfındaki kadrolara geçişim mümkün müdür? Mümkünse şartları nedir. Bu yazdıklarım için görevde yükselme sınavı ve unvan değişikliği sınavına gerek var mıdır?

İlçe nüfusu 100 bin üzeri olan belediyemizde, Özel Kalem Müdürü atama şartları nelerdir? Hangi şartlarımız olursa özel kalem müdürlüğü kadromuz olur?