Daha önce bir süre Özel Kalem Müdürlüğü yaptım. Daha sonra naklen atama suretiyle Özel İdare kadrosuna V.H.K.İ. olarak atandım ve halen bu kadroda çalışmaktayım. Hizmetlerim, halen çalışmakta olduğum kurumda 2 yıl (VHKİ olarak), vekil öğretmenlikte (askerlik görevini ifa eden öğretmen kadro sundaki vekillik) 6 yıl, yedek subaylıkta 1 yıl olmak üzere toplamda 9 yıl 2 aydır. Mahalli İdareler Per-sonelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği 20. madde (ç) fıkrasında ''İstisnai memurluklarda çalışanlar veya çalışmış olanlar, bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara, atanacakları kadro için öngörülen şartları taşımaları kaydıyla atanabilir'' denmektedir. Bu bilgiler çerçevesinde özel idaredeki Şef ve Şube Müdürlüğü kadrolarına atamamın yapılıp yapılamayacağı konusu ile vekil öğ-retmenlikte geçen hizmet sürelerimin aylık derece ve kademeye sayılıp sayılmayacağı konusunda ve-receğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim.

(2 yıl Araştırma Görevlisi kadrosunda görev yapanların sınavsız uzman kadrosuna geçebilmesi) Akdeniz Üniversitesi Gerontoloji Anabilim Dalı'nda 3 sene Araştırma Görevlisi ünvanıyla çalıştıktan sonra memur kadrosu ile Muratpaşa Belediyesine atandım. Norm kadro listesinde "gerontolog" meslek tanımı henüz girmediği için kurumum uzmanlık tanımlaması yapamadı. Yapmış olduğum yönetmelik araştırmasına göre "en az 2 yıl Araştırma Görevlisi kadrosunda görev yapanlar atandıkları kurumda sı-navsız uzman kadrosuna geçebilirler" maddesi yer almakta. Ancak kurumum bunun mümkün olmadığı yanıtını vermiş bulunmakta. Şu an aynı alanda yurt dışında doktora eğitimime devam etmekteyim ve mesleki tanımım yapılmadığı için kendi mesleğimle ilgili çalışma yapamamaktayım. Görüşleriniz ve önerileriniz beni mutlu edecektir.

İki yıllık yüksek okul mezunuyum ve şef unvanında ilçe özel idare müdür vekili olarak 3 senedir gö-rev yapmaktayım 31 ağustos 2013 tarih ve 28751 sayılı resmi gazetede yayımlanan Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmenlikte Değişiklik Yapıl-ması Hakkındaki Yönetmeliğin 1. Maddesinde, genel yönetmeliğin 2. maddesi ikinci fıkrası (g) bendinde yer alan ilçe müdürü kadroları ibaresi ilçe idare şube başkanları ile bunlarla aynı düzeydeki diğer görevlere şeklinde değiştirilmiş olup bundan dolayı bazı ilerimizden Kayseri Niğde Diyarbakır gibi illerde benimle aynı şartlara haiz memurların ilçe özel idare müdürlüğüne atamaları yapılmış olup benimde ilçe özel idare müdürü olarak atamam yapılabilir mi?

657 sayılı Kanunun 68. maddesi şartlarını taşıdığım için zabıta müdürlüğüne asaleten atamam ger-çekleştirildi. Temizlik İşleri Müdürlüğünü de vekâleten yürütmekteyim. Temizlik İşleri Müdürlüğüne asaleten atanmak istiyorum. 1- Zabıta müdürü kadrosunda olduğum için temizlik işleri müdürlüğüne atanabilir miyim? 2- Görevde yükselme sınavına girmem gerekli ise bunu nasıl gerçekleştireceğiz. Zabıta Müdürü kadrosunda iken müdürlük için görevde yükselme sınavına katılabilir miyim? 3- Unvan değişikliği sınavına girerek zabıta müdürlüğünden temizlik işleri müdürlüğüne atanabilir miyim?

Zabıta komiserliği kadrosu için ilan olunan 4 kadroya 12 kişi sınava girdikten sonra sınavı en yüksek puanla kazanan ilk 4 kişinin ataması yapıldıktan sonra ilave boş 4 tane daha komiserlik kadrosu açılma-sı durumunda tekrar sınav yapılmadan yedek adaylardan atama yapılabilir mi?

Tekniker kadrosunda çalışan personel şef kadrolarının aynı düzeyde kabul edilip sınavsız şef kadrosuna ataması yapılabilir mi?

İki yıllık yüksek okul mezunları (teknikerler) müdürlük kadrosu alabilir mi?

2003 yılında girilen görevde yükselme sınavı sonucu 2010 yılında da başka bir görevde yükselme sınavına girilmesine rağmen hala geçerli midir? Yani 2010 yılında girdiği sınav göz ardı edilerek 2003 yılında girdiği sınav sonucuyla 2011 yılında müdürlük kadrosuna atama yapılması doğru mudur?

Yükseköğrenim görmeden önceki Kamu işçisi olarak geçirmiş olduğumu 1 yıllık süre üst dereceli atamalardaki 10 yıllık süre kapmasındaki hesaplamada dikkat alınır mı?

Kadrom ve görevim bilgisayar işletmenidir. Başka bir kuruma nakil için başvurdum aynı kadro ve dereceye atanabileceğim konusunda uygun görüş aldım ancak orada bana verilebilecek görev konu-sunda konuştuğumuzda evlendirme memurluğundan bahsettiler. Kadromun bilgisayar işletmeni olması çerçevesinde bu görevi vekâleten yerine getirebilir miyim? Veya kadromun evlendirme memuru olarak değiştirilmesi gibi bir durum gerçekleşebilir mi? Olması dâhilinde bunun bana getireceği eksiler veya artılar neler olabilir? Bu konuda bilgi verirseniz sevinirim iyi çalışmalar diliyorum.

20 yıl memuriyeti bulunan, ön lisans mezunu, Zabıta Komiseri Kadrosunda görevli iken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi ve Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 17. maddesine göre Aralık 2010 tarihinde asaleten Zabıta Müdürlüğü kadrosuna ataması yapılan bir kişi, Zabıta Müdürlü-ğünden alınması halinde hangi kadroya ataması yapılabilir? Malum olduğu üzere, Zabıta ve İtfaiye personelleri Mahalli İdareler Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği kapsamı dışında, kendi mevzuatına tabi tutulmuştur. Bu durumda asaleten ataması yapılan Zabıta Müdürünün görevden alınması halinde, eşdeğer müdür kadrosuna mı, yoksa ataması yapılmadan önceki kadrosuna mı ata-nır?

Merhaba, ben şef kadrosu ile şube müdürlüğüne tedviren atandım. 30 Haziran 1999 tarihi itibarı ile 2 yıllık yüksek okul mezunuyum bunun için vekâlet ücreti alamamaktayım. Vekâlet ücreti almak için ne yapabilirim. Ya da yönetmeliği mahkemeye versem kazanma şansım var mı? Özellikle tarih ile ilgili, yani yönetmelikte nisan ayı baz alınmakta, oysaki yıl sonu yada eğitim öğretim sonu denilemez miydi? Yönetim vekâletin açığını yasal olarak hangi yoldan karşılayabilir.