Belediye Zabıta müdürlüğüne atanabilmek için kısacası 10-12 yıllık hizmet ve en az yüksek okul mezunu olmanın yeterli olduğu ve 657 sayılı Kanunun 68. maddesi uyarınca atama yapılabileceği, zabıta müdürlüğünün görevde yükselme yönetmeliği kapsamı dışında olduğu genel görüş olarak sunulmaktadır. Ancak Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 51. maddesinde bu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde görevde yükselme yönetmeliğine atıf yapılmaktadır. Bunu nasıl değerlendirmektesiniz ve 51. madde zabıta müdürlüğüne asaleten atanma konusunda bağlayıcılık taşımakta mıdır?

Bilim sanayi ve teknoloji il müdürlüğünün talebi doğrultusunda il belediyesinde 3 ay ölçü ve ayar memurluğunda eğitim aldım. Sonrasında bilim ve sanayi bakanlığınca sınava tabi tutuldum ve sınavı başarı ile geçtim. Mevcut kadrom tahsildar, ölçü ve ayar memurluğu kadrosuna atanmam durumunda teknik kadroya mı geçeceğim, yoksa kadro tahsisim yapılmadan mı bu görevi üstleneceğim?

Ben 1997 yılında Başkâtip kadrosunda memur olarak işe başladım. Halen bu görevi yürütmekteyim, Meslek lisesi mezunuyum, 5/2 dereceden maaş almaktayım. Başkatip kadrosu ile şef kadrosu eş değer kadrolar olduğundan, görevde yükselme sınavına girmeden Belediye Başkanı tarafından (personel hareketleri onayı ile) Belediyemizde boş bulunan şef kadrosuna atanabilir miyim? Muhterem ÇOBAN, Başkatip (Yazı İşleri), Gökçeli Belediyesi, Niksar/TOKAT

İlimiz 6360 sayılı 13 ilde Büyükşehir Belediyesi Kurulması Hakkındaki Kanun ile birlikte Büyükşehir Belediyesi statüsüne alındı ve ilimizde Büyükşehir Belediyesi kurularak İl Özel İdaresi Büyükşehir Bele-diyesine devir oldu. Balıkesir İl Özel İdaresi tarafından 22.09.2013 tarihinde Anadolu Üniversitesine yaptırılan görevde yükselme sınavında başarılı olmama rağmen asil listeye giremediğim için atamam yapılamadı. Fakat İl Özel İdaresi Personellerinden bazıları Büyükşehir Belediyesine personelimiz devir olurken başka kurumlara tayinlerini istediler ve sınavı kazan asil listedekilerden boşalmalar meydana geldi. Görevde yükselme yönetmeliğine göre ilan edilen kadrolarda boşalma olması durumunda yedekler atanır denilmektedir. Şimdi İl Özel İdaresinde kazanmış olduğum sınavdan kurumum Büyükşehir belediyesine devir olmuş olması nedeni ile faydalanabilir miyim?

Büyükşehir belediyesinde 4 yıldır memur kadrosunda görev yapmaktayım. Belediyemizce duyurulmuş olan "Unvan Değişikliği Sınavına" Eğitmen kadrosu kısmına Türk Dili ve Edebiyatı bölümü bitirmiş bir personel olarak başvurabilir miyim? Eğitmen kadrosunun hangi bölümleri kapsadığıyla ilgili net bir bilgi edinemedim. Bu konuda beni aydınlatırsanız çok memnun olurum.

Şef kadrosunda bulunan bir memurun 2 yıl içinde düz uzman kadrosuna görevde yükselme sınavına girmeden atanması mümkün mü?

Mali hizmetler müdürlüğünde 4 yıllık memurum ve lisans mezunuyum. Değişen görevde yükselme yönetmeliğine göre şef unvanı için sınava girmemde herhangi bir sorun yok. Aynı kurumda çalışılması gereken belirli bir süre şartı da öngörülmüyor. Kurumlar arası naklen tayin yöntemiyle kurum değiştirmek istiyorum. Gitmek istediğim kurumda bir belediye. Bu durumda sınav başvurumu mevcut kurumda yapsam ve sınava nakil yaptırdığım kurumda girsem, yeni kurumumda şef veya uzman olarak atanmam da herhangi bir sorun olur mu?

Ön lisans mezunuyum. 2012 yılı ocak ayından bu yana belediye başkan yardımcılığı kadrosunda görev yapmaktayım. Belediye başkanı başkan yardımcılığı kadrosundan mali hizmetler müdürlüğü kadrosuna atamak istemektedir. Müdür kadrosuna geçtiğimde belediye başkan yardımcılığı kadrosunun özlük haklarından (ek gösterge, özel hizmet tazminatı, ek ödeme) yararlanabilir miyim?

2013 Haziran ayında itfaiye çavuşluğuna yükselme sınavına girdik. 4 tane boş kadro vardı. 4 kişinin ataması yapıldı. Ben 4. yedekteyim. Belediyemiz Büyükşehir oldu. Büyükşehirde tekrar boş kadrolar açılacak. Bu kadrolara atanabilir miyim? Önceden Muğla Belediyesi itfaiye çavuşluğuna atanma sınavı adı altında açıldı. Ama şimdi Muğla Büyükşehir itfaiye çavuşluğuna atanma için sınav açılırsa önceki kazanılan hakkımız ölür mü? Veya önceki sınav geçerli midir?

Nevşehir İli Acıgöl İlçesi Karapınar Belediyesinde görev yapmaktayım.15.03.1995 yılında İmam Ha-tip Lisesi mezunu iken başkâtip olarak göreve başladım. 1999 yılında 18 aylık askerlik görevimi yaptım. 2007 yılında Mahalli idareler ön lisans ve 2009 yılında da İktisat Fakültesi Kamu Yönetimi lisans bölü-münü bitirdim. 2012 yılında ise Yazı İşleri Müdürlüğü için Mahalli İdareler Görevde Yükselme sınavına girerek bu sınavı kazandım. Benim sorularım ise şunlardır; 1-Bu tarih itibariyle hangi derece-kademede olmam gerekmektedir? 2-Bulunan derece-kademede başkâtiplik ile Yazı İşleri Müdürlüğü arasında ki zam ve tazminatlar ne kadardır? 3-Yazı İşleri Müdürlüğü tazminatı, ek tazminat, ek gösterge ve diğer farklar nelerdir? Not: İyi sicilden dolayı kademe -derece alınmamıştır.

Veri hazırlama ve kontrol işletmeni iken sınavla şefliğe atandım. VHKİ iken yan ödemem 2250 idi ve şef olduktan sonra da 2250 almaya devam ettim. Daha sonra müdürlüğe vekâlet edersem yan ödemeyi 2250’ den almaya devam edecek miyim? Ayrıca 4 yıllık yüksek okulu mezunuyum ve 18 yıl hizmetim bulunmaktadır.

2009-2012 yılları arasında Türk Silahlı Kuvvetlerinde Teğmen rütbesiyle sözleşmeli subay olarak gö-rev yaptım. Sözleşmemi feshederek ayrıldım. 15.03.2013 yılından itibaren 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92. maddesi uyarınca Hendek Belediyesinde zabıta memuru olarak görev yapmaya başla-dım. Yaklaşık 1 senedir bu görevi devam ettirmekteyim. Devlet Personel Başkanlığının Teğmen rütbe-sinde görev yapmış kişilerin şef, amir ve daha aşağıda bulunan kadrolara atanmalarının kurumlarının takdirinde olduğu görüşleri bulunmaktadır. Bu nedenle; 1) Teğmen rütbesinde görev yaptığımdan dolayı kamu kurumlarında yer alan hangi kadrolara gö-revde yükselme eğitimi ve sınavına tabi olmadan atanabilirim? 2) Hendek Belediyesi Zabıta Müdürlüğünde görevde yükselme sınavına girmeden zabıta komiseri veya zabıta amiri olarak atanabilir miyim? 3) Belediyede Zabıta Müdürlüğü dışındaki birimlerde görevde yükselme sınavına girmeden şef, amir veya daha alt kadrolara atanabilir miyim?