Yükseköğrenim görmeden önceki Kamu işçisi olarak geçirmiş olduğumu 1 yıllık süre üst dereceli atamalardaki 10 yıllık süre kapmasındaki hesaplamada dikkat alınır mı?

Kadrom ve görevim bilgisayar işletmenidir. Başka bir kuruma nakil için başvurdum aynı kadro ve dereceye atanabileceğim konusunda uygun görüş aldım ancak orada bana verilebilecek görev konu-sunda konuştuğumuzda evlendirme memurluğundan bahsettiler. Kadromun bilgisayar işletmeni olması çerçevesinde bu görevi vekâleten yerine getirebilir miyim? Veya kadromun evlendirme memuru olarak değiştirilmesi gibi bir durum gerçekleşebilir mi? Olması dâhilinde bunun bana getireceği eksiler veya artılar neler olabilir? Bu konuda bilgi verirseniz sevinirim iyi çalışmalar diliyorum.

20 yıl memuriyeti bulunan, ön lisans mezunu, Zabıta Komiseri Kadrosunda görevli iken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi ve Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 17. maddesine göre Aralık 2010 tarihinde asaleten Zabıta Müdürlüğü kadrosuna ataması yapılan bir kişi, Zabıta Müdürlü-ğünden alınması halinde hangi kadroya ataması yapılabilir? Malum olduğu üzere, Zabıta ve İtfaiye personelleri Mahalli İdareler Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği kapsamı dışında, kendi mevzuatına tabi tutulmuştur. Bu durumda asaleten ataması yapılan Zabıta Müdürünün görevden alınması halinde, eşdeğer müdür kadrosuna mı, yoksa ataması yapılmadan önceki kadrosuna mı ata-nır?

Merhaba, ben şef kadrosu ile şube müdürlüğüne tedviren atandım. 30 Haziran 1999 tarihi itibarı ile 2 yıllık yüksek okul mezunuyum bunun için vekâlet ücreti alamamaktayım. Vekâlet ücreti almak için ne yapabilirim. Ya da yönetmeliği mahkemeye versem kazanma şansım var mı? Özellikle tarih ile ilgili, yani yönetmelikte nisan ayı baz alınmakta, oysaki yıl sonu yada eğitim öğretim sonu denilemez miydi? Yönetim vekâletin açığını yasal olarak hangi yoldan karşılayabilir.

24.08.2009 ile 31.12.2012 tarihleri arasında TSK' da Uzman Erbaş olarak görev yaptım. Uzman Er-başlıktan 9/1 Derece ve Kademeden ayrıldım. 15.05.2013 tarihinde Hatay İli Yayladağı Belediye Baş-kanlığında Zabıta Memuru olarak göreve başladım... Belediye Başkanlığının yazısı ile Derece ve Kademem 2017 yılına kadar durduruldu. 2017 yılında 9/2 terfi alacağım. Lise Mezunuyum. Derece ve Kadememin durdurulması doğru mudur? 18.01.2013 tarihinde İçişleri Bakanlığı Personel Daire Başkanlı-ğının 1310 sayılı genelgesine istinaden durdurulmaması gerekmektedir. Bu konuda çok acil bilgi verir-seniz memnun olurum.

Öncelikle yapmış olduğunuz yayınlardan dolayı sizleri tebrik ederim. Sorularıma gelince; 2007 Norm Kadro Esaslarına göre belediye meclisi bünyesinde çalışan bir memuru şef veya muhasebeci kadrosuna bir defaya mahsus atama yapabilir mi? Bu atamalar belediye meclisinden çıktıktan sonra bir üst makama(Valilik gibi) gönderilir mi? Valiliğin iptal etmediği atamalar kazanılmış bir hak mıdır? Bu konu-da açık ve değerli görüşlerinizi bekliyorum.

2013 yılının Ağustos ayında sözleşmeli memurluktan kadroya geçtim. Yazı işleri biriminde tekniker unvanı ile görev yapmaktayım. 2 yıllık otomotiv ve 4 yıllık işletme mezunuyum. 1- Fen İşleri Müdür vekilliğine atanabilir miyim? Atanırsam eğer vekillik maaşı alabilir miyim? 2- Fen işleri tahakkuk memuru olarak görevlendirildim. Tekniker, tahakkuk memuru olarak görev-lendirilebilir mi? Tahakkuk memurunun görev ve yetkileri nelerdir?

Ben belediye itfaiye müdürlüğüne 1987 yılında işçi olarak işe girdim. 1990 yılında ilk defa memur olarak atandım sırasıyla itfaiye eri itfaiye şoförü ve itfaiye onbaşısı ve vardiya sorumlusu olarak görev yaptım 1998 yılında itfaiye amiri emekli oldu 01/12/1999 yılında amir vekilliği verildi. Daha sonra norm kadro ve 5393 sayılı Belediye Kanununa göre birimimiz müdürlük oldu müdür de atanmadı müdür vekili olarak görevimi yapmaktayım. Lise mezunuyum çeşitli kurs eğitim ve seminerlere katıldım ancak müdüre verilen haklardan yararlanmam ve kadro değiştirmede nasıl yol izlemem gerekiyor beni aydınlatırsanız sevinirim.

Kamu ve özelde geçen hizmet sürem 6,5 yıl. Yüksek lisans yaptım. 2013 te Cizre belediyesine me-mur olarak atandım. Daha önce aynı kurumda sözleşmeli olarak çalışıyordum. Bu hizmet sürem; 1. Kademe ve derecemi nasıl etkiler? 2. Özelde geçen hizmet sürem memuriyette geçmiş kabul edilir mi? 3. Yüksek lisans yapmış olmam görevde yükselmede ve müdürlüğe vekâlet etmede bana ne gibi avantajlar sağlar? (örneğin görevde yükselme sınavına girebilme şartı olan 8 yılı doldurmam şart mı, ya da vekâlet ücreti alabilir miyim?) 4. Bu şartlara sahip olan biri başkan yardımcısı olarak görevlendirilebilir mi?

Kurumumuzun yapacağı makine teknikeri, unvan değişikliği sınavına otomotiv teknikeri mezunu olan biri girebilir mi?

Özel sektörde geçen sürelerimin 3/4 oranında (3 yıl) intibaklarımın da yapılması ile birlikte 6/2 derece ve kademede İnşaat Mühendisi olarak çalışmaktayken 657 Sayılı yasanın 68/B hükmü uyarınca 3 dereceli kadroya atamam gerçekleşti. Sorum şu; 6/2 derece gerçek hak ettiğim derece ve kademe. Atandığım kadro ise 3 dereceli bir kadro özel hizmet tazminatı, ek ödeme oranı, ek gösterge, gösterge ve yan ödeme gibi tazminatlarımda hangi kanun maddesine görene gibi değişiklik olacak?

Belediyemizde Yardımcı Hizmetler Sınıfında temizlik hizmetlisi kadrosunda mali hizmetler müdür-lüğü emrinde çalışmaktayım. 2 yıllık yüksek okul mezunuyum. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine hâkimim. Sormak istediğim şey şu, bir üst sınıfa yani Genel İdare Hizmetleri Sınıfına meclis kararıyla sınavlara girmeden atanabilir miyim?