Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7 nci maddesi uyarınca şef kadrosuna atanabilmek için; Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrası-nın (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az üç yıl süreyle çalışmak, (d) bendi-nin (1) numaralı alt bendi ile ikinci fıkranın (a), (b) ve (c) bentlerinde sayılan unvanlardan birini ihraz etmiş olmak" gerektiği belirtilmektedir. Belediyede 2008 Mart ayında İtfaiye Eri kadrosuna atanarak (GİH) Emlak ve İstimlak Müdürlüğünde göreve başladım. 27 Eylül 2011 tarihinde düz memur kadro-suna (GİH) geçiş yaparak yine aynı müdürlükte görevime devam etmekteyim. Şef kadrosuna geçiş yapmak için başvuruda bulunmak istiyorum. Burada çelişkiye düştüğümüz konu, itfaiye eri kadrosun-da (GİH) çalıştığım süreler bulunduğum kadro (GİH olduğu için) şartını sağlar mı? Yani 27 Eylül 2014’ den önce bu sınava başvuru imkânım var mıdır?

Düzce Belediyesi Zabıta Müdürlüğünde memur (görevlendirme) olarak çalışmakta iken 16 Eylül 2012 tarihinde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında başarılı olarak 06.11.2012 tarihinde Düzce Belediyesi Zabıta Müdürlüğü Şef kadrosuna atamam yapıldı. Zabıta mesaisi alabilmem için tek-rar zabıta müdürlüğüne zabıta memuru vekili şeklinde görevlendirilmem mümkün müdür?

K.K.K.'da sözleşmeli subay olarak 4 yıl görev yaptıktan sonra sözleşmem yenilemeyerek 1 yıllık üsteğmen iken görevimden ayrıldım. Şu an belediyede 3 aydır itfaiye eri olarak çalışmaktayım. Sözleşmeli subay olarak çalıştığım 4 yıl içerisinde üniversitede okuduğum (beden eğitimi öğretmenliği bölümü) süreyi devlete borçlanarak, hizmet borçlanması şeklinde 3 yıl 7 ay olmak üzere ödedim. Subaylık görevime başlamadan önceki "Subaylık Anlayışı Kazandırma" eğitimi olan 6 aylık süre içerisinde de emeklisandığım işletildi ve maaşımı aldım. An itibari ile bulunduğum belediyede veya herhangi bir devlet kurumunda görevde yükselme sınavlarına girmeden veya yükselme ile ilgili herhangi bir sınava tabi tutulmadan müdürlük ve sair kademelere atanabilme hakkına sahip miyim?

"Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğinde" belirtilen Bilgi İşlem Hizmet Grubu altında bulunan "Çözümleyici" veya Yönetim Hizmetleri Grubunda bulunan "Şef" kadroları yine aynı yönetmelikte belirtilen Hukuk Hizmetleri Grubunda bulunan "Hukuk Müşavirliği" kadrosu birbirine denk midir? Bir başka deyişle; Şef veya Çözümleyici kadrosunu ihraz eden biri görevde yükselme sınavına gir-meden aranan şartlara haiz olması halinde) Hukuk Müşavirliği kadrosuna atanabilir mi? Ahmet BAYIRLI, Memur, Antakya Belediyesi/HATAY

1- 7/2 derecede zabıta komiseri kadrosunda 2 yıldır görev yapmaktayım. Dört yıllık fakülte mezu-nuyum. Belediyemizde boş bulunan zabıta amiri kadrosuna atanabilmem için görevde yükselme eği-timine katılma hakkım var mı? Yani kaçıncı derecede bulunmam gerekli. 2- Başka illerde veya büyükşehirlerdeki eğitime katılabilir miyim? Muğla dışındaki illerde (örneğin Ankara – İstanbul) bu eğitime katılabilir miyim?

Manisa ili Akhisar İlçe Belediyesinde Genel İdare Hizmetlerinde (görevlendirmeyle) Ölçü Ayar me-muru iken, çalışmış olduğum kurum tarafından Teknik Hizmetler kadrosunda bulunan Ölçü Ayar me-murluğuna aslen atama işleminin yapılabilmesi için 2013 yılı Şubat ayında İçişleri Bakanlığının Mahalli İdareler için açmış olduğu unvan değişikliği sınavına müracaat ettim. Daha sonra Açık Öğretim Fakülte-sinin iki yıl süreli Kara Kuvvetleri Meslek Eğitimi Bölümündeki öğrenimimi 03 Haziran 2013 tarihinde ön lisans diplomamı alarak tamamladım. (Bu bölüm 2004 yılında AÖF ile Kara kuvvetleri Komutanlığı ara-sında yapılan protokol uyarınca Astsubay Meslek Yüksek okullarından mezun olmamış lise mezunu olan Astsubayların 2 yıllık meslek yüksek okul mezunu olmaları için açılmıştır.) 22 Eylül 2013 tarihinde yapılan unvan değişikliği sınavından ortalama 85 puan alarak başarı sağladım. 08 Kasım 2013 günü teknik hizmetler sınıfına yapılan atamam endüstri meslek lisesi diplomam dikkate alınarak, teknisyen unvanlı olarak yapılmıştır. Öğrenmek istediğim konu; bitirmiş olduğum bölümde (mesleki ) ibaresi geç-tiğine göre atama işleminin tekniker unvanlı olarak, yapılması uygun değil midir?

Memuriyette 15 yıllık görev sürem doldu. 2012 yılı itibariyle 2 yıllık yüksek okul mezunuyum. Derece/kademem 4/2 olup, bilgisayar işletmeni olarak görünmekteyim. Belediye başkanın görevlendirmesi ile 1 yılı aşkın bir süredir park ve bahçeler müdürü olarak görev yapmaktayım. Park ve bahçeler müdürü görevinden ayrıldığım zaman şef kadrosuna sınavsız atamam yapılabilir mi?

Belediyede bir yılı aşkın bir süredir park ve bahçeler müdürü olarak görev yapmaktayım. 2 yıllık yüksek okul mezunuyum. Müdürlükten ayrıldığım zaman şef kadrosuna sınavsız atanabilir miyim?

Oba Belediyesi bünyesinde İnşaat Mühendisi olarak 2. derece 3000 ek gösterge ile çalışırken görevde yükselme sınavına girdim ve sınavı kazanarak Fen İşleri Müdürlüğüne atandım. Şu anda 1. dereceye düşmüş bulunmaktayım. Şu anda ek göstergem 3000 olarak maaş almaktayım. Teknik kadroda Fen İşleri Müdürü olarak 1. derecede ek göstergemin 3600 olması gerekmez mi?

2009 yılında yapılan görevde yükselme sınavı neticesinde, 657 sayılı Kanunun 68/B maddesi uya-rınca, 5/3 derecenin kademesinde görev yapmakta iken 3. dereceli Şef kadrosuna atandım. Kanunun 68/B maddesi içeriğini bu sene içerisinde bir vesile ile öğrendikten sonra, Şeflik atama tarihinden iti-baren tarafıma yapılan tüm ödemelerin yeniden düzenlenmesini talep ettim. Mutemetliğimizce yapılan ödemenin eksik olduğunu düşünerek yaptığım araştırmada, 3 derece kadronun özel hizmet ve ek gösterge farkının hesaplandığını ancak maaş göstergesinin hesaba dâhil edilmediğini öğrendim. Net üzerindeki çeşitli platformlarda gördüğüm kadarıyla ödemelerimin 3 derece kadronun ilk kademesi üzerinden farkın hesaplanacağı yönündeydi. Bu konuda görüş ve önerilerinizi alabilir miyim?

1992 yılından beri itfaiyede çalışmaktayım. Aynı yıldan itibaren itfaiyede gönüllü olarak dalgıç (balıkadam) görevi de yaptım. Bu zaman zarfında yüzlerce boğulma olaylarına müdahale ettim daha önce iki ayrı belediyede çalıştım. 2013 yılı mayıs ayından itibaren de Sakarya Büyükşehir Belediyesine tayin oldum burada zaman zaman aynı görevi yürütmekteyim ve 6 kişilik de bir ekip oluşturduk. Eğitimlerini de veriyorum Yönetmelik de itfaiyenin görevleri arasında sualtı ve su üstü arama kurtarma görevi olmasına rağmen bize bu kadro verilmiyor. Yıllarca bu görevi yapmış olmam hasebi ile itfaiye de dalgıç (balıkadam) kadrosunu nasıl alabiliriz? Saygılarımla

Belediyede itfaiye eri olarak çalışıyorum. İtfaiye çavuşu olmak için görevde yükselme sınavı açıla-cak. Ancak ilgili müdürlük bana askerliğimi yapmadığım için bu sınava giremezsin diyor. Gerçekten de böyle bir durum var mı? Bana ne önerir siniz? Askerliğimi henüz yapmamış olmamın sebebi yüksek li-sans yapıyor olmamdır.