Değerli hocam, öncelikle vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkürler. 12.09.2007/12.09.2012 ta-rihleri arasında uzman erbaş olarak görev yaptıktan sonra 15.09.2012 tarihinden itibaren zabıta me-muru olarak görev yapmaktayım. Uzman erbaşlıkta geçen fiili hizmet yılına istinaden 9/3 dereceden belediye zabıta memurluğuna başladım. 8. derecenin 1. kademesinde olmam gerekirken hala 9/3 de-receden devam ettirilmekteyim. Gerekçe olarak mahalli idareler müdürlüğünden yazı var şeklinde de-nilmektedir. Konuyla ilgili bilgi verirseniz, çok sevinirim.

657 tabi memur olarak çalışmaktayım. Daha öncesinde Türk Silahlı Kuvvetler bünyesinde çalışmak-taydım. Silahlı kuvvetler bünyesinde çalışırken kadrom Subay/üsteğmen olarak çalışıyordum. Mecburi görev sürem bitmesiyle kendi isteğimle istifa ettim ve şu an çalıştığım kurumu 5'lik kadroya memur olarak atandım. Üsteğmen rütbesinin kadro karşılığı hangi kadrolara denk düşmektedir? Görevde yük-selse sınavına girmeksizin yönetici hizmet sınıfına atanabilir miyim? Atanabiliyorsam hangi kanun ve yönetmelik esaslarında atanırım?

Merhaba ben lisans mezunuyum. 2010 yılında V.H.K.İ olarak belediyede göreve başladım. Liseyi hazırlıkla birlikte 4 yıl okudum ve 2006 yılında mezun oldum. Hazırlık sınıfını kademe ilerlemesi için saydırmak istiyorum. Fakat üniversite mezunu olarak işe başladığım için sayılamayacağı söyleniyor. Ne yapmam gerekir Bilgi verirseniz sevinirim. İyi çalışmalar.

(Kıdemli üsteğmen rütbesi ile TSK’ dan ayrılan bir kişinin zabıta amirliğine atanması) 1- 2012 Ağustos ayında TSK’ dan 9. fiili hizmet yılımı tamamlayıp kıdemli üsteğmen rütbesindeyken kendi isteğimle istifa ederek belediyede memur kadrosuna atandım ve vekaleten zabıta amirliği kadro-suna görevlendirildim.1 senedir zabıta amiri vekili olarak görev yapmaktayım şuan itibariyle görevde yükselme sınavına tabi olmadan ya da başkan yardımcılığı görevini yürütmeden direk olarak zabıta amir kadrosuna asaleten atanmam mümkün mü? 2- Şuan başkan yardımcılığı görevine atandım 6 ay sonunda herhangi bir müdür kadrosuna asale-ten atanmam mümkün mü? Ya da zabıta müdürü kadrosu olmadığı için amir kadrosuna başkan yar-dımcısı görevinden sonra atanmamda sakınca var mı? Ya da teknik hizmetler kadrosundaki bir müdür kadrosuna atanabilir miyim?

2007 yılında memuriyete atandım ve 2011 yılında bilgisayar işletmeni kadrosuna geçiş yaptım. Şu an 7 derece 1 kademede görev yapmaktayım. İktisat Fakültesi Kamu Yönetimi Lisans mezunuyum. Ayrıca Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Yüksek Lisans öğrencisiyim. Mahalli idarelerde kamu uzmanı ya da herhangi bir uzman/uzman yardımcılığı kadrosuna nasıl atanabilirim ve atandığımda kendi kurumumda görev yapabilir miyim?

Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7. maddesi 'a' bendi 3. fıkrasında bahsedilen teknik müdürlükler hangileridir. Bunlar hangi kanun ve yönetmeliğe göre belirlenmektedirler? Buna göre Bilgi İşlem Müdürlüğü söz konusu maddede bahsi geçen teknik müdürlüklerden biri midir? 20.12.2000 yılında göreve başlamış 2 yıllık okul mezunu, tek-niker kadrosunda bulunan ve şu an görevlendirme ile Bilgi İşlem Müdürlüğü görevini yürüten birisi, Temmuz 2013 itibariyle İşletme Fakültesi mezunu olarak Bilgi İşlem Müdürlüğüne vekâleten atanabilir mi ve onun zam ve tazminatlarından yararlanabilir mi?

(Kademe ilerlemesi) 6111 sayılı Kanunla 657 sayılı Kanunda sicile ilişkin düzenlemeler yürürlükten kaldırıldığı için 2011 yılından itibaren Devlet Memurlarına sicil raporu düzenlenmeyeceği karara bağlanmış olup, fakat geçmiş yıllara ait (2005-2010 yılları itibariyle) 6 yıllık sicil notu ortalaması 90 ve üzerinde ise bu tarih itibariyle değerlendirmeye alınabilir mi? Halen 5/1 derece kademe ile Başkâtip kadrosunda görev yapmaktayım. Meslek Lisesi mezunuyum. Belediyemizde 1 adet VHKİ boş kadro mevcuttur. Belediye Başkanı tarafından bu kadroya atanabilir miyim?

Şef, uzman, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olanlar müdür kadroları için aynı anda sınava tabi tutulabiliyorsa, şef, ayniyat saymanı, muhasebeci veya kontrol memuru kad-rosunda olan bir kimseyi uzman kadrosuna, uzman kadrosunda olan bir kimseyi şef, muhasebeci, ayni-yat saymanı, kontrol memuru kadrolarına veya kendi aralarında diğer şartları taşıması kaydıyla görev-de yükselme sınavına tabi tutmadan asaleten atama yapabilir miyiz?

1997 yılında liseyi bitirdim. 2000-2002 yılları arasında 18 ay askerlik süresini tamamladım. 1 Şubat 2009 tarihinde memur oldum. 2012 yılında lisans mezunu oldum. Emsallerim askerlik süremde üniver-siteyi okuduğu gerekçesiyle askerlik görevimi yaptığım bir yılım intibakta sayılmadı. Derecem 8/2 oldu. İntibakımın yanlış hesaplandığını düşünüyorum. Bu konuda yardımcı olur musunuz?

Ben belediyede 4 yıldır inşaat teknikeri olarak sözleşmeli çalışıyorum. Belediyeden önce 7 yıl özel firmalarda inşaat teknikeri olarak çalıştım. Bu sırada 4 yıllık açık öğretim işletme bölümünü bitirdim. Kadroya geçince kaçıncı derece ve kademeden başlayacağımı bilgilendirirseniz sevinirim. Özel firmada çalıştıklarım kademe ve derecede dikkate alınacak mı?

1991 yılından bu tarafa ağırlıklı olarak zabıta birimi olmak üzere tahsilat, ambar ayniyat memurlu-ğu görevlerinde bulundum. Halen kadrom zabıta komiseri ancak personel yetersizliğinden dolayı 2007 yılından itibaren yazı işleri müdürlüğünü görevlendirme usulü ile yürütmekteyim. Bu zaman zarfında 2 yıllık yüksekokul (teknik bölüm) eğitimimi tamamladım. Kadromdan dolayı il mahalli idareler unvan de-ğişikliği ve görevde yükselme sınavına giremeyeceğimi bildirdiler. Buna rağmen şef kadrosuna asaleten yazı işleri müdürlüğüne vekâleten atanabilir miyim?

13/02/2011 tarih ve 6111 sayılı Kanununun 116’ncı maddesi ile 657 sayılı Kanuna geçici madde 36 ile geçiş hükümleri eklenmiş ve 64. maddede değişiklikler yapılmıştır. Buna göre maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki "Son beş yıllık sicil notu ortalaması doksan ve yukarı olan bir personele, sonraki üç yıllık süre içinde disiplin cezası almamış olması halinde kademe ilerlemesi hangi tarihte uygulanacaktır?