2013 Haziran ayında itfaiye çavuşluğuna yükselme sınavına girdik. 4 tane boş kadro vardı. 4 kişinin ataması yapıldı. Ben 4. yedekteyim. Belediyemiz Büyükşehir oldu. Büyükşehirde tekrar boş kadrolar açılacak. Bu kadrolara atanabilir miyim? Önceden Muğla Belediyesi itfaiye çavuşluğuna atanma sınavı adı altında açıldı. Ama şimdi Muğla Büyükşehir itfaiye çavuşluğuna atanma için sınav açılırsa önceki kazanılan hakkımız ölür mü? Veya önceki sınav geçerli midir?

Nevşehir İli Acıgöl İlçesi Karapınar Belediyesinde görev yapmaktayım.15.03.1995 yılında İmam Ha-tip Lisesi mezunu iken başkâtip olarak göreve başladım. 1999 yılında 18 aylık askerlik görevimi yaptım. 2007 yılında Mahalli idareler ön lisans ve 2009 yılında da İktisat Fakültesi Kamu Yönetimi lisans bölü-münü bitirdim. 2012 yılında ise Yazı İşleri Müdürlüğü için Mahalli İdareler Görevde Yükselme sınavına girerek bu sınavı kazandım. Benim sorularım ise şunlardır; 1-Bu tarih itibariyle hangi derece-kademede olmam gerekmektedir? 2-Bulunan derece-kademede başkâtiplik ile Yazı İşleri Müdürlüğü arasında ki zam ve tazminatlar ne kadardır? 3-Yazı İşleri Müdürlüğü tazminatı, ek tazminat, ek gösterge ve diğer farklar nelerdir? Not: İyi sicilden dolayı kademe -derece alınmamıştır.

Veri hazırlama ve kontrol işletmeni iken sınavla şefliğe atandım. VHKİ iken yan ödemem 2250 idi ve şef olduktan sonra da 2250 almaya devam ettim. Daha sonra müdürlüğe vekâlet edersem yan ödemeyi 2250’ den almaya devam edecek miyim? Ayrıca 4 yıllık yüksek okulu mezunuyum ve 18 yıl hizmetim bulunmaktadır.

2009-2012 yılları arasında Türk Silahlı Kuvvetlerinde Teğmen rütbesiyle sözleşmeli subay olarak gö-rev yaptım. Sözleşmemi feshederek ayrıldım. 15.03.2013 yılından itibaren 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92. maddesi uyarınca Hendek Belediyesinde zabıta memuru olarak görev yapmaya başla-dım. Yaklaşık 1 senedir bu görevi devam ettirmekteyim. Devlet Personel Başkanlığının Teğmen rütbe-sinde görev yapmış kişilerin şef, amir ve daha aşağıda bulunan kadrolara atanmalarının kurumlarının takdirinde olduğu görüşleri bulunmaktadır. Bu nedenle; 1) Teğmen rütbesinde görev yaptığımdan dolayı kamu kurumlarında yer alan hangi kadrolara gö-revde yükselme eğitimi ve sınavına tabi olmadan atanabilirim? 2) Hendek Belediyesi Zabıta Müdürlüğünde görevde yükselme sınavına girmeden zabıta komiseri veya zabıta amiri olarak atanabilir miyim? 3) Belediyede Zabıta Müdürlüğü dışındaki birimlerde görevde yükselme sınavına girmeden şef, amir veya daha alt kadrolara atanabilir miyim?

Daha önce bir süre Özel Kalem Müdürlüğü yaptım. Daha sonra naklen atama suretiyle Özel İdare kadrosuna V.H.K.İ. olarak atandım ve halen bu kadroda çalışmaktayım. Hizmetlerim, halen çalışmakta olduğum kurumda 2 yıl (VHKİ olarak), vekil öğretmenlikte (askerlik görevini ifa eden öğretmen kadro sundaki vekillik) 6 yıl, yedek subaylıkta 1 yıl olmak üzere toplamda 9 yıl 2 aydır. Mahalli İdareler Per-sonelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği 20. madde (ç) fıkrasında ''İstisnai memurluklarda çalışanlar veya çalışmış olanlar, bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara, atanacakları kadro için öngörülen şartları taşımaları kaydıyla atanabilir'' denmektedir. Bu bilgiler çerçevesinde özel idaredeki Şef ve Şube Müdürlüğü kadrolarına atamamın yapılıp yapılamayacağı konusu ile vekil öğ-retmenlikte geçen hizmet sürelerimin aylık derece ve kademeye sayılıp sayılmayacağı konusunda ve-receğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim.

(2 yıl Araştırma Görevlisi kadrosunda görev yapanların sınavsız uzman kadrosuna geçebilmesi) Akdeniz Üniversitesi Gerontoloji Anabilim Dalı'nda 3 sene Araştırma Görevlisi ünvanıyla çalıştıktan sonra memur kadrosu ile Muratpaşa Belediyesine atandım. Norm kadro listesinde "gerontolog" meslek tanımı henüz girmediği için kurumum uzmanlık tanımlaması yapamadı. Yapmış olduğum yönetmelik araştırmasına göre "en az 2 yıl Araştırma Görevlisi kadrosunda görev yapanlar atandıkları kurumda sı-navsız uzman kadrosuna geçebilirler" maddesi yer almakta. Ancak kurumum bunun mümkün olmadığı yanıtını vermiş bulunmakta. Şu an aynı alanda yurt dışında doktora eğitimime devam etmekteyim ve mesleki tanımım yapılmadığı için kendi mesleğimle ilgili çalışma yapamamaktayım. Görüşleriniz ve önerileriniz beni mutlu edecektir.

İki yıllık yüksek okul mezunuyum ve şef unvanında ilçe özel idare müdür vekili olarak 3 senedir gö-rev yapmaktayım 31 ağustos 2013 tarih ve 28751 sayılı resmi gazetede yayımlanan Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmenlikte Değişiklik Yapıl-ması Hakkındaki Yönetmeliğin 1. Maddesinde, genel yönetmeliğin 2. maddesi ikinci fıkrası (g) bendinde yer alan ilçe müdürü kadroları ibaresi ilçe idare şube başkanları ile bunlarla aynı düzeydeki diğer görevlere şeklinde değiştirilmiş olup bundan dolayı bazı ilerimizden Kayseri Niğde Diyarbakır gibi illerde benimle aynı şartlara haiz memurların ilçe özel idare müdürlüğüne atamaları yapılmış olup benimde ilçe özel idare müdürü olarak atamam yapılabilir mi?

657 sayılı Kanunun 68. maddesi şartlarını taşıdığım için zabıta müdürlüğüne asaleten atamam ger-çekleştirildi. Temizlik İşleri Müdürlüğünü de vekâleten yürütmekteyim. Temizlik İşleri Müdürlüğüne asaleten atanmak istiyorum. 1- Zabıta müdürü kadrosunda olduğum için temizlik işleri müdürlüğüne atanabilir miyim? 2- Görevde yükselme sınavına girmem gerekli ise bunu nasıl gerçekleştireceğiz. Zabıta Müdürü kadrosunda iken müdürlük için görevde yükselme sınavına katılabilir miyim? 3- Unvan değişikliği sınavına girerek zabıta müdürlüğünden temizlik işleri müdürlüğüne atanabilir miyim?

Zabıta komiserliği kadrosu için ilan olunan 4 kadroya 12 kişi sınava girdikten sonra sınavı en yüksek puanla kazanan ilk 4 kişinin ataması yapıldıktan sonra ilave boş 4 tane daha komiserlik kadrosu açılma-sı durumunda tekrar sınav yapılmadan yedek adaylardan atama yapılabilir mi?

Tekniker kadrosunda çalışan personel şef kadrolarının aynı düzeyde kabul edilip sınavsız şef kadrosuna ataması yapılabilir mi?

İki yıllık yüksek okul mezunları (teknikerler) müdürlük kadrosu alabilir mi?

2003 yılında girilen görevde yükselme sınavı sonucu 2010 yılında da başka bir görevde yükselme sınavına girilmesine rağmen hala geçerli midir? Yani 2010 yılında girdiği sınav göz ardı edilerek 2003 yılında girdiği sınav sonucuyla 2011 yılında müdürlük kadrosuna atama yapılması doğru mudur?