24.08.2009 ile 31.12.2012 tarihleri arasında TSK' da Uzman Erbaş olarak görev yaptım. Uzman Er-başlıktan 9/1 Derece ve Kademeden ayrıldım. 15.05.2013 tarihinde Hatay İli Yayladağı Belediye Baş-kanlığında Zabıta Memuru olarak göreve başladım... Belediye Başkanlığının yazısı ile Derece ve Kademem 2017 yılına kadar durduruldu. 2017 yılında 9/2 terfi alacağım. Lise Mezunuyum. Derece ve Kadememin durdurulması doğru mudur? 18.01.2013 tarihinde İçişleri Bakanlığı Personel Daire Başkanlı-ğının 1310 sayılı genelgesine istinaden durdurulmaması gerekmektedir. Bu konuda çok acil bilgi verir-seniz memnun olurum.

Öncelikle yapmış olduğunuz yayınlardan dolayı sizleri tebrik ederim. Sorularıma gelince; 2007 Norm Kadro Esaslarına göre belediye meclisi bünyesinde çalışan bir memuru şef veya muhasebeci kadrosuna bir defaya mahsus atama yapabilir mi? Bu atamalar belediye meclisinden çıktıktan sonra bir üst makama(Valilik gibi) gönderilir mi? Valiliğin iptal etmediği atamalar kazanılmış bir hak mıdır? Bu konu-da açık ve değerli görüşlerinizi bekliyorum.

2013 yılının Ağustos ayında sözleşmeli memurluktan kadroya geçtim. Yazı işleri biriminde tekniker unvanı ile görev yapmaktayım. 2 yıllık otomotiv ve 4 yıllık işletme mezunuyum. 1- Fen İşleri Müdür vekilliğine atanabilir miyim? Atanırsam eğer vekillik maaşı alabilir miyim? 2- Fen işleri tahakkuk memuru olarak görevlendirildim. Tekniker, tahakkuk memuru olarak görev-lendirilebilir mi? Tahakkuk memurunun görev ve yetkileri nelerdir?

Ben belediye itfaiye müdürlüğüne 1987 yılında işçi olarak işe girdim. 1990 yılında ilk defa memur olarak atandım sırasıyla itfaiye eri itfaiye şoförü ve itfaiye onbaşısı ve vardiya sorumlusu olarak görev yaptım 1998 yılında itfaiye amiri emekli oldu 01/12/1999 yılında amir vekilliği verildi. Daha sonra norm kadro ve 5393 sayılı Belediye Kanununa göre birimimiz müdürlük oldu müdür de atanmadı müdür vekili olarak görevimi yapmaktayım. Lise mezunuyum çeşitli kurs eğitim ve seminerlere katıldım ancak müdüre verilen haklardan yararlanmam ve kadro değiştirmede nasıl yol izlemem gerekiyor beni aydınlatırsanız sevinirim.

Kamu ve özelde geçen hizmet sürem 6,5 yıl. Yüksek lisans yaptım. 2013 te Cizre belediyesine me-mur olarak atandım. Daha önce aynı kurumda sözleşmeli olarak çalışıyordum. Bu hizmet sürem; 1. Kademe ve derecemi nasıl etkiler? 2. Özelde geçen hizmet sürem memuriyette geçmiş kabul edilir mi? 3. Yüksek lisans yapmış olmam görevde yükselmede ve müdürlüğe vekâlet etmede bana ne gibi avantajlar sağlar? (örneğin görevde yükselme sınavına girebilme şartı olan 8 yılı doldurmam şart mı, ya da vekâlet ücreti alabilir miyim?) 4. Bu şartlara sahip olan biri başkan yardımcısı olarak görevlendirilebilir mi?

Kurumumuzun yapacağı makine teknikeri, unvan değişikliği sınavına otomotiv teknikeri mezunu olan biri girebilir mi?

Özel sektörde geçen sürelerimin 3/4 oranında (3 yıl) intibaklarımın da yapılması ile birlikte 6/2 derece ve kademede İnşaat Mühendisi olarak çalışmaktayken 657 Sayılı yasanın 68/B hükmü uyarınca 3 dereceli kadroya atamam gerçekleşti. Sorum şu; 6/2 derece gerçek hak ettiğim derece ve kademe. Atandığım kadro ise 3 dereceli bir kadro özel hizmet tazminatı, ek ödeme oranı, ek gösterge, gösterge ve yan ödeme gibi tazminatlarımda hangi kanun maddesine görene gibi değişiklik olacak?

Belediyemizde Yardımcı Hizmetler Sınıfında temizlik hizmetlisi kadrosunda mali hizmetler müdür-lüğü emrinde çalışmaktayım. 2 yıllık yüksek okul mezunuyum. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine hâkimim. Sormak istediğim şey şu, bir üst sınıfa yani Genel İdare Hizmetleri Sınıfına meclis kararıyla sınavlara girmeden atanabilir miyim?

Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7 nci maddesi uyarınca şef kadrosuna atanabilmek için; Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrası-nın (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az üç yıl süreyle çalışmak, (d) bendi-nin (1) numaralı alt bendi ile ikinci fıkranın (a), (b) ve (c) bentlerinde sayılan unvanlardan birini ihraz etmiş olmak" gerektiği belirtilmektedir. Belediyede 2008 Mart ayında İtfaiye Eri kadrosuna atanarak (GİH) Emlak ve İstimlak Müdürlüğünde göreve başladım. 27 Eylül 2011 tarihinde düz memur kadro-suna (GİH) geçiş yaparak yine aynı müdürlükte görevime devam etmekteyim. Şef kadrosuna geçiş yapmak için başvuruda bulunmak istiyorum. Burada çelişkiye düştüğümüz konu, itfaiye eri kadrosun-da (GİH) çalıştığım süreler bulunduğum kadro (GİH olduğu için) şartını sağlar mı? Yani 27 Eylül 2014’ den önce bu sınava başvuru imkânım var mıdır?

Düzce Belediyesi Zabıta Müdürlüğünde memur (görevlendirme) olarak çalışmakta iken 16 Eylül 2012 tarihinde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında başarılı olarak 06.11.2012 tarihinde Düzce Belediyesi Zabıta Müdürlüğü Şef kadrosuna atamam yapıldı. Zabıta mesaisi alabilmem için tek-rar zabıta müdürlüğüne zabıta memuru vekili şeklinde görevlendirilmem mümkün müdür?

K.K.K.'da sözleşmeli subay olarak 4 yıl görev yaptıktan sonra sözleşmem yenilemeyerek 1 yıllık üsteğmen iken görevimden ayrıldım. Şu an belediyede 3 aydır itfaiye eri olarak çalışmaktayım. Sözleşmeli subay olarak çalıştığım 4 yıl içerisinde üniversitede okuduğum (beden eğitimi öğretmenliği bölümü) süreyi devlete borçlanarak, hizmet borçlanması şeklinde 3 yıl 7 ay olmak üzere ödedim. Subaylık görevime başlamadan önceki "Subaylık Anlayışı Kazandırma" eğitimi olan 6 aylık süre içerisinde de emeklisandığım işletildi ve maaşımı aldım. An itibari ile bulunduğum belediyede veya herhangi bir devlet kurumunda görevde yükselme sınavlarına girmeden veya yükselme ile ilgili herhangi bir sınava tabi tutulmadan müdürlük ve sair kademelere atanabilme hakkına sahip miyim?

"Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğinde" belirtilen Bilgi İşlem Hizmet Grubu altında bulunan "Çözümleyici" veya Yönetim Hizmetleri Grubunda bulunan "Şef" kadroları yine aynı yönetmelikte belirtilen Hukuk Hizmetleri Grubunda bulunan "Hukuk Müşavirliği" kadrosu birbirine denk midir? Bir başka deyişle; Şef veya Çözümleyici kadrosunu ihraz eden biri görevde yükselme sınavına gir-meden aranan şartlara haiz olması halinde) Hukuk Müşavirliği kadrosuna atanabilir mi? Ahmet BAYIRLI, Memur, Antakya Belediyesi/HATAY