Ben zabıta memurluğu kadrosunda çalışıyorum. Sizden öğrenmek istediğim çalışırken yüksek okul okudum ve tekniker diploması aldım. Görevde yükselme sınavına katılarak unvan değişikliği yapıp teknik kadroya atanabilir miyim? Zabıta memurluğu kadrosunda bulunmamdan dolayı çalıştığım kurumun beni unvan değişikliği sınavına tabi tutmama gibi bir yetkisi var mıdır?

6111 sayılı yasaya göre kadrosu kaldırılan memurlar en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar denilmektedir. Belediyemizde daha önceden zabıta komiser muavini kadrosunda görev yapan memurlar bir dilekçe ile komiser kadrosuna atanabilirler mi? Yoksa Belediye Zabıta Yönetmeliğinde belirtilen görevde yükselme sınavına girmek zorunda mıdır?

Çaydeğirmeni Belediye Başkanlığında 3. dereceli şef kadrosunda 3/3 derece ve kademe ile görev yapmaktayım. 2 yıllık yüksekokul (halkla ilişkiler bölümü) mezunuyum ve 17 yıllık memuriyet hizmetim mevcuttur. Bu duruma göre; 1- Norm Kadro Yönetmeliğine göre şef kadrosu 3-7 derece arasında olup, 3. dereceden aşağıya düşmemektedir. Ancak 657 sayılı Kanunun 36. maddesinin ortak hükümler başlıklı (A) fıkrasına göre 2 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenlerin son yükseleceği derece 1. derecedir. Yine 657 sayılı Kanunun 37. maddesinde "Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve (Değişik ibare: 25.02.2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete - 6111/117 md.) “son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların” kazanılmış hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir" ibaresi mevcuttur. Bu durumda 15.04.2011 tarihinden sonra 3/3 derece kademeden 3/4 derece kademeye mi ilerlemem gerekir, yoksa belediye meclis Kararı ile 3. dereceli şef kadrosunu 2. dereceye düşürüp, 2/1. derece/kademeye mi ilerlemem gerekir? 2- Aynı durumda tahsildar kadrosunda görev yapan arkadaşım, 2 yıllık yüksekokul mezunu 16 yıllık memuriyet hizmeti vardır. Ancak norm kadroya göre tahsildar kadrosu 5-11 dereceler arasında bulunmakta ve 5. dereceden aşağıya düşmemektedir. Tahsildar kadrosu 5. derecede kalmakta fakat kendisi 3. derecededir. Tahsildar kadrosunu 657 sayılı Kanunun 36 ve 37 nci maddelerine göre 3. veya 2. dereceye düşürebilir miyiz? 3- 15.04.2011 tarih ve 27906 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Personeli Genel Tebliğinin (B) fıkrasında; 01.01.2011 yılından itibaren Devlet Memurları için sicil raporu doldurulmayacaktır ibaresi mevcuttur. Bu hükümden, bu tarihten itibaren ita amirlerince sicil notu verilmeyecek anlamı mı çıkmaktadır?

Ben 657 4/b maddesine tabi olarak sözleşmeli sağlık teknikeri unvanında 2.5 yıl Sağlık Bakanlığında görev yaptım. Şuan asaleti VHKİ unvanında almış bulunmaktayım. Unvan değişikliği sınavına girmeden tekrar daha önce sözleşmeli pozisyonda kazandığım sağlık teknikeri unvanına atanabilir miyim?

5 yıl uzman erbaşlık yapıp kendi isteğimle istifa ettikten sonra belediye zabıta memuru olarak göreve başladım ve şuan üniversitede okuyorum. Ben uzman erbaşlıktan geldiğim için 2 Şubat 2000 tarih ve 13249 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik 14 üncü maddesinin (k) bendine göre; zabıta başkomiseri, zabıta komiseri, itfaiye grup amiri, itfaiye başçavuşu kadrolarına atanabilmek için en az iki yıllık yüksek öğrenim şartı bulunmaktadır. Ancak zabıta amirliğine atanmak için en az lise mezunu olduğu yazılıdır. Zabıta memurluğu kadrosunda 4 yıllık çalışma süresini beklemeden zabıta amirliği kadrosuna atanabilir miyim?

Bir belde belediyesinde 27/07/2000 yılından beri zabıta memuru olarak çalışmaktayım. Üniversite mezunuyum . Zabıta görevde yükselme eğitimi çok zahmetli ve külfetli olduğundan çoğu belde belediyelerinde görevde yükselme sınavı açılamamaktadır. Belediyemize norm kadro ile 2 adet zabıta 1 adette zabıta komiserliği tahsis edilmiştir. Belediyede benden başka zabıta memuru yoktur. Bu durumda belediye başkanlığının yazısı gereği mevcut olan zabıta komiseri kadrosuna vekaleten atanabilir miyim? Çalışmalarınızda başarılar diler saygılar sunarım. Sadık PORSUK Zabıta Memuru NEBİOĞLU BELEDİYESİ ÇAYCUMA-ZONGULDAK

10.01.1992 tarihinden itibaren Hasanşeyh Belediyesinde muhasebeci kadrosunda görev yapmak-tayım Ticaret Lisesi mezunuyum, muhasebe yetkilisi sertifikası aldım 4. derecenin 3. kademesindeyim. Belediye başkanının atama yazısı veya meclis kararı ile Belediyemizde münhal bulunan 4. dereceli mali hizmetler müdürü kadrosuna atanabilir miyim?

Kendim Ağrı Belediyesinde şef kadrosunda çalışmaktayım. Mahalli idarelerin açmış olduğu görevde yükselme sınavına belediyemizde münhal bulunan Hal Müdürlüğü için başvurdum. 4 yıllık işletme mezunuyum. Hal Müdürlüğü için işletme mezunları başvurabilir mi?

Belediyemizde muhasebe yetkilisi olarak görev yapmaktayım. Lisans mezunuyum. 12 yıl hizmetim var. Derece kademem 4/1 dir. Muhasebe yetkilisi sertifikam var. Belediyemizde boş bulunan 1. derecedeki Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna atanabilir miyim?

2004 yılında görevde yükselme sınavına girdim. 90 ın üzerinde puan alarak komiser yardımcılığına atandım. Sonra norm kadro zabıta unvanları değişti ve komiser yardımcılığı Yönetmelikle kaldırıldı. Şu anda 3 derecede görünüyorum maaşımı 1/1 inden alıyorum Bazı belediyeler de komiser yardımcılığı yapan memur arkadaşları meclis kararıyla komiser yapmışlar. Bazılarında da komiser olarak düşünüp, amirlik görevde yükselme sınavına göndermişler. Zabıta komiser yardımcısı direkt amirlik sınavına gidebilir mi? Meclis kararıyla komiser olabilir mi? 2007 yılında yürürlüğe giren Belediye Zabıta Yönetmeliği son fıkrasında “belediyeler bu kanunun uygulamaya geçtiği tarihten bir yıl içerisinde teşkilatlanmalarını rütbe şekil ve esaslarını bu Yönetmeliğe uydurmak zorundadır” amir hükmüyle komiser yardımcıları komiser olabilir mi? En son çıkan torba yasasındaki değişiklikle kadrosu kaldırılan Devlet Memurları 6 ay içinde kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanmak zorundadır amir hükmü kadrosu kaldırılan zabıta komiser yardımcılarının komiserliğe atanmasına onay veriyor mu? 4 yıllık lisans mezunuyum. 9 Eylül Üniversitesi İktisadı İdari Bilimler mezunu 20 yıllık memurum. Aynı zamanda mali müşavir ruhsatı sahibiyim. Memur olduğum için mali müşavirlik yapmıyorum.

1995 yılında muhtarlık personeli olarak çalışmaya başladım. 1999 yılında muhtarlık belediye oldu. Belediyede 2004 yılına kadar devam ettim su işlerinde çalıştığım için su işleri Belediyeler Birliğine devredilince tüm özlük haklarımızla birliğe aktarıldım. Birlik özlük haklarımı muhtarlıkta başladığım tarihten değil de, belediyenin kurulduğu tarihten hesaplıyor. Olması gereken nedir? İzinlerimin nasıl hesaplanması lazım? Kıdemimin hangi tarihe göre hesaplanması lazım? Daha önce özel idare ve mal müdürlüğü gibi resmi kurumlarda çalışmışlığım var. Bunlar hesaplamaya dâhil edilebilir mi böyle bir hakkım var mı?

İl Özel İdarelerinde görevde yükselme kapsamında açılan sınavda başarılı oldum. "İdari birim müdürlüğü" kadrosuna atama bekliyorum. Yani bu kadro için sınava girmiştim ancak İdaremizin istediği "idari birim müdürü" tanımı içerisine ilçe özel idare müdürlüğü girer mi sizce? Norm kadro ilke ve standartları ile il özel idare teşkilat yapısı açısından ilçe özel idare müdürlüğü "idari birim müdürü" olarak değerlendirilebilir mi? Eğer ilçe özel idare müdürlüğüne atanmamız olursa bu doğru bir atama olur mu?