Belediye Başkanlığına 12.14.1992 tarihinde muhasebeci olarak atamam yapıldı. 2006 yılında 2 yıllık yüksek okul bitirdim ve şuan 3/3 derecedeyim. Halen muhasebeci kadrosunda çalışmaktayım. Belediyemiz norm kadro esasları çerçevesince boş bulunan 3.dereceli Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna vekalet etmekteyim. 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin geçici 3 üncü maddesinde bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 18/4/1999 tarihinde görevde bulunmuş olmak kaydıyla bu tarihten itibaren on yıl içinde iki yıllık yüksek öğrenim görenler, diğer koşullara sahip oldukları takdirde ve ilgili kanununa aykırı olmamak üzere, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler denilmektedir. Bu Yönetmeliğe dayanarak 3.dereceli Mali Hizmetler Müdürlüğüne sınavsız atanabilir miyim? Eğer atanamaz isem vekalet ettiğim Mali Hizmetler Müdürlüğünün yan ödeme ve tazminatlarından faydalanabilir miyim?

Belediyemizde görevli 3.derecenin 3. kademesinde bilgisayar işletmeni kadrosunda bulunan 2 yıllık üniversite mezunu personelin 657 sayılı Kanuna tabi olarak 15 yıl 3 ay 15 gün yazı işleri müdürlüğünde hizmeti bulunmakta, SSK’ya ait hizmeti askerlik hizmeti olmak üzere toplam 18 yıl 18 gün hizmeti bulunmaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine istinaden yayımlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğe göre belediye meclisinin 09.03.2007 tarih ve 26 sayılı kararı ile yapılan dolu kadro değişiklik cetvelinde 3. dereceli bilgisayar işletmeni kadrosu iptal edilerek G.İ. H sınıfında 1. dereceli yazı işleri müdürü kadrosuna görevde yükselme sınavına katılmadan ihdas edildiğinden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi gereğince 1. dereceli yazı işleri müdürlüğü kadrosuna atamasının yapılıp yapılamayacağı hususunu bildirmenizi istiyorum.

Belediyemizde görev yapan zabıta memuru hakkında zimmet suçundan dava açılmış yargılama sonunda memura zimmet suçundan 1 yıl 8 ay 25 gün hapis cezası verilmiştir. Ancak verilen ceza CMK'un 231/5 maddesi uyarınca “Kurulan Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılmasına” karar verilmiş, sanığın, CMK'nun 231/8 maddesi uyarınca 5 yıl süre ile denetim süresine tabi tutulmasına karar verilmiştir. Halen açıkta bulunan memurun göreve başlatılması konusunda tereddüde düşüldüğünden konu hakkında bilgi verilmesini arz ederim.

Belediyemizin norm kadrosunda 87 adet memur kadrosu mevcut olup özürlü bulunmamaktadır. Özürlü kadroya memur personel atanabilmesi için yapılması gereken işlemlerin maddeler halinde tarafıma bildirilmesini saygılarımla arz ederim

22.07.1997 tarihinde İstanbul Büyükşehir Belediyesi İSKİ Genel Müdürlüğünde göreve başladım. 2004 yılından itibaren Uşak Belediyesinde çalışmaktayım. 1992 yılı inşaat teknikerliği bölümü mezunuyum. 28.07.2007 tarihinde görevde yükselme yönetmeliği ve 1999 yılında görevde olan 2 yıllık yüksek okul mezunları fakülte mezunu olarak değerlendirilmesine dayanarak Belediye Başkan Yardımcısı kadrosuna atandım. 25.06.2008 tarihinde gerekçe gösterilmeden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76. maddesine istinaden 4/2. derece tekniker kadrosuna atandım. 28.07.2007 ile 25.06.2008 tarihleri arasında yürütmüş olduğum başkan yardımcılığı kadrosunu yasal olarak geri kazana bilir miyim?

03/01/1976 doğumluyum. 15/01/1998 tarihinde itfaiye eri kadrosunda göreve başladım.1 Meslek lisesi mezunuyum. 5/01/2005 tarihinden itibaren Başkanımızın görevlendirme yazısı ile Zabıta Memuru olarak görev yapmaktayım. Kadromun görev yaptığım zabıta memurluğu kadrosuna geçmesi mümkün mü? Mümkün ise hangi kanuna göre ve ne şekilde işlem yapılması gerekiyor.

Belediyemizde sadece ben muhasebe yetkilisi sertifikasına sahibim, fakat şu an belediyemizde daha öncede bu işi yapan arkadaşımız muhasebe yetkilisi olarak görev yapıyor. Belediye başkanımızın beni muhasebe yetkilisi olarak ataması şart mı?

1- Belediye encümen toplantılarında alınacak karar bulunmadığından dolayı “karar yoktur” şeklinde bunu tutanakla belgelememiz yeterli olacak mıdır? 2- 24/01/2008 tarihi itibariyle zabıta memuru olarak atandım. Şu an aday memurum. Adaylık süremin kalkması için temel eğitim, hazırlayıcı eğitim, staj konusunda bir eğitim almam gereklimidir. Bu eğitimleri almadığım takdirde adaylığımın kalkmaması gibi bir durum söz konusu olur mu? Diğer bir sorum ise, bu eğitimi bulunduğum kurumda bir üst yetkili amir tarafından alabileceğim söylendi, yalnız bulunduğum kurumda eğitimi alabileceğim bir üst düzey yetikli bulunmamaktadır. Bu durumda ne yapmam gerekir ve nasıl bir yol izlemeliyim?

2008 Yılı Bütçe Kanununun kadroların kullanımına ilişkin esaslar kısmının 22. maddesinde; "Kamu idare, kurum ve kuruluşları, serbest memur kadrolarına 2007 yılında emeklilik, ölüm, istifa veya nakil sonucu ayrılan memur sayısının yüzde ellisini (%50) geçmeyecek şekilde açıktan veya diğer kamu idare, kurum ve kuruluşlarından nakil suretiyle atama yapılabilir." hükmü uyarınca idaremizde 2007 yılında nakil ve emekli olarak (8) kişi ayrılmıştır. 2008 yılında (3) üç tane nakil yoluyla personel geldi, serbest memur kadrolarımıza açıktan kaç tane memur alabiliriz?

Norm kadro ilke ve standartlarına ilişkin esasların yürürlüğe konulması hakkındaki Bakanlar Kurulu Kararına göre belediye meclisimiz 06/10/2006 tarihli kararı ile belediyemizde dolu olan fen memuru kadrosunu mühendis ile değiştirmiştir. 22/02/2007 tarihinde norm kadro ilke ve standartlarının yeniden yayımlanması ile yeniden fen memuru kadrosu mühendis ile değiştirilmiştir. Ancak, norm kadro ilke ve standartlarında fen memuru karşılığı olmayan kadrolardan olması nedeniyle (önceki işlemler iptal edilmeden) 02/11/2007 tarihli meclis kararı ile fen memuru kadrosunun olduğu gibi korunmasına (dondurulmasına ) karar verilmiştir. Söz konusu işlem doğru mudur, hatalı ise düzeltme işlemi nasıl yapılır?

Ben 14/09/1993 tarihinde Yardımcı Hizmetler Sınıfında işe başladım. Şu an ortaokul mezunuyum. Kadro derecem 7/1. 02/03/2006 tarihinden itibaren belediye başkanının yazılı oluru ile fiilen veznedarlık yapmaktayım. Kefalet sandığına kefalet kesilmesine rağmen mali sorumluluk tazminatı alamıyorum. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili maddelerine göre veznedarlık görevini fiilen yaptığımdan dolayı Yardımcı Hizmetler Sınıfından Genel İdare Hizmetleri Sınıfına belediye başkanının ya da belediye meclisinin vermiş olduğu karar ile sınıf değiştirebilir miyim?

Konya İli Taşkent İlçesi Balcılar Belediye Başkanlığında görev yapmaktayım. Belediyemize İtfaiye Yönetmeliğine uygun olarak alacağımız Meslek Yüksek Okulu Harita Bölümü mezunu İtfaiye Personelini münhal bulunan Tekniker Kadrosuna atanması mümkün mü?